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Noticias Destacadas


  • Fecha13/06/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    HOSPITAL FUNDACIÓN ALCORCÓN

    BOLSA ÚNICA HOSPITAL DE ALCORCÓN

    LISTADO DEFINITIVO DE CANDIDATOS CON PUNTUACIÓN VALIDADA EN LA BOLSA DE EMPLEO 2022 DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN

    LISTADOS DEFINITIVOS CORRESPONDIENTES A LA ACTUALIZACIÓN DE LOS MÉRITOS RELATIVOS AL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE EL 31 DE OCTUBRE DE 2022 Y EL 31 DE OCTUBRE DE 2023

    ENLACE:
    https://empleotemporal.halcorcon.es/es/oferta-publica-empleo/53?#listado-definitivo-de-candidatos-con-puntuacion-validada
     


     

     

    HOSPITAL DE ALCORCÓN BOLSA DE TÉCNICOS DE FARMACIA

    RESOLUCIÓN DE 6 DE MARZO DE 2025, DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN POR LA QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO DE FARMACIA CON ARREGLO A LAS BASES GENERALES DE 23 DE MAYO DE 2022
    ESTA RESOLUCIÓN PODRÁ SER RECURRIDA POTESTATIVAMENTE EN REPOSICIÓN ANTE LA
    DIRECCIÓN GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN EN EL PLAZO DE UN MES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN
    https://empleotemporal.halcorcon.es/es/oferta-publica-empleo/35

    ________________________________

    5/·/"5 LISTADO PROVISIONAL DE CANDIDATOS CON PUNTUACIÓN VALIDADA EN LA BOLSA DE EMPLEO 2022 DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN

    LISTADOS PROVISIONALES CORRESPONDIENTES A LA ACTUALIZACIÓN DE LOS MÉRITOS RELATIVOS AL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE EL 31 DE OCTUBRE DE 2022 Y EL 31 DE OCTUBRE DE 2023

    ENLACE:
    https://empleotemporal.halcorcon.es/es/oferta-publica-empleo/53

    EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES SERÁ DE 10 DÍAS HÁBILES, CONTADOS DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DEL LISTADO (05/03/2025 HASTA EL 14/03/2025) AMBOS INCLUSIVE. LAS RECLAMACIONES SE PRESENTARÁN A TRAVÉS DEL APARTADO CORRESPONDIENTE (“RECLAMACIONES”) ACCEDIENDO CON SU USUARIO Y CONTRASEÑA.

    _________________

    03/10/23. BOLSA TCE

    PUBLICADO EL LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y EXCLUIDOS DE BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN 
     

    BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y CELADOR.

    PUBLICADO EL LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA INTERNA DE TRABAJO DEL HOSPITAL FUNDACIÓN ALCORCÓN

    -Admitidos

    -Excluidos

    -Puntuaciones

    https://empleotemporal.halcorcon.es/es/oferta-publica-empleo/53

    Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en la página web mencionada para formular reclamaciones contra los listados provisionales. 
     

    PUBLICADAS LAS BASES GENERALES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN DE 23 DE MAYO DE 2022

    Las categorías cuyas bolsas se convocarán conforme a las presentes bases son:

    -Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería
    -Técnico de Farmacia
    -Técnico Auxiliar Administrativo
    -Técnico Superior Administrativo
    -Técnico Superior Mantenimiento
    -Técnico Superior en Documentación Sanitaria
    -Técnico Superior Especialista en Diagnóstico por Imagen y   Medicina Nuclear
    -Técnico Superior Especialista en Laboratorio
    -Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica

    https://www.comunidad.madrid/hospital/fundacionalcorcon/profesionales/procesos-seleccion

    EN CUANTO SEA PUBLICADO EL PERIODO DE INSCRIPCIÓN A LA BOLSA POR CATEGORÍAS PROFESIONALES OS INFORMAREMOS.
    Bases
    Baremo de méritos
     

  • Fecha13/06/25 - Autonómica - Promoción interna

    PRÓXIMAMENTE CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
    SECTOR ZARAGOZA III LISTAS PROVISIONALES

    Reclamaciones hasta el día 27 de junio de 2025.

    Esta resolución se publica, el día 13 de junio de 2025, en el Tablón de Anuncios
    Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.


    La participación en el procedimiento de promoción interna temporal requerirá que los méritos a valorar estén incorporados en el expediente electrónico de cada aspirante, así como la inscripción en la correspondiente convocatoria de promoción interna a través del Portal Electrónico de Gestión de RRHH.

    La presentación y firma de solicitudes se realizará exclusivamente por vía telemática mediante Certificado Digital o Cl@ve permanente.  https://empleo.salud.aragon.es/

  • Fecha13/06/25 - Jaén - OPE

    DIPUTACIÓN DE JAÉN. OPE 2023

    DIPUTACIÓN DE JAÉN OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2.023
    Proceso Selectivo por Oposición 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
    Publicada la Resolución de Alegaciones a la Plantilla
    Aspirantes que Superan el 1º Ejercicio
    Prueba celebrada el 29 de mayo a las 12:30 h.
    https://www.dipujaen.es/export/sites/default/galerias/galeriaDescargas/diputacion/dipujaen/RR.HH/convoc-2024/Anuncio_Puntuaciones_1Ejerc_8_TCAE.pdf
    Celebración del 2º ejercicio (Práctico)
    Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
    No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.
    Examen: 23 de junio de 2.025, a las 10:30 h
    Lugar: Antiguo Hospital San Juan de Dios (Salas San Vicente 2 y Virgen del Carmen)
    Plaza San Juan de Dios, 2 de Jaén

    ______

    13/05/25
    Publicado
    Autobaremo Provisional de Méritos

    Distribución de Aspirantes por Aulas
    Según el PRIMER apellido en las Aulas 17 y 18
    Celebración del 1º ejercicio (test) Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.

    No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.

    Examen: 4 de junio de 2.025, a las 17:00 h
    Lugar: Universidad de Jaén. Edificio B-4 Flores de Lemus Campus Las Lagunillas, s/n. Jaén

     


    07/05/25. Publicada Distribución de Aspirantes por Centros y Aulas
    https://www.dipujaen.es/export/sites/default/galerias/galeriaDescargas/diputacion/dipujaen/RR.HH/convoc-2024/2-semestre/Anuncio_Fecha_1_Ejerc_Distrib_Aulas.pdf

    Celebración del 1º ejercicio (test) Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.

    No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.

    Examen: 29 de mayo de 2.025, a las 12:30 h
    Lugar: Universidad de Jaén. Edificio B-4 Flores de Lemus
    Campus Las Lagunillas, s/n. Jaén


    30/12/2025 

    Publicado listado provisional de personas admitidas y excluidas.

    Turno libre
    - 8 plazas de TCE

    Promoción Interna
    - 133 plazas de TCE

    Presentación de alegaciones telemáticas: del 31 de diciembre al 15 de enereo de 2025

    Más información en BOP JAEN (30 de diciembre de 2024. Área de Recursos Humanos)

  • Fecha13/06/25 - Autonómica - OPE

    SESPA Concurso – Oposición Derivados de las OEP del 2022, 2023 y 2024

    SE AMPLÍAN PLAZOS DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PROCESOS SELECTIVOS
    OPEs 2022, 2023 y 2024

    Resolución de la Gerencia del SESPA, por la que se amplía el plazo de presentación de solicitudes para la participación en los procesos selectivos del SESPA convocados los días 13, 14 y 15 de mayo de 2025, derivados de las Ofertas de empleo público de 2022, 2023 y 2024.

    La ampliación del plazo será de 5 días hábiles en todos los procesos.
    Más información en vuestra Sección Sindical

     


    Publicado en el BOPA de hoy, Resolución de 28 de abril de 2025, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se convoca concurso-oposición para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de las Categorías de TCE, T.E. de Laboratorio, T.E. de Radiodiagnóstico e Higienista Dental del SESPA.

    Plazo para presentación de solicitudes: 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOPA, a través de la aplicación https://valorat.sespa.es
    Plazo para Recurso de Alzada: un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, ante la Consejería de Salud.

    Más información en vuestra Sección Sindical

Últimas Noticias





Fecha14/06/18 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios

H. RAMÓN Y CAJAL. PROCEDIMIENTO REGULADOR DEL CAMBIO DE TURNO PROVISIONAL

Procedimiento regulador de los cambios de turno de trabajo del personal estatutario del H. U. Ramón y Cajal.

PLAZAS OFERTADAS (ANEXO I). TODOS LOS PUESTOS VACANTES SERÁN PUBLICADOS EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO O UNIDAD.

SOLICITUD (ANEXO II). SE DISPONDRÁ DE 10 DÍAS NATURALES PARA PRESENTAR SOLICTUD POR DUPLICADO, UNA DIRIGIDA A DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA Y OTRA PARA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SE PRESENTARÁN EN EL REGISTRO DEL HOSPITAL O EN LOS CEPS.

BAREMO (ANEXO III). SERVICIOS PRESTADOS EN EL SNS (ANTIGÜEDAD EXPRESADA EN DÍAS)
DESPUÉS DE LA PUBLICACIÓN SE DISPONDRÁN DE 5 DÍAS HÁBILIES DE RECLAMACIÓN

ORDEN PARA LA ELECCIÓN
1. PERSONAL FIJO CON PUESTO CONSOLIDADO
2. PERSONAL FIJO SIN PUESTO CONSOLIDADO 
3. PERSONAL FIJO EN PROMOCIÓN INTERNA
4. PERSONAL EN COMISIÓN DE SERVICIO
5. PERSONAL TEMPORAL INTERINO
6. PERSONAL TEMPORAL EVENTUAL

ADJUDICACIÓN (ANEXO VI). SE NOTIFICARÁ AL INTERESADO, INDICANDO EL DÍA QUE SERÁ EFECTIVO
DEBIENDO ASUMIR LA PLANIFICACIÓN DEL PUESTO, SIENDO ESTE DE CARACTER PROVISIONAL HASTA LA INCORPORACIÓN DEL TITULAR O SIGUIENTE MOVILIDAD.
Documento 
 

Fecha14/06/18 - Barcelona - Reivindicaciones

H. U. BELLVITGE. SAE REIVINIDCA UNA SOLUCIÓN A LA FALTA DE PLAZAS DE PARKING

En la Junta de Personal, SAE ha solicitado a la Dirección de Recursos Humanos del centro una solución a la falta de plazas de en el parking de los trabajadores.

Este hecho provoca colapsos con largas colas en las entradas y salidas del personal en su turno de trabajo.
Seguiremos informando.

Fecha14/06/18 - Toledo - Nota de prensa

STOP AGRESIONES

SAE participará mañana en la concentración en solidaridad y apoyo contra los profesionales agredidos en Camarena. SAE pide formación preventiva para evitar estas situaciones

El Sindicato de Técnicos de Enfermería participará mañana en la concentración que la Junta de Personal del Hospital Virgen de la Salud ha convocado en solidaridad y apoyo a los profesionales agredidos. En esta ocasión, se trata de un médico y una enfermera pero hace unas semanas fue una Técnico en Cuidados de Enfermería quien fue agredida verbalmente y amenazada de muerte.

“La violencia es una lacra social que hay que erradicar pero el aumento de agresiones a profesionales sanitarios supone un riesgo adicional, ajeno a la profesión, que ningún trabajador debe tener que asumir. Es inadmisible ir con miedo a trabajar”, afirma José Antonio Galvéz, Secretario Provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Toledo.

Tal y como se recogen en las conclusiones del Congreso que sobre Maltrato ha clausurado hace dos semanas y que organizaron FAE y SAE el incremento de los casos de maltrato hacia el profesional es un hecho que ha convertido la violencia en el ámbito sanitario en una de las causas principales de estrés y accidentes laborales. Por ello es urgente crear un protocolo de actuación, prevención y formación para emplearlo como herramienta básica ante cualquier tipo de agresión.

SAE considera que es necesario, profundizar en la aplicación de nuevas actuaciones, que se unen a las ya existentes, al objeto de establecer un procedimiento de actuación para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ante las agresiones a sanitarios.

Este protocolo que debe surgir de la Instrucción 3/2017 de la Secretaría de Estado de Seguridad sobre medidas policiales a adoptar frente a agresiones a profesionales de la salud, contempla entre otras actuaciones la creación de la figura del Interlocutor Policial Territorial Sanitario y que serán los encargados de mantener un contacto fluido y más directo entre los profesionales y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en caso de agresión al personal sanitario.

Asimismo, es prioritario llevar a cabo labores de prevención a través de formación adecuada que dote a los profesionales de las herramientas necesarias para canalizar una situación potencialmente peligrosa evitando así que se convierta en agresión física o verbal.

Fecha13/06/18 - Zaragoza - Formación

EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

Formación profesional Farmacia.

Publicada Resolución de 21 de mayo de 2018 por la que se convoca procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, todo ello de conformidad con lo establecido en la Orden de 14 de abril de 2011, para las unidades de competencia que forman parte de las siguientes cualificaciones profesionales: SAN 2018-11 FARMACIA: SAN123_2 Farmacia: plazas convocadas: 60
La solicitud de participación se realizará a través de la aplicación informática en el siguiente link.
El plazo de presentación de solicitudes será del 3 al 21 de septiembre de 2018, ambos inclusive.
Resolución

Fecha12/06/18 - Álava - Promoción interna

OSI ARABA. COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA INTERCENTROS

Proceso de Comisión de Servicios y Promoción Interna Intercentros de la OSI Araba.

Con fecha 12 de junio de 2018 se publica la Resolución 1489/2018, del Director Gerente de la OSI Araba, por la que se hacen públicos, tras su actualización anual, los listados definitivos de comisión de servicios y promoción interna entre organizaciones de servicios de varias categorías.
Recurso de alzada: del 12 de junio al 11 de julio de 2018, ambos inclusive.
Resolución

Con fecha 21 de mayo de 2018 se publica la actualización anual de los listados provisionales de comisión de servicios y promoción interna intercentros de varias categorías.
Plazo para presentar alegaciones: hasta el 1 de junio de 2018, inclusive.
Listado

Con fecha 22 de junio de 2017 se publica la Resolución 860/2017 del Director Gerente de la OSI Araba, por la que se publican los listados definitivos de comisiones de servicios y promoción interna entre organizadores de servicios de varias categorías.
Plazo de alzada: hasta el 24 de julio de 2017.
Resolución

Publicada Resolución por la que se hacen públicos, tras su actualización anual, los listados provisionales de Comisiones de Servicios y Promoción Interna entre Organizaciones de Servicios de varias categorías.
Plazo de presentación de reclamaciones: del 2 al 15 de junio de 2017.
Resolución

Con fecha 24 de enero de 2017 se publica la Resolución por la que se resuelve la convocatoria de apertura de listas de Comisión de Servicios y Promoción Interna Intercentros en OSI Araba.
Recurso de alzada contra esta resolución: del 25 de enero al 24 de febrero de 2017, ambos inclusive.
Resolución

Con fecha 3 de enero de 2017 se publica la Resolución por la que se resuelve la convocatoria de apertura de listas de Comisión de Servicios y Promoción Interna Intercentros en OSI Araba.
Plazo para presentar alegaciones:  del 4 al 18 de enero
Resolución y listados

Publicada la Resolución 1161/2016 de 16 de noviembre del Director Gerente de la OSI Araba por la que se convoca la apertura de listas para la cobertura de puestos en las categorías de Técnicos de Farmacia y Técnicos en Documentación Sanitaria, Radioterapia y Anatomía Patológica.
Plazo: del 18 de noviembre al 19 de diciembre de 2016 (ambos inclusive)
Resolución

Con fecha 20 de octubre de 2016 se publica la Resolución 1047/2016, por la que se resuelve la convocatoria de apertura de listas  de Comisión de Servicios y Promoción Interna Intercentros en OSI Araba.
Recurso de alzada: hasta el 21 de noviembre de 2016
Resolución

Con fecha 5 de septiembre de 2016 se publica en la página web de Osakidetza la Resolución 822/2016 del Director Gerente de la OSI Araba por la que se resuelve la convocatoria de apertura de listas de Comisión de Servicios y Promoción Interna Intercentros en OSI Araba.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Resolución

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