Plazo para solicitarlo:

•    Acreditar ser personal del CHUIMI con anterioridad 
al 8 de mayo.
•    Tendrá una vigencia de un mes y posibles prórrogas

Requisitos para solicitarlo:

•    Fotocopia del DNI
•    Fotocopia de la Tarjeta Personal del SCS (CHUIMI)
•    Certificados emitidos desde la Dirección del CHUIMI para los controles de desplazamiento.

Para los no abonados:

Presentar los documentos señalados anteriormente y el impreso de alta que se facilita como archivo adjunto.

El horario para realizar las gestiones:

De lunes a viernes de 07.00 a 14.00 h. (excepto festivos)
Más información

Los listados definitivos contienen la relación de solicitudes admitidas y excluidas con carácter general, por tanto, para más detalle deberá acceder a la consulta individualizada. Los listados están con los nombres antiguos de los Departamentos y Organismos Autónomos. Los Centros Gestores de las Solicitudes son las Unidades de Personal y Nóminas de su Centro de Trabajo

Consulta Individualizada de su Solicitud: https://www.gobiernodecanarias.org/sso/login?service=https%3A%2F%2Fwww.gobiernodecanarias.net%2Ffuncionpublica%2Fayasoc%2Flogon.do
Acceso a la Consulta de los Listados Definitivos por el Portal de Personal: https://www.gobiernodecanarias.net/empleado/login.jsp
 

- RESOLUCIÓN DE LA DGRRHH DE 29 DE ABRIL POR LA QUE SE ESTABLECE QUE EL PERSONAL RECOGIDO EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL PACTO DE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS, PODRÁ SOLICITAR HASTA EL 15 DE MAYO DE 2020 INCLUSIVE

- RESOLUCIÓN DE LA DGRRH DE 29 DE ABRIL POR LA QUE SE DEJA SIN EFECTO RESOLUCIÓN DE 12 DE MARZO, EN RELACIÓN A PERMISOS, LICENCIAS Y EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJO O FAMILIAR DURANTE LA SITUACIÓN DE PANDEMIA. 

EN CONSECUENCIA, LOS PERMISOS, LICENCIAS Y EXCEDENCIAS QUE SOLICITEN LOS PROFESIONALES A PARTIR DE HOY, SE CONCEDERÁN O DENEGARÁN POR LOS CENTROSM, ATENDIENDO A LA NORMATIVA QUE RESULTE DE APLICACIÓN AL PROFESIONAL, EN FUNCIÓN DE SU VINCULACIÓN (ESTATUTARIO, LABORAL O FUNCIONARIO).
 

               Es evidente que solo con el apoyo e intervención de los distintos agentes y profesionales implicados en la sanidad será posible una reconstrucción adecuada adaptada a las necesidades reales de una población envejecida y, sin lugar a dudas, son muchas las aportaciones que en este sentido puede hacer el Sindicato de Técnicos de Enfermería

               La situación de emergencia sanitaria en la que nos encontramos, en la que los profesionales sanitarios han hecho y siguen haciendo todo lo posible para la contención y erradicación de la enfermedad, aún con la falta de medios y recursos idóneos para el ejercicio de su actividad, y el volumen de actividad diaria en los diversos servicios de salud con la consiguiente saturación producida, ha sacado a la luz diversos problemas existentes en el Sistema Nacional de Salud, que es necesario atajar de raíz para reforzar la Sanidad y garantizar el derecho a la salud de todos y cada uno de los ciudadanos, y su acceso e condiciones óptimas.

               Se hace por tanto necesario un cambio, y sólo con la intervención de todos y cada uno de los agentes implicados en el Sistema de Salud Pública, dejando a un lado sus diferencias en aras de la salud y bienestar de la población, y utilizando la experiencia y buen hacer de todos los intervinientes, será posible la reconstrucción del Sistema Sanitario, volviendo a colocar a la sanidad española en el lugar que históricamente le corresponde, esto es, la élite mundial.

               Tal y como ha especificado la secretaria general de SAE en su escrito “entendemos que en esta reconstrucción, también debe estar presente el Sindicato de Técnicos de Enfermería teniendo en cuenta que representa al segundo colectivo más numeroso de la sanidad y el primero en los servicios sociales por lo que consideramos  que la experiencia profesional acumulada a lo largo de los años y el conocimiento del sistema de salud y las necesidades reales de una sociedad envejecida las aportaciones de SAE serán de gran valor que la reconstrucción sanitaria esté adecuadas a las necesidades reales de la sociedad”

-    INCLUSIÓN EN LAS BOLSAS A LOS PROFESIONALES CONTRATADOS POR LA CRISIS SANITARIA, DE ACUERDO A LOS BAREMOS DE CADA BOLSA.
-    CONSIDERACIÓN DE FESTIVOS NORMALES LOS DÍAS 1, 2 Y 15 DE MAYO.
-    PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DEL PACTO DE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS: FECHA DE PETICIÓN DE VACACIONES AMPLIADA HASTA EL 15 DE MAYO (LA ACTUAL REGULACIÓN FIJA DICHO PLAZO HASTA EL 30 DE ABRIL).
-    SUSPENDIDA RESOLUCIÓN DE 12 DE MARZO SOBRE LICENCIAS Y PERMISOS DEL PERSONAL.