28/01/26 - Autonómica - Promoción interna
HOSPITAL SANTA MARINA
Corrección mediante la resolución 180/2026, de la resolución 130/2026, publicada el pasado día 26 de enero, que contiene la relación DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS,para actualización de listas para la provisión mediante Promoción Interna, Comisión De Servicios Y Promoción Interna Temporal Entre Organizaciones De Servicios
Las corrrecciones afectan a los siguentes anexos:
Anexo I – En lo referente a la categoría de Celador.
Anexo II – En lo referente a las categorias de Operario de Servicios.
Resolución 180/2026 Ebazpena
RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS, PARA ACTUALIZACIÓN DE LISTAS PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS
Estas listas estarán abiertas permanentemente para nuevas solicitudes a lo largo del año, y serán baremadas en el primer trimestre del año siguiente.
Anexo I – Listado provisional para Promoción Interna Temporal.
Anexo II – Listado provisional para Comisión de Servicios.
Anexo III – Listado provisional para Promoción Interna Temporal entre organizaciones.
Plazo de Recurso de Alzada: desde el 27 de enero, hasta 26 de febrero de 2026
Resolución 130/2026 Ebazpena
RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS, PARA ACTUALIZACIÓN DE LISTAS PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS
Estas listas estarán abiertas permanentemente para nuevas solicitudes a lo largo del año, y serán baremadas en el primer trimestre del 2024.
Resolución 69/2024 Ebazpena
28/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RESIDENCIA MUNICIPAL DE ZALLA ZALLAKO EGUZKI
CORRECCIÓN DE ERRORES-CALIFICACIONES PROVISIONALES BOLSA DE TCE (A.E.) OAL RESIDENCIA ZALLAKO EGUZKI PLAZO: DE 10 DÍAS HÁBILES, DESDE LA RECEPCIÓN DE LA NOTIFICACIÓN ANTERIOR EN LAS QUE LOS ASPIRANTES PODRÁN PRESENTAR LAS ALEGACIONES QUE CONSIDEREN OPORTUNAS A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DE LA RESIDENCIA ZALLAKO EGUZKI O PERSONALMENTE EN EL SAC DEL AYUNTAMIENTO DE ZALLA. EN AMBOS CASOS MEDIANTE ENTRADA GENERAL DIRIGIDA AL ÓRGANO DE SELECCIÓN EN LA QUE EXPONDRÁ CLARAMENTE EL MOTIVO DE LA ALEGACIÓN.
PUBLICADA LA RESOLUCIÓN EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS MUNICIPAL, TABLÓN DE ANUNCIOS DEL OAL ZALLAKO EGUZKI POR PLAZO DE 2 MESES.
ADJUDICACIÓN DE PLAZAS EN EL PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO OCHO PLAZAS DE TCE POR EL TURNO LIBRE
VER EN: https://zallakoeguzki.egoitzaelektronikoa.eus/
ADEMÁS, EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA RESIDENCIA ZALLAKO EGUZKI Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO
PLAZO: 1 MES A PARTIR DEL DÍA DE HOY PARA PRESTAR JURAMENTO Y TOMAR POSESIÓN DE LA PLAZA
RESIDENCIA MUNICIPAL ZALLAKO EGUZKI
RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS SELECCIONADAS Y ADJUDICACIÓN DE UNA PLAZA DE TCE EN EL TURNO DE DISCAPACIDAD
PLAZO: 20 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA DE HOY PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
FRENTE AL PRESENTE ACTO, PUEDEN INTERPONER RECURSOS PROPIOS DE UN ACTO DE TRÁMITE
RECTIFICACIÓN DE ERRORES MATERIALES DEL ACUERDO DE LA JUNTA RECTORA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL-RESIDENCIA ZALLAKO EGUZKI DE RESOLUCIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO. 1 PLAZA DE TCE/AE, SEGÚN EL TURNO DE DISCAPACIDAD.
SE APRUEBA LA RECTIFICACIÓN Y SE NOTIFICA A LOS INTERESADOS CON OFRECIMIENTOS DE RECURSOS PROPIOS DE UN ACTO DE TRÁMITE.
SE PUBLICA EN LA PÁGINA WEB DE LA RESIDENCIA Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO DE ZALLA, ASÍ COMO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA.
28/01/26 - Autonómica - Nota de prensa
Nacional, 27 de enero de 2026.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma este año al Día Europeo de la Protección de Datos para concienciar a los profesionales sanitarios sobre la importancia de preservar la privacidad de los pacientes y usuarios del Sistema Nacional de Salud, así como del resto de instituciones residenciales o centros privados en los que desempeñen su trabajo.
El Reglamento General de Protección de Datos de Europa, la Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos, y la Ley 41/2002, reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, son las normas que garantizan la protección de datos en el sistema sanitario, regulando medidas de seguridad estrictas que garantizan la confidencialidad e intimidad de los pacientes y recogen las responsabilidades de los profesionales sanitarios con respecto al tratamiento de estos datos.
Así, la Ley 41/2002 establece en el artículo 2 que “la persona que elabore o tenga acceso a la información y la documentación clínica está obligada a guardar la reserva debida”, e insiste en el 16, “el personal que accede a los datos de la historia clínica en el ejercicio de sus funciones queda sujeto al deber de secreto”.
De esta manera todo aquel profesional que deba acceder a la historia clínica del paciente con el fin de garantizar su salud y mejorar su bienestar debe mantener los datos, tanto de carácter asistencial como personal, en secreto y, por supuesto, ningún profesional que no forme parte del equipo que asiste al paciente puede acceder a esta información, pues estaría vulnerando la protección de datos, lo que tiene consecuencias que van desde multas económicas o sanciones disciplinarias hasta implicaciones penales por revelación de secretos.
“Por ello, queremos aprovechar esta fecha para recordar a los profesionales sanitarios que la legislación les obliga a mantener un compromiso legal y ético con el tratamiento de datos sanitarios de los pacientes, pues son información de carácter sensible que solo se puede tratar con el consentimiento expreso y explícito del paciente, salvo en situaciones de emergencia o riesgo vital. Y así lo recoge el artículo 7 de la Ley 41/2002: “Toda persona tiene derecho a que se respete el carácter confidencial de los datos referentes a su salud, y a que nadie pueda acceder a ellos sin previa autorización amparada por la Ley”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
28/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e2baa4f7 e5dd 4798 b788 08dd7c1781fc&type=0
Presentación de Alegaciones Telemáticas: Del 29 de enero al 11 de febrero de 2.026
Subsanación: A través del servicio de inscripción en pruebas selectivas en el apartado “Mis Inscripciones”.
Aspirantes Omitidos: Deberán indicarlo por vía electrónica a través del procedimiento “Incidencias Procesos Selectivos”.
09/07/19 - Autonómica - Reivindicaciones
Cobro productividad del año 2018 en el Servicio Andaluz de Salud.
Porcentaje 50%: Nómina complementaria junio 2019 (se cobra en julio)
Porcentaje 50%: Nómina complementaria septiembre 2019 (se cobra en octubre)
El personal eventual sólo será evaludado en las unidades en las que haya permanecido cuatro o más meses.
09/07/19 - Asturias - Acuerdos, pactos y convenios
En el día de ayer, representantes de S.A.E Asturias hemos mantenido una reunión informativa con la Dirección de Profesionales del SESPA a fin de tratar los siguientes asuntos:
1) OPE de TCAE. Nos informan que previsiblemente saldrán los listados a lo largo del mes de Agosto.
Tras la convocatoria en la última OPE (Ofertas de 2016 y 2017), probablemente en 2020 se convocará la de 2018 y siguientes si las hubiera.
2) Traslados TCAE. Se Prevé que salgan de forma inminente.
Para estos ya será de aplicación el Decreto 50/2019 que regula los plazos posesorios en los procesos de movilidad voluntaria (publicado en BOPA de 8-7-19). Para los traslados que vengan de fuera de Asturias se les aplicará los plazos que contempla el EBEP y no los del Decreto.
3) Reubicaciones. El SESPA da vía libre a que, de momento, cada Gerencia, utilizando el baremo acordado en cada Área, proceda a convocarlas o no. A día de hoy no hay un baremo único por lo que cada Área utilizará el suyo hasta que se logre el consenso necesario para la implantación de uno para todas.
4) Bolsa de empleo. Se garantizan las fechas de actualización fijadas en la Resolución del 26 de noviembre de 2018 en lo referido a la aportación de méritos, por tanto, el segundo ciclo será para los méritos aportados hasta el 30 de septiembre de 2019.
5) Nueva denominación de TCAE. Se denuncia el incumplimiento en algún Área de la instrucción dictada desde Servicios Centrales del SESPA en lo referido a la confección de tarjetas identificativas y rotulado de ropas de trabajo con la correcta denominación de nuestra categoría.
09/07/19 - Baleares - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería condena la agresión verbal sufrida por una compañera Técnico en Cuidados de Enfermería durante el ejercicio de su profesión en el Hospital Virgen de la Salud.
Nuestra compañera fue increpada por un familiar de uno de los pacientes ingresados: la situación de acoso que sufrió la profesional fue tal que su trabajo con el resto de pacientes se vio interrumpido en diversas ocasiones por este familiar.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería vamos a continuar trabajando para acabar con estas situaciones de violencia, pero para ello es fundamental que los profesionales, tal y como ha hecho esta compañera, comuniquen la incidencia de violencia. Es un trabajo de todos lograr el objetivo de poner a cero el marcador de las agresiones sufridas por los profesionales durante el ejercicio de su profesión”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de SAE en Baleares.
09/07/19 - Autonómica - Nota de prensa
Madrid, 9 de julio de 2019. Mª Dolores Martínez Márquez, secretaria general, Jorge Santurio, secretario de finanzas e Isabel Lozano, secretaria de organización del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido esta mañana una reunión con Cuca Gamarra, vicesecretaria de políticas social del Partido Popular y Antonio Román, Secretario de Sanidad y Discapacidad.
“Responsables de Sanidad y Política Social del PP han manifestado su interés por las reivindicaciones planteadas por SAE: finalización de la Disposición Transitoria Tercera del EBEB, la entrada en vigor del artículo 76 del EBEP y la correspondiente reclasificación por titulaciones (Grupo C1 para los Técnicos de Grado Medio y Grupo B para los Técnicos de Grado Superior) y han manifestado que estudiarán con Función Pública la viabilidad de estos cambios”, afirman al término de la reunión los responsables de SAE.
Esta situación se repite con todos los partidos políticos con quienes SAE está manteniendo encuentros que se han intensificado en los últimos meses desde que el pasado mes diciembre se aprobara en el Congreso la PNL, a propuesta de SAE, y con la concentración celebrada el pasado 18 de junio a las puertas del Congreso y durante la cual SAE se reunió con todos los grupos políticos. Todos apoyan y comparten la necesidad de que nuestras reivindicaciones se materialicen pero falta la voluntad política de llevarlo a cabo”, continúan los responsables sindicales.
“El interés manifestado hoy es más significativo teniendo en cuenta la vinculación sanitaria de Antonio Román y su ámbito de actuación: sanidad y discapacidad. En este sentido, es muy consciente que los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos el segundo colectivo más numeroso de la sanidad y el más numeroso en servicios sociales. En cualquier caso, SAE no descarta un nuevo calendario de movilizaciones. No vamos a ceder en nuestras reivindicaciones”, finalizan los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
08/07/19 - Autonómica - OPE
Servicio Andaluz de Salud.
Alta de méritos en la Ventanilla Electrónica (VEC) del SAS. Códigos genéricos de centros.
Conceptos generales para alta de nuevos méritos
NUEVA MODIFICACIÓN calendario actividad informativa currículum digital en la VEC para profesionales que han superado la fase de oposición.
Nueva modificación
Calendario actividad informativa currículum digital en la VEC para profesionales que han superado la fase de oposición
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