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Noticias Destacadas
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28/01/26 - Autonómica - Promoción interna
HOSPITAL SANTA MARINA
HOSPITAL SANTA MARINA
Corrección mediante la resolución 180/2026, de la resolución 130/2026, publicada el pasado día 26 de enero, que contiene la relación DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS,para actualización de listas para la provisión mediante Promoción Interna, Comisión De Servicios Y Promoción Interna Temporal Entre Organizaciones De Servicios
Las corrrecciones afectan a los siguentes anexos:
Anexo I – En lo referente a la categoría de Celador.
Anexo II – En lo referente a las categorias de Operario de Servicios.
Resolución 180/2026 Ebazpena
RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS, PARA ACTUALIZACIÓN DE LISTAS PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS
Estas listas estarán abiertas permanentemente para nuevas solicitudes a lo largo del año, y serán baremadas en el primer trimestre del año siguiente.
Anexo I – Listado provisional para Promoción Interna Temporal.
Anexo II – Listado provisional para Comisión de Servicios.
Anexo III – Listado provisional para Promoción Interna Temporal entre organizaciones.
Plazo de Recurso de Alzada: desde el 27 de enero, hasta 26 de febrero de 2026
Resolución 130/2026 Ebazpena
RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS, PARA ACTUALIZACIÓN DE LISTAS PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS
Estas listas estarán abiertas permanentemente para nuevas solicitudes a lo largo del año, y serán baremadas en el primer trimestre del 2024.
Resolución 69/2024 Ebazpena -
28/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RESIDENCIA MUNICIPAL ZALLAKO EGUZKI (ZALLA)
RESIDENCIA MUNICIPAL DE ZALLA ZALLAKO EGUZKI
CORRECCIÓN DE ERRORES-CALIFICACIONES PROVISIONALES BOLSA DE TCE (A.E.) OAL RESIDENCIA ZALLAKO EGUZKI PLAZO: DE 10 DÍAS HÁBILES, DESDE LA RECEPCIÓN DE LA NOTIFICACIÓN ANTERIOR EN LAS QUE LOS ASPIRANTES PODRÁN PRESENTAR LAS ALEGACIONES QUE CONSIDEREN OPORTUNAS A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DE LA RESIDENCIA ZALLAKO EGUZKI O PERSONALMENTE EN EL SAC DEL AYUNTAMIENTO DE ZALLA. EN AMBOS CASOS MEDIANTE ENTRADA GENERAL DIRIGIDA AL ÓRGANO DE SELECCIÓN EN LA QUE EXPONDRÁ CLARAMENTE EL MOTIVO DE LA ALEGACIÓN.
PUBLICADA LA RESOLUCIÓN EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS MUNICIPAL, TABLÓN DE ANUNCIOS DEL OAL ZALLAKO EGUZKI POR PLAZO DE 2 MESES.
ADJUDICACIÓN DE PLAZAS EN EL PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO OCHO PLAZAS DE TCE POR EL TURNO LIBRE
VER EN: https://zallakoeguzki.egoitzaelektronikoa.eus/
ADEMÁS, EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA RESIDENCIA ZALLAKO EGUZKI Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO
PLAZO: 1 MES A PARTIR DEL DÍA DE HOY PARA PRESTAR JURAMENTO Y TOMAR POSESIÓN DE LA PLAZA
RESIDENCIA MUNICIPAL ZALLAKO EGUZKI
RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS SELECCIONADAS Y ADJUDICACIÓN DE UNA PLAZA DE TCE EN EL TURNO DE DISCAPACIDAD
PLAZO: 20 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA DE HOY PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
FRENTE AL PRESENTE ACTO, PUEDEN INTERPONER RECURSOS PROPIOS DE UN ACTO DE TRÁMITE
RECTIFICACIÓN DE ERRORES MATERIALES DEL ACUERDO DE LA JUNTA RECTORA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL-RESIDENCIA ZALLAKO EGUZKI DE RESOLUCIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO. 1 PLAZA DE TCE/AE, SEGÚN EL TURNO DE DISCAPACIDAD.
SE APRUEBA LA RECTIFICACIÓN Y SE NOTIFICA A LOS INTERESADOS CON OFRECIMIENTOS DE RECURSOS PROPIOS DE UN ACTO DE TRÁMITE.
SE PUBLICA EN LA PÁGINA WEB DE LA RESIDENCIA Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO DE ZALLA, ASÍ COMO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA.
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28/01/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO SANITARIO ES UN DERECHO DE LOS PACIENTES Y UN DEBER DE LOS PROFESIONALES
Nacional, 27 de enero de 2026.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma este año al Día Europeo de la Protección de Datos para concienciar a los profesionales sanitarios sobre la importancia de preservar la privacidad de los pacientes y usuarios del Sistema Nacional de Salud, así como del resto de instituciones residenciales o centros privados en los que desempeñen su trabajo.
El Reglamento General de Protección de Datos de Europa, la Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos, y la Ley 41/2002, reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, son las normas que garantizan la protección de datos en el sistema sanitario, regulando medidas de seguridad estrictas que garantizan la confidencialidad e intimidad de los pacientes y recogen las responsabilidades de los profesionales sanitarios con respecto al tratamiento de estos datos.
Así, la Ley 41/2002 establece en el artículo 2 que “la persona que elabore o tenga acceso a la información y la documentación clínica está obligada a guardar la reserva debida”, e insiste en el 16, “el personal que accede a los datos de la historia clínica en el ejercicio de sus funciones queda sujeto al deber de secreto”.
De esta manera todo aquel profesional que deba acceder a la historia clínica del paciente con el fin de garantizar su salud y mejorar su bienestar debe mantener los datos, tanto de carácter asistencial como personal, en secreto y, por supuesto, ningún profesional que no forme parte del equipo que asiste al paciente puede acceder a esta información, pues estaría vulnerando la protección de datos, lo que tiene consecuencias que van desde multas económicas o sanciones disciplinarias hasta implicaciones penales por revelación de secretos.
“Por ello, queremos aprovechar esta fecha para recordar a los profesionales sanitarios que la legislación les obliga a mantener un compromiso legal y ético con el tratamiento de datos sanitarios de los pacientes, pues son información de carácter sensible que solo se puede tratar con el consentimiento expreso y explícito del paciente, salvo en situaciones de emergencia o riesgo vital. Y así lo recoge el artículo 7 de la Ley 41/2002: “Toda persona tiene derecho a que se respete el carácter confidencial de los datos referentes a su salud, y a que nadie pueda acceder a ellos sin previa autorización amparada por la Ley”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
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28/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Listado Provisional Personas Admitidas y Excluidas
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e2baa4f7 e5dd 4798 b788 08dd7c1781fc&type=0
Presentación de Alegaciones Telemáticas: Del 29 de enero al 11 de febrero de 2.026
Subsanación: A través del servicio de inscripción en pruebas selectivas en el apartado “Mis Inscripciones”.
Aspirantes Omitidos: Deberán indicarlo por vía electrónica a través del procedimiento “Incidencias Procesos Selectivos”.
Últimas Noticias
10/07/19 - Murcia - OPE
SMS. OPE. T.E. DOCUMENTACIÓN SANITARIA. 8 PLAZAS
Proceso de OPE para cubrir 8 plazas de Técnico Especialista Sanitario, opción Documentación Sanitaria.
Con fecha 10 de julio de 20198 se publica la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la participación en las pruebas selectivas.
El examen se celebrará el 22 de septiembre de 2019.
Contra la presente resolución se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su publicación.
Resolución
Listado de admitidos
Listados de excluidos
Con fecha 6 de junio de 2019 se publica la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos para la participación en las pruebas selectivas destinadas a cubrir 8 plazas por turno libre.
Plazo para presentar reclamaciones: 10 días hábiles a partir dle día siguiente a su publicación.
Resolución
Listado admitidos
Listado excluidos
Con fecha 29 de abril de 2019 se publica la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir 8 plazas de la categoría de Técnico Especialista Sanitario, opción Documentación Sanitaria por el turno de acceso libre.
Plazo de presentaciónn de solicitudes: 15 días hábiles.
Resolución
10/07/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA TRABAJO. CONSELLERÍA DE SANIDAD
Bolsa de Trabajo de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.
Con fecha 10 de julio de 2019 la Consellería de Sanidad ha publicado el listado definitivo de la bolsa de empleo temporal edición 16 para la cobertura de plazas estatutarias y funcionarias.
Más información
La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública tiene la intención de publicar los listados definitivos de la Bolsa de Trabajo la semana próxima.
A partir de ese momento, todas las contrataciones se harán por el nuevo orden de Bolsa.
Con fecha 20 de mayo de 2019 se publican los listados provisionales de la bolsa de trabajo.
Posiblemente, los listados definitivos se publicarán el 15 de junio y, a partir de esta fecha, se utilizará la nueva edición para los contratos de verano.
Más información
A finales de este mes de mayo se publicarán los listados provisionales de la bolsa de trabajo de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.
Habrá 15 días para presentar alegaciones.
Se está tramitando el nuevo acuerdo de bolsa.
10/07/19 - Baleares - Nota de prensa
NUEVE TÉCNICOS EN EMERGENCIAS SANITARIAS HAN SIDO AGREDIDOS EN LOS TRES ÚLTIMOS MESES
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha emprendido acciones legales contra las agresiones que están sufriendo los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) durante el ejercicio de su profesión.
El último episodio violento lo han sufrido dos TES la pasada madrugada mientras asistían una intoxicación etílica en la calle Eusebio Estada de Palma de Mallorca. Durante su intervención, la compañera TES fue increpada verbalmente por el paciente, quien, además, le provocó una dermoabrasión en el brazo; por su parte, el compañero, como consecuencia de los movimientos empleados para sujetar al paciente y calmarle mientras llegaba la policía, padece una tendinitis.
“Estas dos nuevas víctimas elevan a nueve el número de profesionales Técnicos en Emergencias Sanitarias del Servicio 061 SAMU de Baleares que han sufrido una agresión en los últimos tres meses –once en lo que va de año-. Es evidente que las especiales características asistenciales de esta unidad expone diariamente a nuestros compañeros a situaciones comprometidas y arriesgadas, por ello desde SAE continuaremos trabajando con la Administración para que se implementen las acciones necesarias que protejan a los TES de este servicio. Todos los profesionales tienen derecho a desempeñar su ejercicio profesional con plenas garantías de seguridad, por ello, como organización sindical, emprenderemos las medidas legales que consideremos oportunas para garantizar este derecho y poner a cero el marcador de las agresiones físicas y verbales que sufren estos profesionales”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de SAE en Baleares.
10/07/19 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios
IFBS. INCREMENTO RETRIBUTIVO 2019
Instituto Foral de Bienestar Social.
Incremento retributivo año 2019.
Con fecha 10 de julio de 2019 se publica en BOTHA el Acuerdo 419/2019 de 25 de junio, por el que se aprueban las retribuciones básicas y complementarias del personal al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social con un incremento del 2,25% respecto a las del año 2018
Dicho incremento, tendrá efectos desde el 1 de enero de 2019.
Acuerdo
10/07/19 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios
IFBS. AMORTIZACIÓN DE PLAZAS
Amortizan las plazas obviando las solicitudes de SAE.
En el BOTHA de 10 de julio de 2019 se publica la amortización de dos plazas de TCE, para sustituirlas por jefaturas y mandos. Las peticiones y registros que SAE ha realizado solicitando que esta amortización no se produjera y solicitando un aumento de personal para nuestra categoría no han sido tenidas en cuenta. Esto se produce, contradiciendo la política social que tanto publicitan en campaña electoral nuestros responsables políticos, donde continuamente prometen más y mejores servicios sociales.
* ¿Dónde está esa mejora cuando se amortizan plazas de personal sanitario, en la categoría de TCE/AE, que son las profesionales encargadas de dar la atención directa a los residentes/usuarios?
* ¿Dónde está esa mejora, cuando desde SAE se lleva años solicitando un incremento de plantillas en la categoría de TCE/AE, pieza indispensable y vital para el funcionamiento del IFBS y desde las distintas Direcciones siempre han negado este incremento ante la imposibilidad de variar la RPT y crear nuevos puestos?
* ¿Por qué si no se pueden crear nuevos puestos, se crean más jefaturas y mandos intermedios amortizando plazas en la categoría donde más se necesitan?
* ¿Cómo explican los máximos responsables del IFBS a los residentes y usuarios de los servicios sociales y a los cientos de familiares que están esperando una cobertura de estos servicios, que se amorticen plazas donde más se necesitan en beneficio de la creación de puestos de oficina y gestión?
Una vez más, nos queda claro a los TCE que debemos unirnos por nuestro propio colectivo, pero también por la defensa de los servicios sociales de Álava y por el conjunto de la sanidad.
No lo dudes más, LUCHA POR TU PUESTO DE TRABAJO,
Acuerdo
Informativo Acción Sindical
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