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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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16/05/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROTECCIÓN DE DATOS
En Sindicato SAE, la seguridad de nuestras comunicaciones es una prioridad. Queremos informar que el pasado lunes 14 de enero una de nuestras cuentas de correo fue comprometida y utilizada para el envío masivo de correos electrónicos maliciosos.
Detalles del incidente:
• Se enviaron alrededor de 7.000 correos electrónicos desde nuestra cuenta info@sindicatosae.com entre las 20:28 y las 20:42 del 14 de enero de 2025.
• Pese a que se utilizó de manera no autorizada una de nuestras cuentas de correo, no se produjo acceso a nuestra base de datos ni a información confidencial.
Medidas adoptadas:
• Cambio inmediato de contraseñas y bloqueo del envío desde las cuentas afectadas.
• Revisión y eliminación de posibles amenazas en los equipos.
• Ajuste de políticas de seguridad en nuestro servidor de correo para prevenir futuros ataques.
Si recibiste un correo sospechoso de nuestras cuentas, te recomendamos no abrir archivos adjuntos ni hacer clic en enlaces desconocidos. Estamos trabajando para reforzar aún más la seguridad y evitar que estos incidentes vuelvan a ocurrir.
Igualmente, os recordamos que estamos a vuestra disposición para atender cualquier duda sobre la incidencia acontecida.
Agradecemos vuestra comprensión y os mantendremos informados ante cualquier novedad.
Sindicato SAE
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09/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
LOS CUIDADOS ESTÁN DE MODA Y SAE NAVARRA LO CELEBRA CON UNA EXPOSICIÓN QUE REIVINDICA EL TRABAJO DE LOS TCE
12 de mayo, Día del Técnico de Enfermería
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Navarra queremos celebrar el Día del Técnico de Enfermería ensalzando el trabajo de las Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con una exposición que muestra los trajes/uniformes que el colectivo ha utilizado a lo largo de las diferentes épocas.
“Los cuidados están de moda nace con el objetivo de recorrer la evolución de la uniformidad de las profesionales de los cuidados y observar los cambios que ha experimentado en favor de la comodidad y, por supuesto, de la higiene que debe primar en todo lo relacionado con la salud y la enfermedad. Por ello, daremos un paseo histórico, desde los inicios hasta nuestra época, entre los trajes que han empleado las cuidadoras en Navarra”, explica Begoña Ruiz Malagón, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
Esta muestra, que se inaugurará el próximo 12 de mayo a las 11 horas en la explanada Centro de Consultas Príncipe de Viana, es el punto de encuentro de la concentración con la que SAE quiere visibilizar, igualmente, el trabajo de las TCEs como piezas imprescindibles en el cuidado y atención sanitarias y socio sanitarias de la ciudadanía navarra. Así, entre las principales reivindicaciones del colectivo se encuentran el respeto a sus funciones, el reconocimiento y consideración de su papel fundamental en los equipos, la necesidad de aumentar las plantillas, la implantación de la figura del Coordinador de TCE, el Grado Superior de la titulación y su encuadramiento en el grupo de clasificación que por categoría profesional les corresponde, el C.
Tras el Día del Técnico de Enfermería, la exposición podrá visitarse en el marco del XXXIV Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería, que este año, bajo el título Oncología ginecológica y cáncer de mama, se celebrará en el Palacio de Congresos y Auditorio de Navarra Baluarte durante los días 4, 5 y 6 de junio. Y en los próximos meses, tanto profesionales como usuarios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea tendrán la oportunidad de recorrerla en diferentes hospitales. -
09/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
12 DE MAYO: EL DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA ES UNA JORNADA DE CELEBRACIÓN Y REIVINDICACIÓN
SI HAY MÁS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA HAY MÁS CALIDAD EN LOS CUIDADOS
9 de mayo de 2025.- El Día del Técnico de Enfermería, que se celebra el 12 de mayo, es para el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) un día de celebración y reivindicación en el que estos profesionales exigen mayor respeto y reconocimiento al trabajo que desempeñan y que pueden concretar en medidas específicas que pasan por reconocer sus derechos profesionales y laborales.
Por ello, desde SAE volvemos a exigir respeto a nuestras funciones, reconocimiento y consideración al papel fundamental que desempeñamos en los equipos y el cumplimiento de nuestras reivindicaciones como el aumento de las plantillas, implantación de la figura del Coordinador de TCE, el Grado Superior de la titulación y el encuadramiento de los TCE en el Grupo de Clasificación que por categoría profesional les corresponde: C1.
Además, y para cumplir uno de los principios básicos de cualquier profesional que no es otro que prestar la atención sanitaria de la máxima calidad, es esencial el aumento de Técnicos de Enfermería y contar con los recursos humanos necesarios. Solo así se puede garantizar el bienestar integral de los pacientes a través de cuidados de calidad basados siempre en la profesionalidad, la vocación y la empatía.
Si hay más Técnicos de Enfermería hay más calidad en los cuidados. La ecuación es sencilla. Los Técnicos de Enfermería somos mucho más que profesionales sanitarios porque nuestra labor trasciende lo clínico y técnico y cuidamos en el sentido más integral de la palabra, con empatía, compromiso y humanidad. En definitiva, humanizamos los cuidados.
“En este sentido, se enmarca la campaña de visibilidad que durante esta semana SAE ha puesto en marcha con el propósito de que los pacientes puedan diferenciar con claridad qué profesional le está atendiendo, escuchando, mejorando su confort o colaborando en todo lo relacionado para prepararle para las pruebas diagnósticas, intervenciones quirúrgicas… entre otras actuaciones fundamentales en la atención sanitaria”, explica Mª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
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09/05/25 - Las Palmas - Nota de prensa
UTE LANZAFUER CONTINÚA SIN PAGAR LAS LIQUIDACIONES DE HORAS EXTRAORDINARIAS DE 2024
Durante los cinco años que UTE LANZAFUER lleva a cargo del servicio de ambulancias de Lanzarote, los trabajadores sobrepasan la jornada laboral establecida en el Convenio Colectivo en 72 horas anuales, de manera que en lugar de las 1.800 establecidas, realizan 1.872.
Así, para poder percibir su nómina íntegramente, los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) de la empresa adjudicataria deben realizar una media de 168 horas mensuales para cobrar su salario íntegro. Además, la empresa aplica una "regla de tres" a quienes deciden realizar una jornada extraordinaria no percibiendo la cuantía íntegra, de manera que les retiene de 3 a 9 horas de dicha jornada, dependiendo de si el mes tiene 30 o 31 días. Estas horas retenidas deben abonarse a final del año, tal y como comunicó la empresa en noviembre de 2024, pero los profesionales no han percibido este salario, ni la cuantía de los anteriores años.
A su vez, UTE LANZAFUER estipula una jornada de 1.872 horas anuales, 48 de ellas a realizar en compensación por los días de libre disposición, que, según sentencia del Tribunal Supremo, se deben recuperar; de esta manera, la empresa adjudicataria obliga a recuperarlos antes de conocer si el profesional va a gastar dichos días sin opción a ser recuperarlos una vez que el trabajador los disfrute.
“A esta situación, debemos sumar que el Comité de Empresa lleva luchando por la entrega de los calendarios anuales desde hace cinco años, obteniendo como respuesta por parte de la empresa adjudicataria que dichos calendarios no son de obligatoriedad, a pesar de que el convenio establece su entrega a cada trabajador. Este incumplimiento de la norma perjudica a los trabajadores en su conciliación de la vida laboral y personal. Por todo ello, desde FTPS seguiremos luchando por acabar con la vulneración de derechos que UTE LANZAFUER realiza sistemáticamente contra sus profesionales”, explican los responsables de FTPS en Lanzarote.
Últimas Noticias
20/04/18 - Autonómica - Nota de prensa
ELECCIONES EN BLANES Y BARCELONA
USAE suma 3 delegados.
USAE ha conseguido dos delegados en las elecciones celebradas recientemente en el Hospital Comarcal de Blanes y uno en el Hospital Dos de Maig e Barcelona.
¡¡¡Gracias a todos los compañeros que han depositado su confianza en nosotros!!!.
Seguiremos trabajando en la mejora del colectivo.
20/04/18 - Zaragoza - OPE
AUTOBÚS OPE PAÍS VASCO
SAE pone a disposición de todos los interesasdos un autobús para asistir al examen de oposición del País Vasco cuya celebración se prevé el 16 de junio de 2018.
Este servicio se llevará a cabo siempre y cuando se llegue a un mínimo de plazas para poder rentabilizar el autobús.
Precio para los afiliados a SAE: 30 euros
Precio para los no afiliados a SAE: 40 euros
19/04/18 - Autonómica - OPE
MINISTERIO DE DEFENSA.TÉCNICO SUPERIOR Y OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES
Proceso de OPE del Ministerio de Defensa para Técnico Superior y Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales.
Con fecha 19 de abril de 2018 se publica la relación provisional de méritos del proceso selectivo para ingreso por acceso libre de personal laboral fijo (46 plazas Téc. Farmacia y Parafarmacia: 30 plazas reserva Tropa y Marinería, 9 plazas General y 7 plazas Discapacidad).
Plazo para alegaciones: hasta el 27 de abril de 2018
Resolución
Publicado el acuerdo del Tribunal calificador deL proceso selectivo para el ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico o equivalente (1 plaza general), Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico o equivalente (3 plazas de reserva de tropa y marinería + dos plazas general) y Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico o equivalente (1 plaza general), por el que se publican las calificaciones del ejercicio de oposición y se abre el plazo para presentar méritos.
Plazo para presentar méritos: hasta el 19 de enero de 2018.
Acuerdo y listado
Publicado el acuerdo del Tribunal calificador por el que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el ejercicio único de la fase de oposición.
Plazo para presentar documentación acreditativa de lso méritos: 20 días hábiles.
Acuerdo
Publicada la plantilla definitiva del ejercicio único del proceso selectivo.
Plantilla de respuestas
Publicada la plantilla provisional del ejercicio único del proceso selectivo de oficial de Actividades Técnicas y Profesionales (46 plazas de Técnicos de Farmacia y Parafarmacia).
Plantilla de respuestas
Publicada la plantilla de respuestas correspondientes a los exámenes realizados el 18 de noviembre de 2017.
Plantilla
Con fecha 7 de noviembre de 2017 se publica la Resolución de 31 de octubre de 2017 por la que se corrigen errores, ya que en el anexo se omitió erróneamente una causa de exclusión, por lo que se modifica el anexo añadiéndo como última causa de exclusión la siguiente:
1Z- No alegar o aportar, en plazo de subsanación, la titulación exigida para el acceso al número de orden solicitado.
Con fecha 27 de octubre de 2017 se publica la Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se aprueba la relacion definitiva de admitidos y excluidos, del proceso selectivo para ingreso, por acceso libre de personal laboral fijo.
Se aprueban las modificaciones producidas en las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos del citado proceso publicadas por resolución de 21 de julio de 2017. Las listas de aspirantes admitidos con las modificaciones correspondientes se encontrarán expuestas en las páginas web www.defensa.gob.es y www.seap.minhafp.gob.es, así como en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
Se publica la lista de aspirantes excluidos con expresión de las causas de exclusión, incorporando las modificaciones a que se ha hecho referencia en el apartado anterior.
Contra la la presente resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Director General de la Función Pública en el plazo de un mes.
Resolución
Con fecha 28 de septiembre de 2017 se publica la Resolución por la que se aprueba la modificación de la relación de admitidos y excluidos al proceso selectivo para el ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo.
Como anexo a la resolución se publica la lista de aspirantes excluidos, con expresión de las causas de exclusión, incorporando las modificaciones a que se ha hecho referencia en el apartado anterior.
Resolución
Con fecha 27 de julio de 2017 se publica en BOE la Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, se anuncia lugar, fehca y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición y se designa al Tribual Calificador del proceso selectivo para el ingreso, por ACCESO LIBRE de personal laboral fijo en la categoría de Técnico de Farmacia y Parafarmacia.
Celebración del examen: 2 de diciembre de 2017 a las 10:00 horas en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid (Plaza Menéndez Pelayo, 4- Ciudad Universitaria-Madrid).
Plazo para presentar alegaciones: 10 días hábiles. Se dirigirán por escrito a la Subsecretaría dle MInisterio de Defensa, Subdirección General de Personal Civil (c/Princesa, 32-36) y deberán presentarse en el Registro General del Ministerio de Defensa (Paseo de la Castellana, 109-28071 Madrid).
Resolución
Listado
Con fecha 17 de julio de 2017 se publica en BOE la Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia lugar, fehca y hora de celebración del primer y único ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso, por ACCESO LIBRE de personal laboral fijo en las categorías de Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico y de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico.
Celebración del examen: 18 de noviembre de 2017 a las 10:30 horas en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid (Plaza Menéndez Pelayo, 4- Ciudad Universitaria-Madrid).
Plazo de reclamaciones: 10 días hábiles.
Resolución
Listado de admitidos
Con fecha 8 de mayo de 2017 se publica en BOE la Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso libre de personal laboral fijo.
Acceso libre:
- 1 plaza Técnico Superior Laboratorio Diagnóstico Clínico o equivalente.
- 1 plaza Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico o equivalente.
- 46 plazas Técnico de Farmacia y Parafarmacia:
* 30 plazas reserva tropa y marinería.
* 9 plazas general.
* 7 plazas discapacidad.
Plazo de presentaciónde solicitudes: 20 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación.
Acceso libre Técnico de Farmacia
Acceso libre Laboratorio Diagnóstico
19/04/18 - Baleares - Bolsas de Trabajo
AYUNTAMIENTO MANACOR. BOLSA DE TRABAJO TCE
Convocatoria Bolsa de Trabajo TCE.
El objeto de esta convocatoria es la selección de personal laboral no permanente, mediante concurso-oposición, para crear una bolsa de trabajo extraordinaria de TCE para los centros de estancias diurnas municipales, a los efectos de sustituir las posibles bajas, vacaciones, permisos, licencias o cualquier supuesto de contratación como personal laboral no permanente.
Plazo para presentar solicitudes: 10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación en el BOIB.
Requisito de lengua catalana nivel B1 o en caso de no poder acreditar documentalmente los conocimientos correspondientes, se realizará una prueba específica.
La tasa para optar a pruebas de selección de personal con la cuantía de 20,35 euros (bonificación del 50% para miembros de familias numerosas y exentos de pago las personas con discapacidad igual o superior al 33%).
Resolución
Solicitud
18/04/18 - Autonómica - Movilidad interna
OSI DONOSTIALDEA. MOVILIDAD INTERNA LISTAS 2018
Apertura de las listas 2018 para la movilidad interna temporal y definitiva de la OSI Donostialdea.
Publicados en la intranet los listados definitivos para la movilidad interna 2018.
Plazo para presentar recurso de alzada: un mes a partir de la publicación.
Publicados en la intranet los listados provisionales 2018 de la movilidad interna de la OSI Donostialdea.
Plazo para presentar alegaciones o renuncias a alguno de los destinos: del 3 al 9 de abril de 2018, ambos inclusive.
Remitir por correo electrónico a la osi.uap@osakidetza.eus.
Con fecha 15 de febrero de 2018 se publica la Resolución 119/2018 del Director Gerente de la OSI Donostialdea por la que se procede a la apertura del plazo para la inscripción en las listas para la provisión de puestos mediante Movilidad Interna Temporal y Definitiva.
Plazo para presentar solicitud: del 16 al 26 de febrero de 2018, ambos inclusive.
Solicitudes por correo electrónico a través de osi.uap@osakidetza.eus o en la UAP.
Resolución
Informativo Acción Sindical
Campaña
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