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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha04/10/26 - Autonómica - Nota de prensa

    DESDE SAE QUEREMOS DESTACAR LA IMPORTANTE CARGA DE DESGASTE FÍSICO Y EMOCIONAL DEL COLECTIVO TCE

    DESDE SAE QUEREMOS DESTACAR LA IMPORTANTE CARGA DE DESGASTE FÍSICO Y EMOCIONAL DEL COLECTIVO TCE

    4 de octubre, Día Europeo contra la Depresión
    10 de octubre, Día Mundial de la Salud Mental

    Según el informe de la Situación del personal Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) en España (2025), publicado el pasado mes de julio por el Ministerio de Sanidad, el 68,2% de los profesionales TCE que participaron en la encuesta declararon haber sentido poco interés o alegría por hacer cosas varios días a la semana, y el 69,1% afirmaron haberse sentido decaídos, deprimidos o desesperanzados al menos algunos días en el mismo periodo. Asimismo, más del 60% manifestaron problemas de concentración y un tercio alteraciones relacionadas con la alimentación, lo que refleja un impacto relevante sobre el bienestar psicológico y el funcionamiento cotidiano.
        Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar el Día Europeo de la Depresión, que se celebra el próximo 4 de octubre, y el Día Mundial de la Salud Mental, que tendrá lugar seis días después, para subrayar los datos que a este respecto recoge el informe del ministerio, y que evidencian cómo los aspectos laborales ponen en juego la salud mental de los profesionales TCE.
        Así, por ejemplo, la falta de estabilidad laboral y la precariedad parecen tener un claro impacto en la concentración de casos compatibles con trastornos depresivos mayores; las TCEs con contratos de jornada parcial mostraron una mayor carga de sintomatología depresiva grave - 17,76% - que aquellas con dedicación a tiempo completo -14,88%-. Lo mismo ocurre con las profesionales que trabajan más horas (entre 38 y 40), con un 75,85% de síntomas depresivos, frente aquellas con jornadas de 30 horas o menos (69,68%), siendo mayor la prevalencia de depresión moderada o más grave (40,36% frente a 33,16%).
        Según las variables del PHQ-9, el 35,98% de quienes contestaron la encuesta presentó síntomas de depresión leve, el 21,93% síntomas de depresión moderada, y el 10,47% síntomas de depresión moderadamente severa. En el ámbito sociosanitario, la prevalencia conjunta de depresión moderada, moderadamente severa y severa alcanza el 46,01%, frente al 30,45% observado en Atención Primaria. 
        “Así, los turnos de tarde y noche, las jornadas extensas o las contrataciones alejadas de la estabilidad laboral reflejan peores indicadores de salud mental, mostrando cómo las condiciones laborales están estrechamente relacionadas con el bienestar psicológico de los TCE, siendo el ámbito sociosanitario el que presenta mayor vulnerabilidad. Por ello, desde SAE llevamos años visibilizando la salud mental y reivindicando un incremento de plantillas, una mayor estabilidad de los equipos de profesionales, mejores condiciones laborales, el respeto de los derechos de los trabajadores, medidas contundentes contra las agresiones…, una serie de variables que afectan a los profesionales y requieren una atención inmediata; sin embargo, el escenario al que nos enfrentamos es muy diferente, generando desgaste emocional y físico en quienes deben cuidar y velar por el bienestar de los usuarios. En este sentido, debemos poner de relieve una mayor prevalencia de un probable trastorno depresivo en el conjunto de quienes participaron en la encuesta de TCE (37,13%), con respecto al registrado en la encuesta de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para médicos y enfermeras en la región europea (30%)”, explica Serafín Pintor, secretario de acción social de SAE. 
     

  • Fecha02/10/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO de TRASLADOS 2026 SERVICIO ANDALUZ de SALUD

    Publicado

    Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Dietética y Nutrición (TEDN)

    Plazo para Alegaciones y Desistimientos
    Del 5 al 26 de octubre de 2 026

     


    RECORDATORIO ORDEN de DESPLAZAMIENTOS
    CONCURSO de TRASLADOS 2026

    TCAE, TF, TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, CELADOR CONDUCTOR y

    CELADOR SERVICIO ANDALUZ de SALUD
    1º REINGRESOS PROVISIONALES
    2º COMISIONES de SERVICIO con MENOR TIEMPO en esa situación
    3º PERSONAL INTERINO con MENOR TIEMPO de Servicios Prestados SNS o Centros Sanitarios Públicos
    4º PROMOCIONES INTERNAS con MENOR TIEMPO en esa s ituación


     

    Publicadas Convocatorias Categorías Plazas Ofertadas

    T. Cuidados de Enfermería (TCAE) 4.653
    Técnicos en Farmacia (TF) 216
    T.E. Anatomía Patológica (TEAP) 153
    T.E. Dietética y Nutrición (TEDN) 26
    T.E. Documentación Sanitaria (TEDS) 76
    T.E. Laboratorio (TEL) 666
    T.E. Medicina Nuclear (TEMN) 33
    T.E. Radiodiagnóstico (TERx) 698
    T.E. Radioterapia (TERt) 113
    Celador Conductor 648
    Celador 2.020

    Plazo de Presentación de Solicitudes
    Petición de Destinos y Autobaremo (VEC)
    Del 11 de marzo al 31 de marzo de 2.02 6

  • Fecha02/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    Área Sanitaria Salnés

    MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA
    Hospital do Salnés

     

    Publicada ya en la intranet la resolución con las:
    PUNTUACIONES DEFINITIVAS
    ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE PUESTOS
    Consulta los listados completos en la INTRANET del Hospital

  • Fecha02/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    Área Sanitaria Salnés

    MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA
    Hospital do Salnés

     

    Publicada ya en la intranet la resolución con las:
    PUNTUACIONES DEFINITIVAS
    ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE PUESTOS
    Consulta los listados completos en la INTRANET del Hospital

Últimas Noticias





Fecha28/10/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

CONVOCATORIA CONSTITUCIÓN BOLSA DE EMPLEO EXTRAORDINARIA TCE/AE FUNCIÓN OFICIAL DE OFICIOS (AUTOPSIA) 

Requisitos:
•    a)  Tener la nacionalidad española, 
•    B) Ser nacional de alguno de los demás Estados Miembros de la Unión Europea.
•    c) Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
•    d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
•    e) No tener la condición de personal laboral fijo de la misma categoría a la que se opta.
•    f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas 
•    g) Estar en posesión del título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o sus equivalentes, expedidos por el Estado Español o debidamente homologados.
•    h) Estar en posesión del permiso de conducir clase B.

•    Plazo presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo  veinte (20) días naturales a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria (27 de octubre 2020) de la convocatoria en el Registro General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (C/ Peña Herbosa, número 29, 39003 ‒ Santander), en los Registros Auxiliares y en los Registros Delegados.
Resolución
 

Fecha27/10/20 - Autonómica - Nota de prensa

SIN PROFESIONALES SANITARIOS EL HOSPITAL ISABEL ZENDAL ES SOLO UN EDIFICIO

La sanidad madrileña  necesita una política de recursos humanos adecuada que refuerce las plantillas en todos los centros sanitarios.

 Un hospital no es un elemento arquitectónico ornamental que se entrega a la ciudad en una fecha determinada para mayor gloria del diseñador y autoridades que aparecerán en la foto conmemorativa.

Parece, sin embargo, que en la Comunidad de Madrid es ésta la consideración que tienen del hospital Enfermera Isabel Zendal dada la obsesión que tienen por la entrega de la obra y publicitar sus bondades.

Del personal que llevará a cabo sus funciones asistenciales no hay datos, ni estimación…  ni de cómo afectará al resto de hospitales tampoco. No se plantea una política de recursos humanos que permita el adecuado y necesario número de profesionales  en este centro, en el resto de hospitales y en los centros de Atención Primaria.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de personal que sufren las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE)  deficitarias en todos los centros sanitarios de la Comunidad Madrid. Recordamos que a pesar del protagonismo que han adquirido durante esta crisis otros estamentos sanitarios, el de TCE es el que ha estado a pie de cama con los pacientes.

Y ahora una vez entregada la obra arquitectónica ¿Cuántos TCE se contratarán para que sea realmente un hospital eficaz y eficiente?

Las declaraciones de la presidenta Isabel Díaz Ayuso en una polémica entrevista y que su consejero de Sanidad Enrique Ruiz Escudero tampoco pueda ofrecer datos concretos del funcionamiento del hospital, visibilizan el descontrol en la gestión de la sanidad madrileña.

Para SAE  es, sencillamente, inadmisible.

Fecha27/10/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. CONVOCATORIA DE BOLSA ABIERTA Y PERMANENTE PARA LOS TÉCNICOS SANITARIOS:

•    TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.
•    TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
•    T.S. HIGIENE BUCODENTAL.
•    T.S. ANATOMÍA PATOLOGÍA.
•    T.S. LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO.
•    T.S. DE MEDICINA NUCLEAR.
•    T.S. DE IMAGEN POR RADIODIAGNÓSTICO.
•    T.S. RADIOTERAPIA.

SOLICITUDES A PARTIR DE MAÑANA 28 DE OCTUBRE DE 2020: A través del Portal Electrónico de RRHH https://empleo.salud.aragon.es

Para la primera lista de méritos, se tendrán en cuenta los méritos que  reúnan los aspirantes a fecha de 27 de octubre de 2020 y se registren en el Portal de RRHH antes del día 1 de diciembre de 2020.
Resolución TCE
Resolución T. Anatomía Patológica
Resolución T. Radiodiagnóstico
Resolución T. Medicina Nuclear
Resolución T. Higiene Bucodental
Resolución T. Radioterapia
Resolución T. Farmacia
Resolución T. Diagnóstico Clínico
Procedimiento para inscribirse

 


 

Fecha27/10/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

MODIFICACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DEL SES


PUBLICACIÓN EN EL DOE DEL 27/10/20 MODIFICACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DEL SES

SE MODIFICAN LAS CLÁUSULAS NOVENA Y DÉCIMA


•    LA INCORPORACIÓN A LA BOLSA DE TRABAJO UNA VEZ FINALIZADO UN CONTRATO, SERÁ DE UN PLAZO MÁXIMO DE 5 DÍAS HÁBILES.

•    EN EL CASO DE NO SOLICITAR DICHA INCORPORACIÓN EN EL PLAZO DE 5 DÍAS, SUPONDRÁ LA EXCLUSIÓN DE DICHA BOLSA.

•    LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA PODRÁ PRESENTARSE EN EL REGISTRO DE LOS SERVICIOS CENTRALES DEL SES, EN CUALQUIERA DE LOS REGISTROS DE LOS CENTROS DE ATENCIÓN ADMINISTRATIVA Y OFICINA DE RESPUESTAS PERSONALIZADA.

•    UNA VEZ REGISTRADA LA DOCUMENTACIÓN DE REINCORPORACIÓN A LA BOLSA DE TRABAJO, PODRÁ ADELANTARSE POR FAX O CORREO ELECTRÓNICO REMITIDO A LA SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PERSONAL.

ESTA RESOLUCIÓN ENTRARÁ EN VIGOR EL DÍA 28/10/2020 Y FINALIZARÁ EL DÍA 4/11/2020
Resolución

Fecha27/10/20 - León - Reivindicaciones

SAE SOLUCIONA EL CONFLICTO DEL TRANSPORTE Y COLOCACIÓN DE LA LENCERÍA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LEÓN

TRAS REUNIÓN CON LOS DIRECTIVOS DEL HOSPITAL, ESTE SINDICATO RECUERDA EL CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA GANADA POR SAE LEÓN EN EL TSJCyL
LAS COMPETENCIAS DE LA CATEGORÍA DE CELADOR, NO LAS ASUME EL TCAE.
 

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