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Noticias Destacadas


  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    CUIDADOR/A GERONTOLÓGICO/A
    AVISO
    - Publicado el quinto nombramiento complementario y su corrección de error.
    - Toma de posesión del puesto de trabajo: el día 4 de mayo de 2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


     

    AVISO
    - Publicada la 3ª contratación complementaria.
    - Fecha de firma de contrato: 9 de diciembre de 2024
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    ______________

    22/11/24. Cuidador/a
    - Publicada la 4ª contratación complementaria.
    - Fecha de firma de contrato: 25 de noviembre de 2024

    Especialista Apoyo Educativo
    -Publicado nombramiento complementario y contratación.
    -Fecha nombramiento y firma de contratos: 23 de diciembre de 2024

    _________________________

    30/10/24. ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO - AVISO
    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    -----------------------------------------------

    25/10/24. Cuidador/a AVISO

     Publicada tercera propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 26 de octubre al 11 de noviembre

    --------------------------------------------
    15/10. Cuidador/a AVISO

    - Publicada nueva propuesta de nombramiento complementaria.
    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 16 al 29 de octubre
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

    -------------------------------------------------------

    11/10

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
    Cuidador/a Gerontológico - Publicado segundo nombramiento complementario. -
    Toma de posesión: El 15 de octubre de 2024

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     

    ------------

    20/09/2024

     

    AVISO

    Cuidador/a Gerontológico
    - Publicada corrección de error
     

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    13/09

    AVISO
    Cuidador/a Gerontológico
    - Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.

    Cuidador/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria

    - Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de septiembre
     

     

     

    AVISO
    Cuidador/a Gerontológico/a
    Publicado nuevo nombramiento
    Toma de posesión del puesto de trabajo: día 2 de septiembre de 2024
    Más información

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA DE CONTRATACIÓN PET

    Desde el Servicio Cántabro de Salud (SCS) nos han trasladado las fechas oficiales para las sustituciones del periodo de vacaciones de verano. Los llamamientos se realizarán de la siguiente manera:
    Cronograma de Llamamientos
    Con las listas PET actuales:

    4 de mayo: Personal de Servicios Especiales (todas las categorías) y Hospital de Laredo.
    6 de mayo: Matronas.
    11 de mayo: Resto de contratos del área de Enfermería.

    Con la actualización de las listas PET:
    19 de mayo: Inicio de llamamientos para las categorías restantes.
    Información Importante sobre Vacantes:

    Pausa estival: Entre el 1 de junio y el 2 de noviembre, quedará suspendida la adjudicación de vacantes para las categorías de Enfermería, Matronas y Medicina de Familia.

    Reanudación: A partir del 2 de noviembre, se retomará la asignación de plazas vacantes, incluyendo aquellas derivadas del concurso de traslados y las generadas durante los meses de verano.

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - Movilidad interna

    OSI BILBAO - BASURTO MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE (MID) Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE (MIT)

    Se ha procedido a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas (MID) (MIT) de 2026 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. Se trata de dos convocatorias diferentes e independientes. Ambas permiten al personal fijo titular de plaza, en nuestra OSI, trasladarse a otro destino de su misma categoría y dentro de la propia OSI, mediante la MID de manera definitiva y mediante la MIT de manera temporal. Cuando sea necesaria la cobertura de un puesto de manera definitiva las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista del proceso MID, cuando la cobertura de un puesto sea temporal serán llamadas las personas que forman parte de la lista correspondiente del proceso MIT. Plazo de solicitud del 30 de abril al 14 de mayo, ambos incluidos
    Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.

    Las solicitudes fuera de plazo quedarán sin baremar al final de la lista correspondiente en orden de recepción.
    FORMAS DE ACCESO
    1.- A través de la Intranet de nuestra OSI,
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo
    Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
    2.- Si se encuentra prestando servicios en OSI Bilbao-Basurto, también podrá hacerlo, desde un ordenador de esta OSI, a través de:
    Inicio – Aplicaciones-Personal-RRHH - Movilidad Interna (MUGITU)
    3.- También puede acceder directamente a la aplicación mediante el siguiente enlace:
    https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/

  • Fecha30/04/26 - Autonómica - OPE

    AYUNTAMIENTO DE CASTEJÓN CONCURSO- OPOSICIÓN DE CINCO PLAZAS DE GEROCULTOR/A AVISO

    BOLETÍN Nº 84 - 30 de abril de 2026

    Presentación de solicitudes en el registro electrónico del Ayuntamiento de Castejón disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento: https://sedeelectronica.castejon.com/ o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.


    -Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Últimas Noticias





Fecha01/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

INSTRUCCIONES POR SMS  PERSONAS EN CUARENTENA  POR COVID-19

Sanidad ofrece información por SMS con instrucciones para las personas en cuarentena y sus convivientes.

La consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Salud Pública, informa desde hoy por SMS de las instrucciones para la prevención en el domicilio de la infección por coronavirus COVID-19 a las personas en cuarentena y sus convivientes o contactos estrechos. Se trata de un complemento a la información que ofrecen los médicos al ofrecer el diagnóstico al paciente con el objetivo de que pueda tener las recomendaciones de una forma accesible.

El sms que van a recibir quienes deban hacer la cuarentena es: “La Dirección General de Salud Pública le informa que en el siguiente enlace, podrá leer las recomendaciones para la prevención en el domicilio de la infección por coronavirus COVID-19: https://bit.ly/2WYi4zV_CuarentenaEnCasa “

De este modo, Salud Pública facilita a través del teléfono móvil del usuario una presentación gráfica adaptada con todas las instrucciones para llevar a cabo de forma correcta el aislamiento en el domicilio de los casos positivo en COVID-19, con el fin de evitar el contagio de todos los convivientes y la propagación de la enfermedad.

En la información facilitada, la Dirección General de Salud Pública señala la forma más adecuada de hacer el aislamiento del paciente, las características que debe tener la habitación y los elementos indispensables en la misma, el uso de utensilios de aseo, el manejo y limpieza de vajilla y cubiertos, ropa de cama, toallas y prendas de vestir, la correcta desinfección de la habitación de aislamiento y el aseo que utilice el paciente, el uso correcto de guantes y mascarillas, la gestión de los residuos y su eliminación, así como las medidas que deben seguir los convivientes con el fin de evitar los contagios en el domicilio.
Toda la información de Cuarentena en Casa está disponible en varios formatos en los materiales informativos descargables de la la web Covid-19
Más información

Fecha01/04/20 - Autonómica - Reivindicaciones

LOS TÉCNICOS SANITARIOS SOMOS FUNDAMENTALES ANTE ESTA CRISIS SANITARIA

LOS APLAUSOS RECONFORTAN EL ALMA Y EL RECONOCIMIENTO EXPRESO Y ESPECÍFICO TAMBIÉN ES NECESARIO

SAE HA TRASLADADO A RESPONSABLES DE EDUCACIÓN Y SANIDAD QUE ES TRISTE QUE EL COVID-19 HAYA REVELADO EL ROL VERDADERO Y NECESARIO DEL TRABAJO QUE REALIZAN LOS TÉCNICOS DE LA F.P QUE REQUIERE EL RECONOCIMIENTO PROFESIONAL QUE MERECE Y QUE SAE HA VENIDO RECLAMANDO.
ESPERAMOS QUE CUANDO ACABE LA CRISIS, NADIE SE OLVIDE DE QUE LOS TÉCNICOS SANITARIOS TAMBIÉN FUERON PIEZAS FUNDAMENTALES.
 

Fecha01/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

HOSPITAL UNIVERSITARIO NTRA. SRA. DE CANDELARIA

PRÓRROGAS NOMBRAMIENTOS   VIGENCIA ESTADO ALARMA

La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, ante consultas efectuadas en materia de contratación, ha declarado lo siguiente, que se cita textualmente: “(...)la renovación de nombramientos de personal estatutario temporal que viene concatenando nombramientos, sin solución de continuidad, en los que se da la circunstancia prevista en el último párrafo del artículo 9.3 del Estatuto Marco, encontrándose el interesado en situación de incapacidad temporal por COVID-19 se significa que, dado el elevado número de profesionales que se encuentran en esta situación y la excepcionalidad en la demanda de asistencia sanitaria, que ha requerido en muchos casos la prestación de servicios en circunstancias extraordinarias, se considera que, excepcional y exclusivamente para dichos casos, el nuevo nombramiento que se inicia sin solución de continuidad con el anterior debe entenderse formalizado.(...)”
A la vista de lo anterior se solicita de aquellos trabajadores que se encuentren en la situación descrita en el párrafo anterior, es decir, estar de IT/cuarentena por COVID-19 y finalizar su contrato en fechas próximas, comunique dicha circunstancia mediante documento de Declaración Jurada, que se acompaña, y que debe ser remitido firmado por el interesado al correo electrónico facilitado por la Subdirección de Recursos Humanos del HUNSC: cdorcan@gobiernodecanarias.org
Más información

Fecha01/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

BOLSA EMPLEO SALUD

Aquellas personas que estén interesadas en ser llamadas para trabajar en los centros ante la alerta sanitaria por COVID19, deberán enviar un correo electrónico a: bolsasalud@aragon.es

 

Tras mantener conversación con Director RRHH del SALUD, debido a que no hay posibilidad de realizar registro de ningún documento y por la falta de personal, aquellas personas que estén interesadas en ser llamadas para trabajar en los centros ante la alerta sanitaria por COVID19, deberán enviar un correo electrónico a: bolsasalud@aragon.es, solicitando ser admitido y estar en disposición de trabajar en los centros y categorías elegidas. Adjuntando en el correo el DNI y Título académico requerido para la categoría demandante.
 

Fecha01/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

VARIAS ORDENES. ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS EN NAVARRA

En el BON de hoy, 1 de abril, se han publicado:

ORDEN FORAL 141/2020, de 30 de marzo, de la Consejera de Derechos Sociales, por la que se prevén medidas en aplicación de la Orden SND/275/2020, de 23 de marzo, en centros socio-sanitarios afectados por el COVID-19 y se modifica la organización de las residencias de ancianos de Sangüesa y de Miranda de Arga y se nombra una directora de centro provisional dependiente de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas para dirigir y coordinar la actividad asistencial de estas últimas.
Orden

ORDEN FORAL 7/2020, de 26 de marzo, de la Consejera de Salud, por la que se determina la puesta a disposición del Departamento de Salud del Gobierno de Navarra del personal de las mutuas de accidentes de trabajo durante la duración de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
Orden

ORDEN FORAL 8/2020, de 27 de marzo, de la Consejera de Salud, por la que se autoriza la habilitación para uso sanitario de los hoteles “NH Pamplona Iruña Park”, “El Toro” y la residencia “Esclavas de Cristo Rey”, ubicados en Pamplona.
Orden 

ORDEN FORAL 10/2020, de 29 de marzo, de la Consejera de Salud, por la que se autoriza la habilitación para uso sanitario de los hoteles “Bed4you” y “Maisonnave”, ubicados en Pamplona.
Orden 

ORDEN FORAL 11/2020, de 29 de marzo, de la Consejera de Salud, por la que se autoriza la habilitación para alojamiento de personal del sistema sanitario, público y privado, de los hoteles “Tres Reyes”, “Albret”, “Blanca de Navarra” y “Sancho Ramírez”, ubicados en Pamplona.
Orden

ORDEN FORAL 12/2020, de 31 de marzo, de la Consejera de Salud, por la que se autoriza la habilitación para uso sanitario del hotel BED4U ubicado en Tudela.
Orden 

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