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Noticias Destacadas


  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    CUIDADOR/A GERONTOLÓGICO/A
    AVISO
    - Publicado el quinto nombramiento complementario y su corrección de error.
    - Toma de posesión del puesto de trabajo: el día 4 de mayo de 2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


     

    AVISO
    - Publicada la 3ª contratación complementaria.
    - Fecha de firma de contrato: 9 de diciembre de 2024
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    ______________

    22/11/24. Cuidador/a
    - Publicada la 4ª contratación complementaria.
    - Fecha de firma de contrato: 25 de noviembre de 2024

    Especialista Apoyo Educativo
    -Publicado nombramiento complementario y contratación.
    -Fecha nombramiento y firma de contratos: 23 de diciembre de 2024

    _________________________

    30/10/24. ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO - AVISO
    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    -----------------------------------------------

    25/10/24. Cuidador/a AVISO

     Publicada tercera propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 26 de octubre al 11 de noviembre

    --------------------------------------------
    15/10. Cuidador/a AVISO

    - Publicada nueva propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 16 al 29 de octubre
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    -------------------------------------------------------

    11/10

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
    Cuidador/a Gerontológico - Publicado segundo nombramiento complementario. -
    Toma de posesión: El 15 de octubre de 2024

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     

    ------------

    20/09/2024

     

    AVISO

    Cuidador/a Gerontológico
    - Publicada corrección de error
     

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    13/09

    AVISO
    Cuidador/a Gerontológico
    - Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.

    Cuidador/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria

    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de septiembre
     

     

     

    AVISO
    Cuidador/a Gerontológico/a
    Publicado nuevo nombramiento
    Toma de posesión del puesto de trabajo: día 2 de septiembre de 2024
    Más información

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA DE CONTRATACIÓN PET

    Desde el Servicio Cántabro de Salud (SCS) nos han trasladado las fechas oficiales para las sustituciones del periodo de vacaciones de verano. Los llamamientos se realizarán de la siguiente manera:
    Cronograma de Llamamientos
    Con las listas PET actuales:

    4 de mayo: Personal de Servicios Especiales (todas las categorías) y Hospital de Laredo.
    6 de mayo: Matronas.
    11 de mayo: Resto de contratos del área de Enfermería.

    Con la actualización de las listas PET:
    19 de mayo: Inicio de llamamientos para las categorías restantes.
    Información Importante sobre Vacantes:

    Pausa estival: Entre el 1 de junio y el 2 de noviembre, quedará suspendida la adjudicación de vacantes para las categorías de Enfermería, Matronas y Medicina de Familia.

    Reanudación: A partir del 2 de noviembre, se retomará la asignación de plazas vacantes, incluyendo aquellas derivadas del concurso de traslados y las generadas durante los meses de verano.

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Movilidad interna

    OSI BILBAO - BASURTO MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE (MID) Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE (MIT)

    Se ha procedido a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas (MID) (MIT) de 2026 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. Se trata de dos convocatorias diferentes e independientes. Ambas permiten al personal fijo titular de plaza, en nuestra OSI, trasladarse a otro destino de su misma categoría y dentro de la propia OSI, mediante la MID de manera definitiva y mediante la MIT de manera temporal. Cuando sea necesaria la cobertura de un puesto de manera definitiva las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista del proceso MID, cuando la cobertura de un puesto sea temporal serán llamadas las personas que forman parte de la lista correspondiente del proceso MIT. Plazo de solicitud del 30 de abril al 14 de mayo, ambos incluidos
    Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.

    Las solicitudes fuera de plazo quedarán sin baremar al final de la lista correspondiente en orden de recepción.
    FORMAS DE ACCESO
    1.- A través de la Intranet de nuestra OSI,
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
    2.- Si se encuentra prestando servicios en OSI Bilbao-Basurto, también podrá hacerlo, desde un ordenador de esta OSI, a través de:
    Inicio – Aplicaciones-Personal-RRHH - Movilidad Interna (MUGITU)
    3.- También puede acceder directamente a la aplicación mediante el siguiente enlace:
    https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - OPE

    AYUNTAMIENTO DE CASTEJÓN CONCURSO- OPOSICIÓN DE CINCO PLAZAS DE GEROCULTOR/A AVISO

    BOLETÍN Nº 84 - 30 de abril de 2026

    Presentación de solicitudes en el registro electrónico del Ayuntamiento de Castejón disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento: https://sedeelectronica.castejon.com/ o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.


    -Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Últimas Noticias





Fecha11/04/20 - Autonómica - Nota de prensa

LOS TCE SOMOS FUNDAMENTALES EN LA ATENCIÓN A LOS PACIENTES DE PARKINSON

11 de abril, Día Mundial del Parkinson

El próximo 11 de abril se celebra el Día Mundial del Parkinson y desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) no queremos olvidarnos en esta crisis sanitaria de las más de 160.000 personas en España que conviven con esta enfermedad neurodegenerativa, crónica e invalidante. 
Señales invisibles es la campaña que este año ha puesto en marcha la Federación Española de Parkinson para ahondar en aquellos síntomas de la enfermedad menos conocidos por la sociedad como las alteraciones del habla, la rigidez facial o las alteraciones de la escritura, que generan importantes problemas de comunicación y, por lo tanto, hacen más vulnerables a los afectados.
Desde SAE nos hemos sumado a esta campaña con un cartel informativo en el que recogemos estos síntomas y otros más característicos de la enfermedad, como el temblor o los trastornos del sueño.
“Un mayor conocimiento de la enfermedad ayuda a la inclusión social, laboral y familiar de las personas con párkinson, por ello hemos distribuido el cartel en los centros asistenciales con el objetivo de que la sociedad conozca esta enfermedad, sus causas, y sus manifestaciones para mejorar la prevención y conseguir una atención temprana. Pero también está destinado a los profesionales, especialmente los Técnicos en Cuidados de Enfermería, quienes juegan un papel protagonista en la atención a los pacientes con Parkinson, pues son quienes más cerca están de él, quienes le dotan de los cuidados básicos que garantizan su bienestar y quienes les realizan los cuidados invisibles que humanizan la atención sanitaria.”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE.
 

Fecha09/04/20 - Castellón - Nota de prensa

EN EL HOSPITAL DE LA PLANA LAS BATAS PARA REUTILIZAR LLEGAN EN BOLSAS CON OBJETOS PERSONALES DE PACIENTES

SAE interpone una denuncia ante la Inspección de Trabajo por los riesgos a los que nos someten

 CESM-SAE ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo por la orden dada a los Técnicos en Cuidados de Enfermería en cuanto a la limpieza y reutilización de las batas de protección que, en principio, ni siquiera son reutilizables y las condiciones en las que se está llevando a cabo este proceso en el Hospital de La Plana.

Con independencia de que esta no es función del personal de enfermería, y nunca lo ha sido, los Técnicos en Cuidados de Enfermería entendemos que es hora de sumar y que, entre todos, salgamos de esta crisis cuanto antes. Lo que como no vamos a asumir son las condiciones en las que se quiere que esta limpieza se lleve a cabo, es inadmisible.

Las batas, mascarillas y otros elementos llegan en bolsas de basura junto a todo tipo de objetos personales,  y enseres utilizados en el aseo personal de los pacientes, incluso de los fallecidos, y los TCE tienen que hacer una selección del material sanitario para su posterior reutilización.

Una vez seleccionado, y sin haber hecho un proceso de limpieza previo, se envían a esterilizar proceso que, sin embargo, no elimina las manchas presentes en los tejidos. Esto provoca el evidente rechazo de los profesionales que después han de utilizar las batas, lo que evidencia lo incongruente y absurdo de todo este proceso.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería ya puso esta situación de riesgo en conocimiento del Comité de Prevención de Riesgos Laborales sin que se haya llevado a cabo ninguna modificación al respecto lo que ha llevado a SAE a interponer la correspondiente denuncia ante la Inspección de Riesgos Laborales.

Esta denuncia se suma a las que desde SAE ya se han interpuesto en contra de las administraciones públicas que están poniendo en peligro tanto la salud de los trabajadores como de todos los que les rodean al convertirles en fuente de contagio.

Hay que luchar contra este virus al que vamos a parar entre todos. Pero, para ello es necesario que estemos protegidos y reutilizar material que no está en las debidas condiciones no puede ser considerado una buena protección.

Fecha08/04/20 - Autonómica - Formación

SERVICIO GRATUITO DE COACHING PARA PROFESIONALES SANITARIOS

Servicio gratuito de sesiones remotas de Coaching disponible para todos los profesionales de la Salud

https://www.coronavirus-coaching.com/  

Fecha08/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

DEPENCARE KIDS: DESCUENTO PARA PROFESIONALES SANITARIOS EN SERVICIO DE NIÑERA Y/O CUIDADORA

Descuento especial profesionales sanitarios:

Si necesitas una niñera o cuidadora que se encargue de tus hijos y las tareas domésticas, mientras tu trabajas y ayudas a otros, contacta con Depencare Kids.

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Descuento especial para profesionales sanitarios! 

Llámanos al 910 913 566 o entra en https://www.depencare.com/cuidado-ninos

Fecha08/04/20 - Autonómica - Nota de prensa

SAE COLABORA CON VISERAS SOLIDARIAS REPARTIENDO SU MATERIAL EN LOS HOSPITALES DE LA COMUNIDAD VALENCIANA 

El Sindicato de Técnicos en Cuidados de Enfermería (SAE) se ha puesto en contacto con la organización Viseras Solidarias, formada por 100 familias de la localidad de Benimamet, para repartir viseras en los hospitales de la comunidad. 

“La labor de estos vecinos es altruista y desde SAE queremos colaborar con ellos repartiendo sus viseras en los hospitales valencianos. Ya hemos entregado cerca de 200 en los hospitales de Gandía, La Ribera y Arnau de Vilanova. En este proyecto, además, se están implicando taxistas, transportistas, bomberos… para hacer las entregas. La labor de estas familias es encomiable y muy necesaria, pues los profesionales sanitarios continuamos sin contar con los equipos de protección adecuados”, explica Vanesa Mendoza Huertas, delegada de SAE y responsable de llevar a cabo esta iniciativa.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería queremos agradecer iniciativas como ésta de los vecinos de Benimamet, que permiten mejorar la seguridad de los profesionales sanitarios ante la falta de Equipos de Protección Individual (EPI) que, un mes después de establecerse el Estado de Alarma, aún continúa siendo una de las principales reivindicaciones de los profesionales sanitarios, junto a la urgencia de que se les realicen los test.
Si no se protege a los profesionales sanitarios y siguen convirtiéndose en fuente de contagio va ser muy difícil salir de esta situación, por ello, desde SAE confiamos en que las autoridades sanitarias lleven a cabo el debido reparto de EPIs a todos los profesionales lo antes posible.
 

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