TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

A continuación, se relacionan las resultas generadas tras la cobertura de los nombramientos de larga duración del mes de abril en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería:
Más información en tu sección sindical

Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.

Publicada Convocatoria para cobertura de 6 puestos de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas Sanitarios de Laboratorio (TEL)

Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
Del 21 de abril al 5 de mayo de 2.026

Os informamos que la Dirección de Personas de la OSI Araba abrirá el próximo 4 de mayo el proceso negociador con las diferentes unidades para la presentación de propuestas de modificación de carteleras para el año 2027.

 Del 04 al 11 de mayo: Los mandos intermedios de cada unidad publicarán en cada servicio la nota informativa indicando la apertura del periodo de presentación de las propuestas de modificación del calendario anual.
 Del 12 al 26 de mayo: Se deberán realizar las reuniones en las diferentes Unidades para la determinación de los calendarios. En los supuestos en que la iniciativa de modificación se realice por el personal de la unidad o servicio afectado, se requerirá para su validez la concurrencia de la mayoría del personal del servicio sujeto, en el año siguiente, a dicha modificación, en base a los siguientes criterios generales:
- Podrá participar y votar el personal que ocupe plaza de plantilla estructural (fijo e interino) y los temporales de más de seis meses de duración.
- El personal con reducción de jornada tendrá derecho al porcentaje de voto que corresponda al tanto por ciento de la jornada que realice.
- El número de votos no podrá ser superior a la dotación de plantilla.
- El voto se podrá delegar.
De dicho Acuerdo se dejará constancia en acta, en la que deberá constar la relación nominal de asistentes. El acuerdo será válido por mayoría de la mitad más uno de los miembros presentes. Si no hubiera ninguna propuesta se informará a la Dirección de Personal mediante escrito firmado por el mando intermedio del servicio y/o unidad.

 Del 27 de mayo al 02 de junio:  Se presentarán las ACTAS firmadas por los asistentes y el mando intermedio, a la Dirección correspondiente, para su aprobación.
 Del 03 al 11 de junio:  Se dará traslado de las actas firmadas a la representación del personal para que realice las alegaciones que estime oportunas.
 Del 12 al 19 de junio:  Transcurrido el plazo anterior sin alegaciones, se podrá iniciar la modificación propuesta, procediendo a la firma de las actas. En caso contrario, se convocará una reunión de la Junta de Personal y/o secciones sindicales en la que se trate dicha modificación.

SAECYL ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de voluntad para revisar unas ratios de profesionales claramente insuficientes y, sin embargo, se sigue trabajando en condiciones que no garantizan ni la seguridad, ni una atención digna.

Tampoco hay voluntad para acabar con la opacidad y la falta de garantías que rodean el funcionamiento de la Bolsa de Empleo. El pasado 14 de agosto fue publicada y sus integrantes siguen esperando a que empiece su funcionamiento, limitando así el derecho a un puesto de trabajo.

            Existen, igualmente otras circunstancias que afectan directamente a las condiciones laborales de los profesionales, como la ausencia de criterios claros para la adecuada ubicación de las conocidas como camas a cota 0, es decir, aquellas camas geriátricas articuladas diseñadas capaces de descender hasta el nivel del suelo aprox. 6-10 cm y que obligan a los trabajadores a realizar su labor con posturas forzadas que aumenta el riesgo de lesiones musculo esqueléticas.

            La Gerencia de Servicios Sociales siguen sin dar respuesta a nuestra exigencia de llevar a cabo el correspondiente estudio de cargas de trabajo ni tampoco de actualizar los protocolos de actuación en ante casos infecciosos.

            Esta nefasta gestión puede tener graves consecuencias ante el riesgo al que se está exponiendo, innecesariamente, tanto a los profesionales de Atención Directa como al resto de usuarios.

            “Seguiremos insistiendo en estas reivindicaciones y en la necesidad de la Gerencia ponga soluciones a los problemas planteados exigiendo el respeto a los derechos de los profesionales y a que los usuarios reciban una atención digna”, manifiestan los responsables de SAECyL.

Relación provisional de admitidos/as (por orden de puntuación) y excluidos/as, para actualización de listas para la provisión mediante PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES de servicios, año 2026

Plazo de reclamación: Desde el 17 hasta el 30 de abril 2026.
Resolución 1345/2026 Ebazpena