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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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ENTREVISTA | Cadena SER
❗️#SAE Lucha en Europa por unas ratios de TCE ADECUADAS ❗️
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23/12/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
CONCURSO DE MÉRITOS (LEY 20/21) CONSELLERÍA DE SANIDAD
TÉCNICO/A EN FARMACIA (ANTES AUXILIAR DE FARMACIA) CONCURSO DE MÉRITOS
LISTADO DEFINITIVO
SE CONCEDE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES PARA LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
DEL 23 DE DICIEMBRE DE 2024 AL 8 DE ENERO DE 2025.DILIGENCIA DE PUBLICACIÓN CON LA INFORMACIÓN: https://www.gva.es/descarregues/2024/12/94214-4122_TEC_FARMACIA_RES_DG_DEF_CMERITOS_(EST)_casval_V3_firmado.pdf
_____________________
20/12/24. HIGIENISTA DENTAL CONCURSO DE MÉRITOS
LISTA DEFINITIVA
10 DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR DOCUMENTACIÓN: DEL 20 DE DICIEMBRE DE 2024 AL 7 DE ENERO DE 2025 DILIGENCIA DE PUBLICACIÓN, LISTADOS Y ANEXOS: https://www.gva.es/descarregues/2024/12/94012-4122_HIGIENISTA_RESOL_DG_DEF_CMERITOS_(EST)_casval_V3_firmado.pdf
_____________________________5/12/24. CONSELLERÍA DE SANIDAD OPE CONCURSO DE MÉRITOS-ESTABILIZACIÓN :
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA y TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN AUDIOLOGÍA PROTÉSICA
PUBLICADA LA LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS QUE ACCEDEN A PLAZA Y QUE TIENEN QUE PRESENTAR DOCUMENTACIÓN
PLAZO DE PRESENTACIÓN: Desde 05-12-2024 hasta 19-12-2024
PARA APORTAR LA DOCUMENTACIÓN ORIGINAL EN LAS UNIDADES DE REGISTRO:03001Alicante: C/Gerona, nº 26. - 03801 Alcoi: Polígono de Caramanxel, s/n. - 12001 Castellón de la Plana: C/ Huerto Sogueros, nº 12. - 46008 Valencia: Avenida de Fernando el Católico, nº 74. - Registros generales de los departamentos de salud de la Conselleria de Sanidad.
PUBLICADO EN PÁGINA WEB DE CONSELLERÍA DE SANIDAD www.san.gva.es
TODA LA INFORMACIÓN
https://www.gva.es/descarregues/2024/12/91432-4122_TEAP_C1_SAN_RES_DG_DEF_CMERITOS_(EST)_casval_V3.pdf_____________________________
12/04/24. LISTADOS PROVISIONALES
TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 12 AL 25 DE ABRIL DE 2024
www.san.gva.esLISTA PROVISIONAL DE VALORACIÓN DE MÉRITOS
- TÉCNICO/A EN EMERGENCIAS SANITARIAS
- TÉCNICO EN FARMACIA
PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 5 DE ABRIL AL 19 DE ABRIL DE 2024CONCURSO DE MÉRITOS
LISTADO PROVISIONAL DEL CONCURSO DE MÉRITOSPLAZO DE ALEGACIONES: 1/03/2024 a 14/03/2024
- TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
- TCAE
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
LISTA DEFINITIVA DE PUNTUACIONES EN LA FASE DE CONCURSO
- TFAR/AUX. FARMACIA
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
- TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
CONCURSO DE MÉRITOS (LEY 20/21)TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
CONSULTA DE LA LISTA:
HTTPS://WWW.GVA.ES/DESCARREGUES/2023/12/48183-23_TER_RES_DEF_INSCRITOS_CASVAL_FIRMADO.PDFCONCURSO DE MÉRITOS (LEY 20/21)
TFAR/AUX. FARMACIA
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
CONSULTA DE LA LISTA:
https://www.gva.es/descarregues/2023/12/48158-23_AUX_FARMACIA_RES_DEF_INSCRITOS_casval_firmado.pdf
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23/12/24 - Cádiz - OPE
DIPUTACIÓN de CÁDIZ. OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2006-2021
Publicado:
Listado Provisional de Puntuaciones de Aspirantes que Superan el Proceso Selectivo
68 plazas de TCAEs, laboral fijo, jornada completa.
16 plazas de TCAEs, laboral fijo, jornada parcial (50%).
13 Plazas de TCAEs, laboral fijo, discontinuo.
Presentación de Alegaciones al Baremo: Del 24 al 31 de diciembre de 2.02428/11/24. Técnicos en Cuidados de Enfermería
Se conformará Bolsa de Empleo con quiénes hayan superado alguna de las pruebas selectivas
Cuadernillo de Examen 2 ejercicio) y Plantilla Provisional de RespuestasPrueba celebrada el 21 de noviembre a las 18.30 h.
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.
Plazo de Alegaciones o Impugnación de preguntas/respuestas: Del 29 de noviembre al 3 de diciembre de 2.024
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21/11/24. Publicado Cuadernillo de Examen (1 er ejercicio) y Plantilla Provisional de Respue stas
Prueba celebrada el 18 de noviembre a las 18.30 h.
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.
Plazo de Alegaciones o Impugnación de preguntas/respuestas: Del 22 al 26 de noviembre de 2.024
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14/11/24. Publicada
Distribución de Aspirantes y Metodología para Desarrollo de los EjerciciosUNA plaza de TCAE, funcionario de carrera.
Se conformará Bolsa de Empleo con quiénes hayan superado alguna de las pruebas selectivas
Celebración de los exámenes: Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.
1º Ejercicio (Teórico): 18 de Noviembre de 2024, a las 18:30 h
2º Ejercicio (Práctico): 21 de Noviembre de 2024, a las 18:30 hLugar: Facultad de Medicina (Universidad de Cádiz)
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DIPUTACIÓN de CÁDIZ OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2021 Estabilización
Proceso Selectivo por CONCURSO de MÉRITOS Técnicos en Cuidados de Enfermería
Publicado Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos
Se conformará Bolsa de Empleo con quiénes NO hayan obtenido plaza, ordenadas en función de la puntuación alcanzada en el concurso, de mayor a menor.----------------------------------------------------------------------
30/10/24. Publicado Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos
UNA plaza de TCAE, funcionario de carrera.
Se conformará Bolsa de Empleo con quiénes hayan superado alguna de las pruebas selectivas
Celebración de los exámenes: Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.1º Ejercicio (Teórico): 18 de Noviembre de 2024, a las 18:30 h
2º Ejercicio (Práctico): 21 de Noviembre de 2024, a las 18:30 h
Lugar: Facultad de Medicina (Universidad de Cádiz)
Plaza Falla, núm. 9 de Cádiz----------------------------------------------------
11/06 Publicada
COMPOSICIÓN de la BOLSA de TRABAJO Técnicos en Cuidados de Enfermería
Con las personas que han superado al menos un ejercicio del proceso selectivo y las integrantes de las bolsas vigentes. Bolsa para las Residencias de Mayores de Cádiz y El Puerto, en vigor desde el 6 de junio de 2019.
Bolsa para la Residencia de Mayores de la Línea de la Concepción, en vigor desde el 26 de mayo de 2015.
DIPUTACIÓN de CÁDIZ OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2006 2021
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería
Publicado :Listado Definitivo de Personas que han superado el Proceso Selectivo y Propuesta de Nombramiento Adscritos al Área de Servicios Sociales, Familias e Igualdad, Servicios Sociales Especializados,
RR.MM. Cádiz. – 4 puestos (códigos F-18035.006, F-18035.007, F-18035.011 y F-18035.018),
RR.MM. El Puerto. - 10 puestos (códigos F-18035.008, F-18035.009, F-18035.010, F-18035.012, F-18035.013, F-18035.014, F-18035.015, F-18035.016, F-18035.017 y F-18035.019)Presentación de Documentación , Petición de Puestos de Destino ( Hasta el 24 de abril de 2.024
Publicado:
Requerimiento a los Aspirantes que han superado la Fase de Oposición
Recordatorio: Se valoran todos los méritos obtenidos hasta 24/05/2022Presentación de Documentación (Telemática): Del 16 de febrero al 1 de marzo de 2.024
Publicada:
Puntuación Provisional 3º ejercicio
Examen celebrado el 19-01-2024 a las 11 h (Leído 30-01-2024)
Plazo para Formular Alegaciones:
Del 2 al 8 de febrero de 2.024Proceso Selectivo por Concurso-Oposición. 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería
Publicado:
Orden de Llamamiento y Lectura 3º ejercicioExamen celebrado el 19-01-2024 a las 11 h
Imprescindible: DNI, pasaporte o carné de conducir.
No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.- Fecha : 30 de enero de 2024, a las 9:00 h
- Lugar: Palacio de la Diputación Provincial
- Salón Entrepatios (Planta Baja)
- Plaza de España, s/n de Cádiz
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
14 Técnicos en Cuidados de Enfermería
Publicada:
• Resolución de Reclamaciones 2º Ejercicio
Examen celebrado el 28-10-2023 a las 11 h.
• Listado Definitivo de Personas Admitidas a la Celebración del 3º ejercicioImprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.Examen: 19 de enero de 2024, a las 11:00 h
Lugar: Centro Asociado de la UNED en Cádiz. Plaza San Antonio, núm. 2 de Cádiz
Resolución
Resolución
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23/12/24 - Álava - Bolsas de Trabajo
BOLSA SUBSIDIARIA
Publicada en el Portal de Empleo Público del IFBS, la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria correspondiente a la categoría de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de septiembre hasta el 9 de diciembre de 2024.
Para acceder a relación provisional debéis iniciar sesión en el Portal de Empleo Público del IFBS.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
7 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución.
PORTAL DE EMPLEO PÚBLICO IFBS (Ctrol + click)RELACIÓN DEFINITIVA
Publicada en el Portal de Empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de junio y el 9 de septiembre de 2024.Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, en su caso, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
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21/11/24. RELACIÓN PROVISIONAL
Publicada en el Portal de Empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de junio y el 9 de septiembre de 2024.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Portal de Empleo Público del IFBS.
Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro de Subdirección Técnica del Área de Personal de la calle San Prudencio, 30 – 1º de Vitoria-Gasteiz.Para ver el LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS debéis iniciar sesión en el Portal de Empleo Público del IFBS.
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21/06/24. GOFE - IFBS
LAN POLTSA SUBSIDIARIOA - BOLSA SUBSIDIARIA
BEHIN BEHINEKO ZERRENDA - RELACIÓN PROVISIONALPublicada con fecha 19 de junio de 2024, en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de marzo de 2024 y el 9 de junio de 2024.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Portal de Empleo Público del IFBS.Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro de Subdirección Técnica del Área de Personal de la calle San Prudencio, 30 – 1º de Vitoria-Gasteiz.
Para ver el LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS visualizar el documento adjunto al email.
PROCEDIMIENTO PARA VER EL LISTADO (Adjunto)
GOFE - IFBS
BOLSA SUBSIDIARIA - RELACIÓN PROVISIONALPublicada con fecha 15 de abril de 2024, en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de diciembre de 2023 y el 9 de marzo de 2024.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Portal de Empleo Público del IFBS.
Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro de Subdirección Técnica del Área de Personal de la calle San Prudencio, 30 – 1º de Vitoria-Gasteiz.Para ver el LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS visualizar el documento adjunto al email. ADJUNTO
RELACIÓN DEFINITIVA
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de septiembre de 2023 y el 9 de diciembre de 2023.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, en su caso, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
Para ver el LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS visualizar el documento adjunto -
23/12/24 - Autonómica - OPE
OPE TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
OPE TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOSFECHA DE EXAMEN PARA EL DÍA 23 DE MARZO DE 2025, A LAS 09:00 HORAS, EN LLAMAMIENTO ÚNICO, EN EL AULARIO B DE LA FACULTAD DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, CALLE DOMINGO MIRAL, S/N
Plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación, para que los interesados puedan subsanar por escrito los defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión.
https://www.aragon.es/-/tecnico/a-auxiliar-de-farmacia.-oposiciones.-servicio-aragones-de-salud________________
16/05/24. CONVOCATORIA DE OPE TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
6 PLAZAS LIBRES
2 PLAZAS PROMOCIÓN INTERNA
PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 3 DE JULIO DE 2024
INSCRIPCIONES EN: https://empleo.salud.aragon.es
Todo el proceso: https://www.aragon.es/-/oposiciones
Últimas Noticias
15/01/18 - Valladolid - Nota de prensa
LAS CONSULTAS DE PEDIATRÍA EN EL HOSPITAL RIO HORTEGA LAS DEBE OCUPAR UN TCE
Destinar a un profesional de categoría superior es despilfarrar dinero público
La consulta de pediatría del Hospital Rio Hortega ha contado siempre con un Técnico en Cuidados de Enfermería por ser un perfil profesional que se ajusta, perfectamente, a las necesidades que surgen en las mismas. Sin embargo, los pediatras han solicitado a la dirección que se sustituya a la profesional que ahora mismo ocupa este puesto, y que ha sido asignada a las consultas por salud laboral, pero han demandado que sea un enfermero diplomado quien lo ocupe.
El trabajo que se lleva a cabo en esta consulta forma parte de las competencias profesionales asignadas por los Técnicos en Cuidados de Enfermería que, hasta ahora han desempeñado sin ningún problema. Sin embargo, parece que los pediatras podrían estar aprovechando circunstancias concretas para pedir un profesional de otra categoría lo que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería ve innecesario y, de llevarse a cabo, un caso evidente de derroche de recursos públicos.
Podemos entender que haya profesionales que desempeñen mejor que otros sus funciones y que éste no sea el más adecuado para la compañera que lo ocupa en la actualidad. En ese caso, desde el Departamento de Salud Laboral deberían encontrar el puesto más adecuado a esta persona y destinar a otro TCE a las consultas de pediatría.
Pilar Gonzalo, secretaria provincial de SAE en Valladolid, insiste al respecto que “si es necesario sustituir a un profesional debe ser por uno de la misma categoría y no por otro de una superior, al que hay que pagar bastante más. Los argumentos que podrían estar utilizando los pediatras para justificar su petición carecen de sentido porque las funciones de cada profesional en estas consultas están perfectamente delimitadas·.
“Esperamos que la dirección del Hospital Río Hortega lleve a cabo una valoración de esta situación con todos las variables afectadas, y no sólo con el criterio más o menos interesado de los pediatras”, finaliza Pilar Gonzalo que como responsable sindical manifiesta igualmente su indignación por el apoyo que algunas centrales sindicales les han manifestado sin tener en cuenta el perjuicio que la pérdida de este puesto de trabajo ocasiona tanto para el colectivo de TCE como para los usuarios “algunos sindicales permiten con estos apoyos el despilfarro del dinero público que podría aprovecharse después en cuestiones que afectan directamente a los pacientes. Es vergonzoso que un sindicato como CSIF que se vanagloria de preocuparse tanto de la defensa de los Técnicos en Cuidados de Enfermería apoye este cambio, en detrimento de este colectivo.
15/01/18 - Baleares - Bolsas de Trabajo
CONSEJO INSULAR DE MENORCA. BOLSA EXTRAORDINARIA
Proceso de bolsa extraordinaria de trabajo del Consejo Insular de Menorca.
Publicadas las bases específicas del procedimiento de selección de personal funcionario interno y personal laboral temporal para cubrir diferentes plazas al Consell Insular de Menorca.
Plazo para presentar solicitudes: 15 días naturales (hasta el 28 de enero de 2018).
Las solicitudes se deben presentar en el registro general del Consell Insular de Menorca o en algunas de las formas que se establecen en el art. 164 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Los derechos de examen para esta convocatoria son de 6 euros.
Requisito: tener el nivel B1 de conocimiento de catalán o realizar una prueba previa del nivel exigido.
Bases
15/01/18 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CANARIAS DESMIENTE LAS DECLARACIONES DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD
La saturación vivida en los servicios de urgencias de los diferentes centros sanitarios de Canarias durante las pasadas fiestas navideñas no es solo consecuencia de un momento puntual por las fiestas o de un “virus de temporada”, como han declarado varios cargos de la Consejería de Sanidad, ni ocurre sólo en una isla.
Esta situación es el resultado de la dejadez de la Consejería de Sanidad para actualizar las ratios establecidas en las plantillas. Desde SAE hemos denunciado en múltiples ocasiones que las ratios actuales están obsoletas y dificultan la labor de los profesionales, sometiéndoles a una sobrecarga laboral que incide negativamente en la calidad asistencial que reciben los pacientes.
La Consejería únicamente observa los números de entrada y salida, pero no tiene en cuenta la salud de los profesionales, quienes se ven obligados a dedicar menos tiempo a cada una de sus funciones y a la atención del paciente para poder cubrir las horas marcadas sin que se produzca ningún retraso. Esto, además de mermar la calidad asistencial, genera un gran estrés en los profesionales, llegando, incluso, a generar episodios de síndrome de bornout.
En las islas capitalinas el colapso en varias unidades hospitalarias -especialmente en la de Urgencias- se repite durante todo el año en hospitales como el Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, el Universitario de Canarias o el Universitario Nuestra Señora de la Candelaria de Tenerife.
En las islas no capitalinas, como en el caso de Lanzarote, el Hospital Doctor José Molina Orosa sufre este colapso desde el pasado verano en unidades como Medicina Interna, Traumatología, Unidad Médico Quirúrgica y Urgencias; servicios en los que más se nota la falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería. Además, existe una unidad que continúa cerrada, aunque la empresa adjudicataria la tenía que haber puesto en marcha el pasado mes de marzo.
“Las plantillas son insuficientes durante todo el año debido a la falta de contratación, sin embargo este hecho se acentúa durante los periodos de descanso, como las Navidades o las vacaciones estivales, ya que la Consejería de Sanidad no cubre las ausencias por días de vacaciones ni las bajas por incapacidad temporal, lo que da lugar a que la situación de sobrecarga laboral que viven habitualmente los profesionales se agrave. Por ello, SAE exige que la Consejería de Sanidad lleve a cabo una actuación que concluya con la dotación de los profesionales adecuados para cada servicio. Una atención adecuada al paciente y garantizar la salud de los profesionales, quienes siempre hacen todo lo posible por asegurar el bienestar de los usuarios, no son un juego y, siempre, deben estar por encima del ahorro económico”, explican los responsables de SAE en Canarias.
15/01/18 - Cantabria - Oferta de Trabajo
OFERTA DE EMPLEO EN CLÍNICA DE REPRODUCCIÓN ASISTIDA
Se precisa TCE a jornada completa con contrato fijo.
No es necesaria experiencia en el sector de reproducción asistida.
Interesados enviar el currículum vitae a fiv@fivsantander.es.
Para cualquier aclaración contactar con Susana Barreda Cubillos (Dpto. Administración-FIV Santander)
Avda. de los Condes, s/n Edificio
Clínica Mompía- Puerta Este
39108 Mompía (Bezana)
Tfno.: 942 58 20 23
12/01/18 - Autonómica - Nota de prensa
NO SE PUEDE PRETENDER SANIDAD UNIVERSAL DE CALIDAD SIN INVERTIR EN PROFESIONALES
La caótica situación que atraviesa la sanidad valenciana dista mucho de una de las propuestas estrella de la Consellería de Sanidad: la recuperación del carácter universal de la sanidad. Cada vez es más difícil entender cómo va a lograrlo si la política de contratación de profesionales es cada vez peor.
Todos los hospitales de la Comunidad Valenciana atraviesan por una falta de profesionales tremendamente alarmante. Las consecuencias directas para el usuario son los hacinamientos en las salas de urgencias, el aumento en los tiempos de espera tanto en atención urgente como en intervenciones quirúrgicas y cambios constantes de servicio para los profesionales en activo para ir cubriendo necesidades.
Esta es una de las situaciones concretas que se está viviendo en el Hospital Doctor Peset donde se está reduciendo las plantillas de profesionales en servicios especiales como UCI, paritorios, neonatos, psiquiatría donde además de no haber contrataciones se destina a sus profesionales a otros servicios con lo que queda reducida la calidad asistencial de ambos servicios.
Los profesionales en activo están saturados por la alarmante sobrecarga laboral, acumulan horas de trabajo sin compensar dado que, en ocasiones se les ha requerido desde el hospital para ir a trabajar en su día libre.
Tanto el Sindicato de Técnicos de Enfermería, como el resto de integrantes de la Junta de Personal del Hospital Dr. Peset, llevan más de un año solicitando contrataciones de profesionales sin que la Gerencia del Departamento haya puesto en marcha ninguna solución a la dramática falta de personal que se vive en el centro valenciano.
Valeria Casero, secretaria provincial de SAE en Valencia afirma que “los TCE están al borde de su capacidad física y emocional y es prioritario que desde la Consellería se pongan en marcha con urgencia una política de recursos humanos acorde a las necesidades asistenciales.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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