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Se determina el periodo de disfrute de las vacaciones anuales desde el 20 de junio hasta el 31 de Octubre del año 2020

Con fecha 19 de Mayo se ha enviado desde Gerencia instrucciones a las direcciones de los centros. 

•    EL PERIODO VACACIONAL (INCLUIDOS LOS DÍAS POR ANTIGÜEDAD) SÓLO PODRÁ DIVIDIRSE COMO MÁXIMO EN DOS FRACCIONES, NO PUDIENDO NINGUNA DE ELLAS SER INFERIOR A CINCO DÍAS HÁBILES.

•    SU DISFRUTE SE EXTENDERÁ HASTA EL 14 DE MARZO DE 2021.

•    EN CASO DE COINCIDENCIA SÓLO PODRÁN SER AUTORIZADAS LAS VACACIONES HASTA 1/3 DE LA PLANTILLA DE CADA UNIDAD.

•    EN EL CASO DEL RESTO DE SUPUESTOS CONTEMPLADOS EN LAS RESOLUCIONES DE 11 DE ABRIL DE 2014 Y DE 3 DE NOVIEMBRE DE 2015 EL PLAZO PARA SU DISFRUTE SE PODRÁ AMPLIAR HASTA EL 14 DE MARZO DE 2021.

•    TODAS ESTAS MEDIDAS SE ADOPTAN CON CARÁCTER EXCEPCIONAL Y ESTARÁN SIEMPRE CONDICIONADAS A LAS NECESIDADES DE SERVICIO Y A LAS MEDIDAS QUE SE PUEDAN ADOPTAR DESDE EL GOBIERNO DE ESPAÑA EN RELACIÓN CON LA PANDEMIA DECLARADA.
Más información
 

El pasado día 15 de mayo se publicó en el BO de Canarias Resolución de 8 de mayo de 2020, por la que se aprueba el modelo único de convocatoria para la selección del personal estatutario temporal, en los supuestos de inexistencia o agotamiento de las listas de empleo que se hubieran constituido, con carácter autonómico o circunscritas al ámbito de una Gerencia/Dirección Gerencia, en el marco del Servicio Canario de la Salud, conforme se dispone en el Anexo I.

En el ANEXO I en el modelo de convocatoria viene regulado las bases para la selección: Objeto, Normativa reguladora, Sistema selectivo, Publicidad, Solicitudes de participación e historial profesional (Autobaremo de méritos), Requisitos de las personas aspirantes y acreditación, Comisiones de Valoración de las Listas Supletorias, Desarrollo del procedimiento selectivo, Normas finales.

Se aprueba como Anexo II la relación de categorías/especialidades sanitarias de personal estatuario sanitario y de gestión y servicios, así como la titulación de acceso requerida en cada categoría/especialidad sanitaria, en el marco del modelo único de convocatoria, aprobado en el resuelvo anterior.

TCE: Requisitos Título: Título de formación profesional de Técnica/o en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o título equivalente en los términos previstos en la normativa de ordenación general de la formación profesional. 

Técnica/o Auxiliar de Farmacia: Requisitos Título: Título de formación profesional de Técnica/o de Farmacia y Parafarmacia, o título equivalente en los términos previstos en la normativa de ordenación general de la formación profesional. 
Resolución
 

La 72ª Asamblea Mundial de la Salud ha designado 2020 como Año Internacional del Equipo de Enfermería y desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) aprovechamos este reconocimiento para destacar el trabajo que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), como parte de estos equipos, realizan en diferentes parcelas asistenciales.
En esta ocasión queremos resaltar el riesgo diario al que se nos enfrentamos los colectivos que integramos los equipos de enfermería, los TCE y los enfermeros, en la atención que dispensamos al paciente. Así, los TCE somos los profesionales que tenemos un contacto más directo y durante más tiempo con los pacientes debido a los cuidados que les debemos realizar, por ello desde SAE exigimos, además de mayor seguridad y protección ocupacional, que se reconozca a los colectivos que integran estos equipos de enfermería como profesiones de riesgo debido a que este contacto tan directo con los pacientes, incrementa su exposición al virus.
 “Los profesionales que integramos los equipos de enfermería estamos continuamente expuestos a patógenos, largas horas de trabajo, turnos rotatorios, angustia psicológica, fatiga, agotamiento y estrés, que aumentan el riesgo de infección, por ello desde SAE exigimos que se considere la enfermería como profesión de riesgo", explica Daniel Torres, secretario de acción social.