PUBLICADA FECHA DE EXAMEN 61 PLAZAS DE TCE/AE
EXAMEN: DÍA 9 DE SEPTIEMBRE DE 2024
INICIO LLAMAMIENTOS: 16:20 HORAS
HORA DE EJERCICIO: 17:00 HORAS
LUGAR: ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR DE ÁVILA (Calle Hornos Caleros, 50 Ávila 05003)
Acceso por la entrada posterior (zona parking)
Necesario DNI, y bolígrafo tipo BIC, azul o negro
Aulas
RESOLUCIÓN DE 20 DE AGOSTO 2024 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR LA QUE SE NOMBRA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD.
LOS ASPIRANTES NOMBRADOS DISPONDRÁN DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOCM, PARA EFECTUAR LA TOMA DE POSESIÓN.
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE
RESOLUCIÓN DE 20 DE AGOSTO 2024 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR LA QUE SE NOMBRA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD.
LOS ASPIRANTES NOMBRADOS DISPONDRÁN DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOCM, PARA EFECTUAR LA TOMA DE POSESIÓN.
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LISTADOS PROVISIONALES CONVOCATORIA EXCEPCIONAL
PUBLICADA EN LA INTRANET LA RESOLUCIÓN DE 29 DE AGOSTO DE 2024 DE LA GERENCIA ASISTENCIAL DE ATENCIÓN PRIMARIA POR LA QUE SE PUBLICAN LISTADOS PROVISIONALES DE LAS BOLSAS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL EN EL ÁMBITO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE MADRID (CONVOCATORIA EXCEPCIONAL).
PLAZO DE RECLAMACIÓN: 5 DÍAS HÁBILES DESDE DÍA SIGUIENTE A PUBLICACIÓN. (DE 30 DE AGOSTO A 5 DE SEPTIEMBRE).
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SAE en contra de la reconversión del Hospital de Móstoles en un centro de media y larga estancia
SAE rechaza el plan de la Consejería que pretende desmantelar el Hospital de Móstoles y por ello, empredemos y participamos en todas las acciones en defensa del hospital, comenzando por la CONCENTRACIÓN DEL 28 DE ABRIL DE 2017 A LAS 11 HORAS EN LA PUERTA DEL CENTRO.
Publicada instrucción que obliga a todo el personal sanitario, entre otros, a presentar un certificado de penales eximente de delitos de agresión sexual, bien sean fijos o temporales, estén trabajando o sean llamados para trabajar.
Proceso de movilidad interna abierta y permanente, temporal y definitiva.
Publicada resolución 288/2017 de 26 de abril, del Director Gerente de la Red de Salud Mental Bizkaia, por la que se abre el plazo para la confección de lista para la provisión mediante movilidad interna abierta y permanente, temporal y definitiva, de un puesto de TCE/Monitor en la RSMB-Hospital de Zamudio-Hospital de Día de Rehabilitación.
Puesto funcional convocado: TCE, Salud Mental/Monitor Salud Mental.
Ubicación: Hospital Zamudio-Hospital de Día de Rehabilitación.
Euskera: perfil 2 preceptivo. Fecha de preceptividad: 3 de diciembre de 2013.
Plazo de solicitudes: hasta el 6 de mayo de 2017.
Lugar: las solicitudes deberán dirigirse a la Dirección de Personal de la RSMB (c/ María DÍaz de Haro, 58- 48010 Bilbao).
Resolución
Proceso de Comisión de Servicios
Gerencia de Atención Integrada de Hellín
Publicado listado provisional de admitidos y excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: 10 días hábiles.
Resolución
Puntuación provisional
Reclamación
Declaración de veracidad
Publicada la convocatoria de Comisión de Servicios de GAI Hellín.
Plazo para presentar solicitud: del 1 de enero al 28 de febrero de 2017.
Convocatoria
Solicitud
Consolidar el empleo es una primera medida pero es necesario seguir trabajando
El Sindicato de Técnicos de Enfermería, SAE, considera una prioridad absoluta el desarrollo de los cuatro aspectos en los que se centra el Plan de Garantía de la Estabilidad Laboral, presentado ayer por el Consejero de Sanidad y los sindicatos integrantes de la Comisión Asesora, entre ellos SAE.
“Algunas de las propuestas planteadas desde hace tiempo por nuestro Sindicato han sido recogidas en este documento, como el exhaustivo análisis de la realidad laboral de los profesionales sanitarios” afirma Tània Riera, Secretaria Autonómica de SAE en Cataluña quien continúa que “ésta es la única base para poder aplicar debidamente las medidas necesarias para luchar contra la temporalidad y generar empleo de calidad en sanidad”
“La conversión de personal interino en fijo, la reconversión eventual en plantilla interina, mejora de la contratación eventual y el establecimiento de prácticas que contribuyan a la conciliación laboral y familiar son las bases para poder empezar a trabajar en un empleo digno y de calidad para todos los profesionales”, afirma Tània Riera.
Una vez puesto en marcha este proyecto con la convocatoria de Oferta Pública de Empleo para el Instituto Catalán de la Salud hay que desarrollar el resto de los puntos expuestos en el Plan de Garantía de la Estabilidad Laboral y desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería trabajaremos y plantearemos todas nuestras propuestas hasta conseguir el objetivo final que no es otro sino la recuperación de las condiciones de trabajo de los profesionales sanitarios y la creación de empleo que se traduzca en los aumentos de plantilla necesaria en todos y cada uno de los centros de trabajo.
“Se trata de un primer paso que hemos dado todos pero, en definitiva, hay que mantener una línea de trabajo basada en el diálogo de todos los implicados y, desde luego, ni los Técnicos en Cuidados de Enfermería, ni sus propuestas realizadas a través de SAE pueden quedarse fuera de este proceso”, finaliza Tània Riera.