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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Noticias Destacadas
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16/05/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROTECCIÓN DE DATOS
En Sindicato SAE, la seguridad de nuestras comunicaciones es una prioridad. Queremos informar que el pasado lunes 14 de enero una de nuestras cuentas de correo fue comprometida y utilizada para el envío masivo de correos electrónicos maliciosos.
Detalles del incidente:
• Se enviaron alrededor de 7.000 correos electrónicos desde nuestra cuenta info@sindicatosae.com entre las 20:28 y las 20:42 del 14 de enero de 2025.
• Pese a que se utilizó de manera no autorizada una de nuestras cuentas de correo, no se produjo acceso a nuestra base de datos ni a información confidencial.
Medidas adoptadas:
• Cambio inmediato de contraseñas y bloqueo del envío desde las cuentas afectadas.
• Revisión y eliminación de posibles amenazas en los equipos.
• Ajuste de políticas de seguridad en nuestro servidor de correo para prevenir futuros ataques.
Si recibiste un correo sospechoso de nuestras cuentas, te recomendamos no abrir archivos adjuntos ni hacer clic en enlaces desconocidos. Estamos trabajando para reforzar aún más la seguridad y evitar que estos incidentes vuelvan a ocurrir.
Igualmente, os recordamos que estamos a vuestra disposición para atender cualquier duda sobre la incidencia acontecida.
Agradecemos vuestra comprensión y os mantendremos informados ante cualquier novedad.
Sindicato SAE
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09/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
LOS CUIDADOS ESTÁN DE MODA Y SAE NAVARRA LO CELEBRA CON UNA EXPOSICIÓN QUE REIVINDICA EL TRABAJO DE LOS TCE
12 de mayo, Día del Técnico de Enfermería
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Navarra queremos celebrar el Día del Técnico de Enfermería ensalzando el trabajo de las Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con una exposición que muestra los trajes/uniformes que el colectivo ha utilizado a lo largo de las diferentes épocas.
“Los cuidados están de moda nace con el objetivo de recorrer la evolución de la uniformidad de las profesionales de los cuidados y observar los cambios que ha experimentado en favor de la comodidad y, por supuesto, de la higiene que debe primar en todo lo relacionado con la salud y la enfermedad. Por ello, daremos un paseo histórico, desde los inicios hasta nuestra época, entre los trajes que han empleado las cuidadoras en Navarra”, explica Begoña Ruiz Malagón, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
Esta muestra, que se inaugurará el próximo 12 de mayo a las 11 horas en la explanada Centro de Consultas Príncipe de Viana, es el punto de encuentro de la concentración con la que SAE quiere visibilizar, igualmente, el trabajo de las TCEs como piezas imprescindibles en el cuidado y atención sanitarias y socio sanitarias de la ciudadanía navarra. Así, entre las principales reivindicaciones del colectivo se encuentran el respeto a sus funciones, el reconocimiento y consideración de su papel fundamental en los equipos, la necesidad de aumentar las plantillas, la implantación de la figura del Coordinador de TCE, el Grado Superior de la titulación y su encuadramiento en el grupo de clasificación que por categoría profesional les corresponde, el C.
Tras el Día del Técnico de Enfermería, la exposición podrá visitarse en el marco del XXXIV Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería, que este año, bajo el título Oncología ginecológica y cáncer de mama, se celebrará en el Palacio de Congresos y Auditorio de Navarra Baluarte durante los días 4, 5 y 6 de junio. Y en los próximos meses, tanto profesionales como usuarios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea tendrán la oportunidad de recorrerla en diferentes hospitales. -
09/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
12 DE MAYO: EL DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA ES UNA JORNADA DE CELEBRACIÓN Y REIVINDICACIÓN
SI HAY MÁS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA HAY MÁS CALIDAD EN LOS CUIDADOS
9 de mayo de 2025.- El Día del Técnico de Enfermería, que se celebra el 12 de mayo, es para el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) un día de celebración y reivindicación en el que estos profesionales exigen mayor respeto y reconocimiento al trabajo que desempeñan y que pueden concretar en medidas específicas que pasan por reconocer sus derechos profesionales y laborales.
Por ello, desde SAE volvemos a exigir respeto a nuestras funciones, reconocimiento y consideración al papel fundamental que desempeñamos en los equipos y el cumplimiento de nuestras reivindicaciones como el aumento de las plantillas, implantación de la figura del Coordinador de TCE, el Grado Superior de la titulación y el encuadramiento de los TCE en el Grupo de Clasificación que por categoría profesional les corresponde: C1.
Además, y para cumplir uno de los principios básicos de cualquier profesional que no es otro que prestar la atención sanitaria de la máxima calidad, es esencial el aumento de Técnicos de Enfermería y contar con los recursos humanos necesarios. Solo así se puede garantizar el bienestar integral de los pacientes a través de cuidados de calidad basados siempre en la profesionalidad, la vocación y la empatía.
Si hay más Técnicos de Enfermería hay más calidad en los cuidados. La ecuación es sencilla. Los Técnicos de Enfermería somos mucho más que profesionales sanitarios porque nuestra labor trasciende lo clínico y técnico y cuidamos en el sentido más integral de la palabra, con empatía, compromiso y humanidad. En definitiva, humanizamos los cuidados.
“En este sentido, se enmarca la campaña de visibilidad que durante esta semana SAE ha puesto en marcha con el propósito de que los pacientes puedan diferenciar con claridad qué profesional le está atendiendo, escuchando, mejorando su confort o colaborando en todo lo relacionado para prepararle para las pruebas diagnósticas, intervenciones quirúrgicas… entre otras actuaciones fundamentales en la atención sanitaria”, explica Mª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
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09/05/25 - Las Palmas - Nota de prensa
UTE LANZAFUER CONTINÚA SIN PAGAR LAS LIQUIDACIONES DE HORAS EXTRAORDINARIAS DE 2024
Durante los cinco años que UTE LANZAFUER lleva a cargo del servicio de ambulancias de Lanzarote, los trabajadores sobrepasan la jornada laboral establecida en el Convenio Colectivo en 72 horas anuales, de manera que en lugar de las 1.800 establecidas, realizan 1.872.
Así, para poder percibir su nómina íntegramente, los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) de la empresa adjudicataria deben realizar una media de 168 horas mensuales para cobrar su salario íntegro. Además, la empresa aplica una "regla de tres" a quienes deciden realizar una jornada extraordinaria no percibiendo la cuantía íntegra, de manera que les retiene de 3 a 9 horas de dicha jornada, dependiendo de si el mes tiene 30 o 31 días. Estas horas retenidas deben abonarse a final del año, tal y como comunicó la empresa en noviembre de 2024, pero los profesionales no han percibido este salario, ni la cuantía de los anteriores años.
A su vez, UTE LANZAFUER estipula una jornada de 1.872 horas anuales, 48 de ellas a realizar en compensación por los días de libre disposición, que, según sentencia del Tribunal Supremo, se deben recuperar; de esta manera, la empresa adjudicataria obliga a recuperarlos antes de conocer si el profesional va a gastar dichos días sin opción a ser recuperarlos una vez que el trabajador los disfrute.
“A esta situación, debemos sumar que el Comité de Empresa lleva luchando por la entrega de los calendarios anuales desde hace cinco años, obteniendo como respuesta por parte de la empresa adjudicataria que dichos calendarios no son de obligatoriedad, a pesar de que el convenio establece su entrega a cada trabajador. Este incumplimiento de la norma perjudica a los trabajadores en su conciliación de la vida laboral y personal. Por todo ello, desde FTPS seguiremos luchando por acabar con la vulneración de derechos que UTE LANZAFUER realiza sistemáticamente contra sus profesionales”, explican los responsables de FTPS en Lanzarote.
Últimas Noticias
24/10/18 - Murcia - OPE
OPE SERVICIO MURCIANO DE SALUD 2017
OPE Servicio Murciano de Salud.
Convocatoria diciembre 2017
Con fecha 23 de octubre de 2018 se publica la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se determinan las plazas incluidas en el anexo al acuerdo del Consejo de Administración po el que se aprobó la oferta de emple público correspondiente al plan de estabilización de empleo temporal-ejercicio 2017 del Servicio Murciano de Salud, las que se cubrirán por el cupo de personas con discapacidad a través del sistema general, y las que se cubrirán por el cupo de personas con discapacidad intelectual.
TCE: 980 PLAZAS (49 plazas turno discapacidad sistema general)
T. FARMACIA: 55 PLAZAS (3 turno discapacidad sistema general)
TES. CONDUCTOR: 41 PLAZAS (2 turno discapacidad sistema general)
TE. ANATOMÍA PATOLÓGICA: 25 PLAZAS (1 turno discapacidad sistema general)
TE. LABORATORIO DIAGNÓSTICO CLÍNICO: 92 PLAZAS (5 turno discapacidad sistema general)
TE. RADIODIAGNÓSTICO: 48 PLAZAS (3 turno discapacidad sistema general).
Resolución
Con fecha 22 de diciembre de 2017 se publica la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del acuerdo del Consejo de Administración por el que se aprueba la oferta de empleo público del Servicio Murciano de Salud correspondiente al año 2017.
Resolución
Con fecha 22 de diciembre de 2017 se publica la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo del Consejo de Administración por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al Plan de Estabilización de Empleo Temporal-Ejercicio 2017 del Servicio Murciano de Salud.
Resolución
Con fecha 22 de diciembre de 2017 se publica la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo del Consejo de Administración por el que se aprueba la oferta de plazas del Servicio Murciano de Salud, correspondiente al año 2017, que han de ser provistas mediante el procedimiento de promoción interna.
Resolución
24/10/18 - La Rioja - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS 2018
Proceso de concurso de traslados del Servicio Riojano de Salud.
Categorías: TCE y T.S.E. Higienista Bucodental
T.S. HIGIENE BUCODENTAL. Con fecha 24 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 18 de octubre de 2018, de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se resuelve la adjudicación definitiva del concurso de traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de personal estatutario sanitario no facultativo, correspondientes a la categoría de referencia Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental o/y categoría equivalente en el Servicio Riojano de Salud (E082) y se determina el día de toma de posesión de las personas adjudicatarias de plaza.
- Las personas adjudicatarias de plaza que con la adjudicación reingresen al servicio activo dispondrán de un mes a contar desde el 1 de noviembre de 2018, inclusive, para tomar posesión en la plaza adjudicada.
- Las personas adjudicatarias de destino que no procedan del Servicio Riojano de Salud deberán cesar en alguno de los tres días hábiles siguientes al 31 de octubre de 2018 y dispondrán de un mes a contar desde el día del cese para tomar posesión en la plaza adjudicada.
- Las personas adjudicatarias que con la adjudicación reingresen al servicio activo o que no procedan del Servicio Riojano de Salud deberán comunicar, de acuerdo con la base 8.3. de la convocatoria del concurso de traslados, a la Dirección de Gestión de Personal de la Dirección del Área de Salud de La Rioja la fecha de la toma de posesión en los primeros diez días hábiles del plazo posesorio. Superado ese plazo sin comunicación por parte de la persona adjudicataria se entenderá que toma posesión el último día del plazo posesorio.
Resolución
Con fecha 10 de octubre de 2018 se publica la Resoluciónn de 4 de octubre de 2018 de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del SERIS por la que se resuelve la Adjudicación definitiva de Técnicos Medio Sanitarios de Cuidados Auxiliares de Enfermería y se determina el día de toma de posesión de las personas adjudicatarias de plaza que será el 5 de noviembre de 2018.
Resolución
Con fecha 12 de septiembre de 2018 se publica la Resolución de 7 de septiembre de 2018 por la que se aprueba la relación definitiva de personnas admitidas y excluidas y se resuelve la adjudicación provisional del concurso de traslados a plazas básicas vancates en el Servicio Riojano de Salud de personal estatutario sanitairo no facultativo.
Plazo para formular reclamaciones: 10 días hábiles.
Resolución
Con fecha 3 de septiembre de 2018 se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en el concurso de traslados a plazas básicas vacantes en el SERIS de personal estatutario sanitario no facultativo, correspondientes a la categoría de referencia: Técnico/a Medio Sanitairo: Cuidados Auxiliares de Enfermería y Técnico/a Superior Especialista en Higiene Bucodental.
Plazo de reclamación contra la resolución provisional del concuro de traslados: diez días hábiles, a contar desde la publicación en el Boletín Oficial de La Rioja
Resolución Higienista Dental
Listados en http://www.larioja.org/empleados/es/provision-puestos-trabajo
y http://www.riojasalud.es/rrhh
Con fecha 8 de agosto de 2018 se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el concurso de traslados a plazas básicas vacantes en el SERIS de personal estatutario sanitario no facultativo, correspondientes a la categoría de referencia: Técnico/a Medio Sanitairo: Cuidados Auxiliares de Enfermería y Técnico/a Superior Especialista en Higiene Bucodental.
Plazo de subsanación: Las personas solicitantes excluidas u omitidas diponen de un plazo de 10 dís hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
Resolución y listados TCE
Resolución y listados Higienista
Con fecha 13 de junio de 2018 se publica la Resolución de 29 de mayo de 2018, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca concurso de traslados a plazas básicas vacantes en el SERIS de personal estatutario sanitario no facultativo, correspondiente a las categorías de referencia: Técnico Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería y Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental.
Grupo C2
Lugar de presentación de solicitudes: el procedimiento es telemático a través de los enlaces habilitados para ello:
- www.larioja.org
- www.riojasalud.es
Plazo para presentar solicitudes: un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación (del 14 de junio al 13 de julio de 2018).
Resolución TCE
Resoluicón T.S.E. Higienista Bucodental
24/10/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ACUERDO SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL
Acuerdo de selección de personal estatutario temporal dle Sistema Público de Salud de Galicia.
Con fecha 24 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 17 de octubre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se dispone la publicación del acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de fecha 16 de octubre de 2018, de modificación del pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia.
Se acuerda la publicación de la modificación de las cláusulas III.2 y IV.5 del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia (DOG núm. 123, de 30 de junio de 2016), en los términos que se indican en el anexo.
- Cláusual III.2. ORDEN DE LLAMAMIENTOS.
- Cláusula IV.5. EXCEPCIONES AL RÉGIMEN DE PENALIZACIONES.
Resolución
24/10/18 - Autonómica - Formación
ACCIONES FORMATIVAS LENGUAS COOFICIALES
Con fecha 24 de octubre de 2018 se publica en BOE la Resolución de 22 de octubre de 2018, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas para el aprendizaje y perfeccionamiento de lenguas españolas de carácter cooficial: catalán, euskera, gallego y valenciano.
- Periodo de realización: entre el 14 de enero y el 13 de septiembre de 2019.
- Dedicación media para los alumnos estimada en 150 horas.
- Número máximo de lazas ofertadas para cada lengua:
Catalán: 1.200 plazas.
Euskera: 530 plazas
Gallego: 625 plazas
Valenciano: 600 plazas
Podrán participar en estas acciones todos los empleados públicos de la Administración General del Estado que presten servicios a través de una relación de carácter funcionarial, laboral o estatutario, con independencia del territorio en el que estén destinados.
No es necesario disponer de conocimiento previo. Para la inclusión en el nivel de formación adecuado se realizará una prueba inicial. De esta prueba estarán exentos quienes puedan acreditar mediante certificado la superación previa de un determinado nivel.
Plazo para presentar solicitudes: quien desee participar en estas acciones formativas deberá cumplimentar la correspondiente solicitud electrónica en un plazo de 10 días hábiles contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Resolución
24/10/18 - Autonómica - Formación
CURSOS DE EUSKERA 2018-2019 (febrero-junio 2019)
Instrucción nº 7/2018, de 23 de octubre, del Director de RRHH de Osakidetza.
CURSOS EN HORARIO LABORAL
- Cursos intensivos 5 horas
- Cursos en régimen de internado
- Cursos de 2 horas diarias
Plazo de solicitud: del 25 de octubre al 8 de noviembre de 2018, ambos inclusive.
CURSOS FUERA DEL HORARIO LABORAL
- Cursos presenciales en euskaltegi (febrero-junio)
Plazo de solicitud: del 22 de noviembre al 12 de diciembre de 2018, ambos inclusive.
Instrucción
Instrukzioa
Solicitud
Renuncia
Informativo Acción Sindical
Campaña
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