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21/01/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición
CONCURSO OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado:
NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición
Categoría
Técnicos Especialistas Radioterapia
Turno Libre
Cupo G 69 plazas
Cupo FSS 7 plazas
Cupo FEM 1 plaza
5 3 6 0 0 puntosPromoción Interna
Cupo G 15 plazas
Cupo FSS 2 plazas
Cupo FEM 0 plazas
4 0, 000 puntosRESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición InterpuestosListados Definitivos de Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Personas Admitidas y Excluidas
Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición
Categoría
Técnicos en Cuidados de Enfermería
Turno LibreCupo G 2.744 plazas
Cupo FSS 274 plazas
Cupo FEM 31 plazas
50 300 puntosPromoción Interna
Cupo G 3 25 plazas
Cupo FSS 3 2 plazas
Cupo FEM 4 plazas
4 0, 000 puntosRESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Celador /a (TL y PI).
Plazo para Presentación de Alegaciones: Del 2 al 23 de enero de 2026
Más información
Consulta por DNI -
21/01/26 - Autonómica - Permisos y licencias
SOLICITUD POR VACACIONES ABONADAS Y NO DISFRUTADAS - SOLICITUD PARA EL PAGO DE FESTIVOS EN VACACIONES, PERMISOS RETRIBUIDOS E INCAPACIDAD TEMPORAL
Os informamos que, como consecuencia de pronunciamientos judiciales del Tribunal Supremo en materia de festivos y servicios nocturnos durante los periodos de vacaciones, situaciones de incapacidad temporal, días de libre disposición y demás permisos retribuidos, las personas interesadas que hayan disfrutado de días de vacaciones, permisos retribuidos o hayan estado en situación de incapacidad temporal en días coincidentes con días de su calendario en los que tenían asignado trabajo en festivo, y que quieran cobrar estos pluses, deberán presentar el fichero que se adjunta (Excel)
EN EL FICHERO DEBE INDICARSE:
DNIPuesto de trabajo
Centro
Turno
Fecha inicio
Fecha finMotivo: IT, vacación, AP, AP antigüedad, vacación adicional antigüedad, permiso retribuido…
PARA MÁS INFORMACIÓN LEER LA NOTA INFORMATIVA Y LA GUÍA ADJUNTAS EN PDF.
PARA CUALQUIER DUDA AL RESPECTO PODÉIS LLAMAR A NUESTROS COMPAÑEROS DEL IFBS:
945 21 82 34 / 616 48 92 99
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21/01/26 - Badajoz - Nota de prensa
EL DESPRECIO CONTINUO A LOS TCE DEL H. U. DE BADAJOZ ES PROPIO DE GESTORES INEPTOS QUE DESCONOCEN EL VALOR DE ESTOS PROFESIONALES EN LA ATENCIÓN SANITARIA
El trato desigual y discriminatorio a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) frente a otras categorías profesionales, el desprecio continuo a las funciones asistenciales que realiza el colectivo, la invisibilización de su trabajo, y la negativa reiterada de la directora de Enfermería del Hospital Universitario de Badajoz, María Teresa Bermejo Sánchez, y su equipo a escuchar, dialogar y dar soluciones a nuestras demandas es intolerable y propio de gestores que no están capacitados para administrar equipos de trabajo en el ámbito asistencial.
El maltrato laboral, el desprecio institucional y la permanente discriminación que sufre la categoría de TCE es vergonzosa, particularmente cuando se presume de calidad asistencial mientras se pisotea sistemáticamente a quienes sostienen los cuidados diarios de los pacientes y, por lo tanto, esa calidad asistencial.
“No estamos ante un problema puntual de comunicación con la Dirección de Enfermería, sino ante una política mantenida de desprecio hacia nuestro colectivo, imprescindible en todos las áreas y servicios asistenciales, pues sin nuestro trabajo los pacientes no recibirían los cuidados fundamentales a los que tienen derecho. Por ello, nos resulta hipócrita que el equipo de la Dirección de Enfermería hable de humanización mientras deshumaniza a toda una categoría profesional. Desde USAE exigimos cambios inmediatos, que pasan por un respeto profesional real y efectivo, un reconocimiento claro y público de nuestras funciones, y una Directora de Enfermería que deje a un lado la soberbia y empiece a ejercer su cargo con responsabilidad, una cualidad que pasa por escuchar a los profesionales que dependen de ella. No pedimos favores, exigimos nuestros derechos. Por ello, si continúan despreciando a los TCE, la respuesta de USAE será contundente y visible, pues no vamos a permitir que sigan pisoteando nuestro trabajo, nuestra profesión y nuestra dignidad”, explica Alicia García Fernández, responsable de USAE en Badajoz.
Últimas Noticias
08/01/20 - Zaragoza - Formación
TALLER NUEVO PORTAL DE RRHH DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
"CÓMO HACER TU EXPEDIENTE PERSONAL"
Días: 30 de enero de 2020
Sede provincial de SAE Zaragoza (c/ La Milagrosa, 5).
Horario de turnos:
- De 10 a 12 horas.
- De 16 a 18 horas.
Aforo limitado a 30 personas por turno. Reserva tu plaza llamando al 976 212 584.
El taller es el mismo que venimos haciendo desde hace meses.
08/01/20 - Autonómica - Reivindicaciones
INFORMACIÓN SOBRE EL BORRADOR DEL TÍTULO DE TCAE
Para SAE alcanzar el Nivel 3 de cualificación para nuestra titulación ha sido el objetivo principal de su existencia por lo que siempre ha estado luchando.
A pesar de lo aprobado en la PNL, que se debatió en el Congreso de los Diputados el 13 de diciembre de 2018, el Gobierno, haciendo caso omiso de la instancia, pretende dar por válido un BORRADOR de RD que viene arrastrándose y empeorando desde el 2010, en el que a las organizaciones sindicales NO nos dieron oportunidad de participar y que perjudica bastante las competencias y autonomía otorgadas por el RD del año 95.
Hasta llegar aquí han sido muchas las acciones realizadas para evitar su publicación y ahora, más que nunca, seguiremos trabajando para evitar que salga este nefasto Real Decreto.
Ya hemos pedido reuniones con los nuevos gobernantes, asimismo estamos preparando otras acciones legales que puedan caber al respecto.
¡¡¡Con tu apoyo lo conseguiremos!!!!
08/01/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAN DE FORMACIÓN DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ORDEN PRE/1347/2019, de 19 de diciembre, por la que se convoca el Plan de formación de las actividades formativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, modalidad presencial y teleformación, para el año 2020, dirigidas a los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.
Podrán acceder a los cursos convocados los funcionarios y el personal laboral destinados en la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos (no estando incluidos en esta convocatoria el personal de las Gerencias de Área de la Gerencia Regional de Salud, ni el personal estatutario, ya que disponen de su propia convocatoria), y que reúnan las condiciones y requisitos establecidos en el Anexo I.
Quedan convocadas las actividades formativas para la primera edición del año 2020 en su modalidad presencial y de teleformación. El plazo para la presentación de las incluidas en el Anexo I, será el comprendido entre el 1 de febrero y el 29 de febrero. En la modalidad de teleformación, las solicitudes se tramitarán en las fechas señaladas en el calendario del Anexo.
Orden
07/01/20 - Autonómica - Formación
PROGRAMA DE FORMACIÓN ESPECÍFICA
Programa de Formación Específica, dentro del Plan de Formación para el personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha para el año 2020.
Con fecha 3 de enero de 2020 se publica la Resolución 19/12/2019, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan acciones formativas incluidas en el Programa de Formación Específica, dentro del Plan de Formación para el personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha para el año 2020.
- Con carácter general, será destinatario de las acciones formativas que integran este Programa Formativo, el personal empleado público, cualquiera que sea su tipo de vinculación jurídica o la naturaleza fija o temporal de su relación de empleo, en situación de servicio activo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus Organismos Autónomos, excluido el personal docente (Consejería de Educación, Cultura y Deportes) y el personal estatutario del Sescam, salvo que, en estos casos, desempeñen puestos de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo aprobada por el Decreto 161/1989, de 28 de diciembre de 1989.
Entre los cursos tenemos:
- Gestión de conflictos y control de estrés en el ámbito socio-sanitario:
Personal destinatario: Personal funcionario y personal laboral de todos los grupos, prioritariamente aquellos que trabajen en centros/residencias con atención directa a usuarios
- Hay cursos cuyo destinatario son: Personal funcionario y laboral de la administración regional y de sus organismos autónomos
Plazo para presentar solicitudes: 10 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Castilla La Mancha.
Resolución
07/01/20 - Autonómica - Oferta de Trabajo
OFERTA DE EMPLEO ATENCIÓN A DOMICILIO
La empresa FAMILIADOS ofrece trabajo para Técnico en Cuidados de Enfermería/TCAE.
Empresa: FAMILIADOS
Requisitos: Título de Técnico en Cuidados de Enfermería/TCAE.
Lugar del trabajo: se necesita personal en toda la provincia de Álava, Guipuzkoa, La Rioja, Zaragoza, Teruel y Huesca.
Descripción de la oferta: atención domiciliaria por horas: noches en hospital, servicios en residencias o centros, atención en domicilio. Perfecto para compaginas con otras jornadas laborales.
Salario: según horas trabajadas.
Para poder trabajar a través de FAMILIADOS es preciso darse de alta en https://cuidadores.familiados.com/trabajo-de-cuidadora
Contacto: Libertad Pérez (contacto@familiados.com)
Informativo Acción Sindical
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