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  • Fecha05/07/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    INSTITUTO VALENCIANO DE SERVICIOS SOCIALES (IVASS)

    AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
    CATEGORÍAS:

    - ENFERMERA/O
    - CUIDADOR/A

    Cuidador y cuidadora: título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, más Certificado de Profesionalidad SSCS0208 o título de Técnico o Técnica de Cuidados Auxiliares de Enfermería, o equivalentes, o título de Técnico o Técnica de Atención a Personas en Situación de Dependencia, o equivalentes.

    - COCINERO/A

    INSCRIPCIÓN:
    https://bolsaempleoivass.es/
    PLAZO: 5 DÍAS HÁBILES (6 A 12 DE JULIO DE 2024)

     

     

    AMPLIACIÓN BOLSA DE TRABAJO CUIDADOR/A

    • INSCRIPCIÓN NUEVOS CANDIDATOS/AS

    REQUISITO DE TITULACIÓN:
    TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
    TÉCNICO/A DE ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
    TITULACIONES EQUIVALENTES

    NO SE PODRÁN APORTAR MÉRITOS NUEVOS NI AMPLIAR ÁREAS GEOGRÁFICAS POR PARTE DE LOS/AS CANDIDATOS/AS YA INSCRITOS/AS.

    BORSA D'OCUPACIÓ / BOLSA DE EMPLEO (bolsaempleoivass.es)

    PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
    DESDE EL 25 DE MAYO DE 2023 HASTA EL 31 DE MAYO DE 2023

    https://dogv.gva.es/datos/2023/05/24/pdf/2023_5118.pdf


     

     

    CONVOCATORIA DE AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE URGENCIA

    CATEGORÍAS:
    -    RESPONSABLE DE TURNO: Título de Bachiller, Técnico Superior o equivalente, Graduado en ESO + Certificado de profesionalidad SSC0208, TCAE, TAPSD.
    -    TERAPEUTA OCUPACIONAL: Diplomatura o Grado en Terapia Ocupacional.
    -    MONITOR/A ATENCIÓN SOCIAL: Técnico Superior en Integración o equivalente.
    -    CONDUCTOR/A- MECÁNICO/A: Título enseñanza obligatoria + permiso de conducir específico + Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
    -    CELADOR/A: Graduado en ESO + formación en materia de atención sociosanitaria a personas con dependencia o certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. 
    -    PINCHE DE COCINA: Certificado de escolaridad o equivalente.

    PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 5 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria.
    INSCRIPCIÓN: https://bolsaempleoivass.es
    PRESENTACIÓN Y REGISTRO: https://www.ivass.gva.es/registro_bolsas.html
    Se adjuntará, escaneada y firmada manualmente, la solicitud de inscripción.
    Resolución

  • Fecha05/07/24 - Castellón - OPE

    CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL DE CASTELLÓN

    CONCURSO-OPOSICIÓN DE TCE EXAMEN 17 DE MARZO DE 2024

    PUBLICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN DEFINITIVA DE LA FASE DE OPOSICIÓN

    LAS PERSONAS QUE FIGUREN COMO “APTO” EN EL ANEXO DISPONEN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS NATURALES PARA PRESENTAR LOS MÉRITOS PARA LA FASE DE CONCURSO.

    ENLACE AL LISTADO
     

     

    RESOLUCIÓN POR LA QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA, A FIN DE LA ESTATUTARIZACIÓN DE PLAZAS VACANTES FUNCIONARIALES.

    PLAZAS VACANTES FUNCIONARIALES QUE SE AMORTIZAN:

    -    ENFERMERO/A : 3
    -    TCE: 4
    -    CELADOR/A: 2
    -    TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1

    PLAZAS ESTATUTARIAS QUE SE CREAN:

    -    ENFERMERO/A : 3
    -    TCE: 4
    -    CELADOR/A: 2
    -    TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1

     

    PUBLICADAS LAS BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN:
    FASE DE OPOSICIÓN (EXAMEN): 60%
    FASE DE CONCURSO (MÉRITOS): 40%

    BAREMO DE MÉRITOS
    TIEMPO TRABAJADO (HASTA UN MÁXIMO DE 28 PUNTOS)
    -    HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN MISMA CATEGORÍA:
     0,38 p./mes (HASTA 28 p.)
    -    HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN DISTINTA CATEGORÍA: 0,20p./mes (HASTA 6 p.)
    -    OTROS SERVICIOS DE SALUD MISMA CATEGORÍA: 0,24p./mes
     (HASTA 18p.)
    -    OTROS SERVICIOS DE SALUD DISTINTA CATEGORÍA: 0,13p./mes (HASTA 4 p.)
    OTROS MÉRITOS
    -SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADA POR EL CHPC EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS: 1 p.
    - VALENCIANO: ORAL O A2: 2,80 p
                                     ELEMENTAL O B1: 3,60p
                                     B2: 4,40 p
                                     MEDIO O C1: 5,20p
                                     SUPERIOR O C2: 6,00 p
    -    CURSOS ACREDITADOS: DE 100 O MÁS HORAS: 2,5p
                                                             DE 50 O MÁS HORAS: 1,5p
                                                             DE 25 O MÁS HORAS: 1p
                                                             DE 15 O MÁS HORAS: 0,50p
    -    OTRA TITULACIÓN IGUAL O SUPERIOR RELACIONADA CON LA CATEGORÍA A LA QUE SE OPTA: 2,5p (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS)

    PUBLICADAS LAS BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE MÉRITOS:

    BAREMO DE MÉRITOS
    TIEMPO TRABAJADO (HASTA UN MÁXIMO DE 70 PUNTOS)
    -    HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN MISMA CATEGORÍA:
     0,48 p./mes (HASTA 70 p.)
    -    HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN DISTINTA CATEGORÍA: 0,19p./mes (HASTA 14 p.)
    -    OTROS SERVICIOS DE SALUD MISMA CATEGORÍA: 0,30p./mes
     (HASTA 46 p.)
    -    OTROS SERVICIOS DE SALUD DISTINTA CATEGORÍA: 0,11p./mes (HASTA 8 p.)
    OTROS MÉRITOS (HASTA 30 PUNTOS)
    -SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADA POR EL CHPC EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS: 5 p.

    - VALENCIANO: ORAL O A2: 7 p
                                     ELEMENTAL O B1: 9 p
                                     B2: 11 p
                                     MEDIO O C1: 13 p
                                     SUPERIOR O C2: 15 p

    -    CURSOS ACREDITADOS: DE 100 O MÁS HORAS: 5 p
                                                             DE 50 O MÁS HORAS: 3 p
                                                             DE 25 O MÁS HORAS:  2 p
                                                             DE 15 O MÁS HORAS: 1 p
    SI LOS CURSOS SON EN MATERIA DE IGUALDAD, SE SUMARÁ 0,15 PUNTOS

    -    OTRA TITULACIÓN IGUAL O SUPERIOR RELACIONADA CON LA CATEGORÍA A LA QUE SE OPTA: 5 p (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS)
    Bases

  • Fecha04/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    AYUNTAMIENTO DE TERESA DE COFRENTES -VALENCIA-

    CONVOCATORIA PROVISIÓN DE PLAZAS TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN
    Convocatoria: B.O.E Nº 160 de 03/07/2024

    Bases: B.O.P Nº 9 de 13/01/2023
    ABIERTO PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES PARA PROVEER:
    -9 PLAZAS TCE PERSONAL LABORAL FIJO

    PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: DESDE 04/07/2024 AL 17/07/2024 (ambos inclusive)

    https://teresadecofrentes.sedelectronica.es/info.0
    https://boe.es/boe/dias/2024/07/03/pdfs/BOE-A-2024-13489.pdf

  • Fecha04/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    OSAKIDETZA OHARRA

    OSI BARAKALDO - SESTAO

    Apertura de plazo para la confección de LISTAS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE DIVERSAS CATEGORÍAS/ PUESTOS FUNCIONALES.

    Se puede encontrar toda la información en el siguiente enlace:
    Resolución 184/2024

    Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles contados a partir del 04/07/2024. A través del siguiente enlace:
    * Solicitud
    * Renuncia
    Plazo de reclamaciones: Del 04/07/2024 al 05/08/2024, ambos inclusive.

Últimas Noticias





Fecha22/12/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

HOSPITAL UNIVERSITARIO SON ESPASES

Hoy día 22 DE DICIEMBRE nos hemos reunido con la dirección de enfermería referente  la MOVILIDAD VOLUNTARIA TCE

FECHA INCORPORACION: 1 FEBRERO con excepción unidad de psiquiatría infanto-juvenil 16 de febrero.

A partir del día 2 DE ENERO trabajadores afectados de la movilidad para informar de los turnos
 

Fecha21/12/23 - Autonómica - Concurso de Méritos

TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA  EN LABORATORIO 

LISTADO DEFINITIVO DE LAS PERSONAS QUE HAN SUPERADO EL CONCURSO DE MÉRITOS

LISTADO ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS 
DE TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO

Publicada el 19 de diciembre la  Corrección del anexo 4 de las listas de personas que han superado el concurso extraordinario de esta categoría:

•  TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO

En el enlace encontrarás toda la documentación.

PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL DÍA 20 DE DICIEMBRE DE 2023 AL 5 DE ENERO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE).
 

 

60 PLAZAS  DE TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA  EN LABORATORIO 
ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN

 

  • Publicado el listado de personas que han superado el concurso extraordinario y listas definitivas de las puntuaciones de los méritos de esta categoría:

TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO

 

PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN:

10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL DÍA 15 DE DICIEMBRE DE 2023 AL 2 DE ENERO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE)
 

Fecha21/12/23 - Autonómica - OPE

CONSELLERÍA DE SANIDAD

DOGV 9750 de 21/12/2023
DECRETO 213/2023, de 14 de diciembre, del Consell por el que se aprueba la OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2023 para personal gestionado por la Conselleria de Sanidad.

TASA DE REPOSICIÓN
CATEGORÍA    TOTAL    TURNO LIBRE    P. INTERNA
TÉCNICO/ A FARMACIA    20    10    10
TCE    175    88    87
T.E. DOC. SANITARIA    20    10    10
T.E. LABORATORIO    60    30    30
T.E. RADIODIAGNÓSTICO    60    30    30

PROMOCIÓN INTERNA
ADMINISTRATIVO/A    60
AUX. ADMINISTRATIVO    200
CELADOR/A    50
ENFERMERA/O ESPEC. FAMILIAR Y COMUNITARIA    100
ENFERMERA/O SALUD MENTAL    15
ENFERMERO/A II.SS.    250
GESTIÓN FUNCIÓN ADMINISTRATIVA    25
MÉDICO/A DE FAMILIA DE EAP    150
MÉDICO/A SAMU    15
MÉDICO/A URGENCIA HOSPITALARIA    40
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA    200
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO    100
TÉCNICO/A INFORMÁTICA    20
TOTAL PLAZAS    1225

LA CONSELLERÍA TIENE UN PLAZO DE TRES AÑOS PARA CONVOCAR ESTAS PLAZAS.

ESTA OFERTA SE PODRÁ ACUMULAR A OTRAS PARA CONVOCAR CONJUNTAMENTE
 

Fecha21/12/23 - Cádiz - Nota de prensa

USAE CONSIGUE QUE LA PROTECCIÓN TÉRMICA SE CONSIDERE EPI EN EL H. DE LA JANDA

USAE ha conseguido que se incluya material de protección térmica en la unidad de hospitalización del Hospital de La Janda para aquellos profesionales que realizan noches, fines de semana y festivos, periodos en los que la unidad funciona como una extensión de urgencias. 

Asimismo, al estar cubriendo un riesgo, en este caso de temperaturas frías, USAE también solicitó que la prenda de protección fuera considerada como Equipo de Protección Individual (EPI), lo que, finalmente, se ha conseguido, de manera que para las futuras contrataciones del equipo de hospitalización, esta prenda, que gracias a USAE también fue autorizada para los profesionales que trabajan en urgencias, TAC y mamografía, y admisión principal, formará parte de los equipos de trabajo. 

“El personal de hospitalización asume la responsabilidad y cobertura del servicio de urgencias en noches, festivos y fines de semana, por ello tienen el mismo derecho a recibir el material de protección térmica que sus compañeros de urgencias. Este agravio en la protección contra un riesgo para la salud nos llevó a solicitar a prevención de riesgos laborales del hospital la necesidad de realizar un estudio para comprobar que estos profesionales trabajaban, igualmente, a bajas temperaturas. Desde USAE seguiremos luchando por solucionar todas aquellas situaciones que supongan un riesgo para la salud de los profesionales; en este sentido estamos pendientes de que se reconozca esta medida de protección para los profesionales de laboratorio”, explica Cristian Braza, delegado de prevención de riesgos laborales de USAE en el centro.
 

Fecha21/12/23 - Autonómica - Nota de prensa

SAE EN CONTRA DEL ACUERDO DEL SERGAS CON ALGUNOS SINDICATOS

Aplicar otros requisitos desvirtúa el concepto de carrera profesional y reconocimiento del esfuerzo individual

Lugo, 21 de diciembre de 2023.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha reivindicado siempre el derecho de los Técnicos en Cuidados de Enfermería al reconocimiento de sus años de profesión, experiencia  formación y cumplimiento de objetivos. Este derecho al reconocimiento objetivo de los profesionales a que se reconozca su perfeccionamiento en sus competencias profesionales y su compromiso con la organización ha de ser objetivo y cuantificable. Solo así la carrera profesional tiene sentido y merece reconocimiento.

            El resto de requisitos que se quieran incluir para valorar el grado de carrera profesional que corresponde a cada trabajador no sólo desvirtúa el concepto de carrera profesional es además subjetivo e inaceptable.

            Y esto es lo que se pretende ahora en el SERGAS por el acuerdo al que llegó con algunos sindicatos, desde luego no con SAE al no estar presente en la Mesa Sectorial, en el que uno de los requisitos será una encuesta de valoración entre los compañeros y los mandos intermedios.

            Trinidad Marín, secretaria de comunicación de SAE en Galicia, manifiesta su indignación ante este acuerdo “los profesionales nos pasamos años estudiando y tras ello hay un enorme esfuerzo tanto económico como personal para que el grado de reconocimiento de la carrera profesional pueda depender de una encuesta totalmente subjetiva y la opinión que nuestros compañeros o mandos puedan tener del desempeño de nuestro trabajo. Es sencillamente intolerable”.

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