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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
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Noticias Destacadas
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21/10/25 - Autonómica - Movilidad interna
SESPA. MOVILIDAD VOLUNTARIA
Publicada en el BOPA de hoy, Resolución de 26 de septiembre de 2025, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hace público el listado definitivo de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de la Categoría de TCE. Técnico en Cuidados de Enfermería.
Plazo para recurso de alzada: un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, ante la Consejera de Salud.
Más información en el siguiente enlace:
TCE. Listados definitivos Movilidad
17/10. SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA
Publicada en el BOPA de hoy, Resolución de 26 de septiembre de 2025, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados definitivos de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de T.E. en Laboratorio, T.E. en Radiodiagnóstico e Higienista Dental.
Plazo para recurso de alzada: un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, ante la Consejera de Salud.
Más información en los siguientes enlaces:
TE Rad. Listados definitivos Movilidad
TE Lab. Listados definitivos Movilidad
TE Hig. Dental. Listados definitivos Movilidad
MOVILIDAD VOLUNTARIA
Publicada en el BOPA de hoy, Resolución de 11 de junio de 2025, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías:
TCE e HIGIENISTA DENTAL
Plazo de alegaciones:
Quince días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la presente resolución.Más información en los siguientes enlaces:
Movilidad TCE
Movilidad HD
19/11/24 Publicado hoy, en BOPA, Decreto 71/2024, de 31 de octubre, de primera modificación del Decreto 50/2019, de 21 de junio, por el que se regulan los plazos posesorios en los procedimientos de movilidad voluntaria, de selección de personal y de libre designación para la provisión de puestos directivos en el SESPA.
No se exigirá un período mínimo de permanencia desde la toma de posesión de la plaza desempeñada.
Entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOPA.
Más información en el siguiente enlace:
Cambio Plazos Posesorios Movilidad Voluntaria__________________________________
Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 19 de agosto de 2024 de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por las que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las siguientes categorías:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería.
Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico.
Técnico/a Especialista de Laboratorio
Técnico/a Especialista de Radioterapia.
Plazo de alegaciones: 15 días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de las presentes Resoluciones.
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21/10/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS TÉCNICOS SUPERIORES
RESOLUCIÓN de 8 de octubre de 2025, de la Dirección Gerencia, por la que se hacen públicas las adjudicaciones provisionales, las puntuaciones y destinos provisionalmente asignados en el Concurso de Traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, en las categorías de:
Higienista Dental
Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica
Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición
Técnico/a Especialista en Laboratorio
Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear
Técnico Especialista en Radiodiagnóstico
Técnico/a Especialista en RadioterapiaSe establece un plazo de diez días hábiles, (del 22 de octubre al 4 de noviembre) para que los aspirantes al concurso de traslado presenten las alegaciones que consideren oportunas, las cuales no tendrán carácter de recurso.
Consulta los listados en:
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2025/2020o/25063773.pdf
26/03/25. Se convoca concurso de traslado, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, para la provisión de plazas básicas vacantes en las categorías de: Higienista Dental, Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica, Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición, Técnico/a Especialista en Laboratorio, Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear, Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico/a Especialista en Radioterapia
No deberá entregarse por ninguna vía en ningún caso, solicitud en papel, siendo exclusivamente válida la gestionada telemáticamente, en el plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diario
Oficial de Extremadura (desde el 27 de marzo al 25 de abril 2025).
Todas las bases en el siguiente enlace:
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2025/590o/25061004.pdf -
21/10/25 - Autonómica - OPE
TÉCNICO DE LABORATORIO C.A.R.
EXAMEN Y RESPUESTAS
Publicado en el Tablón de anuncios del Gobierno de La Rioja el enunciado del primer ejercicio de la fase de oposición y la plantilla de respuestas de las pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes de CFSAE (Técnico de Laboratorio), celebrado el día 18 de octubre de 2025.
El plazo para la presentación de solicitudes de impugnación será de 3 días hábiles contados a partir del día siguiente a la fecha del sellado electrónico y publicación de esta plantilla y se realizará de forma electrónica en la dirección de internet www.larioja.org/empleopublico,
siguiendo la secuencia «Oposiciones» «Administración General» «Procesos selectivos OEP 2021».
https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta
CRITERIOS DE CORRECCIÓN, VALORACIÓN Y SUPERACIÓN DEL EJERCICIO PRIMERO
Publicados el día 13 de octubre de 2025 en el Tablón de anuncios del Gobierno de la Rioja los criterios para la corrección y calificación del ejercicio, cuya realización será de 60 minutos:
- Las respuestas correctas de la Parte general se puntuarán con 0,75 puntos.
- Las respuestas correctas de la Parte específica se puntuarán con 1,25 puntos.
- Las respuestas en blanco o nulas o incorrectas no puntuarán.Se requiere superar un mínimo del 50%, de la puntuación máxima total que se puede obtener en el ejercicio.
https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta -
21/10/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERIS TÉCNICO DE FARMACIA
CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO
Publicada en el BOR de fecha 21 de octubre de 2025 la convocatoria específica del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico/a Auxiliar de Farmacia en el Servicio Riojano de Salud, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2025.
Plazas convocadas:
El lugar, hora y fecha del ejercicio de oposición, se publicará en el BOR y en la aplicación habilitada al efecto en el siguiente enlace: https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/seleccion-y-provisionTURNO LIBRE 4
PROMOCIÓN INTERNA 1
TOTAL 5Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=37042320-1-PDF-572624
Últimas Noticias
01/08/19 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
PAGO DE ATRASOS CORRESPONDIENTE AL DESARROLLO PROFESIONAL
Osakidetza publica en su intranet una nota informativa respecto al pago de atrasos correspondientes al pago del desarrollo profesional.
Con el fin de proceder a la ejecución de la sentencia 225/2018, de 9 de mayo de 2018, del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en virtud de la cual ha de procederse al abono del complemento de carrera profesional a un colectivo de más de 10.000 trabajadores y trabajadoras de Osakidetza, realizadas las gestiones oportunas que conduzcan al abono en nómina, y teniendo en cuenta las soluciones técnicas que proporciona el sistema informático, así como la disponibilidad de los servicios de control de gasto y gestión presupuestaria, se informa que está previsto que el pago de los atrasos del complemento de carrera profesional se realice en el mes de octubre de 2019.
Más información
01/08/19 - Castellón - Acuerdos, pactos y convenios
CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL DE CASTELLÓN
Homologación de los puestos de trabajo del Consorcio a la estructura de los puestos de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Publica.
Resolución número 411 del 4 de julio de 2019 del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón por la que se ejecuta el acuerdo de homologación
Resolución
31/07/19 - Autonómica - Formación
CURSOS EUSKERA VERANO 2019
Proceso de cursos euskera verano 2019
Con fecha 31 de julio de 2019 se publica en la intranet de Osakidetza, la Resolución 571/2019, de 24 de Julio, de la Directora de RR.HH. de Osakidetza, por la que se aprueba la relación definitiva de las solicitudes autorizadas y excluidas a los cursos de verano del curso académico 2018-2019.
Recurso de Alzada: Hasta el 2 de septiembre de 2019.
Resolución
Con fecha 10 de junio de 2019 se publica la Resolución 451/2019, de 10 de junio, del Director de RRHH de Osakidetza SVS, por la que se aprueba la relación provisional de las solicitudes autorizadas y excluidas a los cursos de verano del curso académico 2018-2019.
Plazo para presentar reclamación: del 11 al 21 de junio de 2019, ambos inclusive.
Resolución
Hoja de reclamación
Con fecha 3 de mayo de 2019 se publica la Instrucción 5/2019, de 2 de mayo, de la Directora de RRHH de Osakidetza, por la que se establece el procediminto que regula la convocatoria de los cursos de verano correspondiente al año escolar 2018-2019.
Plazo de presentación de solicitudes: del 3 al 29 de mayo de 2019, ambos inclusive.
Instrucción
Hoja informativa
Impreso de solicitud
Impreso de renuncia
Impreso notificación de abandono
31/07/19 - Autonómica - Nota de prensa
LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LAS RESIDENCIAS DE SERVICIOS SOCIALES LLEVAN A LOS PROFESIONALES AL PUNTO DE NO QUERER TRABAJAR EN ELLAS
- La situación de las residencias de Servicios Sociales de Castilla y León es demoledora, como lo son las condiciones de trabajo de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que prestan sus servicios en la gran mayoría de ellas.
El número de profesionales es deficitario durante todo el año pero en los meses de verano es alarmante y si no se ponen en marcha soluciones con la urgencia que el problema merece la situación va a generar un serio problema dado que los profesionales que están al límite y ni siquiera quieren un puesto en las residencias.
“Mejorar las condiciones de trabajo es el primer punto para que los TCE quieran acceder a la bolsa de trabajo dado que son muy pocos los profesionales dispuestos a ello y optan por cobrar menos en los hospitales de Sacyl pero no tener que gastarlo en fisioterapias cuando terminan la jornada en la residencia”, afirma Ana Tobal, secretaria autonómica de SAE en Castilla y León.
La falta de candidatos y que no se aplica el “Decreto que regula la selección de personal funcionario interino y de personal laboral temporal de la Administración General de la Gerencia de Castilla y León y sus organismos autónomos·” publicado en julio de 2018 ha supuesto que se hagan contrataciones en el INEM y que entre las sustituciones se hayan contratado a personas sin experiencia, sin la capacidad funcional e incluso sin titulación para atender a los residentes lo que, evidentemente, supone una sobrecarga laboral para el resto de sus compañeros.
Otro factor fundamental para intentar solucionar la situación: aumentar las ratios. Éstas se hicieron hace muchos años bajo otros parámetros que no tienen nada que ver con los actuales. ¿Es legal? Si. ¿Es real? En absoluto. La población envejecida ha aumentado considerablemente, todos son dependientes muchos son grandes dependientes y con pluripatologías. No se pueden seguir aplicando los mismos criterios si la situación no es la misma.
En estas condiciones es muy difícil para los profesionales poder dar la atención que quieren y los residentes merecen.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se han presentado diferentes denuncias ante la Inspección de Trabajo que nos ha dado la razón pero es la Administración quien tiene que poner las soluciones”, afirma Ana Tobal.
Por eso, una vez que Isabel Blanco ha tomado posesión de su cargo como Presidenta de la Gerencia de Servicios Sociales confiamos en que en breve nos reciba, tal y como hemos solicitado para poner en su conocimiento todos los problemas que se viven en estas residencias.
“Si mantiene el mismo criterio que su antecesora en el cargo, a quien SAE igualmente solicitó en distintas ocasiones una reunión y nunca fuimos citados a ella, será una muestra inequívoca del nulo interés que la Administración de Castilla y León tiene en solucionar esta lamentable situación”, finaliza la secretaria autonómica de SAE.
Los datos confirman que la población cada vez es más envejecida, más dependiente y con más patologías. Cuanto más tarde se implante una solución, mayores serán los problemas.
31/07/19 - Murcia - Carrera / Desarrollo Profesional
INDICADORES BÁSICOS CARRERA Y PROMOCIÓN 2019
Servicio Murciano de Salud.
Carrera/Promoción Profesional.
Acreditan los indicadores básicos de carrera y promoción profesional para el ejercicio 2019.
Los criterios e indicadores básicos de evaluación a cumplimentar por el profesional para el ejercicio 2019, se encuentran en el portal del empleado, en la sección “Carrera Profesional” dentro de la pestaña “Mi evaluación”.
Los efectos económicos serán los siguientes:
15% en el ejercicio 2019. 15% en el ejercicio 2020.
35% en el ejercicio 2021. 35% en el ejercicio 2022.
En el ejercicio 2019, el 15% tendrá efectos desde el 1 de enero, haciéndose efectivo en la nómina del mes de abril.
Resolución
Informativo Acción Sindical
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