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19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA

16 DE OCTUBRE, DÍA MUNDIAL DE LA PARADA CARDIORRESPIRATORIA. EL aprendizaje de los niños también es fundamental para salvar vidas

Noticias Destacadas


  • Fecha28/06/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA UNICA IB-SALUT  TÉCNICOS SUPERIORES

    IB-SALUT: PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DEL CONCURSO DE MÉRITOS DE BOLSA ÚNICA EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA DE LABORATORIO

    Publicada la lista definitiva con la puntuación de las personas candidatas del concurso de méritos para constituir una bolsa general para seleccionar personal estatutario temporal.Y lista de personas excluidas por no acreditar que cumplen los requisitos.

    LISTADO DEFINITIVO MÉRITOS T. LABORATORIO MODELO RECURSOS
    PLAZO PARA PRESENTAR RECURSOS: 1 MES

     

    PUBLICADO EL LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS DE BOLSA ÚNICA
    EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO /A SUPERIOR EN RADIODIAGNÓSTICO

    Publicada la lista provisional de puntuaciones de la de la Bolsa Única para seleccionar personal estatutario y la lista provisional de personas excluidas del concurso de méritos en la categoría de Técnico/a Superior en Radiodiagnóstico.
    Enlace:

    TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
    PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES: DEL 17 DE JUNIO DE 2024 AL 1 DE JULIO 2024.

     

    BOLSA ÚNICA, LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO

    Publicado en el portal del Servicio de Salut de les Illes Balears, el listado provisional de puntuaciones de la actualización de la bolsa única para seleccionar personal estatutario temporal y la lista provisional de personas excluidas.

    PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES: 10 DIAS HÁBILES (DEL 3/06/2024 AL 14/06/2024)
     

     BOLSA ÚNICA, LISTADO DEFINITIVO CON PUNTUACIÓN EN LAS CATEGORÍAS DE:
    TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA Y TÉCNICO ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA

    Publicado en el portal del Servicio de Salut de les Illes Balears, el listado definitivo con puntuación de la Bolsa Única en las categorías para seleccionar personal estatutario temporal y de las personas excluidas por no acreditar que cumplen los requisitos en las categorías:

     TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE RADIOTERAPIA.
     TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE ANATOMÍA PATOLÓGICA.

    PLAZO PARA INTERPONER RECURSOS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN

     

    BOLSA ÚNICA DE IB-SALUT: TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
    CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA LISTA PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN

    Publicada hoy la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares, relativa a la publicación de la corrección de errores de la lista provisional de puntuaciones de la actualización de la Bolsa Única, para seleccionar personal estatutario temporal Técnico/a Superior Especialista en Radioterapia.

    Enlace:
    TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA:
    NUEVO PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES: 10 DIAS HÁBILES
    (DEL 9 AL 22 DE MAYO DE 2024)

    Más información en tu sección sindical.

     

     

    IB-SALUT: BOLSA ÚNICA
    LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/ A ESPECIALISTA EN
    RADIOTERAPIA

    Publicada la lista provisional de puntuaciones de la actualización de la bolsa única para seleccionar personal estatutario temporal del Servicio de Salud de la categoría Técnico/a Superior Especialista en Radioterapia y la lista provisional de personas excluidas del concurso de méritos para constituir la bolsa única de dicha categoría.

    Técnico/Técnica especialista de radioterapia

    PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES: 10 DIAS HÁBILES (del 23de abril al 7 de mayo de 2024)
    Más información en tu sección sindical.

     

     

    LISTADO DEFINITIVOS DE AUTOBAREMO CATEGORÍAS:
    T. S. ANATOMÍA PATOLÓGICA, RADIODIAGNÓSTICO, LABORATORIO Y
    RADIOTERAPIA

    Los interesados deben presentar los méritos.
    PLAZO  PARA  PRESENTAR  DOCUMENTACIÓN:  10  DÍAS HÁBILES (del 4 al 15 de marzo de 2024)

    Resoluciones del director general del Servicio de Salud de les Illes Balears por las que se 
    publican las listas definitivas de personas candidatas  y  de  personas  excluidas,  así  como  la  
    lista  de puntuaciones de méritos según la autovaloración de aquellas, correspondientes a la 
    convocatoria del concurso de méritos para constituir  las  bolsas  generales  para  seleccionar  
    personal estatutario temporal de estas categorías:

    •  Técnico/Técnica especialista de anatomía patológica.
    •  Técnico/Técnica especialista de radiodiagnóstico.
    •  Técnico/Técnica especialista de laboratorio.
    •  Técnico/Técnica especialista de radioterapia.
     

    • TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO

    Publicada hoy 20 de junio, la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se publica la lista definitiva con la puntuación de las personas candidatas del concurso de méritos para constituir Bolsa General para seleccionar Personal Estatutario Temporal y la lista de personas excluidas por no acreditar que cumplen los requisitos.

     

    •    TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO

    PLAZO PARA PRESENTAR RECURSOS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN. 

     

    • LISTADO DEFINITIVO DE BOLSA UNICA IB-SALUT  TÉCNICOS SUPERIORES ESPECIALISTAS  EN RADIOTERAPIA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA

     
    Publicada ayer 13 de abril, la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se publica la lista definitiva con la puntuación de las personas candidatas del concurso de méritos para constituir bolsas generales para seleccionar personal estatutario temporal y la lista de personas excluidas por no acreditar que cumplen los requisitos.

    •    TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA

    •    TECNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA 

    PLAZO PARA PRESENTAR RECURSOS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN. 


     

  • Fecha28/06/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA - CELADOR/A

    RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN

    Publicada Resolución de 26 de junio de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de CELADOR tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.

    Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.

    Se otorga un plazo de 5 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación. . Los listados se podrán ver AQUÍ

     

     

     

    Convocado Proceso Selectivo de carácter urgente para la constitución de Lista Supletoria adscrita a la GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE TENERIFE, para la categoría de CELADOR/A

    PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Las personas aspirantes deberán cumplimentar y presentar por vía telemática el modelo normalizado que incluye una Solicitud de Participación y un Historial Profesional, a través de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias mediante el siguiente enlace:

    https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379

    PLAZO DE PRESENTACIÓN: Quince (15) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 19 de octubre de 2023 hasta las 23:59 horas del 09 de noviembre de 2023, ambos inclusive).
     

  • Fecha28/06/24 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos

    PRIMERA  CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2024

    RESULTADOS PROVISIONALES DE PRUEBAS ORALES Y ESCRITAS
    Disponibles en AZTERNET, a través de la ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (19-01-2024) > resultados».

    RECLAMACIONES
    Plazo: Del 29 de junio al 5 de Julio, ambos inclusive.
    Forma: A través de AZTERNET, siguiendo la ruta: «Solicitudes < Perfiles lingüísticos < Consulta y seguimiento de la solicitud < Convocatorias ordinarias del IVAP (19-01-2024) < Nueva reclamación / recurso».

     

    RESULTADO PRUEBA ESCRITA

    Disponibles en AZTERNET, a través de la ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento
    de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (19-01-2024) > resultados».

    Plazo para presentar reclamación: Del 29 de junio al 5 de Julio, ambos inclusive.

    CONVOCATORIA PRUEBA ORAL

    Las personas que hayan superado estas pruebas pueden consultar lugar, hora y día donde realizar la prueba oral también en AZTERNET: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (19- 01-2024) > Detalle > lugar examen oral».

    **solo habrá examen de expresión oral, ignorar horario para prueba de comprensión oral

     

     

     

    PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2024

    FECHA Y LUGAR DE EXAMEN ESCRITO
    El EXAMEN ESCRITO será el 20 de ABRIL en BEC de Baracaldo.

    Podéis encontrar las Instrucciones para realizar el examen, información de horarios, distribución por apellidos y lugar en el siguiente enlace: INFORMACIÓN SOBRE EL EXAMEN

     

    LISTAS DEFINITIVAS ADMITIDOS Y FECHA DE EXAMEN ESCRITO

    Se ha publicado la resolución de admitidos a las pruebas de perfiles lingüísticos: enlace
    Para ver el estado de la solicitud, a través de AZTERNET en el siguiendo la ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (19-01-2024) > Datos solicitud».

    El plazo para presentar recurso de alzada: un mes a partir 15 de marzo de 2024 a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (19-01-2024) > Nueva reclamación / recurso».

    EXAMEN ESCRITO el 20 de ABRIL en BEC de Baracaldo
    Instrucciones, información de horarios y lugar: enlace

     

     

    PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2024

    RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2023, de la directora del IVAP por la que se publica la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos.

    Para ver el estado de la solicitud, las personas solicitantes deberán entrar en AZTERNET y seguir la siguiente ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (19-01-2024) > Datos solicitud».
    El plazo de reclamación estará abierto del 28 de febrero al 5 de marzo, ambos inclusive. La presentación de reclamaciones se deberá realizar a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (19-01-2024) > Nueva reclamación / recurso».

     

     

    Resolución de 19 de enero de 2024 de la directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.

    Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.
    Inscripción:
    El plazo será del 2 al 15 de febrero de 2024.

    Las solicitudes se gestionarán a través de Azternet, identificándose mediante alguno de los certificados digitales admitidos.

    Enlace AZTERNET
    www.ivap.euskadi.eus – euskera – perfiles-lingüistícos – Azternet

    •    PARA PERSONAL DE OSAKIDETZA
    Para poder participar, es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción 
     

  • Fecha28/06/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    OSAKIDETZA DESARROLLO PROFESIONAL

    DESARROLLO PROFESIONAL 2023

    MANUAL PARA REALIZAR LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN
    PUBLICADO EN INTRANET DE OSAKIDETZA LOS MANUALES PARA LA REALIZACIÓN DE LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN
    PARTICIPAR EN ESTA FASE NO ES OBLIGATORIO, PERO SI RECOMENDABLE
    * MANUAL DE LA APLICACIÓN - FASE AUTOEVALUACIÓN DESARROLLO PROFESIONAL GENERAL
    * MANUAL FASE AUTOEVALUACION PARA GRUPOS C Y D
    Preguntas frecuentes III
    PLAZO: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
    LUGAR: Exclusivamente a través de la aplicación: Acceso

     

    INICIO DE LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN

    PARTICIPAR EN ESTA FASE NO ES OBLIGATORIO, PERO SI RECOMENDABLE
    En esta fase, las personas admitidas:
     Proporcionan información y se autoevalúan en los factores evaluables que les son de aplicación por razón de su Grupo Profesional.
     Pueden comprobar cuál es la situación de sus méritos curriculares
     Pueden registrar aquellos méritos que aún tengan pendientes de incluir en el Currículum Vitae de Osakidetza y entregar la documentación pertinente para su validación.

    Preguntas frecuentes III

    INFORMACIÓN GENERAL DESARROLLO PROFESIONAL

    PLAZO: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
    LUGAR: Exclusivamente a través de la aplicación: Acceso

     

    Resolución 453/2024 de 20 de junio, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación DEFINITIVA de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza-Servicio vasco de Salud.
    Se puede consultar en los siguientes enlaces:
     Listado definitivo admitidos
     Listado definitivo excluidos
     Preguntas frecuentes

    RECLAMACIONES:
    Plazo: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
    Lugar: A través del Enlace Desarrollo Profesional

     

    Resolución 388/2024 de 27 de mayo, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación provisional de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza- Servicio vasco de Salud. Se puede consultar en los siguientes enlaces:

     Listado provisional admitidos
     Listado provisional excluidos

    Preguntas frecuentes

    PLAZO DE RECLAMACIONES:

    Plazo: Del 29 de mayo al 11 de junio de 2024 (ambos inclusive)

    Lugar: A través del Enlace

     

     

     

    RESOLUCIÓN 956/2024, de 10 de mayo, de la Directora General de Osakidetza, por la que se aprueba la
    asignación definitiva de niveles de Desarrollo Profesional.

    El reconocimiento del pago tendrá efecto a partir de enero 2023 Osakidetza ha informado que el pago
    del Desarrollo Profesional correspondiente a la convocatoria ordinaria de Desarrollo

    Profesional publicada por la Resolución 1184/2023 se efectuará de la siguiente manera:

     En mayo: Personas incluidas en la relación provisional publicada el 22 de abril y que siguen estando en la
    definitiva publicada el 21 de mayo.

     En junio: Personas que no aparecían en la relación provisional publicada el 22 de abril, realizaron
    la reclamación y que ahora aparecen en la resolución definitiva publicada el 21 de mayo.

     

    DESARROLLO PROFESIONAL 2022

    NOTA INFORMATIVA
    En la nómina del mes de mayo se abonará el nuevo importe de Desarrollo Profesional a las personas que están incluidas en el Anexo de la RESOLUCIÓN 956/2024, de 10 de mayo, de la Directora General de Osakidetza.
    El reconocimiento del pago tendrá efecto a partir de enero 2023

     

    DESARROLLO PROFESIONAL
    Resolución 274/2024 de 22 abril, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación provisional de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza-
    Servicio vasco de Salud. Las puntuaciones individuales pueden consultarse por las personas interesadas en la
    aplicación informática de Desarrollo Profesional de Osakidetza, en la siguiente dirección: LISTADOS

    - PREGUNTAS FRECUENTES 


    PLAZO DE RECLAMACIONES: Plazo: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en la web de Osakidetza (Del 23 de abril al 8 de mayo de 2024 (ambos inclusive).
    Lugar: A través del Enlace Desarrollo Profesional

     

     

    RESOLUCIÓN 2425/2023 de 29 de diciembre de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se abre plazo de convocatoria ordinaria correspondiente al 2023.

    REQUISITOS:

    •  Personal fijo con plaza en propiedad en Osakidetza o en situación de reingreso provisional, deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante al menos 1 año, prestado en los últimos 3 años previo al inicio del plazo de solicitud.
    • Personal fijo sin plaza en propiedad en Osakidetza deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante los 3 años previos al inicio del plazo de solicitud.
    •  Personal no fijo en Osakidetza, deberá haber prestado al menos tres años de servicios en Osakidetza, en el transcurso de los cinco años inmediatamente anteriores al inicio del plazo de solicitud de la convocatoria.
    •  Reunir 5 años de servicios prestados en la categoría desde la que se opta al Desarrollo profesional.
    •  Reunir los requisitos de acceso y servicios prestados el 31 de Diciembre de 2023.

    Los servicios prestados como “Auxiliar de Enfermería en función de Técnico” serán computables para el Desarrollo Profesional en la categoría Técnico/a Especialista
    SOLICITUD:
    Plazo: Un mes a partir del día 27 de febrero de 2024
    Lugar: A través de Enlace Desarrollo Profesional

Últimas Noticias





Fecha21/06/17 - Autonómica - Nota de prensa

LA ATENCIÓN AL PACIENTE DE LA ELA REQUIERE DE UN EQUIPO MULTIDISCIPLINAR

SAE se suma al Día Mundial de la ELA que se celebra el 21 de junio

Con motivo del Día Mundial del paciente con Esclerosis Lateral Amiotrófica, el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha puesto en marcha una campaña destinada a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) para actualizar los conocimientos de estos profesionales sobre una enfermedad cuya prevalencia en nuestro país –casi 900 nuevos casos al año- es superior a otras partes del mundo. 
El profesional TCE requiere unos conocimientos adecuados y renovados sobre la ELA, pero no hay que olvidar que la atención correcta a estos pacientes requiere de un equipo multidisciplinar en el que cada miembro, dentro de su parcela de actuación, se implique en un trabajo conjunto, teniendo en cuenta que cada individuo es imprescindible para dotar de calidad la atención y mejorar la vida de estos pacientes.
En este sentido, el TCE, atendiendo a las características de esta enfermedad –movilidad física limitada, alteraciones respiratorias, etc.- debe mantener una actitud de confianza con el paciente, procurarle su disponibilidad y atenderle con la proximidad física necesaria para hacer que el usuario y su familia se sientan más cómodos, ayudándole siempre que sea necesario. Para ello, el TCE debe prestar especial atención a la piel del paciente para evitar las úlceras por presión, a su alimentación para controlar la aparición de disfagia y a su atrofia muscular, puesto que ésta influye en la respiración.
    Todo ello depende de una formación adecuada y adaptada a la realidad de la enfermedad, de manera que el paciente pueda recibir una atención eficaz, eficiente y de calidad, garantizando en todo momento su bienestar. Y para ello, la comunicación entre todos los miembros del equipo es fundamental, pues la implicación y responsabilidad profesional son fundamentales para la prevención y la mejoría del paciente.
 “Dentro de nuestra acción social, desde SAE continuaremos trabajando para que esta patología se convierta en un área fundamental dentro de la formación de los profesionales sanitarios, pues sólo con unos conocimientos y herramientas adecuadas podemos garantizar su bienestar”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.
 

Fecha20/06/17 - Navarra - Bolsas de Trabajo

OSASUNBIDEA. LISTAS DE CONTRATACIÓN

Las listas de contratación son abiertas y permanentes

Con fecha 20 de junio de 2017 se publica la resolución 1144E/2017, de 6 de junio, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se establece un plazo para que los aspirantes a la contratación aprobados sin plaza y suspendidos que hayan realizado el examen de TCE y enfermera obstétrico-ginecológica (matrona) adecúen sus opciones respecto a la contratación, a la Orden Foral 347E/2017, de 23 de marzo, del Consejero de Salud, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud.
Se resuelve:
1. Establecer un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución para que las personas que hayan suspendido el examen puedan modificar y/o ampliar su elección de ámbito/opción de contratación, de cara a su inclusión en las listas de contratación derivadasde las citadas convocatorias, y para que las personas suspendidas y aprobadas sin plaza en el examen para las citadas convocatorias puedan:
- Optar por excluirse voluntariamente del llamamiento para aquellas ofertas de contratación iguales o menores a un tecio de la jornada.
- Acreditar que poseen el nivel requerido de euskera si desean optar a plazas para cuyo desarrollo sea preceptivo el conocimiento de este idioma. La acreditación se realizará mediante la presentación de certificación de posesión del nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas o de nueve "urratsas" en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra.
- Optar por su inclusión en la lista especial de urgencias (TCE) y/o en la de URPA (TCE) del Complejo Hospitalario de Navarra en caso de haber formulado su elección por la lista especial de urgencias y URPA (TCE) de este ámbito.
Resolución

ACTUALIZACIÓN MÉRITOS LISTAS ABIERTAS. SÓLO LOS DE LISTAS ABIERTAS

Con fecha 2 de mayo de 2017 se publica la Resolución 855E/2017, de 18 de abril, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se establece un plazo para que los aspirantes que figuren inscritos en las listas abiertas de contratación para profesionales del SNS-Osasunbidea, actualicen sus méritos de acuerdo con lo previsto en la orden foral 347/2017, de 23 de marzo, del Consejero de Salud, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud.
Plazo para actualizar méritos: un mes.
Se excepcionan los servicios prestados al Gobierno de Navarra y sus organismos autónomos, cuya comprobación se realizará de oficio por el SNS-Osasunbidea, no siendo necesaria su presentación por parte de los aspirantes.
Sólo presentar los servicios prestados en otras administraciones públicas.

Resolución
 

Con fecha 12 de abril de 2017 se publica en BON la Resolución 783E/2017, de 29 de marzo, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se establece un plazo para que los aspirantes de las listas de contratación de personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea adecúen sus opciones respecto a la contratación, a la Orden Foral 347E/2017, de 23 de marzo, del Consejero de Salud, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos d elos organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud.

Se establece un plazo de 10 días hábiles para:

•    1.1. Para que los aspirantes incluidos en las listas de contratación temporal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, con excepción de los aprobados sin plaza, puedan modificar y/o ampliar su elección de ámbito/opción de contratación.
•    1.2. Para que los aspirantes puedan optar por excluirse voluntariamente del llamamiento para aquellas ofertas de contratación iguales o menores a un tercio de jornada.
•    1.3. Para que los aspirantes puedan optar por la no disponibilidad en las listas cortas y/o largas de todos los ámbitos/opciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en su conjunto, por un periodo mínimo de 6 meses.
•    1.4. Para que los candidatos que deseen optar a plazas para cuyo desarrollo sea preceptivo el conocimiento del euskera puedan acreditar que poseen el nivel requerido, mediante la presentación de certificación de posesión del nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas o de nueve “urratsas” en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra.
•    1.5. Para que los aspirantes incluidos en la lista especial de Urgencias y URPA (Enfermería y TCAE) del Complejo Hospitalario de Navarra, puedan optar por su inclusión en la lista especial de Urgencias y/o en la de URPA, dentro de este ámbito.
Resolución

 

TÉCNICOS DE FARMACIA. Con fecha 8 de febrero de 2017 se publica la Resolución 241E/2017, de 19 de enero, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se establece un plazo con el fin de que los aspirantes que están inscritos en las listas de contratación temporal de Técnicos de Farmacia del SNS-O, realicen la elección de tipo de contratación y ámbito/centro de trabajo.
Plazo para la elección de tipo de contratación y ámbito/centro de trabajo: diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación.
Más información

 ¡¡NOVEDAD!!

Plazo para solicitar modificación de centros/ámbito estará abierto durante todo el mes de febrero de 2016.
Quien desee mantener los centros que tiene elegidos en la actualidad, no debe solicitar modificación
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Fecha20/06/17 - Autonómica - Nota de prensa

LOS INCIDENTES DE HOY SON FRUTO DE LOS RECORTES DE AYER

Insectos en quirófanos del Gregorio Marañón

La fumigación preventiva ante el hallazgo de insectos en el área quirúrgica no es una solución a los problemas, cada vez más evidentes, que está sufriendo el Hospital Gregorio Marañón (Madrid) donde se están sucediendo lamentables episodios que no son sino las consecuencias directas del estado en el que se encuentra el edificio.

Desde hace unos meses se suceden incidentes de diversa índole, incluidos problemas en la estructura tales como la caída de techos, pero el origen de todos ellos es la falta de mantenimiento como consecuencia de los brutales recortes en la sanidad desde hace varios años.

“Los recortes se hicieron hace tiempo pero las consecuencias se están viviendo hoy en día y el problema es que no se está volviendo a la situación anterior en ningún caso y ninguna partida presupuestaria está volviendo a los niveles anteriores. Por otro lado, son muchas las dificultades y carencias a las que se enfrentan los profesionales y que van solventando con profesionalidad y buen hacer”, afirma Álvaro Cano, Secretario Autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Madrid.

“De hecho, estos sucesos están ocurriendo en varios hospitales ya que los recortes afectaron a todos, por lo que las soluciones no pueden ser parches que se vayan poniendo a medida que van apareciendo estos episodios, sino un plan urgente para acometer medidas eficaces”, finaliza el Secretario Autonómico de SAE.

Fecha20/06/17 - Las Palmas - Reivindicaciones

MESA INSULAR DE CONTRATACIÓN. LANZAROTE

En la reciente reunión de la Mesa Insular de Contratación, en el área de salud de Lanzarote, se han aprobado las siguientes causas para la NO ACEPTACIÓN DEL NOMBRAMIENTO del contrato, siendo:

- Por cuidados de hijos menores a su cargo y de un mayor dependiente tal y como establece la Instrucción 15/06 sobre condiciones laborales y conciliación d ela vida familiar.
- Por enfermedad grave de familiar hasta segundo grado.
- Por realización de cursos.
- Por realización de estudios.
- Por enfermedad PUNTUAL de familiar.
- Permitir no disponibilidad por vacaciones no remuneradas (máximo 30 días naturales).
- Embarazadas que deben realizar noches.
- Nombramientos de duración inferior a 7 horas.
- Nombramientos para incorporarse en el mismo día.
- Por deber inexcusable al inicio del contrato.
- Por fallecimiento de un familiar al inicio del contrato.
- Ser más flexibles con el personal que no puede contestar el llamamiento telefónico a la primera llamada. Este personal carece de un complemento en su nómina por estar "disponible" las 24 horas del día.

Fecha19/06/17 - Baleares - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL CONSELL DE MALLORCA Y DEL IMAS

Carrera Profesional para el personal funcionario y laboral del Consell de Mallorca y del IMAS

Con fecha 17 de junio de 2017 se publica la resolución de la presidenta del Institut Mallorquí d´afers socials por la cual se aprueba la lista definitiva en materia de carrera profesional.
Más información

Con fecha 8 de abril de 2017 se publica la Resolución de la Presidenta del Institut Mallorquí d´Afers Socials por la cual se aprueba la lista provisional en materia de carrera profesional.

Los interesados disponen de un plazo de 10 días hábiles para que las personas que no estén de acuerdo puedan presentar las reclamaciones que consideren oportunas: del 10 al 26 de abril de 2017, ambos inclusive.

Resolución

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