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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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31/07/26 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO EXTRAORDINARIODE ESTABILIZACIÓN)
(convocatoria 230077)INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICASLa condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 1 de septiembre de 2026.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
“CORRECCIÓN de errores” FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN
(PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN) (Clave de la convocatoria: 23/0025)47 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
ADJUDICAR DESTINO DEFINITIVO AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La incorporación a dichos destinos definitivos se efectuará sin solución de continuidad desde los destinos provisionales que se hallen ocupando en la actualidad las personas interesadas, debiéndose diligenciar dicho cambio de destino o situación, en su caso, con efectos del día 1 de septiembre de 2026.
ADJUDICAR DESTINO DEFINITIVO AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La incorporación a dichos destinos definitivos se efectuará sin solución de continuidad desde los destinos provisionales que se hallen ocupando en la actualidad las personas interesadas, debiéndose diligenciar dicho cambio de destino o situación, en su caso, con efectos del día 1 de septiembre de 2026.
Código de convocatoria: 24/0055
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍANUEVO NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de funcionarias en prácticas corresponderá a las aspirantes desde el día 3 de agosto de 2026, fecha en que deberán incorporarse al Organismo.
02/02 FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN
(PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078. INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La toma de posesión en el puesto de trabajo adjudicado habrá de efectuarse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el "Boletín Oficial de Aragón".
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 11 de noviembre de 2025.El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
24/10/25. Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍAPlazo hasta el 28 de octubre, para que los aspirantes que han superado el proceso selectivo puedan solicitar los puestos ofertados.
Elección de puestos de trabajo en:
Plataforma de Elección de Puestos de Nuevo Ingreso
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023 -
31/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
DETECCIÓN ERRORES
CORRECCIÓN ERRORES
CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA 2026 DE DESARROLLO PROFESIONAL — SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Habiéndose detectado un error en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria de 27 de julio de 2026, de Resolución por la que se aprueba la convocatoria extraordinaria 2026 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal fijo e interino al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud se procede a la subsanación mediante la publicación del anuncio correcto.
Requisitos principales
Para solicitar un grado es necesario:Cumplir los años de servicios prestados exigidos para el grado.
Alcanzar la puntuación mínima requerida en los Bloques A y B.
Acreditar los méritos exigidos, especialmente los correspondientes al Bloque B (Formación).
Presentar la solicitud dentro del plazo establecido.
Se puede solicitar cualquier grado (I, II, III o IV) sin necesidad de tener reconocido previamente un grado inferior. Se valorarán los méritos adquiridos hasta la fecha de presentación de la solicitud y determinados servicios prestados en otras instituciones del Sistema Nacional de Salud.
Plazo:
El plazo de presentación es de un mes desde la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de Cantabria Link al enlace: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=438909
CONVOCATORIA ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO DESARROLLO PROFESIONAL
Tras detectar errores en la convocatoria extraordinaria de Desarrollo Profesional, el SCS nos informa de que: EL PLAZO DE SOLICITUDES DEL ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO SOLO SE ABRIRÁ PARA CARRERA PROFESIONAL:
Del 29 de julio al 27 de agosto de 2026.
Desarrollo Profesional:
NO se abrirá el plazo de solicitudes todavía.
Queda pendiente de la publicación de la corrección de errores de la convocatoria.
Hasta que esta corrección no se publique, no se podrá realizar la solicitud de Desarrollo Profesional.
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31/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE SALUD MENTAL ALBELDA MANTIENE LAS INSTALACIONES EN CONDICIONES DE ABANDONO
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado una denuncia a Inspección de Trabajo debido a las condiciones de abandono en que se encuentra el Centro de Salud Mental Albelda por la dejadez de la Dirección Gerencia.
Las continuas caídas de techo provocadas por el mal funcionamiento de los sistemas de climatización y las altas temperaturas que se registran en las estancias serían causas suficientes para que la Dirección Gerencia tomara medidas para garantizar la integridad física y mental de profesionales y pacientes, tal y como venimos denunciando las últimas semanas. Sin embargo, la dejación de funciones de los responsables se remonta a 2009, año en que los trabajadores comenzaron exigir mejoras en el centro y en los recursos materiales con los que asisten a los pacientes, tanto psiquiátricos como gerontológicos.
La consecuencia de este abandono ha sido el deterioro continuo de las instalaciones: no se pueden montar toldos en las ventanas porque éstas no aguantan el peso; las láminas bioclimáticas colocadas en la sala de ocio solo bajan la temperatura cuatro grados (de los 34º a los 30º); las camas son antiguas y solo se puede regular de forma mecánica, en algunas, la cabecera; los equipos de movilización de pacientes se encuentran deteriorados y almacenados en una habitación en la que, por su mal estado, no pueden ingresar a pacientes, pero los profesionales tienen que entrar para coger el material; existen humedades en la zona de ocio; hay problemas de plagas – ratas y hormigas- recurrentes debido a la falta de mantenimiento periódico; en los últimos cinco años no se ha realizado ningún tipo de simulacro; las personas con movilidad reducida –sillas de rueda o andadores- no cuentan con rampas que les faciliten los desplazamientos; no existen lava cuñas ni espacios acondicionados para la limpieza del material asistencial, de manera que este se tiene que higienizar en los baños de las habitaciones; la mala ventilación del centro –por seguridad las puertas y ventanas no se pueden abrir- repercute en un ambiente cargado que se agrava cuando se realiza el aseo de los usuarios, pues algunas habitaciones no cuentan con agua en los baños por seguridad, lo que obliga a realizar la higiene de varios pacientes en un mismo aseo, saturando más el ambiente. Otro problema en las habitaciones surge al abrir a la vez la puerta del baño y la de entrada, pues se bloquea el paso, lo que supone un riesgo para los profesionales en situaciones de agresión.
Ante la impasividad de la Dirección Gerencia, los profesionales han adquirido termostatos y ventiladores -solo se pueden usar en las zonas de descanso del personal por seguridad para los pacientes- para preservar un ambiente menos sofocante. Pero esta inversión particular no es nueva, pues durante el invierno, cuando el centro alcanza temperaturas de 8º, los profesionales compraron seis forros polares, que comparten entre los más de 100 trabajadores, para poder realizar los paseos en el exterior que tan necesarios son para los pacientes.
“Un sistema de depuración del agua que garantice el buen funcionamiento del aire acondicionado, un sistema de ventilación artificial que preserve el ambiente fresco y limpio, un mantenimiento del sistema eléctrico –se están usando habitaciones con el enchufes descubiertos para los traslados de los pacientes afectados por las caídas de los techos-…, en definitiva, poner en marcha las actuaciones necesarias para arreglar todos los desperfectos y preservar las instalaciones y recursos materiales debería ser el objetivo principal de unos gestores que deben velar por la salud, bienestar y seguridad de los pacientes y los profesionales. Es inadmisible y vergonzoso que se continúe primando el ahorro económico, por ello desde SAE adoptaremos todas las medidas que consideremos oportunas para obligar a la Dirección Gerencia a poner en marcha las acciones necesarias”, explica Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja. -
31/07/26 - Málaga - Nota de prensa
SAE CONDENA LA AGRESIÓN SUFRIDA POR UNA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE ANTEQUERA
Nos unimos a la concentración de apoyo a la compañera TCE agredida
La agresión sufrida por una Técnico en Cuidados de Enfermería del servicio de urgencias del Hospital de Antequera ha terminado con una denuncia por parte de la agredida y la detención de la agresora.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) siempre hemos condenado cualquier tipo de violencia, física o verbal, contra los profesionales sanitarios, por ello nos hemos unido a la concentración que esta mañana ha tenido lugar en la puerta del centro hospitalario como apoyo a nuestra compañera.
El Hospital de Antequera cuenta con medidas para contener este tipo de episodios, pero es evidente que los protocolos actuales no son suficientes para frenar a pacientes y familiares con ansiedad, preocupación o desesperación por la gravedad de la situación médica, por la incertidumbre o por la demora en la respuesta, ni para contener a quienes llegan exaltados y con actitud violenta por el consumo de alcohol o drogas. “Desde SAE exigimos nuevas estrategias que realmente sean efectivas para prevenir y abordar estas agresiones, como, por ejemplo, actualizar la formación que el personal, sanitario y no sanitario, recibe para aprender a identificar y gestionar situaciones de agresión de manera segura y efectiva, implementar mayores medidas de seguridad en los servicios, o establecer políticas y procedimientos claros para prevenir y responder a las agresiones. Nos seguiremos sumando a todas las medidas de protesta que se pongan en marcha para condenar estas actitudes violentas”, explica Isabel Porras González, delegada de SAE en el Hospital de Antequera.
Últimas Noticias
08/07/20 - Autonómica - OPE
OPE TCE. CONVOCATORIA AGOSTO 2018
Proceso de Oferta Pública de Empleo convocada por resolución de 20 de agosto de 2018.
Publicada puntuación provisional de la fase de concurso de los turnos libre y discapacidad y de promoción interna.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles a partir del dia siguiente a su publicación.
Resolución promoción interna
Listado promoción interna
Resolución turno libre y discapacidad
Listado turno discapacidad
Reclamación
Modificación de la puntuación mínima, que es de 49,93 puntos.
Resolución
Se publica la Resolución de 26 de julio de 2019 del Tribunal por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición, para su provisión por turno libre, discapacidad y víctimas del terrorismo.
La puntuación mínima para superar la fase de oposición en el turno libre y discapacidad es de 49.33 puntos
La puntuación mínima para superar la fase de oposición Turno Promoción Interna 33.33 puntos
Se anula la pregunta nº31 por la 101.
Se anula la pregunta nº44 por la 102.
Se anula la pregunta nº58 por la 103.
Se anula la pregunta nº65 por la 104.
Se anula la pregunta nº88 por la 105.
Se anula la pregunta 108.
La pregunta 21 se considera la respuesta correcta la b.
Presentación de méritos hasta el 30 de septiembre de 2019.
A través del nuevo portal del empleado https://empleo.salud.aragon.es
Los méritos acreditados hasta el 4 de octubre de 2018.
La instancia generada se presentará en los registros oficiales
Resolución
Listado turno libre
Listado turno discapacitados
Listado promoción interna
Con fecha 29 de abril de 2019 se publica la plantilla de respuestas del examen celebrado el 27 de abril de 2019.
Plazo para presentar reclamación: entre el 30 de abril y el 3 de mayo de 2019, ambos inclusive.
Examen OPE
Plantilla de respuestas
Publicada la distribución por aulas del examen de OPE del día 27 de abril de 2019 a las 10 horas.
Distribución Huesca turno libre, discapacidad y víctimas del terrorismo
Distribución Huesca promoción interna
Distribución Teruel turno libre, discapacidad y víctimas del terrorismo
Distribución Zaragoza turno libre, discapacidad y víctimas del terrorismo
Distribución Zaragoza promoción interna
Distribución Zaragoza adaptaciones
No se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada de cada aula, pudiendo acceder a la misma a partir de las 9:30 horas.
Documentación examen OPE
Formación emocional para afrontar con éxito una oposición
20 claves para motivar ante una oposición
Simulacro examen
Con fecha 15 de marzo de 2019 se publica la Resolución de 27 de febrero de 2019 por la que se modifica la fecha de examen de la OPE para Técnicos en Cuidados de Enfermería en Aragón que pasa a ser el 27 de abril de 2019 a las 10:00 horas.
Llamamiento único en las diversas facultades la Universidad cuyo detalle se hará público con la debida antelación.
No se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada a cada aula, pudiendo acceder a la misma a partir de las 9:30 horas
Resolución
Con fecha 13 de febrero de 2019 se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo de la categoría de TCE turno libre, discapacidad, víctimas de terrorismo y turno de promoción interna convocado por resolución de 20 de agosto de 2018.
La relación definitiva se publicará en la página web del Servicio Aragonés de Salud en la http://www.aragon.es/sas/oposiciones.
Contra la presente resolución cabe interponer recurso de alzada ante el titular de la Consejería de Departamento de Sanidad, en el plazo de 1 mes.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
Con fecha 28 de diciembre de 2018, se publica la relación provisional de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería turno libre, discapacidad, víctimas de terrorismo y turno de promoció interna convocado por resolución de 20 de agosto de 2018.
La relación provisional se publicará en la página web del Servicio Aragonés de Salud (http://www.aragon.es/sas/oposiciones)
Hay 10 días hábiles para que los interesados puedan subsdanar por escrito los defectos que hayan motivado su exclusión.
Fijar la fecha de examen el 28 de abril de 2019, a las 10 horas, en llamamiento único, en diversas facultades de la Universidad de Zaragoza.
Resolución turno libre, discapacidad y víctimas de terrorismo
Resolución promoción interna
Listados admitidos turno libre
Listado admitidos promoción interna
Listado excluidos turno libre
Listado excluidos promoción interna
Con fecha 4 de septiembre se publica en el BOA la resolución de 20 de agosto de 2018, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fjo en plazas de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno libre, de discapacidad y turno de víctimas del terrorismo
Plazas turno libre: 356
Plazas promoción interna: 35
Plazas para personas con discapacidad: 10
Plazas para víctimas de terrorismo: 1
Plazo de presentación de solicitudes hasta el 4 de octubre de 2018
Solicitudes en www.aragon.es/sas/oposiciones
Presentación de solicitudes en Registros Generales
Abono de tasas: 12,76€
Resolución turno libre, discapacidad y víctimas de terrorismo
Resolución promoción interna
08/07/20 - Autonómica - OPE
OPE TCAE SERGAS
SEGÚN INFORMACIÓN DE RRHH DE SANTIAGO, ESTÁ PREVISTO QUE EL PRÓXIMO MARTES, 14 DE JULIO SE PUBLIQUEN LAS RESPUESTAS DEFINITIVAS DEL EXAMEN DEL 29 DE FEBRERO DE 2020 Y LAS LISTAS PROVISIONALES CON LA PUNTUACIÓN OBTENIDA POR LOS ASPIRANTES.
SAE INSTA AL SERGAS QUE AGILICE LA CORRECCIÓN Y PUBLICACIÓN PROVISIONAL DE LAS NOTAS DEL EXAMEN DE LA OPE DE TCAE DEL PASADO 29 DE FEBRERO.
ASÍ MISMO, OS RECORDAMOS QUE SE PREVÉ LA PUBLICACIÓN DEFINITIVA DE LAS LISTAS DE CONTRATACIÓN DE TCAE PARA EL PRÓXIMO MES DE MAYO.
08/07/20 - Autonómica - Reivindicaciones
CONCENTRACIÓ
DAVANT EL DEPARTAMENT DE SALUT DE LA GENERALITAT
DE CATALUNYA
DIJOUS 9 DE JULIOL
A LES 12.00 HORES
ELS TCAI EN DESACORD AL REPARTIMENT D’ UNA GRATIFICACIÓ EN FUNCIÓ
D’ UNA DISCRIMINACIÓ PER CATEGORIES PEL COVID-19
OBLIGATORI PORTAR MASCARILLA
US ESPEREM!!!
08/07/20 - Autonómica - OPE
OPE TCE. PERSONAL LABORAL. COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA
Listas provisionales de admitidos y excluidos
RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2020, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as para participar en las pruebas selectivas, convocadas por Orden de 25 de abril de 2019, para el acceso a puestos vacantes del Grupo IV de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución (8 de julio de 2020) en el Diario Oficial de Extremadura para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y efectuar reclamaciones, según modelo que figura en anexo.
Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.
Aquellos/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos/as, serán definitivamente excluidos/as de la realización de las pruebas.
Listados
Formulario
08/07/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
NOTA INFORMATIVA DESARROLLO PROFESIONAL 2020
La solicitud de grado (Anexo I) se podrá obtener a través de la Intranet corporativa (Vindionet) o de la web del Servicio Cántabro de Salud (www.scsalud.es), siendo muy importante acceder en la convocatoria correcta para que dicha solicitud sea válida. En este sentido señalar que los códigos de convocatoria correctos son los siguientes:
- Código de convocatoria correspondiente al procedimiento de reconocimiento de los grados I, II, III y IV del sistema de desarrollo profesional del personal fijo de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud es 17 PDP/2001.
- Código de convocatoria correspondiente al procedimiento de reconocimiento del grado I, del sistema de desarrollo profesional del personal interino de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud es 17 PDP/2002.
Importante referencia a los códigos de convocatoria correctos
Informativo Acción Sindical
Campaña
