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Noticias Destacadas


  • Fecha31/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ICS: DPO: 2025

    INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT: DPOS 2026

    Se ha publicado la resolución definitiva de la evaluación de DPO 2025.
    La notificación individual de la resolución y autorización de abono retributivo correspondiente al 2025.
    En caso de disconformidad, se ha de interponer un recurso de alzada en La web de trámites gencat: “Interposició de recursos administratius contra actes de l’Institut Català de la Salut en matèria de personal “
    Generalitat de Catalunya - Oficina virtual de tràmits ciutadans
    Información adicional consulta con tu sección sindical SAE

     

     


    25/02/25  PUBLICACIÓN RESULTADOS PROVISIONALES

    De acuerdo con la Resolución provisional del Director Gerente del ICS, los profesionales con derecho a percibir el complemento de productividad variable pueden consultar el resultado de la valoración de los objetivos asignados para el ejercicio 2025, así como la cantidad merecida y otros datos asociados al cómputo del complemento de productividad variable.

    Podéis consultar la ficha de valoración de la DPO 2025 en las siguientes direcciones:

    https://curriculum.ics.gencat.cat/ (mismas credenciales del SGRH)
    https://www1.ics.gencat.cat/SGRH/
    https://www.ics.intranet.gencat.cat/sgrh/ (des de la red de l'Hospital)

    Las alegaciones a estos resultados provisionales, podéis presentarlas en el plazo de 10 días hábiles, del 25 de febrero al 10 de marzo de 2026 (ambos inclusive).

  • Fecha31/03/26 - Autonómica - Promoción interna

    OSI DONOSTIALDEA

    Tras la actualización anual, se ha procedido a la publicación del listado provisional de PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL en la organización de servicios OSI DONOSTIALDEA.

    La baremación se realiza teniendo en cuenta lo establecido en el punto 4 del apartado 2 del Acuerdo de Promoción Interna de 9 de mayo de 2011. En el apartado de la experiencia profesional se tienen en cuenta las bases específicas de cada categoría de su última OPE finalizada (OPE 2018-19). En dichas bases, en el apartado 1 del anexo III, se establece la puntuación a aplicar al personal que acceda a través del turno de promoción interna.

    ENLACE LISTADO

    TCAE’s página 43
    TÉCNICOS (De Laboratorio/Higiene Bucodental/Radiodiagnóstico…) de pág.30 a 35
    Excluidos: pág.49

    Plazo de reclamaciones: del 31 de marzo al 16 de abril de 202
    Resolución 4204/2026 Ebazpena
    Enlace a Promoción Interna-Barne-sustapenerako esteka

  • Fecha31/03/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    REAPERTURA DE CICLO DEL CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE CATEGORÍA TCE/AE

    Abierto el plazo para participar en el Concurso de traslados para el personal estatutario fijo de la categoría TCE/AE en el Servicio Cántabro de Salud.

    Plazo de solicitud de Traslados:

    Hasta el día 15 de abril de 2026
    Solicitar a través de la plataforma del Servicio Cántabro de Salud «ORION»
    Utilizar para su petición el código identificativo que aparece en cada plaza

    BASES DEL CONCURSO DE TRASLADOS:

    PROGRAMA ORION

    PLAZAS SELECCIONABLES:
     

  • Fecha31/03/26 - Autonómica - Promoción interna

    (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO) CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2026

    (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
    CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2026
    Las personas ya inscritas en la convocatoria del año 2025, no deberán formalizar nueva solicitud, únicamente deberán registrar los méritos que no estén ya aportados en su expediente del Portal de Recursos Humanos.
    Los méritos válidos serán los obtenidos hasta el 31 de marzo de 2026 (incluido).
    El plazo de inscripción será de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria y finalizará el día 30 de abril de 2026.
    https://empleo.salud.aragon.es/

Últimas Noticias





Fecha02/04/20 - Autonómica - Oferta de Trabajo

CONVOCATORIA PERSONAL SANITARIO SEPAD

URGENTE LA NECESIDAD DE DOTAR A LOS CENTROS DEPENDIENTES DEL SEPAD DE PERSONAL SANITARIO DE LA ESPECIALIDAD DE ATS/DUE, AL NO CONTAR YA CON LISTAS DE ESPERA DE ESTA ESPECIALIDAD, Y UNA VEZ AGOTADA LA SELECCIÓN DE PERSONAL FACILITADA POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO EXTREMEÑO DE ESTA CATEGORÍA, SE PROCEDE A LA PUBLICACIÓN DEL PRESENTE ANUNCIO.

Apertura de un plazo de 72 horas, a contar desde el momento de la publicación del presente anuncio en la página web del Portal Ciudadano https://ciudadano.gobex.es/, así como en la del SEPAD https://saludextremadura.ses.es/sepad. para que las personas interesadas que cumplan los requisitos exigidos puedan manifestar su interés en ocupar puestos de trabajo en los centros residenciales dependientes del SEPAD.

Podrán participar en esta convocatoria todas las personas interesadas, sin necesidad de que se encuentren previamente inscritas como demandantes de empleo, que contando con la titulación exigida reúnan los siguientes requisitos.

SOLICITUD

Las personas interesadas deberán presentar la solicitud que se acompaña en el Anexo I al presente anuncio, la cual, una vez cumplimentada y firmada, deberá enviarse telemáticamente a la dirección de correo electrónico sanidad.rrhh@salud-juntaex.es junto con el título alegado o, en su defecto, la documentación acreditativa de haber superado todos los estudios conducentes a su obtención y haber satisfecho los derechos de expedición.

Las solicitudes que las personas interesadas dirijan a la Secretaría General, no precisarán de registro previo en ninguna de las oficinas de registro adscritas al Registro Unico.

El llamamiento se realizará telefónicamente. En el caso de que la persona con la que se pretende contactar, después de dos intentos, no atienda de forma inmediata a la llamada realizada, se pasará al siguiente aspirante que corresponda según el orden de la lista.

La celebración del contrato tiene su causa en las excepcionales medidas adoptadas para afrontar la emergencia sanitaria causada por el COVID-19, por lo que su vigencia se encuentra vinculada a la duración del estado de alarma y sus posibles prórrogas, así como los efectos que derivan dicha situación.
Más información

Fecha02/04/20 - Autonómica - Oferta de Trabajo

OFERTA DE TRABAJO EN RESIDENCIAS DE MADRID

En Depencare buscan TCAEs, auxiliares, y celadores para trabajar en residencias de mayores en Madrid.

Diferentes horarios y ubicaciones dentro de la Comunidad de Madrid, posibilidad de contratos de larga duración.

Si estás interesad@ ponte en contacto  en candidatos@depencare.com indicando tu nombre y teléfono de contacto y se pondrán en contacto contigo lo antes posible para comentarte las ofertas disponibles en este momento. También puedes contactar en el 910913566.

Es una excelente oportunidad para apoyar a los que más lo necesitan ahora mismo, nuestros mayores 
www.depencare.com
 

Fecha02/04/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA ÚNICA DEL SAS DURANTE EL ESTADO DE ALARMA

ESTA NORMA SE APLICARÁ A PARTIR DEL LUNES 6 DE ABRIL

 Los SERVICIOS PRESTADOS del 1 de marzo hasta que finalice el Estado de Alarma puntuarán 0,60 puntos por mes.
 Los contratos vigentes en la actualidad se prorrogan hasta el 30 de junio.
 Los contratos que se oferten desde hoy finalizarán el 30 de junio de 2020.
 Cuando se reciban DOS llamadas si la persona candidata “NO CONTESTA” o “NO SE ENCUENTRA DISPONIBLE AHORA” pasará a estar “NO DISPONIBLE 30 DÍAS”.

Fecha02/04/20 - Autonómica - Oferta de Trabajo

GESTIÓN BOLSA DE EMPLEO RESIDENCIAS ARAGÓN

Instrucción sobre la gestión de las bolsas de empleo que abrieron para las  Residencias de mayores de Aragón.

El Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS) abrió una bolsa de empleo para poder dar cobertura a la demanda de personal que ha generado la crisis del coronavirus en la red de residencias de la Comunidad Autónoma. 
Más información
 

Fecha02/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MEDIDAS EN MATERIA DE RRHH

ORDEN 425/2020, de 31 de marzo, de la Consejería de Sanidad, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos en la Comunidad de Madrid en aplicación de la Orden SND/232/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
Más información

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