Albacete, 1de julio de 2025- Los quirófanos del Hospital Universitario de Albacete contarán con un Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) en cada uno de ellos, completando así los equipos de trabajo de estos servicios y garantizando que la atención sanitaria sea íntegra en todas las unidades.
Para garantizar una atención sanitaria integral debe contarse con la participación de todos los profesionales y la labor de los Técnicos en Cuidados de Enfermería es fundamental en el buen funcionamiento del servicio de cirugía.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería lleva meses trabajando con los directores y responsables del SESCAM para hacer realidad esta reivindicación, que finalmente se ha materializado y que representa una mejora en la calidad asistencial de los pacientes.
Hasta el momento, un único profesional asumía sus funciones en dos quirófanos lo que, no sólo, aumentaba la sobrecarga laboral, sino que ralentizaba la actividad quirúrgica. El TCE es el primer eslabón para que el quirófano funcione debidamente dado que se encarga de la preparación del quirófano en cuanto al material, desinfección, preparación de materiales específicos para cada intervención…Una vez finalizada una intervención quirúrgica es necesaria la eliminación segura de los residuos generados durante el proceso.
Además, el TCE presta atención directa al paciente antes de la cirugía, brindándole el apoyo y asistencia que precisa en un momento especialmente sensible.
En definitiva, la figura del Técnico en Cuidados de Enfermería es fundamental en los quirófanos y mejora de manera significativa la calidad sanitaria del Hospital Universitario de Albacete.
Publicada en el BOR de fecha 1 de julio de 2025 la apertura del plazo de inscripción de la tercera lista de empleo temporal de la categoría TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA.
Las personas interesadas deberán presentar su solicitud según modelo publicado en el apartado correspondiente a la categoría, en la dirección web del Servicio Riojano de Salud: https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/gestion-de-listas-de-empleo-temporal a través de registro mediante instancia general dirigida a la Sección de Bolsa de Empleo de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud.
Dicha documentación podrá ser presentada a partir del día 2 de julio de 2025 a las 00:00 horas
La ordenación de las personas inscritas en esta tercera lista se realizará mediante orden temporal de inscripción.
Más información
CONCURSO-OPOSICIÓN. PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Publicada hoy, en BOPA, Resolución de 25 de junio de 2025, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la designación del Tribunal calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de 484 plazas de la categoría de T. en Cuidados de Enfermería, Grupo D, en turno de acceso libre y turno de promoción interna, en régimen de personal laboral fijo de la Administración del Principado de Asturias.
(BOPA de 23 de diciembre de 2024)
Fecha y hora de examen: 4 de octubre de 2025 a las 10:00 horas.
Recurso de Reposición ante el mismo órgano que la dictó en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOPA, o bien demanda, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a dicha publicación.
Más información
Complementos retributivos para todos los empleados del Sector Público de La Rioja.
Con fecha 3 de diciembre de 2018 se plublica el Decreto 41/2018, de 30 de noviembre, por el que se modifica el Decreto 71/2012, de 28 de diciembre, por el que se regulan, con carácter general para todos los empleados del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja, los complementos retributivos que complementan las prestaciones económicas de la seguridad social en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
Decreto
Administración General del Estado.
Calendario de días inhábiles 2019.
* En todo el territorio nacional: los sábados, los domingos y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no han ejercido la facultad de sustitución.
* En el ámbito territorial de las Comunidades Autónomas: aquellos días determinados por cada Comunidad Autónoma como festivos.
* En los ámbitos territoriales de las Entidades que integran la Administración Local: los días que establezcan las respectivas Comunidades Autónomas en sus correspondientes calendarios de días inhábiles.
MADRID: 1 y 7 de enero; 18 y 19 de abril; 1 y 2 de mayo; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
GALICIA: 1 de enero; 19 de marzo; 18 y19 de abril; 1 y 17 de mayo; 25 de julio; 15 de agosto; 12 de octubre, 1 de noviembre; 6 y 25 de diciembre.
ASTURIAS: 1 y 7 de enero; 18 y 19 de abril; 15 de agosto; 9 de septiembre; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
CANTABRIA: 1 de enero; 18, 19 y 22 de abril; 1 de mayo; 25 de julio; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
PAÍS VASCO: 1 de enero; 19 de marzo; 18, 19 y 22 de abril; 1 de mayo; 25 de julio; 15 de agosto; 19 de octubre; 1 de noviembre; 6 y 25 diciembre.
NAVARA: 1 y 7 de enero; 19 de marzo; 18, 19 y 22 de abril; 1 de mayo; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6 y 25 de diciembre.
ARAGÓN: 1 de enero; 18, 19 y 23 de abril; 1 de mayo; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
CATALUÑA: 1 de enero; 19 y 22 de abril; 1 de mayo; 24 de junio; 12 abril; 1 de noviembre; 6 y 25 y 26 de diciembre.
LA RIOJA: 1 de enero; 18, 19 y 22 de abril; 1 de mayo; 10 de junio; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
CASTILLA Y LEÓN: 1 y 7 de enero; 18, 19 y 23 de abril; 1 de mayo; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
CASTILLA-LA MANCHA: 1 de enero; 18, 19 y 22 de abril; 1 y 31 de mayo; 20 de junio; 15 de agosto; 1 de noviembre; 6 y 25 de diciembre.
VALENCIA: 1 de enero; 19 de marzo; 22 de abril; 1 de mayo; 24 de junio; 15 de agosto; 9 y ;12 de octubre; 1 de noviembre; 6 y 25 de diciembre.
EXTREMADURA: 1 y 7 de enero; 18 y 19 de abril; 1 de mayo; 15 de agosto; 9 de septiembre; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
BALEARES: 1 de enero; 1 de marzo; 18, 19 y 22 de abril; 1 de mayo; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6 y 26 de diciembre.
ANDALUCÍA: 1 y 7 de enero; 28 de febrero; 18 y 19 de abril; 1 de mayo; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
CANARIAS: 1 y 7 de enero; 18 y 19 de abril; 1 y 30 de mayo; 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6 y 25 de diciembre.
CEUTA: 1 y 7 de enero; 18 y 19 de abril; 1 de mayo; 12 y 15 de agosto; 2 de septiembre; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6 y 25 de diciembre.
MELILLA: 1 y 7 de enero; 18 y 19 de abril; 1 de mayo; 12 y 15 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 6, 9 y 25 de diciembre.
En la Comunidad Autónoma de Canarias, el Decreto 99/2018, de 2 de julio, por el que se determina el Calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019 («BOC» de 10-07-2018) dispone que: «En las islas de El Hierro, Fuerteventura, Gran Canaria, La Gomera, La Palma, Lanzarote y Tenerife, las fiestas laborales serán, además, las siguientes: en El Hierro: el 24 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de los Reyes; en Fuerteventura: el 20 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de la Peña; en Gran Canaria: el 9 de septiembre, lunes posterior a la festividad de Nuestra Señora del Pino; en La Gomera; el 7 de octubre, festividad de Nuestra Señora de Guadalupe; en La Palma: el 5 de agosto, festividad de Nuestra Señora de Las Nieves; en Lanzarote: el 16 de septiembre, lunes posterior a la festividad de Nuestra Señora de los Dolores; en Tenerife: el 2 de febrero, festividad de la Virgen de Candelaria».
En la Comunidad Autónoma de Cataluña, la Orden TSF/134/2018, de 30 de julio, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2019 («DOGC» de 2 de agosto de 2018) dispone que: «En el territorio de Arán, de acuerdo con el Decreto 152/1997, de 25 de junio, y el Decreto 146/1998, de 23 de junio, que modifican el Decreto 177/1980, de 3 de octubre, sobre el calendario de fiestas fijas y suplentes, la fiesta del día 26 de diciembre (San Esteban) queda sustituida por la de 17 de junio (Fiesta de Arán)».
Resolución
Con fecha 7 de diciembre de 2018, se publica el Decreto 173/2018, de 3 de diciembre, de las retribuciones y mejoras voluntarias en situaciones de Incapacidad Temporal del personal al servicio del Sector de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
El Gobiernno aprueba abonar el 100% del sueldo del personal público desde el primer día de la Incapacidad Temporal.
Nota informativa
Incremento retributivo 2018.
Publicada en BOTHA la Resolución 653/2018, por la que se aprueba el incremento de las retribuciones del personal al servicio del IFBS de Álava para el año 2018.
Resolución
"El Técnico en Cuidados de Enfermería en la UCI"
Duración: 40 horas.
Solicitada acreditación.
Periodo de matrícula: del 7 al 28 de diciembre de 2018
Más información en las secciones sindicales o en la sede de Barcelona.
Tfno.: 93 318 62 52 /640 226 841