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19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA

16 DE OCTUBRE, DÍA MUNDIAL DE LA PARADA CARDIORRESPIRATORIA. EL aprendizaje de los niños también es fundamental para salvar vidas

Noticias Destacadas


  • Fecha28/06/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA UNICA IB-SALUT  TÉCNICOS SUPERIORES

    IB-SALUT: PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DEL CONCURSO DE MÉRITOS DE BOLSA ÚNICA EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA DE LABORATORIO

    Publicada la lista definitiva con la puntuación de las personas candidatas del concurso de méritos para constituir una bolsa general para seleccionar personal estatutario temporal.Y lista de personas excluidas por no acreditar que cumplen los requisitos.

    LISTADO DEFINITIVO MÉRITOS T. LABORATORIO MODELO RECURSOS
    PLAZO PARA PRESENTAR RECURSOS: 1 MES

     

    PUBLICADO EL LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS DE BOLSA ÚNICA
    EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO /A SUPERIOR EN RADIODIAGNÓSTICO

    Publicada la lista provisional de puntuaciones de la de la Bolsa Única para seleccionar personal estatutario y la lista provisional de personas excluidas del concurso de méritos en la categoría de Técnico/a Superior en Radiodiagnóstico.
    Enlace:

    TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
    PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES: DEL 17 DE JUNIO DE 2024 AL 1 DE JULIO 2024.

     

    BOLSA ÚNICA, LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO

    Publicado en el portal del Servicio de Salut de les Illes Balears, el listado provisional de puntuaciones de la actualización de la bolsa única para seleccionar personal estatutario temporal y la lista provisional de personas excluidas.

    PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES: 10 DIAS HÁBILES (DEL 3/06/2024 AL 14/06/2024)
     

     BOLSA ÚNICA, LISTADO DEFINITIVO CON PUNTUACIÓN EN LAS CATEGORÍAS DE:
    TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA Y TÉCNICO ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA

    Publicado en el portal del Servicio de Salut de les Illes Balears, el listado definitivo con puntuación de la Bolsa Única en las categorías para seleccionar personal estatutario temporal y de las personas excluidas por no acreditar que cumplen los requisitos en las categorías:

     TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE RADIOTERAPIA.
     TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE ANATOMÍA PATOLÓGICA.

    PLAZO PARA INTERPONER RECURSOS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN

     

    BOLSA ÚNICA DE IB-SALUT: TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
    CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA LISTA PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN

    Publicada hoy la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares, relativa a la publicación de la corrección de errores de la lista provisional de puntuaciones de la actualización de la Bolsa Única, para seleccionar personal estatutario temporal Técnico/a Superior Especialista en Radioterapia.

    Enlace:
    TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA:
    NUEVO PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES: 10 DIAS HÁBILES
    (DEL 9 AL 22 DE MAYO DE 2024)

    Más información en tu sección sindical.

     

     

    IB-SALUT: BOLSA ÚNICA
    LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/ A ESPECIALISTA EN
    RADIOTERAPIA

    Publicada la lista provisional de puntuaciones de la actualización de la bolsa única para seleccionar personal estatutario temporal del Servicio de Salud de la categoría Técnico/a Superior Especialista en Radioterapia y la lista provisional de personas excluidas del concurso de méritos para constituir la bolsa única de dicha categoría.

    Técnico/Técnica especialista de radioterapia

    PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES: 10 DIAS HÁBILES (del 23de abril al 7 de mayo de 2024)
    Más información en tu sección sindical.

     

     

    LISTADO DEFINITIVOS DE AUTOBAREMO CATEGORÍAS:
    T. S. ANATOMÍA PATOLÓGICA, RADIODIAGNÓSTICO, LABORATORIO Y
    RADIOTERAPIA

    Los interesados deben presentar los méritos.
    PLAZO  PARA  PRESENTAR  DOCUMENTACIÓN:  10  DÍAS HÁBILES (del 4 al 15 de marzo de 2024)

    Resoluciones del director general del Servicio de Salud de les Illes Balears por las que se 
    publican las listas definitivas de personas candidatas  y  de  personas  excluidas,  así  como  la  
    lista  de puntuaciones de méritos según la autovaloración de aquellas, correspondientes a la 
    convocatoria del concurso de méritos para constituir  las  bolsas  generales  para  seleccionar  
    personal estatutario temporal de estas categorías:

    •  Técnico/Técnica especialista de anatomía patológica.
    •  Técnico/Técnica especialista de radiodiagnóstico.
    •  Técnico/Técnica especialista de laboratorio.
    •  Técnico/Técnica especialista de radioterapia.
     

    • TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO

    Publicada hoy 20 de junio, la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se publica la lista definitiva con la puntuación de las personas candidatas del concurso de méritos para constituir Bolsa General para seleccionar Personal Estatutario Temporal y la lista de personas excluidas por no acreditar que cumplen los requisitos.

     

    •    TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO

    PLAZO PARA PRESENTAR RECURSOS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN. 

     

    • LISTADO DEFINITIVO DE BOLSA UNICA IB-SALUT  TÉCNICOS SUPERIORES ESPECIALISTAS  EN RADIOTERAPIA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA

     
    Publicada ayer 13 de abril, la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se publica la lista definitiva con la puntuación de las personas candidatas del concurso de méritos para constituir bolsas generales para seleccionar personal estatutario temporal y la lista de personas excluidas por no acreditar que cumplen los requisitos.

    •    TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA

    •    TECNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA 

    PLAZO PARA PRESENTAR RECURSOS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN. 


     

  • Fecha28/06/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA - CELADOR/A

    RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN

    Publicada Resolución de 26 de junio de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de CELADOR tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.

    Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.

    Se otorga un plazo de 5 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación. . Los listados se podrán ver AQUÍ

     

     

     

    Convocado Proceso Selectivo de carácter urgente para la constitución de Lista Supletoria adscrita a la GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE TENERIFE, para la categoría de CELADOR/A

    PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Las personas aspirantes deberán cumplimentar y presentar por vía telemática el modelo normalizado que incluye una Solicitud de Participación y un Historial Profesional, a través de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias mediante el siguiente enlace:

    https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379

    PLAZO DE PRESENTACIÓN: Quince (15) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 19 de octubre de 2023 hasta las 23:59 horas del 09 de noviembre de 2023, ambos inclusive).
     

  • Fecha28/06/24 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos

    PRIMERA  CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2024

    RESULTADOS PROVISIONALES DE PRUEBAS ORALES Y ESCRITAS
    Disponibles en AZTERNET, a través de la ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (19-01-2024) > resultados».

    RECLAMACIONES
    Plazo: Del 29 de junio al 5 de Julio, ambos inclusive.
    Forma: A través de AZTERNET, siguiendo la ruta: «Solicitudes < Perfiles lingüísticos < Consulta y seguimiento de la solicitud < Convocatorias ordinarias del IVAP (19-01-2024) < Nueva reclamación / recurso».

     

    RESULTADO PRUEBA ESCRITA

    Disponibles en AZTERNET, a través de la ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento
    de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (19-01-2024) > resultados».

    Plazo para presentar reclamación: Del 29 de junio al 5 de Julio, ambos inclusive.

    CONVOCATORIA PRUEBA ORAL

    Las personas que hayan superado estas pruebas pueden consultar lugar, hora y día donde realizar la prueba oral también en AZTERNET: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (19- 01-2024) > Detalle > lugar examen oral».

    **solo habrá examen de expresión oral, ignorar horario para prueba de comprensión oral

     

     

     

    PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2024

    FECHA Y LUGAR DE EXAMEN ESCRITO
    El EXAMEN ESCRITO será el 20 de ABRIL en BEC de Baracaldo.

    Podéis encontrar las Instrucciones para realizar el examen, información de horarios, distribución por apellidos y lugar en el siguiente enlace: INFORMACIÓN SOBRE EL EXAMEN

     

    LISTAS DEFINITIVAS ADMITIDOS Y FECHA DE EXAMEN ESCRITO

    Se ha publicado la resolución de admitidos a las pruebas de perfiles lingüísticos: enlace
    Para ver el estado de la solicitud, a través de AZTERNET en el siguiendo la ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (19-01-2024) > Datos solicitud».

    El plazo para presentar recurso de alzada: un mes a partir 15 de marzo de 2024 a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (19-01-2024) > Nueva reclamación / recurso».

    EXAMEN ESCRITO el 20 de ABRIL en BEC de Baracaldo
    Instrucciones, información de horarios y lugar: enlace

     

     

    PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2024

    RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2023, de la directora del IVAP por la que se publica la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos.

    Para ver el estado de la solicitud, las personas solicitantes deberán entrar en AZTERNET y seguir la siguiente ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (19-01-2024) > Datos solicitud».
    El plazo de reclamación estará abierto del 28 de febrero al 5 de marzo, ambos inclusive. La presentación de reclamaciones se deberá realizar a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (19-01-2024) > Nueva reclamación / recurso».

     

     

    Resolución de 19 de enero de 2024 de la directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.

    Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.
    Inscripción:
    El plazo será del 2 al 15 de febrero de 2024.

    Las solicitudes se gestionarán a través de Azternet, identificándose mediante alguno de los certificados digitales admitidos.

    Enlace AZTERNET
    www.ivap.euskadi.eus – euskera – perfiles-lingüistícos – Azternet

    •    PARA PERSONAL DE OSAKIDETZA
    Para poder participar, es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción 
     

  • Fecha28/06/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    OSAKIDETZA DESARROLLO PROFESIONAL

    DESARROLLO PROFESIONAL 2023

    MANUAL PARA REALIZAR LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN
    PUBLICADO EN INTRANET DE OSAKIDETZA LOS MANUALES PARA LA REALIZACIÓN DE LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN
    PARTICIPAR EN ESTA FASE NO ES OBLIGATORIO, PERO SI RECOMENDABLE
    * MANUAL DE LA APLICACIÓN - FASE AUTOEVALUACIÓN DESARROLLO PROFESIONAL GENERAL
    * MANUAL FASE AUTOEVALUACION PARA GRUPOS C Y D
    Preguntas frecuentes III
    PLAZO: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
    LUGAR: Exclusivamente a través de la aplicación: Acceso

     

    INICIO DE LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN

    PARTICIPAR EN ESTA FASE NO ES OBLIGATORIO, PERO SI RECOMENDABLE
    En esta fase, las personas admitidas:
     Proporcionan información y se autoevalúan en los factores evaluables que les son de aplicación por razón de su Grupo Profesional.
     Pueden comprobar cuál es la situación de sus méritos curriculares
     Pueden registrar aquellos méritos que aún tengan pendientes de incluir en el Currículum Vitae de Osakidetza y entregar la documentación pertinente para su validación.

    Preguntas frecuentes III

    INFORMACIÓN GENERAL DESARROLLO PROFESIONAL

    PLAZO: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
    LUGAR: Exclusivamente a través de la aplicación: Acceso

     

    Resolución 453/2024 de 20 de junio, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación DEFINITIVA de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza-Servicio vasco de Salud.
    Se puede consultar en los siguientes enlaces:
     Listado definitivo admitidos
     Listado definitivo excluidos
     Preguntas frecuentes

    RECLAMACIONES:
    Plazo: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
    Lugar: A través del Enlace Desarrollo Profesional

     

    Resolución 388/2024 de 27 de mayo, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación provisional de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza- Servicio vasco de Salud. Se puede consultar en los siguientes enlaces:

     Listado provisional admitidos
     Listado provisional excluidos

    Preguntas frecuentes

    PLAZO DE RECLAMACIONES:

    Plazo: Del 29 de mayo al 11 de junio de 2024 (ambos inclusive)

    Lugar: A través del Enlace

     

     

     

    RESOLUCIÓN 956/2024, de 10 de mayo, de la Directora General de Osakidetza, por la que se aprueba la
    asignación definitiva de niveles de Desarrollo Profesional.

    El reconocimiento del pago tendrá efecto a partir de enero 2023 Osakidetza ha informado que el pago
    del Desarrollo Profesional correspondiente a la convocatoria ordinaria de Desarrollo

    Profesional publicada por la Resolución 1184/2023 se efectuará de la siguiente manera:

     En mayo: Personas incluidas en la relación provisional publicada el 22 de abril y que siguen estando en la
    definitiva publicada el 21 de mayo.

     En junio: Personas que no aparecían en la relación provisional publicada el 22 de abril, realizaron
    la reclamación y que ahora aparecen en la resolución definitiva publicada el 21 de mayo.

     

    DESARROLLO PROFESIONAL 2022

    NOTA INFORMATIVA
    En la nómina del mes de mayo se abonará el nuevo importe de Desarrollo Profesional a las personas que están incluidas en el Anexo de la RESOLUCIÓN 956/2024, de 10 de mayo, de la Directora General de Osakidetza.
    El reconocimiento del pago tendrá efecto a partir de enero 2023

     

    DESARROLLO PROFESIONAL
    Resolución 274/2024 de 22 abril, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación provisional de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza-
    Servicio vasco de Salud. Las puntuaciones individuales pueden consultarse por las personas interesadas en la
    aplicación informática de Desarrollo Profesional de Osakidetza, en la siguiente dirección: LISTADOS

    - PREGUNTAS FRECUENTES 


    PLAZO DE RECLAMACIONES: Plazo: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en la web de Osakidetza (Del 23 de abril al 8 de mayo de 2024 (ambos inclusive).
    Lugar: A través del Enlace Desarrollo Profesional

     

     

    RESOLUCIÓN 2425/2023 de 29 de diciembre de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se abre plazo de convocatoria ordinaria correspondiente al 2023.

    REQUISITOS:

    •  Personal fijo con plaza en propiedad en Osakidetza o en situación de reingreso provisional, deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante al menos 1 año, prestado en los últimos 3 años previo al inicio del plazo de solicitud.
    • Personal fijo sin plaza en propiedad en Osakidetza deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante los 3 años previos al inicio del plazo de solicitud.
    •  Personal no fijo en Osakidetza, deberá haber prestado al menos tres años de servicios en Osakidetza, en el transcurso de los cinco años inmediatamente anteriores al inicio del plazo de solicitud de la convocatoria.
    •  Reunir 5 años de servicios prestados en la categoría desde la que se opta al Desarrollo profesional.
    •  Reunir los requisitos de acceso y servicios prestados el 31 de Diciembre de 2023.

    Los servicios prestados como “Auxiliar de Enfermería en función de Técnico” serán computables para el Desarrollo Profesional en la categoría Técnico/a Especialista
    SOLICITUD:
    Plazo: Un mes a partir del día 27 de febrero de 2024
    Lugar: A través de Enlace Desarrollo Profesional

Últimas Noticias





Fecha07/06/17 - Baleares - Bolsas de Trabajo

LLAMAMIENTO PÚBLICO. ÁREA DE IBIZA Y FORMENTERA

Llamamiento público de TCE para el área de Ibiza y Formentera

Con fecha 7 de junio de 2017 se publica el listado definitivo de admitidos y excluidos por orden de puntuación para nombramientos temporales de la categoría AE/TCE.
Más información

Con fecha 25 de mayo de 2017 se publica la resolución del director gerente por la que se aprueba el listado provisional de admitidos y excluidos por orden de puntuación para nombramientos temporales de la categoría AE/TCE.
Los aspirantes disponen de 5 días hábiles para formular alegaciones: hasta el 1 de junio de 2017.
Cuando las alegaciones se hayan presentado en registros ajenos al hospital Can Misses, se recomienda que informen de ello enviando fax al 971 397 113 o un correo electrónico a asef.cridas@asef.es en el cual debe constar el nombre y la fecha de registro.
Resolución

Con fecha 21 de abril de 2017 se publica la resolución del Director Gerente del Área de Salud de Ibiza y Formentera por la que se hace un llamamiento público con carácter excepcional para la selección de aspirantes para el nombramiento temporal de la categoría TCE.

Los interesados pueden presentar la solicitud, tanto presencial como telemáticamente.

Presencial:
- Área de RRHH del H. Can Misses.
- Edificio J, 3ª planta.
- Horario: de 7:30 a 10 y de 13 a 15:30

Telemática:
- E-mail: asef.cridas@asef.es
- Fax: 971 397 113
- Horario: 24 horas

Los aspirantes disponen de 7 días hábiles desde la publicación para la presentación de solicitudes.
Se valorarán exclusivamente servicios prestados en instituciones sanitarias del SNS y la UE.
Resolución

Fecha07/06/17 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

LISTAS DE ESPERA DERIVADAS DEL PROCESO SELECTIVO DE NUEVO INGRESO. AUXILIAR DE LABORATORIO

Listas de espera derivadas del correspondiente proceso selectivo de nuevo ingreso.
Categoría: Auxiliar de Laboratorio

Con fecha 7 de junio de 2017 se publica la resolución de 17 de mayo de 2017, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueban las listas de espera derivadas del correspondiente proceso selectivo de nuevo ingreso, para la provisión con carácter interino de puestos de trabajo correspondientes al Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala de Auxiliares Facultativos, Auxiliares de Laboratorio.
En estas listas figuran los aspirantes que han superado algún ejercicio del proceso selectivo.
Resolución

Fecha07/06/17 - Autonómica - Reivindicaciones

ACUERDOS ADOPTADOS EN LA MESA SECTORIAL DE ARAGÓN

Acuerdos adoptados por los sindicatos de la Mesa Sectorial de Aragón

BAREMOS
- Entrada en vigor. En este momento los baremos aplicables son los actuales que se van a mantener en las convocatorias que ya están en marcha. Lo mismo ocurre con el baremo de las bolsas de trabajo condicionando su entrada en vigor a la revisión de las normas de gestión de las mismas.
- Los nuevos baremos se irán implantando paulatinamente. Las nuevas categorías no incluidas en la bolsa a día de hoy se les aplicará el nuevo baremo el 1 de enero de 2018.

Ejemplo: categoría de Técnico Superior especialista en documentación sanitaria.

BOLSA HORARIA POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN EN LOS CENTROS SANITARIOS DEL SALUD
- 8 horas en 2017
- Otras 8 horas en 2018

ABONO DE LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE
- Se abonará con la nómina de junio

EXÁMENES
- A partir del 1 de marzo de 2018

      * Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería

      * Técnico Superior en Radiodiagnóstico

OPES
- Técnico Superior en Anatomía Patológica
- Técnico Superior en Radioterapia
- Técnico Superior de Laboratorio
- Celador

Fecha06/06/17 - Autonómica - Nota de prensa

SAE ESTUDIA EMPRENDER ACCIONES JUDICIALES POR LAS DECLARACIONES DE LINDA AIKEN

La situación del Sistema Sanitario Español que dibuja Linda Aiken no es real.

Los datos arrojados por esta enfermera sobre los TCE son falsos.

Madrid, 6 de junio de 2017.-“El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) estudia emprender las acciones judiciales que considere oportunas ante las declaraciones vertidas por Linda Aiken, por atentar contra la profesionalidad de nuestro colectivo”, manifiesta su Secretaria de Organización y Comunicación, Isabel Lozano.
Aunque estamos completamente de acuerdo con las recientes declaraciones vertidas por Linda Aiken, directora del Centro para Resultados de Salud e Investigación sobre Políticas de la Universidad de Filadelfia, cuando asegura que la reducción de profesionales en las plantillas incrementa la mortalidad de los pacientes, no podemos subrayar sus palabras cuando explica que este incremento de la mortalidad se debe únicamente a la reducción de personal enfermero diplomado y que la contratación de más profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE/AE) no solventaría esta situación, sino que la empeoraría.
Linda Aiken procede de un país como Estados Unidos, referente en muchas cuestiones, pero no por su sistema sanitario, para cuya remodelación el ex Presidente Obama contrató como asesor al ex Consejero de Sanidad del Gobierno Vasco Rafael Bengoa.
Por ello llama la atención de su intervención en el Congreso Internacional de Enfermería que realice afirmaciones como la siguiente: “añadir un auxiliar por cada 25 pacientes se asocia a un incremento de la probabilidad de muerte de los pacientes en un 25%. Unos resultados dramáticos”. 
En definitiva, si tan chusca proclamación tuviese, si quiera, un punto de certeza tendríamos que concluir que bastaría con reducir el número suficiente de TCE/AE en el ámbito sanitario para conseguir lo que ha venido siendo hasta ahora un sueño inalcanzable del género humano: alcanzar la inmortalidad. Mucho nos tememos que estas investigaciones son de nivel semejante a las del artículo científico que se hizo viral hace escasos días en el que se aseguraba que el calentamiento global era consecuencia directa de los genitales masculinos.
A la postre, resulta desolador comprobar que numerosos análisis, estudios o conclusiones que se tienen por científicas, pero no presentan ninguna clase de rigor, acceden a plataformas de difusión tenidas por ciertas.
Estamos completamente convencidos de que las declaraciones de Aiken están sacadas del contexto sanitario estadounidense, pues no tienen nada que ver con nuestra realidad sanitaria ni con los datos publicados en diciembre de 2016 por el Ministerio de Sanidad referentes a 2010 y 2014.
Según el Ministerio de Sanidad, en este periodo de tiempo, en el sector público sanitario disminuyeron las plantillas de TCE/AE en casi 4.000 profesionales –un 3,19%- frente a la merma del 0,35% del personal de enfermería diplomado. Curiosamente, en este mismo periodo aumentó la mortalidad en un 0,10% en este ámbito sanitario. Estos datos indican que, precisamente, el aumento de TCE/AE rebaja el índice de mortalidad, ya que, como bien dice Aiken, los pacientes ingresados pueden contraer otras patologías e infecciones que aumentan los costes y, por supuesto, la mortalidad. Por ello es necesaria la contratación de TCE/AE para prevenir estas situaciones, pues somos los profesionales indicados, por pasar más tiempo con el paciente, para detectar cualquier anomalía, pudiendo evitar muchas de estas infecciones, sobre todo porque la mayoría de la población ingresada es una población envejecida.
Además de con los datos del Ministerio de Sanidad, las declaraciones de Aiken están en clara contradicción con las conclusiones recogidas en el Libro Blanco de la profesión del Técnico de Enfermería, editado por FAE y elaborado por la Universidad Europea de Madrid en el que se expone que la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud depende, en gran medida, de la transformación de puestos de trabajo que hoy en día ocupa la enfermería diplomada en puestos de TCE/AE, pues este cambio reduciría el gasto sanitario público, generando un ahorro de más de dos millones de euros al año en un hospital medio de 200 camas.
Estos son los datos reales, por ello nos preguntamos si es que Linda Aiken ha recibido algún tipo de retribución por falsear las cifras del Sistema Nacional de Salud.
Si no ha sido así, quizá, antes de llevar a cabo declaraciones de una manera tan rotunda, Aiken debería haber tenido en cuenta la realidad de la sanidad española y no afirmar que la contratación de profesionales TCE/AE aumentaría la carga asistencial de la enfermería diplomada que debe supervisar la labor de los TCE/AE, incrementando con ello la tasa de mortalidad, ya que aquí la enfermería diplomada no supervisa en absoluto el trabajo de estos profesionales.

Fecha06/06/17 - Navarra - Bolsas de Trabajo

CONTRATACIÓN DEL INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA Y LABORAL DE NAVARRA

Actualización de méritos en las listas abiertas del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra

Con fecha 6 de junio de 2017 se publica Resolución de 2 de mayo por la que se establece un plazo para que los aspirantes, que figuren inscritos en las listas abiertas de contratación de personal del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra actualicen sus méritos de acuerdo con lo previsto en la Orden Foral 347E/2017, de 23 de marzo, del Consejero de Salud, por la que se aprueban las normas de gestión de listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los organismos autónomos adascritos al Departamento de Salud.
Plazo para entregar documentación: 15 días a contar desde el día siguiente a la publicación.
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