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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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14/08/25 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD VOLUNTARIA
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
Técnico/a Superior Especialista de Documentación Sanitaria
El plazo para la presentación de reclamaciones al listado provisional comienza el día 18 de agosto de 2025 y finaliza el día 29 de agosto de 2025, ambos inclusive.
(TRASLADOS)
La presentación y firma de solicitudes se realizará exclusivamente por vía telemática mediante Certificado Digital o Cl@ve permanente.
Técnico/a Superior de Radioterapia.
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear.
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diag. Clínico.
La instancia de participación, la petición y grabación de plazas se formalizará a través del Portal Electrónico de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.
https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicioaragon%C3%A9s-de-salud -
14/08/25 - Autonómica - OPE
PRINCIPADO DE ASTURIAS ELECCIÓN PLAZAS TCAE – SESPA
l BOPA nº 157 del 14/08/2025 publica la relación de aspirantes convocados para la elección de 188 plazas de Técnico/a en Cuidados de Enfermería (TCAE) del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Plazas a adjudicar:
180 de cupo libre
8 de cupo discapacidad
Distribuidas en las áreas sanitarias I, II, III, IV, V, VII y VIII.Acto de elección:
Fecha: Miércoles, 20 de agosto de 2025
Hora: 16:30
Lugar: Salón de actos del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), Oviedo.Orden de elección: Según la puntuación final obtenida en el proceso selectivo. Si un aspirante no realiza la elección en el acto, pierde sus derechos sobre la plaza.
Más información y listado completo en: https://sede.asturias.es/bopa – BOPA nº 157, 14/08/2025. -
14/08/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL TAD
(TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA)Relaciones definitivas de integrantes y de excluidos
Plazo para presentar méritos: 10 días hábiles (del 18 hasta el 29 de agosto)
La nota de corte queda fijada en 0,024 puntos.Los aspirantes que figuran en la relación definitiva de integrantes con una puntuación autobaremada superior a la indicada nota de corte habrán de presentar la documentación.
Documentación de méritos registrada al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid.
Información: http://www.empleopublico.jcyl.es.Y en el Servicio Telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 ó 983327850 (teléfono gratuito si se dispone de tarifa plana https://bocyl.jcyl.es/boletines/2025/08/14/pdf/BOCYL-D-14082025-2.pdf
Más información en tu sección sindical -
14/08/25 - Barcelona - Nota de prensa
SAE DENUNCIA LAS ALTAS TEMPERATURAS QUE LOS PROFESIONALES Y RESIDENTES DE DOMUSVI SANT JORDI SUFREN DIARIAMENTE
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva desde 2015 denunciando en Inspección de Trabajo la práctica que la dirección de la Residencia DomusVi Sant Jordi de Cornellà realiza cada año durante los meses de verano: apagar los sistemas de climatización que aún funcionan y no reparar los que están estropeados, sometiendo así a profesionales y residentes a elevadas temperaturas que ponen en riesgo su integridad física.
A pesar de que Inspección de Trabajo ha instado reiteradamente a la empresa a realizar un mantenimiento periódico de los dispositivos de ventilación y refrigeración y llevar un control exhaustivo de las condiciones ambientales, año tras año SAE se ve obligado a denunciar esta situación, que genera un problema de salud laboral tipificado en el anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas…”.
Asimismo, el RD recoge que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 ºC. Sin embargo, usuarios y profesionales de la residencia están soportando temperaturas de más de 30º, lo que, desde luego, contraviene claramente la legislación vigente.
“El mantenimiento de las instalaciones de luz de la residencia es nulo y esta es una de las causas por la que los sistemas de aire acondicionado que funcionan no se pueden usar, pues los cortocircuitos son frecuentes. Así, la situación no solo agrava el riesgo de sufrir lipotimias o episodios de deshidratación debido a las altas temperaturas, sino el de incendio por el pésimo estado en que se encuentra el cableado eléctrico. Por ello desde SAE instamos, una vez más, a la dirección del centro residencial a que adopte con urgencia las medidas necesarias para garantizar el confort térmico y el bienestar de profesionales y residentes y deje de primar el ahorro económico por encima de la seguridad y la salud, pues las consecuencias pueden ser nefastas”, explica Cristián Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
Últimas Noticias
23/07/25 - Autonómica - OPE
CONSELLERÍA DE JUSTICIA, INTERIOR Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
23/07/25.
PRUEBAS SELECTIVAS TCE/AE
CONVOCATORIA 77/25
PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS TURNO LIBRE, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL
https://dogv.gva.es/datos/2025/07/23/pdf/2025_29002_es.pdf
PLAZO DE ALEGACIONES: 10 DÍAS HÁBILES
DEL 24 DE JULIO AL 6 DE AGOSTO DE 2025
CONVOCATORIA 78/25
PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL
https://dogv.gva.es/datos/2025/07/23/pdf/2025_29005_es.pdf
PLAZO DE ALEGACIONES: 10 DÍAS HÁBILES
DEL 24 DE JULIO AL 6 DE AGOSTO DE 2025
11/03/25. CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TCE ESCALA C2-05-01
CONCURSO DE MÉRITOS CONVOCATORIA 88/21
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA ESCALA C2-03-03
Para adquirir la condición de personal funcionario de carrera, las personas nombradas mediante la presente resolución deberán tomar posesión del puesto de trabajo adjudicado, dentro del plazo establecido
_
TCE ESCALA C2-05-01 CONCURSO DE MÉRITOS CONVOCATORIA 88/21
ADJUDICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACTO DE TOMA DE POSESIÓN: 1 DE ABRIL DE 2025
El lugar y hora de celebración del acto de toma de posesión, se comunicará con antelación suficiente, a través de la web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, ocupación pública, apartado Descripción – indicar número de convocatoria y año – 88/21)
LOS CESES DE QUIENES TENGAN QUE TOMAR POSESIÓN, SE REALIZARÁN DE OFICIO EL 31 DE MARZO DE 2025
_______________________
¡¡¡MODIFICACIÓN DEL ANEXO!!!
CONVOCATORIA DE ELECCIÓN DE DESTINO TCE
Escala Auxiliares de Enfermería C2-05-01
Convocatoria 21/18 T. Libre y Diversidad Funcional
Convocatoria 22/18 P. Interna y diversidad Funcional
ACTO OBLIGATORIO, ÚNICO Y PRESENCIAL
SALÓN DE ACTOS EDIFICIO B
CIUDAD ADMINISTRATIVA 9 D´OCTUBRE
C/ DEMOCRACIA, 77. 46018 VALENCIA
27 DE JUNIO DE 2023, 12:00H.
Desde nº 1 hasta nº 100 del listado
28 JUNIO DE 2023, 10:00H
Desde nº 101 hasta nº 195 del listado
El listado de puestos a solicitar se publicará con una antelación mínima de 48 horas en la web de la Generalitat www.gva.es, Guia PROP, ocupación pública, indicando número de convocatoria y año (21/18 y 22/18).
PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO AL CUERPO SERVICIOS AUXILIARES SOCIOSANITARIOS Y EDUCATIVOS, C2-05-01, SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
TCE
PUBLICADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES APROBADOS/AS
TURNO LIBRE Y DIVERSIDAD FUNCIONAL
TURNO PROMOCIÓN INTERNA
www.gva.es/descarregues/2023/05/27635-1-acuerdo-notas-1-26-19-27-19-TL-DI-PI-FOposicion.pdf
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS:
10 DÍAS HÁBILES
( DEL 1 AL 14 DE JUNIO)
_______________________
21 /06/ 23. CONVOCATORIA DE ELECCIÓN DE DESTINO - TCE
Escala Auxiliares de Enfermería C2-05-01
- Convocatoria 21/18 T. Libre y Diversidad Funcional
- Convocatoria 22/18 P. Interna y diversidad Funcional
ACTO OBLIGATORIO, ÚNICO Y PRESENCIAL
SALÓN DE ACTOS EDIFICIO B
CIUDAD ADMINISTRATIVA 9 D´OCTUBRE
C/ DEMOCRACIA, 77. 46018 VALENCIA
27 DE JUNIO DE 2023, 12:00H.
Desde nº 1 hasta nº 100 del listado
28 JUNIO DE 2023, 10:00H
Desde nº 101 hasta nº 195 del listado
El listado de puestos a solicitar se publicará con una antelación mínima de 48 horas en la web de la Generalitat www.gva.es, Guía PROP, ocupación pública, indicando número de convocatoria y año (21/18 y 22/18).
13/03/ 23
PUBLICADA LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y FECHA DE CELEBRACIÓN DEL EJERCICIO PARA LAS PRUEBAS DE ACCESO COBERTURA DE LOS PUESTOS OFERTADOS CONVOCATORIA 26/19 CUERPO SERVICIOS AUXILIARES SOCIO-SANITARIOS Y EDUCATIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA GENERALITAT, ESCALA AUXILIARES DE ENFERMERÍA C2-05-01. Turno de acceso libre y diversidad funcional.
FECHA DE EXAMEN: 25 DE MARZO DE 2023
A LAS 16:30 H.
- Alicante: Universidad de Alicante, Aulario II del campus de San Vicente del Raspeig, carretera de San Vicente del Raspeig, s/n, 03690 San Vicente del Raspeig.
- Castellón: Universitat Jaume I, Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas, edificio JB1, avenida Vicent Sos Baynat, s/n, 12071 Castelló de la Plana.
- Valencia: Universitat de València, Aulari VI del campus de Blasco Ibáñez, calle Dr. Moliner, s/n, 46010 València.
DOCV Nº 9351 DE 31/05/2022
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO SERVICIOS AUXILIARES SOCIO-SANITARIOS:
CONCURSO:
TCE: 83 PLAZAS
CONCURSO-OPOSICIÓN:
TCE: 19 PLAZAS
Decreto
23/07/25 - Granada - OPE
DIPUTACIÓN de GRANADA
Publicada
Resolución de Alegaciones Presentadas
Plantilla Definitiva de Respuestas del 1º Ejercicio (test)
Prueba celebrada el 24 de junio a las 11 h
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e1fc0578-8429-4e4a-cc57-08d9c459fa00&type=0
Examen y Plantilla Provisional de Respuestas del 1º Ejercicio (test)
Prueba celebrada el 24 de junio a las 11 h
ALEGACIONES: Sede Electrónica de la Diputación de Granada, https://sede.dipgra.es/opencms/opencms/sede, en el apartado “Incidencias Procesos Selectivos” e indicando el proceso selectivo "Auxiliar de Enfermería. OPE 21".
Plazo para Formular Alegaciones: Del 26 de junio al 2 de julio de 2.025
18/06/25. Publicada:
2ª Rectificación del Listado Definitivo de Puntuaciones del Baremo de Méritos
Tras Resolución de Alegaciones Presentadas y Recursos de Reposición
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e1fc0578‐8429‐4e4a‐cc57‐08d9c459fa00&type=0
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería
13 de Turno Libre y 1 de Turno Personas con Discapacidad
Publicada la distribución de aspirantes por aulas
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e1fc0578 8429 4e4a cc57 08d9c459fa00&type=0
Instrucciones para Cumplimentación de la Hoja de Respuestas
Celebración del 1º ejercicio (test)
Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.
Examen: 24 de junio de 2.025, a las 11:00 h
Lugar: Facultad de Ciencias. Universidad de Granada.
Avda. de Fuente Nueva, s/n – 18.071 Granada
___________________________________
26/05/2025
Convocatoria a Aspirantes Admitidos
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e1fc0578 8429 4e4a cc57 08d9c459fa00&type=0
Celebración del 1º ejercicio (test) Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.
Examen: 24 de junio de 2.025, a las 11:00 h
Lugar: Facultad de Ciencias. Universidad de Granada.
Avda. de Fuente Nueva, s/n – 18.071 Granada
DIPUTACIÓN de GRANADA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 20 17 2021
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería
13 de Turno Libre y 1 de Turno Personas con Discapacidad
Publicada: Resolución de Alegaciones y Rectificación del Listado Definitivo de Puntuaciones del Baremo de Méritos
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e1fc0578 8429 4e4a cc57 08d9c459fa00&type=0
Celebración del Primer ejercicio Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
LUGAR, FECHA y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente
Publicado: Listado Definitivo de Puntuaciones del Baremo de Méritos
Celebración del Primer ejercicio Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
LUGAR y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente.
Convocatoria del Concurso-Oposición
14 PLAZAS de TCOS. en CUIDADOS de ENFERMERÍA
13 de Turno Libre y 1 Turno Personas con Discapacidad
23/07/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INFORMACIÓN MESA SECTORIAL 22/07/2025
Se incluyen en el Decreto - Ley aprobado el 22 de julio de 2025:
- Modificación del Decreto 192/2017 de Selección y provisión.
Por razones organizativas o asistenciales, se podrá movilizar al personal dentro de su centro de trabajo. El ámbito del nombramiento es el hospital y su centro de especialidades o la zona básica de salud.
Esto ya existía en el decreto, pero se nombra específicamente en el nuevo decreto -ley.
- Modificación del Decreto 91/2021 de la productividad.
Se podrán suscribir acuerdos de gestión adicionales, dirigidos a colectivos o unidades funcionales concretas. Tendrá presupuesto adicional.
Se negociará en mesa sectorial las condiciones y los colectivos a los que irá dirigida.
La intención es implementarlo a fecha de 1 de julio de 2025, para incluirlo en la productividad del próximo año.
- Modificación del Acuerdo del Consell de 23 de diciembre de 2024. Módulos y sesiones para la reducción de las listas de espera.
Se faculta a la persona titular de la Consellería de Sanidad para suprimir algunas de las actividades previamente autorizadas, en función de la reducción de las listas de espera o de la evaluación negativa de los resultados.
Los decretos y acuerdo modificados conservan su rango normativo y solo podrán modificarse o anularse con la publicación de otro decreto o acuerdo en cada caso.
Este Decreto-Ley entrará en vigor al día siguiente de su publicación.
CONSELLERÍA DE SANIDAD
23/07/25 - Cádiz - Nota de prensa
LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA ESTÁN AL LÍMITE DE SUS CAPACIDADES FÍSICAS Y EMOCIONALES
La falta de contrataciones de TCE es alarmante
Cádiz, 23 de julio de 2025.- Los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) del Hospital Universitario de Jerez de la Frontera están al límite de su capacidad física y psicológica ante la alarmante falta de contrataciones en el centro hospitalario.
La falta de TCE, de manera que solo hay un profesional por cada planta para la atención de una media de 30 pacientes, supone una sobrecarga laboral tanto física como mental que, en ocasiones, es inasumible para el profesional.
“FTPS-SAE ha transmitido en varias ocasiones a los responsables del Hospital Universitario de Jerez la necesidad de implantar una gestión de los recursos humanos adecuada y adaptadas a las necesidades del hospital”, explica Marisa Herrerapicazo Benítez, responsable de FTPS-SAE en el Hospital Universitario de Jerez de la Frontera.
La situación es doblemente complicada en periodos vacacionales donde el aumento de la población flotante supone, igualmente, un aumento en el número de pacientes. No obstante, no se trata de un hecho puntual y la falta de contrataciones es una lamentable rutina que no sólo está empeorando las condiciones de trabajo del personal sanitario sino comprometiendo tanto la calidad de la atención como la dignidad de los pacientes.
En estas condiciones, resulta imposible prestar una atención sanitaria digna y de calidad, afirma la responsable de FTPS. Además, la sobrecarga laboral que esta carencia de profesionales implica, está afectando directamente al personal en activo, generando cuadros de ansiedad y estrés que en los casos más severos provocan bajas laborales por incapacidad temporal.
Exigimos una solución inmediata y estructural y una dotación adecuada del número de profesionales.
23/07/25 - Autonómica - Nota de prensa
USAE DENUNCIA EL USO DE AMBULANCIAS DE PROGRAMADOS PARA EL SERVICIO DE URGENCIAS POR FALTA DE VEHÍCULOS
La empresa GSAIB está obligando a los profesionales Técnicos en Emergencias Sanitarias a utilizar vehículos de clase A –ambulancias de servicios programados y desplazamientos- como si fueran de clase B o C –ambulancias de Soporte Vital Básico y Avanzado-, con el riesgo que ello conlleva para los usuarios y los profesionales.
Según el RD 836/2012, de 25 de mayo, por el que se establecen las características técnicas, el equipamiento sanitario y la dotación de personal de los vehículos de transporte sanitario por carretera, las ambulancias no asistenciales –clase A1 y A2- “no están acondicionadas para la asistencia sanitaria en ruta”, por lo que su empleo para llevar a cabo servicios de urgencias contraviene la norma legal y pone en peligro la atención al no estar adecuadamente equipadas. Para solventar este problema, se están empleando mochilas asistenciales, pero estos recursos no cuentan con las sujeciones adecuadas, de manera que, ante un frenazo o cualquier incidencia en ruta, pueden golpear a los usuarios y profesionales. A esto hay que añadir un retraso en los servicios programados, lo que, sin duda, afecta a los ciudadanos.
Esta situación se produce porque la flota está envejecida lo que hace que los vehículos estén constantemente averiados, dejando los recursos bajo mínimos. A este problema se une la falta de aire acondicionado, lo que hace que el interior de las ambulancias llegue a alcanzar los 40º, contraviniendo así lo recogido en el en el anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas…”.
“Desde USAE llevamos años denunciando el estado de los vehículos sin que GSAIB haya adoptado una solución que previniera esta situación. Esperamos que a finales de año podamos contar con las ambulancias nuevas que nos han prometido, pero hasta entonces la situación es de riesgo para los trabajadores y los usuarios, pues el servicio de urgencias no se está prestando con los recursos legalmente establecidos”, explican los responsables de USAE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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