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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA PODRÁN INTEGRARSE EN EL SERMAS
El BOCM publica hoy el acuerdo sobre el proceso de integración
La Comunidad de Madrid ha publicado el acuerdo que regula el proceso de integración voluntaria del personal laboral del Hospital Universitario de Fuenlabrada en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo, negociado entre la Administración sanitaria, la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada, el Comité de Empresa y todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, se firmó por unanimidad el 14 de mayo de 2026 y garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se establecerá un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) hasta que el personal estatutario se iguale a esa cantidad y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Se respeta, asimismo, el nivel de Carrera Profesional, y los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, también se mantienen los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Se protege, igualmente, la estabilidad laboral ya que se garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, y el derecho de los profesionales que se integran a participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
CRISTÓBAL ARJONA ES ELEGIDO SECRETARIO GENERAL PARA LA PRÓXIMA LEGISLATURA
180 congresistas renuevan en Madrid el Comité Permanente de SAE
Cristóbal Arjona Acevedo, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Andalucía, ha sido elegido Secretario General del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en el XIV Congreso Nacional de la Organización, celebrado hoy en Madrid.
El resto del Comité Permanente lo integran Jorge Santurio Sánchez, como vicesecretario y secretario de finanzas, Begoña Ruíz Malagón, quien se encargará de la secretaría de acción sindical, Marta Miranda Herrera, que ostentará el cargo de secretaria de organización y comunicación, y Serafín Pintor Román, como secretario de acción social.
Tras la aprobación por unanimidad de la gestión realizada por Mª Dolores Martínez Márquez como Secretaria General en los últimos cuatro años y que ha presentado por cada una de las secretarías que integran el Comité Permanente, recordando a los asistentes las actuaciones llevadas a cabo en estos años, tanto ante las Administraciones como en los tribunales, y el estado actual de las mismas, se ha proclamado la candidatura encabezada por Cristóbal Arjona para el órgano directivo de esta organización.
Mª Dolores Martínez deja la secretaría general de SAE, que ocupa desde que fue elegida para este cargo en 1999, con motivo de su jubilación por lo que recibió el homenaje y cariño de todos sus compañeros.
Asimismo, en el seno de este Congreso, se han constituido las comisiones de trabajo para el debate y aprobación del programa de acción del Sindicato para los próximos años. El Secretario General electo ha desgranado, igualmente, las líneas de actuación que llevará a cabo el equipo que encabeza buscando siempre mejoras para los profesionales que, inevitablemente, se traducirán en mejoras para los usuarios.
En este sentido, ha planteado que “entre los objetivos estratégicos, mantendremos un trabajo continuo para impulsar la equiparación efectiva de derechos, funciones y condiciones retributivas de los profesionales representados por SAE, con independencia de la administración o territorio en el que desarrollen su actividad profesional, y seguiremos promoviendo su reconocimiento social, profesional e institucional a través de actuaciones que refuercen la visibilidad, el valor y la importancia de su trabajo asistencial”.
Fundamentalmente, se trabajará, entre otras, en la efectividad de la clasificación de los TCE y demás Técnicos de la Formación Profesional, de acuerdo a la titulación que se les exige por Ley, el Grado Superior, así como el resto de reivindicaciones de SAE.
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26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE PRESENTA ALEGACIONES EN EL TRÁMITE DE AUDIENCIA E INFORMACIÓN PÚBLICA DEL ANTEPROYECTO DE LEY DEL ESTATUTO MARCO
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado, en tiempo y forma, sus alegaciones al Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud dentro del trámite de Audiencia e Información pública justificando la necesidad de modificar algunos de los puntos del documento que se ha sometido al conocimiento, entre otros, de esta organización sindical.
Un documento que incluye modificaciones con respecto a lo acordado con los sindicatos del ámbito de negociación el pasado mes de enero y que afectan a materias como la jubilación anticipada y parcial y al reconocimiento de la profesión sanitaria como profesión de riesgo.
Las alegaciones presentas por SAE se han centrado, entre otras y prioritariamente, en la jubilación parcial, los aspectos relativos a la armonización de la jornada ordinaria del personal estatutario y la nueva clasificación profesional y su régimen retributivo. Una reivindicación por la que cerca de 3.500 profesionales se manifestaron el pasado 17 de junio en Madrid reclamando que el Estatuto Marco recoja la clasificación profesional justa, acompañada de la correspondiente dotación presupuestaria desde el momento en que se aplique la Ley.
Por tanto, SAE considera necesario modificar y regular, sin fisuras, que la nueva clasificación profesional debe realizarse al momento de la entrada en vigor de la nueva normativa, sin quedar supeditada a ninguna otra circunstancia, al igual que los efectos retributivos derivados de la nueva clasificación, que también se deberán abonar de manera inmediata desde el mismo momento de la entrada en vigor de los nuevos grupos de clasificación, sin esperar a transposiciones y plazos que dejen estéril y vacíos de contenido las consecuencias económicas derivadas de la nueva clasificación.
En lo que respecta a la jubilación parcial este Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco posterga sine die el acceso a la jubilación parcial del personal estatutario haciendo depender el ejercicio de este derecho de la entrada en vigor de unas eventuales disposiciones de desarrollo reglamentario que, teniendo en cuenta los antecedentes que nos preceden, pudiera ser que esta normativa de desarrollo ni siquiera llegara a aprobarse y, por tanto, cercena los derechos del personal estatutario a la jubilación parcial pese a que es un derecho que está perfectamente reconocido y regulado. Por tanto, si se quiere garantizar el acceso inmediato de los trabajadores a la jubilación parcial y no colocar al personal estatutario en una posición de desequilibrio SAE ha propuesto redacciones alternativas a diferentes puntos del articulado referido a la jubilación parcial.
Por último, y en relativo a la jornada ordinaria del personal estatutario los cambios en la redacción respecto al documento presentado en enero, disminuye el compromiso y la obligación de la administración de la necesidad de la implantación de la jornada de 35 horas semanales, al modificar el término “deberán” por “tenderán”
Además, en ningún caso SAE considera necesario que dicha implantación dependa de la disponibilidad de profesionales, tal y como se recoge en ambos textos, pues entonces podría darse la circunstancia de que nunca se dieran los requisitos para su necesaria implantación. Se precisa por tanto un compromiso real y efectivo de la Administración para la implantación de la jornada de 35 horas.
“Apostar por una Administración del s. XXI exige apostar por sus profesionales, por ello seguiremos trabajando por el respeto y el reconocimiento que merecemos, que ahora pasa por un Estatuto Marco que nos dignifique como Técnicos Sanitarios, clasificándonos y retribuyéndonos como nos merecemos y respetando nuestros derechos”, explica Cristóbal Arjona, secretario general del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
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26/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. MESA SECTORIAL DEL 24 DE JUNIO DE 2026 CALENDARIO DE PREVISIONES
CONCURSO-OPOSICIÓN 2025 SAS (OEP 2022-2024)
LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS QUE SUPERAN CONCURSO-OPOSICIÓN.
PREVISTA PUBLICACIÓN ENTRE JULIO y AGOSTO 2026 T.E. Documentación Sanitaria
Técnicos/as en FarmaciaCONCURSO DE TRASLADOS 2026 SAS
LISTADOS PROVISIONALES, de forma progresiva, para las diferentes categorías.
PREVISTA PUBLICACIÓN a partir de SEPTIEMBRE 2026
CARRERA PROFESIONAL SAS
PREVISTA APROBACIÓN. Reunión 30 de junio de la Comisión de Carrera:
3º Listado Definitivo de Revisión.
2º Listado Provisional del 2º Proceso del 2023.
1º Listado Provisional de 2024.
PREVISTA REMISIÓN a los CENTROS:
1ª Quincena de Julio: 2º Listado Provisional de 2024
2ª Quincena de Julio: 1º Listado Provisional de 2025
En septiembre 2026: 2º Listado Provisional de 2025
Últimas Noticias
01/07/20 - Segovia - Oferta de Trabajo
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01/07/20 - Álava - Reivindicaciones
SAE RECLAMA LA REALIZACIÓN DE PRUEBAS DE DETECCIÓN DEL COV-19 PARA L@S ESTUDIANTES DE TCE
El pasado 29 de junio se celebró la reunión periódica del Comité de Seguridad y Salud de la OSI ARABA, en la cual se informó que, desde la Unidad Básica de Prevención de la Organización, se iba a facilitar, a partir de septiembre, la realización de TEST de detección del COV-19 a las estudiantes en prácticas que vinieran a la OSI ARABA desde la Escuela de Enfermería.
SAE, a través de su delegado de prevención, preguntó sobre la realización de estas pruebas para estudiantes de otras categorías profesionales como las TCE, estudiantes que desde el primer momento realizan técnicas y prácticas que implican un riesgo y una cercanía con los pacientes que no se da en ninguna otra categoría profesional, y nos sorprendió sobre manera que la respuesta fuera negativa.
Por este motivo, SAE ha registrado un escrito dirigido al Director Gerente y Director de Personas de la OSI ARABA, solicitando una rectificación del protocolo y denunciando esta flagrante discriminación y agravio comparativo sobre nuestro colectivo profesional, ya que de no realizarse estas pruebas, que si se prevén realizar a otr@s profesionales, se estaría haciendo prevalecer criterios selectivos clasistas sobre criterios científicos y de igualdad desde el punto de vista de la prevención.
30/06/20 - Baleares - Concurso de Traslados
SERVICIO BALEAR DE SALUD. CONCURSO DE TRASLADOS
Proceso de Concurso de Traslados del Servicio Balear de Salud.
En el BOIB de hoy, 30 de junio, se han publicado Resoluciones del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 22 de junio de 2020 por las cuáles se resuelven con carácter definitivo el concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de las categorías de Técnico/Técnica Especialista de Anatomía Patológica, Técnico/Técnica Especialista de Radioterapia y Técnico/Técnica Especialista de Radiodiagnóstico:
. Se adjudican definitivamente las plazas ofertadas a las personas concursantes basándose en las plazas solicitadas y el orden determinado por la puntuación obtenida.
. Las personas concursantes que hayan obtenido una plaza deberán cesar en la plaza que estén ocupando en el plazo de los 3 días hábiles siguientes a la fecha de publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.
. La toma de posesión de las nuevas plazas tienen que efectuarse en los plazos siguientes: En los 3 días hábiles siguientes a la fecha del cese si las plazas están ubicadas en el mismo municipio; en 15 días hábiles si están situadas en municipios diferentes pero en la misma área de salud; y en un mes si están localizadas en un municipio y en una área de salud diferentes o cuando implique un cambio de servicio de salud, a contar desde la fecha de publicación de la resolución definitiva del concurso.
Resolución TEAP
Resolución TER
Resolución TERT
Con fecha 13 de febrero de 2020 se publica la resolución provisional de las categorías de T.E. de Anatomía Patológica, T.E. de Radioterapia y T.E. de Radiodiagnóstico.
Plazo de reclamación: 15 días naturales a contar desde la fecha de publicación de esta resolución.
Resolución TEAP
Resolución TER
Resolución TERT
Con fecha 23 de noviembre de 2019 se publica en BOIB el listado provisional de aspirantes admitidos con la puntuación y el destino adjudicado para plazas vacantes categoría de TCE.
Los aspirantes disponen de 15 días naturales a partir dle día siguiente a la publicación para formular reclamaciones o subsanar los defectos apreciados, así como para desistir de la solicitud.
Resolución
Con fecha 21 de noviembre de 2019 se publica en BOIB 158 las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso de traslados voluntario de la categoría Técnico/a especialista de anatomía patológica y Técnico/a especialista de laboratorio.
Los aspirantes excluidos y los que no figuren en las listas disponen de 15 días naturales a partir del día siguiente a la publicación para formular reclamaciones o subsanar los defectos apreciados.
Resolución
Listado
Publicado en el BOIB nº 154 de 12/11/19 el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso de traslados voluntario de la categoría Técnico/a especialista de radiodiagnóstico y Técnico/a especialista de radioterapia.
Los aspirantes excluidos y los que no figuren en las listas disponen de 15 días naturales a partir del día siguiente a la publicación para formular reclamaciones o subsanar los defectos apreciados.
Listados T.E. Radiodiagnóstico
Listados T.E. Radioterapia
Con fecha de 24 de octubre de 2019, se ha publicado Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 17 de octubre de 2019 por la cual se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de la categoría de TCE/AE dependientes del Servicio de Salud de las Islas Baleares, convocado mediante la Resolución de 1 de agosto de 2018 por la que se convoca un concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de diversas categorías de personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (BOIB núm. 96, de 4 de agosto de 2018)
En la lista definitiva de aspirantes admitidos, figura el DNI, los apellidos y el nombre, y la categoría a la cual se concursa.
En la lista definitiva de aspirantes excluidos, figura el DNI, los apellidos y el nombre, y las causas de exclusión.
Resolución
Publicado en el BOIB nº 124 de 10/09/19 el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso de traslados voluntario de la categoría auxiliar de enfermería.
Los aspirantes excluidos y los que no figuren en las listas disponen de 15 días naturales a partir del 11 de septiembre para formular reclamaciones.
Listados
Con fecha 4 de agosto de 2018 se publica en BOIB la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares del 1 de agosto de 2018 por la que se convoca un concurso de traslados voluntarios para proveer plazas básicas vacantes de diversas categorías de personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares.
* TCE/AE: 208 plazas
- Atención Especializada: Mallorca, 146. Menorca, 6. Ibiza, 24. Formentera, 4.
- Atención Primaria: Mallorca, 20. Menorca, 5. Ibiza, 2.
* TÉCNICO EN ANATOMÍA PATOLÓGICA: 5 plazas
* TÉCNICO DE LABORATORIO: 2 plazas
* TÉCNICO EN RADIODIAGNÓSTICO: 12 plazas
* TÉCNICO EN RADIOTERAPIA: 1 plaza
No se exigirá tener conocimientos de catalá.
El plazo para presentar solicitudes es de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Si el último día es inhábil, el plazo se prorroga al día hábil siguiente.
Presentación de solicitudes: de forma telemática en esta dirección web o en formulario en papel, obtenible en la misma web o en las gerencias del Servicio de Salut. Una vez cumplimentada, deben imprimirla y presentarla en un registro oficial. La simple inscripción telemática NO tiene validez.
Resolución y bases
Solicitud
En reunión celebrada con fecha 28 de junio de 2018 se aprueba el concurso de traslados para el Servicio Balear de Salud.
En la categoría de TCE se ha conseguido aumentar las plazas a 201.
La convocatoria, según nos han informado, se publicará en breve.
El baremo será 95% servicios prestados y 5% conocimientos orales de catalán.
La distribución de las plazas de TCE será la siguiente:
Hospital de Inca: 15 plazas
Hospital Mateu-Orfila: 6 plazas
Atención Primaria Menorca: 6 plazas
Hospital Son Llàtzer: 23 plazas
Hospital Manacor: 17 plazas
Hospital de Can Mises: 17 plazas
Hospital de Formentera: 4 plazas
Atención Primaria de Ibiza: 2 plazas
Hospital Son Espases: 91 plazas
Atención Primaria de Mallorca: 20 plazas
TOTAL: 201
30/06/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOSPITAL SANT BERNABÉ
USAE HA CONSEGUIDO TRES DELEGADOS DE COMITÉ DE EMPRESA EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 29 DE JUNIO DE 2020
GRACIAS A LOS TRABAJADORES/AS HEMOS CONSEGUIDO 1 DELEGADO MÁS QUE EN LAS PASADAS ELECCIONES
SIENDO AHORA LA SEGUNDA FUERZA MÁS VOTADA DEL COMITÉ DE EMPRESA
OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS
SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA ALCANZAR MÁS MEJORAS
30/06/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL. RECLAMACIÓN TRÁMITE AUDIENCIA
En la página web del Servicio Canario de Salud, en el apartado Carrera Profesional se ha publicado cómo presentar reclamación al trámite de audiencia a través del registro de la sede electrónica
Acceso modelo de reclamación:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/2200ed09-8621-11ea-ab04-5f6567786d8b/240420ModeloReclTA_EDITABLE_-1.pdf
Una vez rellenado y guardado en el ordenador, acceder a la página:
https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/
- Pinchar en “Registro electrónico”:
. Acceso al servicio
Identificarse con el Certificado Digital o Cl@ve
. Acceso certificado digital:Validar
Elegir: Modo de notificación telemática: Aceptar
. Cuando aparezca la pantalla de cumplimentar solicitud:
Iniciar
Cumplimentar solicitud datos persona interesada
Guardar y validar: Firmar
. Adjuntar documentación(Seleccionar el modelo de reclamación rellenado y guardado en el ordenador)
Continuar
Elegir el “Órgano de destino”
Dirección General De Recurso Humanos
Presentar
El sistema devolverá un número de registro y fecha.
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