29/07/26 - Murcia - OPE
LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y FECHA EXAMEN
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET
Publicado en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y fecha del examen de las categorías:
Técnico en Cuidados de Enfermería: Examen 18 de octubre de 2026
T.E.S Documentación Sanitaria (promoción interna): examen 25 de octubre de 2026
Se informa a las personas opositoras que la hora, lugar y distribución de las aulas para la realización del ejercicio serán publicadas en la dirección de internet Murciasalud.es/oposiciones, con un mínimo de diez días de antelación a su celebración, debiendo acudir al mismo provistas de bolígrafo de color azul o negro para el desarrollo de la prueba.
29/07/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O . TED
- Publicado aviso importante sobre la baremación como servicios prestados de las vacaciones no disfrutadas, retribuidas y afiliadas.
- Plazo de presentación de alegaciones: del 30/07/2026 al 12/08/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
TEHD
- Publicado el resultado final del concurso-oposición.
- Plazo de elección de plazas: del 25/07/2026 AL 07/08/2026
- Publicada la información relativa a las listas de contratación del SNS-O.
Más información
29/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
TISCYL/USCAL/ SAECYL, EXIGE EL DESARROLLO NORMATIVO, PARA PERMITIR LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL.
Se ha convalidado recientemente el Real Decreto-ley 19/2026 sobre medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada para el personal laboral de las Administraciones Públicas.
Esta normativa estatal busca garantizar una salida digna y progresiva del mercado laboral para los empleados de mayor edad.
Facilita también de manera directa el relevo generacional y la transmisión del conocimiento dentro de las instituciones.
Este retraso no es responsabilidad directa de la Junta de Castilla y León, pero urge a actuar para que los empleados autonómicos no sufran discriminación respecto a los de la Administración General del Estado.
Más información en sección sindical
29/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Creación de nuevas áreas especiales TCE
● Unidades de endoscopia ● Hemodiálisis ● Prematuros-neonatos ● UCI pediátrica ● UCI - Reanimación - Quemados ● Urgencias
Se amplía la cobertura de los contratos de 60 a 180 días.
Los contratos de hasta 180 días en dichas áreas se ofertarán preferentemente a las personas admitidas en la correspondiente lista de área especial.
Para entrar en la lista de área especial también se admite acreditar una experiencia profesional mínima de 120 días en instituciones privadas concertadas.
Así mismo, siguen vigentes las áreas ya existentes:
● Esterilización ● Quirófanos ● Salud mental
15/09/20 - Autonómica - Nota de prensa
El Gobierno debe convocar suficientes plazas de Técnicos Sanitarios
Navarra, 15 de septiembre de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la Oferta Pública de Empleo de 2020, anunciada por el Gobierno de Navarra, ha de incluir la convocatoria del número adecuado de plazas específicas para Técnicos Sanitarios cuyas plantillas, por un lado, tienen mayores índices de eventualidad y, por otro, son además deficitarias tanto en los hospitales como en los centros socio sanitarios.
Es fundamental reforzar las plantillas de estos profesionales por lo que de las 199 que se han destinado a puestos sanitarios se incluyan un número adecuado de puestos de Técnicos.
Por otro lado, la Mesa General de la Función Pública continúa desarrollando el Acuerdo de 4 de octubre de 2018 insistiendo de forma paralela en el agravio con los Técnicos Sanitarios.
Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato Técnicos de Enfermería en Navarra recuerda que “éste es un acuerdo que han permitido la subida de nivel retributivo a miles de profesionales que ven mejorada su situación laboral y retributiva pero deja fuera de esta reclasificación a los Técnicos Sanitarios”.
SAE continúa manifestando su rechazo absoluto en lo que respecta a los Técnicos de Grado Medio y de Grado Superior que gracias la firma de este lamentable acuerdo entre los sindicatos de Mesa de Función Pública y el Gobierno Foral se han convertido en los profesionales con la situación más precaria de la Administración de Navarra. Todo ello como consecuencia de un acuerdo que supone, además, el desprestigio de la Formación Profesional y la desconsideración absoluta a las titulaciones conseguidas en estos ciclos formativos.
15/09/20 - Autonómica - Nota de prensa
Los TCE exigen contratos dignos o la reorganización eficaz de la Atención Primaria entre otras medidas
Madrid 15 de septiembre de 2020.-Decenas de profesionales sanitarios se han concentrado esta mañana a las puertas de sus centros de trabajo exigiendo mejoras en la sanidad madrileña secundando la convocatoria de las organizaciones sindicales y a la que el Sindicato de Técnicos de Enfermería manifestó su apoyo y adhesión.
“Los Técnicos en Cuidados de Enfermería, abanderados por SAE, reclamamos la reconversión de los contratos Covid en plantilla estructural habida cuenta de que, precisamente, el mayor déficit de profesionales en plantilla es de Técnicos en Cuidados de Enfermería”, ha manifestado Álvaro Cano, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
“Los TCE desempeñamos una función trascendental en los centros sanitarios y socio sanitarios en el cuidado y atención sanitaria al usuario. Pero, además y en estos momentos en los que los centros de Atención Primaria están sobresaturados, sin lugar a dudas, los Técnicos en Cuidados de Enfermería jugamos un papel fundamental en la descongestión de estos centros, y sin embargo, se está subestimando nuestro papel”, afirma Álvaro Cano.
Los TCE somos las manos que cuidan. A cambio recibimos recortes, precariedad, temporalidad… Necesitamos contratos dignos y la reorganización eficaz de la Atención Primaria.
Por eso, y entre otras cuestiones, SAE tampoco deja de reivindicar aspectos como la compensación a los profesionales, tanto económicas como laborales, comprometidas ante la crisis sanitaria, la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, o la creación de la bolsa única de empleo para los profesionales que no tienen implantado este sistema.
15/09/20 - Autonómica - Formación
RESOLUCIÓN de 30 de julio de 2020, del Director de Planificación y Organización, por la que se convocan las pruebas para la obtención de determinados títulos de Técnico o Técnica y Técnico o Técnica Superior en la Comunidad Autónoma del País Vasco, correspondientes al año 2020.
Las personas interesadas en hacer las pruebas deberán prematricularse.
Prematiculación: Del 29 de septiembre al 13 de octubre de 2020
Resolución
15/09/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Comisión General de Seguimiento- Bolsa Única SAS
• Para las necesidades no estructurales relacionadas con el periodo de alta frecuentación (ej. Refuerzos por Covid-19, planes de choque, aquellos que sean autorizados por este periodo, etc.), las ofertas de los nombramientos esenciales, contarán con una duración de 6 meses y se realizarán desde el 1 de noviembre de 2020 hasta el 30 de abril de 2021.
• Las ofertas empezarán a realizarse por Bolsa Única del SAS a partir del 23 de septiembre.
• El resto de las necesidades que surjan con fecha de inicio posterior a 1 de noviembre se ofertarán por la duración que tengan, una vez finalizadas las ofertas de mayor duración en cada centro.
• Mientras tanto, todos los contratos que se realicen para ir cubriendo las necesidades asistenciales se irán cubriendo hasta el 31 de octubre.
15/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
OS INFORMAMOS QUE EL SEGURO QUE DA COBERTURA A TODAS AQUELLAS PERSONAS DEL COLECTIVO QUE HAN SIDO O SEAN HOSPITALIZADAS O HAYAN FALLECIDO A CAUSA DIRECTA DEL COVID-19 Y CUYA VIGENCIA ESTABA PREVISTA HASTA EL 13 DE SEPTIEMBRE DE 2020 SE EXTIENDE HASTA EL 31 DE OCTUBRE DE 2020.
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