LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA EN LA CATEGORÍA DE: LAVANDERA/O
Publicada Resolución el 27 de agosto de 2025 por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS/EXCLUIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de LAVANDERA/O, tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
Se otorga un plazo de 10 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
Los listados se podrán ver en el siguiente enlace:
EL SERVICIO DE SALUD (IBSALUT) CONVOCA UN CONCURSO-OPOSICIÓN PARA CUBRIR, CON CARÁCTER FIJO, 846 PLAZAS PARA DIECISÉIS CATEGORÍAS DE PERSONAL ESTATUTARIO
Está previsto que mañana se publique en BOIB la convocatoria un concurso-oposición para cubrir, con carácter fijo, 846 plazas de personal estatutario, derivado de la oferta de empleo público (OEP) del año 2023 y 2024.
Del total de plazas, 553 corresponden al sistema de acceso de turno libre y 293 al de promoción interna. Del total, se reserva el 7% para personas con alguna discapacidad.
El plazo para presentar las solicitudes para participar en el proceso de selección comenzará el 17 de noviembre de 2025 y terminará el 16 de diciembre de 2025, incluido.
Estas son las plazas para las diferentes categorías:
AVISO -
Aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
TCAE
TED
TEL
TER
Celador
-Plazo para formular reclamaciones: 7 días hábiles siguientes al de la publicación
- TEAP y TERT se declaran desiertas
ANUNCIO
Sectorización por opción geográfica (Salamanca, Ciudad Rodrigo o ambas) de las Bolsas de Empleo temporal principales, de la categoría: Técnico/a en Cuidados de Enfermería (TCE/AE)
Se establece un plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente a su publicación, para que las personas que forman parte de las Bolsas de Empleo temporal principales de la categoría de TCAE puedan manifestar su opción geográfica (Salamanca, Ciudad Rodrigo o ambas) y solicitar la activación, en el supuesto de que la razón de no estar activadas sea el no haber recibido una oferta de trabajo en la opción geográfica que es de su interés. A tal efecto han de presentar debidamente cumplimentado y firmado el impreso anexo (disponible en formato editable en el canal de empleo, http://www.lasalina.es , preferentemente a través del procedimiento instancia general existente en la sede electrónica de la Diputación de Salamanca (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/) o por las demás formas que prevé el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Quienes no realicen manifestación alguna en dicho plazo permanecerán en la misma situación que tienen actualmente y para optar a puestos tanto de Salamanca como de Ciudad Rodrigo.
Las personas integrantes de las Bolsas indicadas conservarán el mismo orden de prelación ostentado en la fecha de finalización del plazo mencionado, atendiendo al grupo de personas que tengan la misma opción geográfica.
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20/05/2025
Convocatoria pública para la formación de una Bolsa de Empleo Temporal Complementaria de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería para la Diputación Provincial de Salamanca mediante concurso de méritos. Código de Proceso 2025BET05.
Solicitudes: Se utiliza el modelo oficial de instancia disponible en el procedimiento electrónico específico previsto en la sede electrónica de la Diputación de Salamanca (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/opencms/opencms/sede/) y en el canal de empleo que se incluye en el anexo I).
Plazo de Presentación: Desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Salamanca, manteniéndose el plazo abierto de forma permanente mientras no se decrete la finalización o modificación de la convocatoria.
Al ser una Bolsa de empleo temporal complementaria no se establece tasa por participación.
El sistema selectivo será el de concurso y consistirá en la valoración de los méritos.
La composición de la Bolsa de Empleo será de carácter abierto.
La aprobación de la convocatoria y las bases agota la vía administrativa, pudiendo interponer, recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
Más información
Miles de profesionales de toda España se concentrarán durante el pleno del 13 de diciembre
Madrid, 7 de diciembre de 2018.- El Congreso de los Diputados debatirá el próximo 13 de diciembre una Proposición No de Ley que fue registrada en el mes de mayo a petición del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y en la que se recogen las reivindicaciones fundamentales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería: reclasificación profesional en el grupo C1, actualización de funciones y subida del nivel de cualificación del título profesional.
Conforme a esta Proposición No de Ley, el Congreso de los Diputados insta al Gobierno a promover ante el consejo Interterritorial del SNS la regulación coordinada de funciones de los Técnicos de Enfermería en los diversos servicios de salud conforme a las bases generales de adaptación de funciones, de 1973 a 2015. “Es decir, la demandada actualización de las funciones de manera que vaya en consonancia con la titulación y la formación profesional del colectivo”, puntualiza la secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería, Dolores Martínez.
Asimismo, es urgente declarar concluida la Disposición Transitoria 3ª del actual Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público tras 11 años de haberse mantenido indebidamente en vigor y disponer, en consecuencia, la inmediata aplicación a todos los efectos de lo dispuesto en el artículo 76 del propio texto legal.
La aplicación de este artículo 76 supone la inclusión de los TCE en el nivel que realmente les corresponde, nivel C1, y no en el actual nivel C2, donde se les incluyó en 1995 en una categoría que no contempla ni a personal sanitario ni a profesionales de la formación profesional.
“No hay nada que justifique que algunos grupos de empleados públicos reciban un reconocimiento inmediato, a todos los efectos, de sus méritos y capacidades asociados a su nivel de titulación, mientras que la transitoriedad en la integración de los TCE parece a perpetuidad”, manifiesta Dolores Martínez.
Por último, se insta al Gobierno a fomentar medidas de cambio relativas a la formación de los Técnicos de Enfermería que tengan en cuenta el incremento de sus competencias y, por tanto, su subida al grado de su formación profesional que le corresponde, así como el cambio en la denominación de la profesión acorde con su realidad profesional y formativa.
Ya en el año 2005 el Instituto Nacional de Cualificaciones catalogó al Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería como Nivel 3 (perteneciente a los ciclos formativos de Grado Superior.
Queda pendiente la necesaria revisión de la cualificación profesional de los Técnicos de Enfermería al Nivel 3 que debe, consecuentemente, llevar aparejada una nueva titulación de Formación Profesional.
Se ha modificado la denominación de los grupos pero ni ha cambiado la cualificación profesional del Técnico en Enfermería ni el Título de Grado Medio de la Formación Profesional sin tener en consideración ni los informes favorables ni todos los apoyos recibidos.
A pesar de la evolución sanitaria hay profesionales sanitarios que no ven compensado el desempeño de su profesión con su nivel de capacitación. En el momento actual, los TCE están estancados aunque durante estos años han incrementado su nivel formativo.
“La admisión y el debate de esta Proposición No de Ley es, sin lugar a duda, un gran paso para las reivindicaciones del colectivo tras una intensa campaña de reuniones con los partidos políticos y actuaciones como las recogidas de firmas. Durante los últimos años hemos pasado por diferentes fases, distintos ministros han apoyado esta propuesta, hemos tenido el apoyo expreso de muchos de los consejeros de sanidad y de educación e incluso informes favorables de los Defensores del Pueblo pero, sin embargo, siempre hemos topado con un muro que impida que se hagan realidad las justas reivindicaciones de los profesionales”, afirma la secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
Esta es una reivindicación abanderada por SAE que ha convocado a todas las plataformas y asociaciones de profesionales, miembros de otros sindicatos y a todos los Técnicos en Cuidados de Enfermería en una concentración en la Plaza de las Cortes durante el desarrollo del Pleno.
“Los TCE españoles tenemos que demostrar la fuerza que el colectivo tiene en la sanidad. Ya está bien de ser invisibles y miles de profesionales de toda España se lo van a demostrar a los diputados”, finaliza la Secretaria General de SAE, Dolores Martínez.
Convocatoria bolsa de empleo del Instituto Valenciano de Atención Social y Sanitaria (IVASS)
Con fecha 5 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 3 de diciembre de 2018 del Director General del Instituto Valenciano de Atención Social y Sanitaria (IVASS), por la que se convoca la primera actualización y se modifican las bases de la bolsa de empleo temporal de las categorías de cuidador/a, enfermero/a y cocinero/a.
Los aspirantes a la bolsa de empleo como cuidador/a deben de estar en posesión de las titulaciones siguientes: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico de Atención a Personas en Situación de Dependencia o titulaciones equivalentes.
Por razones de urgencia, se establece un plazo de presentación de solicitudes de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat.
Resolución
Publicado en el DOCV de 27 de marzo de 2017 la convocatoria para la constitución de la bolsa de empleo temporal, mediante la contración laboral, de diversas categorías.
Inscripciones en www.bolsaempleoivas.es
Plazo de inscripción: 20 días a partir del siguiente a la publicación.
Presentación de documentos: del 2 de mayo al 15 de mayo de 2017
Resolución
Proceso de concurso de traslados abierto y permanente d ela Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
Con fecha 5 de diciembre de 2018 se publica ORDEN SAN/1295/2018, de 27 de noviembre, por la que se resuelve definitivamente, para el año 2018, el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario de la categoría de Técnico Superior en Anatomía Patológica, en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud.
Resolución
Con fecha 5 de diciembre de 2018 se publica ORDEN SAN/1296/2018, de 27 de noviembre, por la que se resuelve definitivamente, para el año 2018, el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario de la categoría de Técnico Superior en Higiene Bucodental, en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud.
Resolución
Con fecha 5 de diciembre de 2018 se publica ORDEN SAN/1297/2018, de 27 de noviembre, por la que se resuelve definitivamente, para el año 2018, el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario de la categoría de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico, en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud.
Resolución
Con fecha 5 de diciembre de 2018 se publica ORDEN SAN/1298/2018, de 27 de noviembre, por la que se resuelve definitivamente, para el año 2018, el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario de la categoría de Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico, en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud.
Resolución
Con fecha 5 de diciembre de 2018 se publica ORDEN SAN/1299/2018, de 27 de noviembre, por la que se resuelve definitivamente, para el año 2018, el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario de la categoría de Técnico Superior en Radioterapia, en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud.
Resolución
Las plazas adjudicadas en estos procesos son irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plazas en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra Administración Pública, conforme lo establecido en el artículo 37.4 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Los concursantes que obtengan plaza en los presentes concursos deberán cesar en la que en su caso desempeñen, ya sea en destino definitivo, en comisión de servicios o en adscripción provisional, el 28 de enero de 2019.
Con fecha 10 de octubre de 2018 se publican las resoluciones provisionales del concurso de traslados abierto y permanente de varias categorías de Técnicos Superiores.
Plazo de 10 días naturales (del 11 al 20 de octubre de 2018) para formular las alegaciones que estimen pertinentes.
Los concursantes podrán desistir en su totalidad de la solicitud presentada hasta que finalice el plazo (20 de octubre).
Listado T.S. en Anatomía Patológica
Listado T.S. en Higiene Bucodental
Listado T.S. en Imagen para el Diagnóstico
Listado T.S. en Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Listado T.S. en Radioterapia
Con fecha 14 de febrero de 2018 se publican las órdenes por las que se convoca concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas del personal estatutario de las categorías de Técnico Superior en Anatomía Patológica, Técnico Superior en Higiene Bucodental, Técnico Superior en Radioterapia, Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico, en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
Plazo para presentar solicitud: hasta el 15 de marzo de cada año.
Convocatoria Técnico Superior en Anatomía Patológica
Convocatoria Técnico Superior en Higiene Bucodental
Convocatoria Técnico Superior en Radioterapia
Convocatoria Técnio Superior en Imagen para el Diagnóstico
Convocatoria Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico
USAE ha conseguido 22 delegados a la Junta de Personal en los comicios celebrados ayer en el Servicio Extremeño de Salud.
De esta manera, la organización afianza su posición en la Mesa de Negociación, convirtiéndose en una de las fuerzas sindicales mejor valoradas por los profesionales sanitarios.
“Nuestro trabajo durante los pasados años nos han permitido seguir contando con el apoyo de los profesionales sanitarios en las urnas y esta confianza es la que nos impulsa a continuar trabajando y luchando como hasta ahora por los derechos laborales y retributivos de los Técnicos”, explica Victoria González, responsable de USAE en Extremadura.
Todos a Madrid el próximo día 13 de diciembre, en apoyo de las propuestas de SAE que se van a debatir en el Congreso de los Diputados.
- Reclasificación en el grupo C1 finalización de la Disposición Transitoria tercera del EBEP.
- Actualización de las funciones del TCE acorde a nuestra titulación de F.P.
- Necesidad de subir de nivel de cualificación el título de TCAE.
Tenemos una ocasión única para:
- Demostrar nuestra indignación por la obsoleta regulación de nuestras funciones y el ninguneo a que se nos somete.
- Defender nuestra histórica reivindicación por el grupo C1 tal como nos corresponde.
- Amparar la subida de nivel de nuestra cualificación.
No desperdiciemos esta oportunidad y apoyemos todos esta iniciativa de SAE que redunda en el beneficio directo de los TCE.
SAE Asturias fletará autobuses gratuitos con salida el día 13 desde el Centro Comercial de Los Prados de Oviedo, a las 5:30 de la mañana.
Reserva tu plaza hasta el 11 de diciembre en el tfno. 985270691, de 8:00 a 15:00 h.