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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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17/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE EL RECONOCIMIENTO DE LOS TÉCNICOS EN FARMACIA
17 de octubre, Día del Técnico en Farmacia
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar el Día del Técnico en Farmacia para poner sobre la mesa las principales reivindicaciones del colectivo, que pasan por la actualización de sus funciones, el incremento de plantilla para dotar los servicios farmacéuticos con el número de profesionales que requiere la calidad asistencial, y, por supuesto, la culminación de la reclasificación profesional.
El trabajo de los Técnicos en Farmacia es indispensable en la farmacia hospitalaria, y su responsabilidad en la atención pasa, en muchas ocasiones, desapercibida -dispensación de medicamentos, control de existencias, formulación magistral, atención al paciente, colaboración con farmacéuticos y gestión de productos sanitarios, son algunas de sus funciones-, a pesar de que tiene una implicación directa en la salud y la seguridad de los pacientes.
“Igualmente, desde SAE queremos destacar la importancia de que estos profesionales cuenten con una buena formación continuada y puedan actuar según sus conocimientos y profesionalidad, pero también atendiendo a unos protocolos que garanticen su seguridad ya que durante su jornada laboral manipulan fármacos tóxicos y peligrosos –citotóxicos, quimioterápicos, antivirales, inmunosupresores…-. Visibilizar a los Técnicos en Farmacia es dar voz a un colectivo que garantiza nuestra salud, nuestro bienestar y, por supuesto, nuestra seguridad; por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería queremos resaltar el valor que el trabajo de los Técnicos en Farmacia tiene en el Sistema Nacional de Salud y subrayar, una vez más, sus reivindicaciones”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.
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16/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CONCIENCIA A LOS CIUDADANOS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA RCP
16 de octubre, Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar
Según la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias, sólo el 30% de la población de nuestro país sabría realizar la técnica de reanimación cardiopulmonar (RCP), por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), con motivo de la celebración de este día, hemos puesto en marcha una serie de actividades para concienciar y educar a los ciudadanos en la realización de esta técnica, fundamental para salvar vidas.
La RCP es una habilidad crucial que puede marcar la diferencia en momentos críticos. Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención disminuye en un 10% las posibilidades de supervivencia, lo que hace que la interiorización de la maniobra sea esencial. Por ello, hemos aprovechado este día para distribuir en hospitales y centros de salud un folleto con información sobre cómo actuar ante una parada, y hemos salido a la calle con talleres, como el impartido junto a Cruz Roja en Navarra, con el objetivo de informar a los ciudadanos sobre la importancia de esta práctica y explicarles la técnica.
“Nuestro trabajo en los centros hospitalarios no se reduce a la asistencia sanitaria, sino también a la educación para la salud, jugando un papel crucial en la prevención de diversas patologías. Por ello, durante esta jornada nos hemos acercado a los usuarios de nuestra sanidad para mostrarles la relevancia que la información y el conocimiento de ciertas prácticas y técnicas tienen a la hora de salvar vidas. Asimismo, en SAE queremos aprovechar este día para poner en valor la figura de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en el campo formativo y reivindicar nuevamente nuestra presencia en las aulas, donde podemos aportar información, formación y detectar problemas tanto de salud física como psicológica”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.
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16/10/26 - Autonómica - Ayudas Acción Social
matrícula del curso 2025-2026
Convocatoria para el reintegro del coste correspondiente de la matrícula del curso 2025-2026 de euskera no incluidos en el convenio con el IVAP y el reconocimiento de las horas al personal funcionario de carrera.
DOCUMENTACIÓN A ENTREGAR
Impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado.
Declaración responsable.
Justificante de pago del banco o caja, o del centro docente, que indique claramente el concepto y el nombre y apellidos de la persona que realiza el abono.
Certificado de aprovechamiento del centro de aprendizaje con los datos de asistencia, horas impartidas y horas recibidas, los subniveles o niveles impartidos y los superados.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Del 16 de octubre al 30 de noviembre de 2026, en el departamento de personal. -
16/10/26 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
Convocatoria 1ª FaseResolución de 14 de octubre de 2026
La Gerencia del Sector de Teruel ha publicado resolución de la 1ª Fase de M o vilidad Interna para el Ho spital Obispo Polanco Hospital San José y Hospital San Juan de Dios.
Plazo de solicitudes: Del 15 de octubre al 5 de noviembre de 2026 (ambos inclusive).
Dónde enviarla: A l a Gerencia del Sector de Teruel.
Últimas Noticias
17/04/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD (Convocado por Resolución de diciembre 2024)
RECLAMACIÓN DE PREGUNTAS, RELACIÓN APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y APERTURA DEL PLAZO DEL AUTOBAREMO DE MÉRITOS
Se modifica la plantilla de respuestas publicada con fecha 23/02/2026
Se subsana la pregunta 26, (siendo la respuesta correcta c)
Publicada la relación de aspirantes que han superado el ejercicio único de la fase de oposición, con expresión de la puntuación obtenida.
Se abre un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente acuerdo DEL 18 DE ABRIL HASTA EL 4 DE MAYO, para que los aspirantes que hayan superado la fase de oposición presenten el AUTOBAREMO DE MÉRITOS. El aspirante que no presenten el autobaremo de méritos de conformidad con lo dispuesto serán calificados con cero puntos en la fase de concurso.
No deberá en ningún caso presentarse la documentación acreditativa de los méritos en papel, siendo exclusivamente válida la gestionada a través del Portal.
https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/
17/04/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD (Convocado por Resolución de diciembre 2024)
RECLAMACIÓN DE PREGUNTAS, RELACIÓN APROBADOS FASE OPOSICIÓN Y APERTURA DEL PLAZO DEL AUTOBAREMO DE MÉRITOS
Se modifica la plantilla de respuestas publicada con fecha 23/02/2026
Se subsana la pregunta 26, (siendo la respuesta correcta c)
Publicada la relación de aspirantes que han superado el ejercicio único de la fase de oposición, con expresión de la puntuación obtenida.
Se abre un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente acuerdo DEL 18 DE ABRIL HASTA EL 4 DE MAYO, para que los aspirantes que hayan superado la fase de oposición presenten el AUTOBAREMO DE MÉRITOS.
El aspirante que no presenten el autobaremo de méritos de conformidad con lo dispuesto serán calificados con cero puntos en la fase de concurso.
No deberá en ningún caso presentarse la documentación acreditativa de los méritos en papel, siendo exclusivamente válida la gestionada a través del Portal.
https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/
17/04/26 - Autonómica - OPE
CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PRUEBAS SELECTIVAS TCE (TCE/A.E.)
CONVOCATORIA 78/26
PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS PLAZO DE ALEGACIONES
10 DÍAS HÁBILES 16/04/2026 A 29/04/2026
https://dogv.gva.es/datos/2026/04/15/pdf/2026_10437_es.pdf
17/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
OSI RIOJA ALAVESA CCSS – P. INTERNA
Publicada en la página web de Osakidetza, la RESOLUCIÓN 124/2026 de 13 de abril, del Director Gerente de la OSI RIOJA ALAVESA, por la que se procede a la publicación, tras su actualización anual de los LISTADOS DEFINITIVOS DE ASPIRANTES ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS PARA LA COMISIÓN DE SERVICIOS Y DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE VARIAS CATEGORÍAS/PUESTOS FUNCIONALES EN LA OSI RIOJA ALAVESA
PLAZO PARA RECURSO DE ALZADA: 1 MES
17/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
SON ESPASES ACUMULA 133 PACIENTES EN URGENCIAS, 71 PENDIENTES DE CAMA
Anoche USAE denunció, de nuevo, la saturación del servicio de urgencias del Hospital Universitario de Son Espases, donde se registraron 145 pacientes. Esta situación insostenible no ha mejorado, habiendo actualmente un total de 133 pacientes en urgencias, de los cuales 71 están pendientes de cama.
A principios de marzo, el hospital tuvo que cerrar el servicio de urgencias –lo que no descartamos que se vuelva a producir- debido al colapso que se vivió, sin embargo, lejos de que la Dirección Gerencia adoptara de forma inmediata un protocolo de actuación para evitar esta situación, el problema continúa produciéndose con mayor frecuencia de la que debería. La falta de espacio y, evidentemente, una gestión ineficaz son las principales causas de esta penosa situación, que, en lo que llevamos de año, se ha repetido más veces que durante todo 2025. En estas circunstancias solicitamos a la Gerencia la reprogramación de la actividad quirúrgica para hoy viernes y a la Dirección de Enfermería le recordamos que no se puede plantear un cierre de camas para periodo estival en estas circunstancias.
“Estas cifras son inadmisibles y más cuando desde USAE no dejamos de denunciar la situación de urgencias a la Dirección del hospital sin que aún se hayan adoptado medidas estructurales y organizativas para mejorar la presión asistencial en el centro hospitalario. Tener a los pacientes en estas condiciones no es sinónimo de calidad asistencial y tener a los profesionales saturados y sometidos a niveles de estrés extremos está muy lejos de garantizar su salud física y mental, que es responsabilidad de la empresa. Desde USAE exigimos el incremento de plantillas, tanto de TCE como del resto de colectivos, y que, de una vez, prime la salud y el interés común de los ciudadanos por encima del ahorro económico”, explican Alejandro Juan Alonso, delegado de USAE en Son Espases.
Informativo Acción Sindical
Campaña
