LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA EN LA CATEGORÍA DE: LAVANDERA/O
Publicada Resolución el 27 de agosto de 2025 por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS/EXCLUIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de LAVANDERA/O, tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
Se otorga un plazo de 10 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
Los listados se podrán ver en el siguiente enlace:
EL SERVICIO DE SALUD (IBSALUT) CONVOCA UN CONCURSO-OPOSICIÓN PARA CUBRIR, CON CARÁCTER FIJO, 846 PLAZAS PARA DIECISÉIS CATEGORÍAS DE PERSONAL ESTATUTARIO
Está previsto que mañana se publique en BOIB la convocatoria un concurso-oposición para cubrir, con carácter fijo, 846 plazas de personal estatutario, derivado de la oferta de empleo público (OEP) del año 2023 y 2024.
Del total de plazas, 553 corresponden al sistema de acceso de turno libre y 293 al de promoción interna. Del total, se reserva el 7% para personas con alguna discapacidad.
El plazo para presentar las solicitudes para participar en el proceso de selección comenzará el 17 de noviembre de 2025 y terminará el 16 de diciembre de 2025, incluido.
Estas son las plazas para las diferentes categorías:
AVISO -
Aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
TCAE
TED
TEL
TER
Celador
-Plazo para formular reclamaciones: 7 días hábiles siguientes al de la publicación
- TEAP y TERT se declaran desiertas
ANUNCIO
Sectorización por opción geográfica (Salamanca, Ciudad Rodrigo o ambas) de las Bolsas de Empleo temporal principales, de la categoría: Técnico/a en Cuidados de Enfermería (TCE/AE)
Se establece un plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente a su publicación, para que las personas que forman parte de las Bolsas de Empleo temporal principales de la categoría de TCAE puedan manifestar su opción geográfica (Salamanca, Ciudad Rodrigo o ambas) y solicitar la activación, en el supuesto de que la razón de no estar activadas sea el no haber recibido una oferta de trabajo en la opción geográfica que es de su interés. A tal efecto han de presentar debidamente cumplimentado y firmado el impreso anexo (disponible en formato editable en el canal de empleo, http://www.lasalina.es , preferentemente a través del procedimiento instancia general existente en la sede electrónica de la Diputación de Salamanca (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/) o por las demás formas que prevé el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Quienes no realicen manifestación alguna en dicho plazo permanecerán en la misma situación que tienen actualmente y para optar a puestos tanto de Salamanca como de Ciudad Rodrigo.
Las personas integrantes de las Bolsas indicadas conservarán el mismo orden de prelación ostentado en la fecha de finalización del plazo mencionado, atendiendo al grupo de personas que tengan la misma opción geográfica.
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20/05/2025
Convocatoria pública para la formación de una Bolsa de Empleo Temporal Complementaria de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería para la Diputación Provincial de Salamanca mediante concurso de méritos. Código de Proceso 2025BET05.
Solicitudes: Se utiliza el modelo oficial de instancia disponible en el procedimiento electrónico específico previsto en la sede electrónica de la Diputación de Salamanca (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/opencms/opencms/sede/) y en el canal de empleo que se incluye en el anexo I).
Plazo de Presentación: Desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Salamanca, manteniéndose el plazo abierto de forma permanente mientras no se decrete la finalización o modificación de la convocatoria.
Al ser una Bolsa de empleo temporal complementaria no se establece tasa por participación.
El sistema selectivo será el de concurso y consistirá en la valoración de los méritos.
La composición de la Bolsa de Empleo será de carácter abierto.
La aprobación de la convocatoria y las bases agota la vía administrativa, pudiendo interponer, recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
Más información
Mañana se inauguran en el Hospital San Pedro las 5ª Jornadas riojanas para TCE
Mañana se inauguran en el Hospital de San Pedro de la capital riojana las 5ª Jornadas formativas para Técnicos en Cuidados de Enfermería que celebran el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) y a la que han confirmado su asistencia más de 150 profesionales.
El programa formativo del encuentro se articula en torno a uno de los retos a los que se enfrentan los profesionales sanitarios del siglo XXI: la lucha contra las enfermedades infecciosas. Sobre este principal problema de salud giran una decena de ponencias que presentan los profesionales del centro sanitario
Uno de los objetivos de este encuentro es el de acercar a los profesionales al cuidado y abordaje del paciente afectado con enfermedad infecciosa procurándole para ello información y conocimientos básicos que le permitan dispensar una atención adecuada.
Para ello es, igualmente prioritario contar con los conocimientos sobre aislamientos y medidas de protección e higiene como prevención de las enfermedades de origen infeccioso.
“El comité científico ha preparado un programa científico del máximo nivel para los asistentes de manera que tras el encuentro cuenten con una mejor preparación para el abordaje de diferentes procesos infecciosos. Sin lugar a dudas, una mayor formación les permitirá no sólo ofrecer la mejor calidad asistencial al paciente sino que contarán con las herramientas precisas para mejorar su protección que, en estas patologías, es prioritaria y fundamental” manifiestan al respecto Cristina del Campo y Celia León, responsables de SAE en La Rioja y miembros del comité científico y organizador, respectivamente.
Publicada Resolución de 12 de noviembre de 2018 por la que se publica la convocatoria de cursos de euskera para el segundo cuatrimestre del curso 2018-2019 del IVAP.
En esta convocatoria podrá participar el personal de la Administración General e Institucional de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Queda excluido de la presente convocatoria el personal del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud y el personal perteneciente a los sectores docente, ertzaintza y adminsitración de justicia.
Plazo de solicitud: del 27 de noviembre al 12 de diciembre de 2018.
Resolución
Ayuda para la Formación continua y reciclaje profesional.
Con fecha 23 de noviembre de 2018 se publica la relación de solicitudes con documentación completa y relación de solicitudes que precisan subsanación y/o incumplen los requisitos de la convocatoria.
Plazo de reclamaciones: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación.
Listados
Modelo de reclamación
Modelo de subsanación
Con fecha 10 de julio de 2018 se hace publica la Resolución 661/2018 de 29 de junio, del Director General de Osakidetza-SVS por la que se establece la convocatoria para la presentación de solicitudes de ayudas para la realización de estudios de formación continua y reciclaje profesional de la plantilla correspondiente al ejercicio 2018.
Plazo de presentación de solicitdes: del 10 de julio al 30 de septiembre de 2018.
Resolución
Guía para solicitar la ayuda
Proceso de homologación de los grados I, II y III de la Carrera Profesional del Personal Estatutario.
Con fecha 26 de noviembre de 2018 se publica la Resolución de 16 de noviembre de 2018, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba el listado definitivo de admitidos, excluidos y desistidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual del Grado I de Carrera Profesional correspondiente al año 2011.
Resolución
Con fecha 26 de noviembre de 2018 se publica la Resolución de 16 de noviembre de 2018, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Slaud, por la que se acuerda el inicio de la fase de autoevaluación de méritos curriculares correspondiente a la convocatoria de acceso al Grado I de Carrera Profesional del año 2011, convocado mediante resolución de 23 de octubre de 2017.
Resolución
Para las solicitudes que haya sido admitidas, los interesados podrán realizar de manera individual a través de la página web de la Junta de Castilla y León-Portal de Salud, la autoevaluación de tales méritos, con un plazo de 20 días naturales (16 de diciembre).
Con fecha 23 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 8 de octubre de 2018, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, sobre homologación de los Grados I, II y III de Carrera Profesional del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.
Se homologan los Grados I, II y III de la Carrera Profesional, con los efectos que se establecen en el Decreto 43/2009, de 2 de julio, por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León, a aquellos profesionales que se relacionan en los Anexos I, II y III, respectivamente, de esta resolución.
Los efectos económicos del complemento de carrera, en la modalidad correspondinte, que pueden derivarse de este reconocimiento, se retrotraerán, en su caso, a la fecha en que cada profesional, incluido en dichos Anexos I, II y III, haya presentado su solicitud de homologación de grado en los términos previstos e la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Se deniega la homologación de los Grados I, II y III de la Carrera Profesional en la modalidad desde la que se solicitó a aquellos profesionales relacionados en el Anexo IV de esta resolución, por alguna de las causas que se atribuyen con carácter individual a cada interesado.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Resolución
Modificaciones al baremo de la Bolsa Única del SAS.
Experiencia profesional: se aumenta a 70 puntos.
Trabajos científicos (pósters y ponencias): se limitan a 5 por año (habrá controles más exhaustivos).
Superación de la fase de oposición: se aumentan a 3 puntos por OPE (el máximo serán 9 puntos).
Resolución
Sanciones por renuncia a contratos de la Bolsa Única del SAS.