PUBLICADA FECHA DE EXAMEN 61 PLAZAS DE TCE/AE
EXAMEN: DÍA 9 DE SEPTIEMBRE DE 2024
INICIO LLAMAMIENTOS: 16:20 HORAS
HORA DE EJERCICIO: 17:00 HORAS
LUGAR: ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR DE ÁVILA (Calle Hornos Caleros, 50 Ávila 05003)
Acceso por la entrada posterior (zona parking)
Necesario DNI, y bolígrafo tipo BIC, azul o negro
Aulas
RESOLUCIÓN DE 20 DE AGOSTO 2024 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR LA QUE SE NOMBRA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD.
LOS ASPIRANTES NOMBRADOS DISPONDRÁN DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOCM, PARA EFECTUAR LA TOMA DE POSESIÓN.
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RESOLUCIÓN DE 20 DE AGOSTO 2024 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR LA QUE SE NOMBRA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD.
LOS ASPIRANTES NOMBRADOS DISPONDRÁN DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOCM, PARA EFECTUAR LA TOMA DE POSESIÓN.
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LISTADOS PROVISIONALES CONVOCATORIA EXCEPCIONAL
PUBLICADA EN LA INTRANET LA RESOLUCIÓN DE 29 DE AGOSTO DE 2024 DE LA GERENCIA ASISTENCIAL DE ATENCIÓN PRIMARIA POR LA QUE SE PUBLICAN LISTADOS PROVISIONALES DE LAS BOLSAS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL EN EL ÁMBITO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE MADRID (CONVOCATORIA EXCEPCIONAL).
PLAZO DE RECLAMACIÓN: 5 DÍAS HÁBILES DESDE DÍA SIGUIENTE A PUBLICACIÓN. (DE 30 DE AGOSTO A 5 DE SEPTIEMBRE).
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Proceso de convocatoria de promoción interna temporal del Sector III
Con fecha 21 de junio de 2017 se publica la corrección de errores de la resolución de 16 de mayo de 2017, de la gerencia de sector de zaragoza III, por la que se aprueban las listas definitivas de espera del año 2017, para la provisión de plazas mediante el sistema de promoción interna temporal.
Resolución
Listado corregido
Con fecha 17 de mayo de 2017 se publica la resolución de 16 de mayo de 2017, de la Gerencia del Sector de Zaragoza III, por la que se aprueban las listas definitivas de espera del año 2017, para provisión de plazas mediante el sistema de promoción interna temporal. Convocatoria de 1 de febrero de 2017.
Resolución
Listado personal santiario
Listado personal de gestión y servicios
Listado de excluidos
Con fecha 17 de abril de 2017 se publican las listas provisionales de promoción interna temporal del sector III.
Plazo de reclamaciones: hasta el 2 de mayo de 2017
Resolución
Listado provisional personal sanitario
Listado provisional personal de gestión y servicios
Listado provisional de excluidos
Con fecha 1 de febrero de 2017 se publica la Resolución por la que se efectúa convocatoria para la elaboración de listas de espera, a fin de cubrir plazas mediante promoción interna temporal.
Plazo para presentar solicitud: hasta el 1 de marzo de 2017.
Resolución
Anexo I. Categorías
Anexo II. Solicitud
Anexo III. Baremos
Anexo IV
Proceso de movilidad interna definitiva de la OSI Barrualde-Galdakao.
CONVOCATORIAS 2017
Publicada resolución 960/2017, del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao por la que se hace pública la lista provisional de admitidos y excluidos y se procede a la adjudicación provisional de destinos de la convocatoria de movilidad interna definitiva de mayo 2017.
Plazo de reclamación: hasta el 28 de junio de 2017 incluido.
Contra la presente resolución podrá presentarse reclamación y deberán dirigirse por escrito a la Directora de Personal de la OSI Barrualde-Galdakao (c/Labeaga Auzoa, 46 A de Galdakao-Usansolo).
Resolución
Con fecha 1 de junio de 2017 se publica la resolución 838/2017, del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao, por la que se publica la convocatoria de movilidad interna definitiva para la cobertura de varios puestos vacantes.
Requisitos: ser personal de plantilla con plaza en propiedad en la OSI Barrualde-Galdakao, encontrarse en servicio activo o asimilada y pertenecer al mismo puesto funcional que el del destino al que desee concursar.
Solicitudes: a través de la intranet de la OSI Barrualde-Galdakao (con la misma clave Norbide), siguiendo la ruta: profesionales-selección y movilidad- movilidad interna- definitiva.
Plazo para presentar solicitud: del 1 al 12 de junio de 2017, inclusive.
Resolución
Publicada resolución 659/2017, del Director Gerente d ela OSI Barrualde-Galdakao, por la que se hace pública la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y se procede a la adjudicación definitiva de destinos de la convocaroia de movilidad interna definitva de marzo de 2017.
Recurso de alzada: ante la directora General de Osakidetza-SVS hasta el 5 de junio de 2017.
Resolución
Publicada Resolución 503 del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao por la que se publica convocatoria de movilidad interna definitiva para la cobertura de varios puestos vacantes.
Solicitudes: a través de la intranet de la OSI Barrualde-Galdakao (profesionales-selección y movilidad- movilidad interna- definitiva).
Plazo para presentar solicitud: hasta el 13 de abril de 2017, inclusive.
Resolución
Publicada Resolución 112/2017, del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao por la que se publica convocatoria de Movilidad Interna Definitiva.
PUESTOS QUE SE CONVOCAN:
- Destinos de resultas (vacantes generales como consecuencia d ela Movilidad Interna Definitiva anterior) de la categoría a la que pertenecen, así como el perfil lingüístico y la preceptividad si la tuviera (anexo I).
- Destinos vacantes, la categoría a la que pertenecen, así como el perfil lingüístico y la preceptividad si la tuviera (anexo II).
SOLICITUDES:
- A través de la intranet eligiendo los destinos por orden de preferencia. Ruta para realizar la solicitud: intranet de la OSI Barrualde-Galdakao- PROFESIONALES- SELECCIÓN Y MOVILIDAD- MOVILIDAD INTERNA-DEFINITIVA).
- Para la cumplimentación d ela solicitud la misma clave de acceso (clave Norbide).
PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUDES: del 23 de enero al 1 de febrero de 2017.
Resolución
CONVOCATORIA 2016
Con fecha 30 de septiembre de 2016 se publica la Resolución 1484/2016 del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao, por la que se hace pública la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y se procede a la adjudicación definitiva de destinos de la convocatoria de movilidad interna defintiva de septiembre de 2016.
Plazo de reclamación: hasta el 29 de octubre de 2016 mediante recurso de alzada ante el Director General de Osakidetza-SVS.
Resolución
Publicada la Resolución 1440/2016 por la que se publica convocatoria de movilidad interna definitiva para la cobertura de varios puestos de vacantes de la OSI Barrualde- Galdakao
Presentación de solicitudes a través de intranet, cumplimentando la solicitud y eligiendo los destinos por orden de preferencia:
Ruta para realizar la solicitud:
Intranet de la Osi BarrualdeGaldakao/profesionales/selecciónymovilidad/movilidadinterna/definitiva
UtilIizar la misma clave de acceso Norbide
Plazo de solicitud del 6 al 16 de septiembre de 2016
Resolución
Con fecha 31 de mayo de 2016 se publica la Resolución 1034/2016, del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao, con la convocatoria de movilidad internta definitiva para la cobertura de varios puestos vacantes de la OSI Barrualde-Galdakao.
Presentación de solicitudes: del 1 al 12 de junio de 2016
Las solicitudes se presentarán a través de la intranet utilizando la misma clave de acceso (clave Norbide) empleada para acceder a Windows.
Requisitos: ser personal fijo de plantilla con plaza en propiedad en la OSI Barrualde-Galdakao.
Resolución
Con fecha 17 de febrero de 2016 se publica el listado provisional de admitidos y excluidos y la adjudicación provsional de destinos de la convocatoria.
Plazo de reclamación: del 18 al 25 de febrero de 2016
Resolución
Publicada convocatoria de movilidad interna definitiva para la cobertura de varios puestos vacantes.
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 10 de febrero de 2016
Solicitud: para cumplimentar la solicitud, los participantes deben utilizar la misma clave de acceso (Clave Norbide) utilizada para acceder a Windows.
Documentación a adjuntar: el aspirante que opte a puesto con fecha de preceptividad vencida al momento de esta convocatoria, aportará fotocopia compulsada de la titulación o acreditación que posea. Estarán exentos los que la tuvieran ya reconocida.
Convocatoria
Proceso de movilidad interna del Hospital Ernest LLuch.
Segunda fase
Publicada relación provisional de la movilidad interna de TCE.
Presentación de reclamaciones: hasta el 3 de julio de 2017.
Resolución
Publicada convocatoria de movilidad interna para TCE.
Presentación de solicitudes: hasta el 24 de abril de 2017
Resolución
SAE se suma al Día Mundial de la ELA que se celebra el 21 de junio
Con motivo del Día Mundial del paciente con Esclerosis Lateral Amiotrófica, el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha puesto en marcha una campaña destinada a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) para actualizar los conocimientos de estos profesionales sobre una enfermedad cuya prevalencia en nuestro país –casi 900 nuevos casos al año- es superior a otras partes del mundo.
El profesional TCE requiere unos conocimientos adecuados y renovados sobre la ELA, pero no hay que olvidar que la atención correcta a estos pacientes requiere de un equipo multidisciplinar en el que cada miembro, dentro de su parcela de actuación, se implique en un trabajo conjunto, teniendo en cuenta que cada individuo es imprescindible para dotar de calidad la atención y mejorar la vida de estos pacientes.
En este sentido, el TCE, atendiendo a las características de esta enfermedad –movilidad física limitada, alteraciones respiratorias, etc.- debe mantener una actitud de confianza con el paciente, procurarle su disponibilidad y atenderle con la proximidad física necesaria para hacer que el usuario y su familia se sientan más cómodos, ayudándole siempre que sea necesario. Para ello, el TCE debe prestar especial atención a la piel del paciente para evitar las úlceras por presión, a su alimentación para controlar la aparición de disfagia y a su atrofia muscular, puesto que ésta influye en la respiración.
Todo ello depende de una formación adecuada y adaptada a la realidad de la enfermedad, de manera que el paciente pueda recibir una atención eficaz, eficiente y de calidad, garantizando en todo momento su bienestar. Y para ello, la comunicación entre todos los miembros del equipo es fundamental, pues la implicación y responsabilidad profesional son fundamentales para la prevención y la mejoría del paciente.
“Dentro de nuestra acción social, desde SAE continuaremos trabajando para que esta patología se convierta en un área fundamental dentro de la formación de los profesionales sanitarios, pues sólo con unos conocimientos y herramientas adecuadas podemos garantizar su bienestar”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.
Las listas de contratación son abiertas y permanentes
Con fecha 20 de junio de 2017 se publica la resolución 1144E/2017, de 6 de junio, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se establece un plazo para que los aspirantes a la contratación aprobados sin plaza y suspendidos que hayan realizado el examen de TCE y enfermera obstétrico-ginecológica (matrona) adecúen sus opciones respecto a la contratación, a la Orden Foral 347E/2017, de 23 de marzo, del Consejero de Salud, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud.
Se resuelve:
1. Establecer un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución para que las personas que hayan suspendido el examen puedan modificar y/o ampliar su elección de ámbito/opción de contratación, de cara a su inclusión en las listas de contratación derivadasde las citadas convocatorias, y para que las personas suspendidas y aprobadas sin plaza en el examen para las citadas convocatorias puedan:
- Optar por excluirse voluntariamente del llamamiento para aquellas ofertas de contratación iguales o menores a un tecio de la jornada.
- Acreditar que poseen el nivel requerido de euskera si desean optar a plazas para cuyo desarrollo sea preceptivo el conocimiento de este idioma. La acreditación se realizará mediante la presentación de certificación de posesión del nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas o de nueve "urratsas" en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra.
- Optar por su inclusión en la lista especial de urgencias (TCE) y/o en la de URPA (TCE) del Complejo Hospitalario de Navarra en caso de haber formulado su elección por la lista especial de urgencias y URPA (TCE) de este ámbito.
Resolución
ACTUALIZACIÓN MÉRITOS LISTAS ABIERTAS. SÓLO LOS DE LISTAS ABIERTAS
Con fecha 2 de mayo de 2017 se publica la Resolución 855E/2017, de 18 de abril, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se establece un plazo para que los aspirantes que figuren inscritos en las listas abiertas de contratación para profesionales del SNS-Osasunbidea, actualicen sus méritos de acuerdo con lo previsto en la orden foral 347/2017, de 23 de marzo, del Consejero de Salud, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud.
Plazo para actualizar méritos: un mes.
Se excepcionan los servicios prestados al Gobierno de Navarra y sus organismos autónomos, cuya comprobación se realizará de oficio por el SNS-Osasunbidea, no siendo necesaria su presentación por parte de los aspirantes.
Sólo presentar los servicios prestados en otras administraciones públicas.
Resolución
Con fecha 12 de abril de 2017 se publica en BON la Resolución 783E/2017, de 29 de marzo, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se establece un plazo para que los aspirantes de las listas de contratación de personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea adecúen sus opciones respecto a la contratación, a la Orden Foral 347E/2017, de 23 de marzo, del Consejero de Salud, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos d elos organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud.
Se establece un plazo de 10 días hábiles para:
• 1.1. Para que los aspirantes incluidos en las listas de contratación temporal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, con excepción de los aprobados sin plaza, puedan modificar y/o ampliar su elección de ámbito/opción de contratación.
• 1.2. Para que los aspirantes puedan optar por excluirse voluntariamente del llamamiento para aquellas ofertas de contratación iguales o menores a un tercio de jornada.
• 1.3. Para que los aspirantes puedan optar por la no disponibilidad en las listas cortas y/o largas de todos los ámbitos/opciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en su conjunto, por un periodo mínimo de 6 meses.
• 1.4. Para que los candidatos que deseen optar a plazas para cuyo desarrollo sea preceptivo el conocimiento del euskera puedan acreditar que poseen el nivel requerido, mediante la presentación de certificación de posesión del nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas o de nueve “urratsas” en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra.
• 1.5. Para que los aspirantes incluidos en la lista especial de Urgencias y URPA (Enfermería y TCAE) del Complejo Hospitalario de Navarra, puedan optar por su inclusión en la lista especial de Urgencias y/o en la de URPA, dentro de este ámbito.
Resolución
TÉCNICOS DE FARMACIA. Con fecha 8 de febrero de 2017 se publica la Resolución 241E/2017, de 19 de enero, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se establece un plazo con el fin de que los aspirantes que están inscritos en las listas de contratación temporal de Técnicos de Farmacia del SNS-O, realicen la elección de tipo de contratación y ámbito/centro de trabajo.
Plazo para la elección de tipo de contratación y ámbito/centro de trabajo: diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación.
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¡¡NOVEDAD!!
Plazo para solicitar modificación de centros/ámbito estará abierto durante todo el mes de febrero de 2016.
Quien desee mantener los centros que tiene elegidos en la actualidad, no debe solicitar modificación
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