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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha10/09/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA IMPLICACIÓN DE TODOS ES ESENCIAL PARA CONTINUAR BAJANDO LAS CIFRAS DE FALLECIMIENTOS POR SUICIDIO

    LA IMPLICACIÓN DE TODOS ES ESENCIAL PARA CONTINUAR BAJANDO LAS CIFRAS DE FALLECIMIENTOS POR SUICIDIO

    10 de septiembre, Día Mundial para la Prevención del Suicidio

    “Cambia la narrativa sobre el suicidio” es el lema bajo el que se ha celebrado los últimos tres años el Día Mundial para la Prevención del Suicidio, causa de muerte de más de 720.000 personas al año en el mundo, siendo la tercera entre los 15 y los 29 años.
        Para que este cambio sea real es necesario seguir apostando por la prevención, mejorar el acceso a los servicios y dotar las estrategias planteadas de los recursos necesarios para que puedan aplicarse correctamente y sean eficaces. Y, desde luego, tal y como se ha reconocido desde la Organización Mundial de la Salud (OMS), se deben tener en cuenta todos los aspectos asociados, que van desde factores sociales hasta culturales, pasando, por supuesto, por los psicológicos y biológicos.
        En nuestro país, según los últimos datos del INE, los fallecimientos por suicidio marcan una tendencia descendente, pero las cifras continúan siendo altas, por ello es fundamental seguir trabajando en este sentido, sin olvidar la importancia que cada uno de nosotros jugamos en la detección precoz de la conducta suicida: aunque estamos ante un acto multifactorial, existen señales que nos pueden alertar, como cambios súbitos de conducta, acciones repetidas de verbalización que demuestren hartazgo o gestos de despedida inhabituales, entre otras.
        “Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) llevamos años visibilizando el suicidio como una prioridad en la salud pública y reivindicando un incremento de profesionales que permita dar respuesta a las necesidades de quienes tienen tendencia suicida con el objetivo de prevenir y mantener un seguimiento temprano. Pero conseguir este fin debe implicarnos a todos, tanto al ámbito sanitario como al educativo, laboral, científico, político y social, teniendo en cuenta que la colaboración de la sociedad es esencial para minimizar las muertes por suicidio”, explica Serafín Pintor, secretario de acción social de SAE. 

  • Fecha10/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    XXXVI Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería - León 2027

    XXXVI Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería - León 2027

    CUIDADOS INTEGRALES AL PACIENTE CON PATOLOGÍA CARDIACA

    Palacio de Exposiciones y Congresos de León

    2, 3 y 4 de junio de 2027

    Solicitada acreditación a la CFC

    INSCRIPCIÓN YA HABILITADA

    Toda la información en la web de #FAE
    https://www.aulafae.org/xxxvi-congreso-nacional-de-tecnicos-en-cuidados-de-enfermeria--leon-2027

  • Fecha10/09/26 - Autonómica - OPE

    CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

    TCE/AE C2-03-03
    CONVOCATORIAS 77/25 Y 78/25

    ACTO ELECCIÓN DE DESTINO ELECCIÓN DE DESTINO EN REGISTRO ELECTRÓNICO
    (https://sede.gva.es/es/)

    PLAZO DE PRESENTACIÓN: 11 A 17 DE SEPTIEMBRE DE 2026
    https://dogv.gva.es/datos/2026/09/10/pdf/2026_28261_es.pdf

  • Fecha10/09/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    ANUNCIO PUESTO DE DIFICIL COBERTURA CONCURSO DE MÉRITOS DE ACCESO RESTRINGIDO

Últimas Noticias





Fecha25/09/20 - Murcia - Bolsas de Trabajo

SERVICIO MURCIANO DE SALUD. MODIFICACIONES EN LAS BOLSAS DE TRABAJO DEL SMS.

25 DE SEPTIEMBRE DE 2020

Renuncia de contratos:
a)    corta    duración,    igual    o    inferior    a    tres    días, suspensión de un mes.
b)    Rechazo a un nombramiento eventual o sustitución, que no sea de corta duración, ni de larga duración, 3 meses.
c)    Rechazo de contrato larga duración, 6 meses,
d)    Rechazo de una interinidad, 1 año.
Contratos a tiempo parcial: una  vez  aceptado  el  contrato, no ofrecen otros durante 2 meses, después ofrecen mejoras, si se rechazan sancionan. Si se quiere seguir a tiempo parcial, se deberá modificar las preferencias en el perfil de bolsa.
Llamamientos para residencias privadas, intervenidas por el SMS: la renuncia al contrato conlleva a la penalización en el área.
SAE no comparte la gestión del SMS con los últimos llamamientos en periodo estival, a los inscritos en bolsa con menor puntuación.

 

8 DE JUNIO DE 2020

•    Autobaremación de méritos presentados.
•     Libre determinación de los periodos de disponibilidad en la bolsa de trabajo.
•    Tipos de nombramientos en los que el aspirante desee estar inscrito.
•    Renuncia de contratos: 
a) Corta duración, igual o inferior a tres días, suspensión de un mes.
b) Rechazo a un nombramiento eventual o sustitución, que no sea de corta duración, ni de larga duración, 3 meses.
c)  Rechazo de contrato larga duración,
 6 meses, 
d) Rechazo de una interinidad, 1 año.
Resolución
 

Fecha25/09/20 - Las Palmas - Oferta de Trabajo

LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIAS H. GRAN CANARIA

Convocatoria de listas de empleo supletorias Hospital de Gran Canaria Doctor Negrín

Con fecha 25 de septiembre de 2020 se publica la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas con el motivo de la exclusión.
Plazo de reclamaciones para recurrir: 3 días hábiles
Resolución y listados

Con fecha 24 de agosto de 2020 se publica en la página del Servicio Canario de Salud, en el apartado de listas supletorias, Resolución de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín  por las que se convoca proceso selectivo para la  constitución urgente de las listas de empleo supletorias por agotamiento de listas de empleo para el nombramiento de personal estatutario temporal de las siguientes categorías.

Técnico en Cuidados de Enfermería /AE

Técnico Auxiliar de Farmacia

Técnico Especialista en Dietética y Nutrición

Guía presentación

El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de veinte (20) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 25 de agosto hasta las 23:59 horas del 21 de septiembre de 2020, ambos inclusive)

Fecha25/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

OFERTA PARA PERSONAL SANITARIO HOSPES HOTELES

Oferta de un 25% de descuento sobre la mejor oferta disponible.
Oferta

Fecha25/09/20 - Autonómica - Nota de prensa

LAS MASCARILLAS TRANSPARENTES Y EL LENGUAJE DE SIGNOS DEBEN ESTAR PRESENTES EN TODOS LOS ÁMBITOS

26 de septiembre, Día Internacional de las Personas Sordas

Mañana, 26 de septiembre, se celebra el Día Internacional de las Personas Sordas, una fecha que se enmarca en la Semana Internacional de las Personas Sordas, que ha tenido lugar durante estos días, en los que, a través de diferentes iniciativas, se han querido “reafirmar los derechos humanos y ciudadanos de las personas sordas”, objetivo de este año.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos queremos sumar a esta semana con la distribución en los centros asistenciales de toda España de un cartel informativo en el que destacamos las dificultades a las que diariamente se enfrentan las personas sordas; obstáculos que se han incrementado por la Covid-19 debido a la normalización de los servicios de atención telefónica para gestionar asistencia psicológica, seguimiento domiciliario, ayudas, información, tareas administrativas…, y, en el caso de personas mayores o dependientes, el acceso a distintos bienes como la compra de comida o medicamentos. Y, por supuesto, por el uso de mascarillas, que ha supuesto una barrera en la atención hospitalaria para el paciente sordo, pero también para los profesionales sanitarios con incapacidad auditiva, que tuvieron que cambiar de servicios, ya que no existían medios de protección adecuados para personas sordas.
    “Carencias que reafirman la desigualdad de oportunidades, la exclusión y el aislamiento con el que conviven estas personas. Por ello, es fundamental que la lengua de signos esté presente en todos los ámbitos –sanidad, justicia, educación, administración pública, etc.- y para facilitarlo es urgente que el Ministerio de Sanidad lleve a cabo la homologación de las mascarillas transparentes que permitan la lectura labial y el reconocimiento de la expresión facial. Entre todos debemos contribuir a romper la brecha social que afecta a los más vulnerables y solo adoptando medidas que garanticen sus derechos humanos y ciudadanos lo conseguiremos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

Fecha25/09/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL EN CASTILLA Y LEÓN GRADO IV AÑO 2011

RESOLUCIÓN de 22 de septiembre de 2020, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba el listado de solicitudes que han obtenido informe favorable o desfavorable en la evaluación de méritos curriculares correspondientes al acceso al Grado IV de carrera profesional, correspondiente al año 2011, convocado mediante Resolución de 10 de abril de 2018.

Los interesados que hayan obtenido informe de evaluación favorable, dispondrán de un plazo de treinta días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución (en el Boletín Oficial de Castilla y León), para realizar la autoevaluación de los méritos asistenciales del desempeño del puesto de trabajo y del perfil profesional, a través de la página web de la Junta de Castilla y León – Portal de Salud:
 
https://carreraprofesional.saludcastillayleon.es/ocap/
 
Se aprueba el listado de solicitudes que han obtenido informe desfavorable en la fase de evaluación de méritos curriculares correspondientes al acceso a Grado IV de carrera profesional convocada mediante Resolución de 10 de abril de 2018.

La comisión central notificará a cada interesado su informe de evaluación desfavorable para que puedan formular reclamaciones ante la misma Comisión Central en el plazo de diez días naturales a contar desde el día siguiente a su notificación.
Se aceptan las renuncias presentadas a la participación en el presente procedimiento.

Los listados a que hacen referencia los puntos anteriores están disponibles en los tablones de anuncios de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud, en la página Web de la Junta de Castilla y León –Portal de Salud– y en el Servicio de Información y Atención al Ciudadano (012).
Resolución listado
Resolución manual
Anexo II (desfavorables)
Anexo III (desistidos / renuncias)
Evaluación competencias profesionales  asistenciales. Técnico Medio Sanitario. TCE. Atención Primaria
Evaluación competencias profesionales  asistenciales. Técnico Superior Sanitario. Imagen para el diagnóstico. Radiodiagnóstico

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