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¿Por qué nos manifestamos el 17 de octubre? Parte 4
Noticias Destacadas
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20/12/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
CONCURSO DE MÉRITOS (LEY 20/21) CONSELLERÍA DE SANIDAD
HIGIENISTA DENTAL CONCURSO DE MÉRITOS
LISTA DEFINITIVA
10 DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR DOCUMENTACIÓN: DEL 20 DE DICIEMBRE DE 2024 AL 7 DE ENERO DE 2025 DILIGENCIA DE PUBLICACIÓN, LISTADOS Y ANEXOS: https://www.gva.es/descarregues/2024/12/94012-4122_HIGIENISTA_RESOL_DG_DEF_CMERITOS_(EST)_casval_V3_firmado.pdf
_____________________________5/12/24. CONSELLERÍA DE SANIDAD OPE CONCURSO DE MÉRITOS-ESTABILIZACIÓN :
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA y TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN AUDIOLOGÍA PROTÉSICA
PUBLICADA LA LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS QUE ACCEDEN A PLAZA Y QUE TIENEN QUE PRESENTAR DOCUMENTACIÓN
PLAZO DE PRESENTACIÓN: Desde 05-12-2024 hasta 19-12-2024
PARA APORTAR LA DOCUMENTACIÓN ORIGINAL EN LAS UNIDADES DE REGISTRO:03001Alicante: C/Gerona, nº 26. - 03801 Alcoi: Polígono de Caramanxel, s/n. - 12001 Castellón de la Plana: C/ Huerto Sogueros, nº 12. - 46008 Valencia: Avenida de Fernando el Católico, nº 74. - Registros generales de los departamentos de salud de la Conselleria de Sanidad.
PUBLICADO EN PÁGINA WEB DE CONSELLERÍA DE SANIDAD www.san.gva.es
TODA LA INFORMACIÓN
https://www.gva.es/descarregues/2024/12/91432-4122_TEAP_C1_SAN_RES_DG_DEF_CMERITOS_(EST)_casval_V3.pdf_____________________________
12/04/24. LISTADOS PROVISIONALES
TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 12 AL 25 DE ABRIL DE 2024
www.san.gva.esLISTA PROVISIONAL DE VALORACIÓN DE MÉRITOS
- TÉCNICO/A EN EMERGENCIAS SANITARIAS
- TÉCNICO EN FARMACIA
PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 5 DE ABRIL AL 19 DE ABRIL DE 2024CONCURSO DE MÉRITOS
LISTADO PROVISIONAL DEL CONCURSO DE MÉRITOSPLAZO DE ALEGACIONES: 1/03/2024 a 14/03/2024
- TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
- TCAE
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
LISTA DEFINITIVA DE PUNTUACIONES EN LA FASE DE CONCURSO
- TFAR/AUX. FARMACIA
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
- TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
CONCURSO DE MÉRITOS (LEY 20/21)TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
CONSULTA DE LA LISTA:
HTTPS://WWW.GVA.ES/DESCARREGUES/2023/12/48183-23_TER_RES_DEF_INSCRITOS_CASVAL_FIRMADO.PDFCONCURSO DE MÉRITOS (LEY 20/21)
TFAR/AUX. FARMACIA
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
CONSULTA DE LA LISTA:
https://www.gva.es/descarregues/2023/12/48158-23_AUX_FARMACIA_RES_DEF_INSCRITOS_casval_firmado.pdf
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20/12/24 - Autonómica - OPE
SERIS TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO
SERIS TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO
RELACIÓN DE APROBADOSPublicada la relación de aprobados en la fase de oposición para la provisión de plazas vacantes en la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio de la O.E.P. de 2022.
Las personas interesadas dispones de un plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación, para interponer reclamaciones en las puntuaciones obtenidas en cualquier punto de registro, físico o electrónico._________________
21/06/24. SERVICIO RIOJANO DE SALUD T. ESPECIALISTA EN LABORATORIO
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIONPublicado en el BOR de 21 de junio de 2024, el nombramiento de personal estatutario fijo y asignación de plazas de la categoría de Técnico/a Especialista en Laboratorio, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización aprobada mediante Decreto 25/2022.
Los destinos adjudicados tendrán carácter definitivo.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano en el Hospital San Pedro, de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en El Boletín Oficial de La Rioja.
El título de personal estatutario fijo será enviado a las personas interesadas a través de la aplicación informática 'ABC'.Más información:
https://web.larioja.org/bor-portada/boranuncio?n=30045936-3-HTML-562364-XOFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2022
TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICOPublicada con fecha 18 de junio de 2024, la relación de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición de la oferta de Empleo Público de la categoría de T. ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO.
Se concede un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a esta publicación para la presentación de autobaremo de los méritos que acrediten a fecha 29 de enero de 2024 junto con la documentación requerida.
Más información: https://ias1.larioja.org/emp/infraweb/rdf/rdf_visor.jsp?_idClave=30004871|1Publicada en el BOR la relación definitiva de personas que han superado los procesos selectivos para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico/a Especialista en Laboratorio en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización aprobada mediante Decreto 25/2022.
(16 por el turno de concurso de méritos y 5 por concursooposición) Se publica también la relación de plazas vacantes que se les ofertan a todas las personas que han superado el proceso Selectivo y que se añade a esta Resolución como Anexo III.
La petición de destino deberá efectuarse en el impreso de solicitud que se adjunta como Anexo IV a esta Resolución. Igualmente, dicho impreso se facilitará en la Dirección de Recursos Humanos, y en la dirección de internet Riojasalud.es en el apartado de RRHH, junto con la documentación requerida.
Plazo de quince (15) días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOR.
Los destinos que se adjudiquen tendrán carácter definitivo.
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20/12/24 - Autonómica - OPE
Concurso-oposición 2024 TEAP - TER
Concurso-oposición 2024 TEDS - TEAP
AVISO - Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
Fecha y lugar del examen 15 de marzo de 2025, a las 10:00 horas, en el Aulario de la UniversidadPública de Navarra
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
_____________________Publicada la lista provisional de personas admitidas y excluidas. - Plazo de subsanación: 28/11/2024 al 13/12/2024
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20/12/24 - Autonómica - Reivindicaciones
RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES DE ARGANDA
¡¡ CONSEGUIDO CON LA ENTRADA DE SAE POR PRIMERA VEZ EN EL COMITÉ DE EMPRESA !!
RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES DE ARGANDA
TRAS AÑOS DE ESPERA CON LAS MISMAS PLANILLAS Y SEMANAS LARGAS DE TRABAJO, HEMOS CONSEGUIDO LA PROPUESTA QUE ESTA ORGANIZACIÓN SINDICAL LLEVABA EN SU PROGRAMA ELECTORAL, EL CAMBIO DE LIBRANZAS DE 6 A 4 DÍAS, LA CUAL INICIÓ Y PROMOVIÓ UNA RECOGIDA DE FIRMAS, Y QUE, CON GRAN PERSISTENCIA, SE LLEVÓ AL PRIMER COMITÉ DE EMPRESA EL 11/6/24, LOGRANDO QUE LOS DEMÁS MIEMBROS DE DICHO COMITÉ APOYARAN ESA MEDIDA POR SER ALGO JUSTO Y RAZONABLE.
SEGUIMOS TRABAJANDO PARA LOGRAR LOS DEMÁS OBJETIVOS PROPUESTOS PARA TODOS /AS.
ES NUESTRO MOMENTO
Últimas Noticias
08/11/17 - Segovia - Reivindicaciones
ALMACENES DE PLANTA DEL HOSPITAL
SAE ha dado un ultimatum a la Dirección del Hospital para solucionar el grave problema de los almacenes de planta.
O se soluciona en un corto espacio de tiempo el problema de los almacenes de planta (algo que ya en su día nos prometió) o nos veremos obligados a tomar las medidas que consideremos oportunas para que se solucione.
08/11/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
TASA ADICIONAL PARA LA ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL
Fijación de la tasa adicional para la estabilización y consolidación del empleo temporal para los servicios de salud.
En la publicación del DOGC con fecha 19 de octubre de 2017, el departamento de la presidencia ha publicado el acuerdo GOV/145/2017, de 17 de octubre.
Se autoriza a las administraciones públicas a disponer, en los ejercicios 2017 a 2019, de una tasa adicional que incluye hasta el 90% de las plazas que, dotadas presupuestariamente, hayan sido ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2016.
Este acuerdo fija la tasa adicional en 29.973 plazas de las que 9.307 plazas están destinadas a personal estatutario de los servicios de salud.
Acuerdo
08/11/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ADAPTACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRBAJO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CON DISCAPACIDAD
Convenio para la adaptación de los puestos de trabajo de los empleados públicos con discapacidad.
Resolución de 27 de octubre de 2017, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio de Colaboración entre la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales, la Consejería de Hacienda y Administración Pública y la Consejería de Educación y Empleo, de la Junta de Extremadura, y la Asociación para la Atención y la Integración Social de las Personas con Discapacidad Física de Extremadura (APAMEX) para la adaptación de los puestos de trabajo de los empleados públicos con discapacidad.
Resolución
07/11/17 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
DESARROLLO PROFESIONAL
SAE gana el reconocimiento del desarrollo profesional para el personal eventual.
Los tribunales dan la razón a las numerosas sentencias presentadas por SAE y se muestran firmes y contundentes: "No cabe recurso".
La Consellería no respeta las decisiones de los tribunales y actúa de forma irresponsable en algunas provincias, al recurrir sentencias contra las que no cabe recurso, dilatando así el proceso e incurriendo en costas judiciales, para retrasar el pago a los trabajadores de las retribuciones reconocidas por los tribunales.
SAE exige a la Consellería que adopte las mismas medidas que el Gobierno de León, publicando en su boletín oficial el reconocimiento del desarrollo profesional para el personal eventual.
Proceso de Desarrollo Profesional
APROBADA EN MESA SECTORIAL CELEBRADA EL 1/12/09 LA ORDEN TRANSITORIA QUE ESTABLECE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN ABREVIADO PARA LA PROGRESIÓN DE GRADO EN EL DESARROLLO PROFESIONAL.
Todas las organizaciones sindicales han aprobado la orden transitoria que posibilita el ascenso de grado, al valorar los periodos remanentes anteriores a la vigencia del Decreto 85/2007 (que aprueba el desarrollo profesional) más los objetivos obtenidos de productividad variable.
Los efectos económicos reconocidos serán a partir de la fecha en que en cada caso se completó el periodo de permanencia en el grado inicialmente ubicado.
Se podrá solicitar a partir de la fecha en que la Orden se publique en el DOCV.
Asimismo se han aprobado por unanimidad las transitorias para Carrera en IISS de la C. de Sanidad y en Salud Pública.
Con fecha 29 de junio de 2007 se publica en el DOGV nº 5545 la resolución de 26 de junio por la que se abre el plazo y se establece el modelo de solicitud de inclusión en el sistema de Desarrollo Profesional del personal de las Instituciones Sanitarias de la Consellería de Sanidad.
Resolución y modelo de solicitud
Publicado en el DOGV nº 5542 del día 26 de junio de 2007 el Decreto por el que se aprueba el sistema de Desarrollo Profesional en el ámbito de las instituciones sanitarias de la consellería de sanidad.
Ver decreto
Documento Desarrollo Profesional para trabajadores de salud pública (marzo 2007)
Documento de Desarrollo Profesional (febrero 2007)
07/11/17 - Baleares - Reivindicaciones
REDUCCIÓN DE JORNADA. NUEVA NORMATIVA DEL DIRECTOR DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL SON ESPASES
Tras el último escrito enviado por el director de enfermería del Hospital Universitairo Son Espases en relación a la manera de disfrutar la reducción de jornada, exponemos:
1. Que no ha habido ninguna negociación en esta materia por parte de la gerencia.
2. Que nos parece ruin y malicioso publicar esta nota el día 2 de noviembre de 2017. Además consideramos que se ha efectuado con alevosía debido a la proximidad de estas fiestas tan especiales.
3. Este cambio de criterio en la manera de disfrutar la reducción de jornada, no está suficientemente motivado por parte de la gerencia de Son Espases. Por nuestra parte creemos que la gerencia no ha avisado con suficiente antelación, cuando muchos trabajadores ya tenían solicitados dichos días a los que hace referencia el escrito del director de enfermería.
4. Solicitamos que la gerencia contrate los sustitutos de las reducciones de jornada de manera nominal y no acumulando varias reducciones en un solo sustituto
5. Por otro lado, exigimos que se trate a todos los trabajadores con reducción de jornada del IBSALUT en igualdad de condiciones, ya que este agravio en la manera de disfrutar de los días de reducción no se da en el resto de gerencias
6. El trabajador debe solicitar los días por reducción de jornada en el tiempo y forma establecidos en cada servicio. Las denegaciones a este derecho, remitidnoslas personalmente a la Sección Sindical de SAE de Son Espases, o a través de correo electrónico accionsindicalbalear@sindicatosae.com
7. Si existen autorizaciones de los días de reducción de jornada con anterioridad a esta medida y han sido anuladas, comunicádnoslo a la mayor brevedad posible (pantallazo del gestor días libres donde conste dicha información).
8. No descartamos tomar medidas legales contra quienes vulneren los derechos de los trabajadores.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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