En consonancia con SAE Nacional, SAE Murcia ha solicitado a la Consejería de Sanidad que a los profesionales sanitarios afectados por el Coronavirus en el ejercicio de sus funciones, se les  considere enfermedad profesional en lugar de enfermedad común, tanto si es por aislamiento preventivo como si es enfermedad por contagio.

En consonancia con SAE Nacional, SAE Canarias ha solicitado a la Consejería de Sanidad  que a los profesionales sanitarios afectados por el Coronavirus en el ejercicio de sus funciones, se les  considere enfermedad profesional en lugar de enfermedad común, tanto si es por aislamiento preventivo como si es enfermedad por contagio.
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En consonancia con SAE Nacional, SAE País Vasco ha solicitado a la Consejería de Sanidad y a la Consejería de Ciudadanía del Gobierno Vascoque a los profesionales sanitarios afectados por el Coronavirus en el ejercicio de sus funciones, se les  considere enfermedad profesional en lugar de enfermedad común, tanto si es por aislamiento preventivo como si es enfermedad por contagio.
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    Si bien el resto de categorías profesionales se han ido incrementando en el último año no ha ocurrido lo mismo con los Técnicos en Cuidados de Enfermería. Pero no solo eso, es que desde hace tiempo ni siquiera se cubren las bajas por enfermedad aunque sean de larga duración. 
    Carmen Rial, delegada de SAE y profesional de uno de estos centros, manifiesta que “en la mayoría de los centro hay dos TCE, si uno tiene que faltar, todo el trabajo recae en un profesional, a diferencia de otras categorías en las que la carga de trabajo se puede repartir”
    “El papel de los Técnicos en Cuidados de Enfermería es fundamental para que el resto del equipo del centro, pueda desempeñar en las debidas condiciones su trabajo. La esterilización de todo el material de curas, la reposición de material, recogida de todas las muestras para analíticas y la preparación de éstas, etc… son solo algunas de las funciones que a diario realizamos los TCE. Además de la participación en todo el proceso de programas específicos como embarazo, DIUS, etc”, explica Carmen Rial.
    El usuario desconoce el papel y las funciones de cada estamento, pero en absoluto este argumento es válido para la Administración que debería saber lo que hacemos y sabe cuántos somos. Si tiene los datos debería llegar a la misma conclusión: es fundamental aumentar las plantillas o, como mínimo, hacer contratos de sustitución”.