Con fecha 20 de mayo de 2017 se publican las bases específicas de la convocatoria para crear una bolsa de trabajo para cubrir plazas vacantes, necesidades o sustituciones de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Artà como TCE o en atención sociosanitaria para el Centro de Día, el SAD y la Residencia de Personas Mayores, por el sistema de concurso, con carácter interino o temporal. 
Presentación de solicitudes: hasta el 2 de junio
Lugar de presentación: Registro General del Ayuntamiento y en la forma que determine el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Requisitos:
- Los documentos deben ir compulsados.
- Estar en posesión de la titulación.
- Tener el certificado de catalán nivel B2. Si no se puede acreditar se hará una prueba.
- Estar en posesión del permiso de conducir.
Resolución
Solicitudes

Publicado anuncio de la convocatoria para la elaboración, mediante concurso-oposición, de una bolsa de empleo en la categoría de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. 
El contrato laboral será de carácter temporal y su duración será la necesaria para cubrir las necesidades del servicio garantizando la prestación básica del mismo, dentro del marco del Convenio de colaboración suscrito con el Principado de Asturias.
Plazo para inscripción: 15 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación.
Derechos de examen: 35,05 euros.
Titulación requirada: 
1. FP Grado Medio: título de técnico en cuidados auxiliares de enfermería. 
2. FP I: título de Técnico Auxiliar de Enfermería. 
3. FP I: Título de Técnico Auxiliar de Clínica. 
4. FP I: Título de Técnico Auxiliar de Psiquiatría 
5. FP Grado Medio: Título de Técnico en Atención a Personas en situación de Dependencia. 
6. FP Grado Medio: Título de Técnico en Atención Sociosanitaria. 
7. Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio. 
8. Certificado de Profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. 
9. Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
Entre otros requisitos, se precisa estar en posesión del carnet de conducir B1 y disponer de vehículo propio.
Convocatoria

Con fecha 19 de mayo de 2017 se publica el listado definitivo de admitidos y excluidos de la promoción interna temporal del sector I.
Listados
Resolución

Publicado listado provisional de admitidos y excluidos del proceso de promoción interna temporal sector I.
Plazo para reclamar: hasta el 11 de mayo de 2017.
Resolución
Listado

Publicada resolución de 16 de febrero de 2017 de la Gerencia de Sector de Zaragoza I, por la que se anuncia convocatoria para la elaboración de listas de espera para cubrir plazas en promoción interna temporal.
Plazo para presentar solicitud: hasta el 16 de marzo de 2017
Convocatoria 
Anexo I. Categorías convocadas
Anexo II. Solicitud
Anexo III. Baremos promoción interna

Con fecha 19 de mayo se publica la relación definitiva de las listas de movilidad horizontal definitiva y temporal.
Contra esta resolución se podrá interponer recurso de alzada ante la dirección General de Osakidetza en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación.
Listado movilidad definitiva
Listado movilidad temporal
 

Con fecha 2 de mayo se publica en la intranet de la Red de Salud Mental Araba las resoluciones 85/2017 y 86/2017 de la Directora Gerente de la RSMA por la que se procede a aprobar la relación provisional de listas de movilidad horizontal definitiva y temporal.
Presentación de reclamaciones: 10 días hábiles (del 3 de mayo hasta las 14 horas del 16 de mayo de 2017).
Movilidad horizontal definitiva
Movilidad horizontal temporal
 

Publicadas las resoluciones 66/2017 y 67/2017 de la Directora Gerente por la que se procede a aprobar la apertura de convocatoria de listas de movilidad horizontal definitva y temporal de la Red de Salud Mental de Araba.
Plazo para presentar solicitudes: dle 9 de marzo hasta las 14 horas del 31 de marzo de 2017.
Solicitudes: se presentará el modelo cumplimentado en el servicio de personal de la Red de Salud Mental de Araba.
Presentación de recurso de alzada: un mes a contar a partir del día siguiente a la publicación.
Resolución movilidad definitiva
Resolución movilidad temporal
Solicitud movilidad definitiva
Solicitud movilidad temporal

Los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería, Dolores Martínez, Secretaria General, Isabel Lozano, Vicesecretaria, y Victoria González, Secretaria Autonómica en Extremadura, han trasladado las inquietudes y reivindicaciones del colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) al Presidente de la Comunidad Autónoma, Guillermo Fernández Vara, en una reunión mantenida esta mañana.

Entre otras cuestiones y ante el reciente acuerdo firmado por el Consejero de Sanidad con el Colegio de Enfermería para incrementar la plantilla de diplomados en atención primaria, SAE ha trasladado a Guillermo Fernández la situación laboral y académica de los TCE, quienes en los últimos años han experimentado un avance significativo en ambas parcelas, lo que les ha otorgado una serie de competencias que actualmente no les están permitiendo desarrollar en sus centros de trabajo.

Por ello, cobra especial relevancia la urgencia de que la sanidad extremeña empiece a aprovechar los recursos humanos con que cuenta y dote las plantillas, tanto en atención primaria como en especializada, con un número adecuado de TCE, que son los profesionales más cualificados para atender a una población cada vez más envejecida y con un mayor número de enfermedades crónicas. 

Con el fin de trasladar al Presidente de la Comunidad esta situación con datos objetivos, las responsables de SAE le han hecho entrega del Libro Blanco de la profesión del Técnico de Enfermería, editado por FAE y elaborado por la Universidad Europea de Madrid, donde se recogen soluciones prácticas para mantener la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud, como es la transformación de determinados puestos de trabajo para reducir el gasto sanitario público, generando así un ahorro de más de dos millones de euros en un hospital medio de 200 camas.

“Con este dato, los gestores deberían empezar a trabajar en mejorar un sistema extremeño de salud cada vez más atrasado, tanto en recursos materiales como profesionales y adoptar las medidas adecuadas para que nuestros hospitales y centros asistenciales sean más eficientes económica y asistencialmente, adaptándose a los cambios que está experimentando la sociedad y dando así cobertura a las demandas reales de los usuario. Desde que se inició la crisis en el 2010, los responsables de la sanidad extremeña nos han pedido a usuarios y profesionales que nos reinventemos, hagamos concesiones y nos unamos para enfrentar estos años de desequilibrio económico; ahora, desde SAE les pedimos lo mismo: reinventar la sanidad para adaptarla a los nuevos tiempos y situaciones”, explica Victoria González.