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Isabel Lozano, Vicesecretaria de #SAE, en el acto de reconocimiento y apoyo a las asociaciones de víctimas de la #DANA

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  • Fecha20/11/25 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE SIEMPRE HA ESTADO Y ESTARÁ CON LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 

    Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) valoramos el movimiento de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en pro de la huelga, una movilización más que podemos sumar a las que SAE lleva convocando desde hace 40 años en defensa de los derechos laborales y retributivos de este colectivo profesional, tanto en las calles como en las mesas sectoriales y en los despachos. 

    SAE ha sido el pionero en abanderar las reivindicaciones del colectivo y siempre estará con los profesionales que luchen en este sentido, por ello apoyamos a todos los TCE que el próximo 28 de noviembre se sumen a la huelga.

    En estos momentos, nuestra principal reivindicación es conseguir que el Estatuto Marco que se está negociando recoja nuestra clasificación profesional según la titulación exigida con sus correspondientes retribuciones, tal y como se comprometió el Gobierno en el Acuerdo Marco. 

    Todas las reivindicaciones del colectivo son apoyadas por SAE y en especial esta; por ello, tras la publicación en 2007 del EBEP, en 2009  fuimos el primer sindicato en denunciar su Disposición Transitoria 3ª y en presentar una Proposición No de Ley en el Congreso de los Diputados en 2018 con concentración a sus puertas (más de 1.000 asistentes). A esta concentración, hay que sumar las dos que convocamos en el Congreso a lo largo del 2019, una manifestación el 18 de febrero de 2020 desde el Ministerio de Educación hasta el Ministerio de Sanidad con más de 5.000 asistentes, concentraciones en todos los hospitales durante meses, encierros en algunas Comunidades Autónomas, una manifestación que congregó a más de 8.000 asistentes en febrero del 2022 desde el Ministerio de Función Pública al Ministerio de Sanidad, otra con el mismo recorrido en octubre del 2024 que contó con unos 3.000 asistentes, varias manifestaciones en la Comunidad Valenciana  por la publicación de la Ley de la Función Pública de esta autonomía, otras tantas en Andalucía, manifestaciones y huelga en Cataluña, denuncias de todas las OPEs de TCAE que se publican como C2 desde el 2009, sentencias ganadas de C1 para TES en Comunidad Valenciana, sentencia ganada en 2021 para la OPE de TCAE del 2019 de Canarias como C1 -a día de hoy el Servicio Canario de Salud ha devuelto las tasas, pero se niega a convocarla de nuevo como C1 con la connivencia de los sindicatos de esa Mesa Sectorial (CCOO, UGT, SEPCA, Intersindical Canaria y CEMSATSE)-, infinidad de reuniones con todos los partidos políticos de todas las comunidades a lo largo de los años, reuniones con ministros, con diputados, con senadores, Petición al Parlamento Europeo, etc.

    “Tras tanta lucha y tanta excusa por parte de los diferentes Gobiernos y de las CC.AA. para no llevar a cabo la reclasificación que el EBEP establece (C1 para Técnicos de Grado Medio y B para Técnicos de Grado Superior), el último cartucho es la aprobación del Estatuto Marco como Ley propia del personal estatutario. Este texto aún está en vías de negociación y, tal y como ha señalado la Ministra de Sanidad, se prevé su aprobación en 2026. Pero si el documento no recogiese en su totalidad las reivindicaciones planteadas con sus correspondientes retribuciones, desde SAE lo rechazaremos antes de su tramitación parlamentaria con nuevas movilizaciones, huelgas y acciones conjuntas con otras organizaciones, hasta conseguir su paralización en el Congreso”, explica Isabel Lozano, vicesecretaria de SAE.

  • Fecha20/11/25 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE

    EL SERGAS INFORMA
    PRÓXIMA PUBLICACIÓN, LUNES 1 DE DICIEMBRE DE 2025, DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA CON LA ADJUDICACIÓN CORRESPONDIENTE AL AÑO 2025 DEL CAP (CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE) DE PROVISIÓN DE PLAZAS BÁSICAS DEL PERSONAL ESTATUTARIO.

     

  • Fecha20/11/25 - Autonómica - OPE

    SNS-O Concurso-oposición 2024. TER

    AVISO
    - Publicado el resultado de la elección de plazas.
    - Publicada la propuesta de nombramiento.
    - Plazo de presentación de documentación: del 21/11/2025 al 22/12/2025 

    Más información

     

  • Fecha20/11/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA PARA LA CATEGORÍA DE ENFERMERA/O ESPECIALISTA EN EMFERMERÍA DE SALUD MENTAL

    Publicada el 20 de noviembre de 2025, Resolución por la que se aprueba la LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA de la categoría ENFERMERA/O ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL.

    RECLAMACIONES: cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en los términos previstos.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN
     

Últimas Noticias





Fecha15/03/19 - Autonómica - Formación

PRUEBAS DE LENGUA CATALANA

Pruebas de lengua catalana de la Dirección General de política lingüística

Convocatoria de mayo 2019

Inscripciones del día 13 al día 16 de marzo
Pruebas escritas (mayo)
Nivel B1: día 16 (tarde)
Nivel B2 día 21 (tarde)
Nivel C1 y  C2 día 25 (mañana)
Nivel A2 y LA día 28 (tarde)

Pruebas orales entre el 9 y el 17 de septiembre

Solo harán la prueba oral las personas que hayan superado la prueba escrita.
Más información e inscripción telemática en
http://www.caib.es/govern/sac/fitxa.do?codi=3671138&coduo=2390443&lang=es

Calendario
Información de matrícula
Puntos de inscripción

 

Fecha15/03/19 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL PERSONAL INTERINO

Si presentaste solicitud de carrera profesional y quieres reclamar resolución de la DGRRHH y la retribución correspondiente pide cita con la asesoría jurídica de USAE.

Si eres personal eventual de larga duración y quieres reclamar tu nivel de carrera profesional pide cita con la asesoría jurídica de USAE.


   

Fecha15/03/19 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

SERMAS. CARRERA PROFESIONAL

USAE ha solicitado en reiteradas ocasiones a la DGRRHH  (última vez 25/02/2019) la incorporación a los modelos de carrera profesional de todo el personal no fijo a todos los efectos.

La reciente STS de 21/02/2019, confirma la inclusión del personal no fijo en la carrera profesional.

La Administración y las organizaciones sindiclaes de Mesa Sectorial firmaron en fecha 4/7/2018 el acuerdo para la recuperación de la carrera profesional, comprometiéndose a incluir al personal no fijo pero hasta la fecha no han cumplido el citado acuerdo.

Desde la Asesoría Jurídica de USAE se están tramitando numerosas reclamaciones para que al personal no fijo se les reconzoca el nivel de carrera profesional y su abono.

 

Fecha14/03/19 - Autonómica - Reivindicaciones

LUCHA HISTÓRICA POR EL GRUPO C

Documentación que demuestra la lucha histórica de SAE para conseguir las principales reivindicaciones de los TCE. 
¡¡No todos pueden documentar aquello que se apropian!!
Actuaciones de SAE

Fecha14/03/19 - Murcia - Acuerdos, pactos y convenios

CARRERA PROMOCIÓN PROFESIONAL. MARZO 2019

Procedimiento de acceso y progresión de los sucesivos niveles de carrera y promoción profesional.

Con fecha 14 de marzo de 2019 se publica la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se convoca el procedimiento para el acceso y progresión de los sucesivos niveles de carrera y promoción profesional para el personal fijo facultativo y diplomado sanitario, y de la promoción profesional del personal fijo sanitario de los subgrupos C1 y C2 y del personal fijo no sanitario de los subgrupos A1, A2, C1, C2 y del grupo de AP.
Los efectos económicos serán los siguientes:
15% en el ejercicio 2019.
15% en el ejercicio 2020.
35% en el ejercicio 2021.
35% en el ejercicio 2022.
En el ejercicio 2019, el 15% tendrá efectos desde el 1 de enero, haciéndose efectivo en la nómina del mes de abril.
SAE sigue reclamando la carrera y promoción profesional para todos los interinos.
Resolución

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