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  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA CONVOCATORIA

    SECTOR HUESCA
    HOSPITAL DE JACA
    1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    Publicado listado definitivo

     


    SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA

    LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA

    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    Publicado listado provisional

    Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
     


    1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA

    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Publicada convocatoria de movilidad interna
    Plazo de solicitudes: Del 23 de marzo al 7 de abril de 2026, ambos incluidos.

  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SECTOR HUESCA HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE

    HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE DE HUESCA

    MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE
    PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIÓN ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE PUESTO

    TCES DÍ A 12 DE MAYO A LAS 1 1: 30 H EN EL SALÓN DE ACTOS DEL HOSPITAL SAN JORGE

     


    17/04 RESOLUCIÓN PROVISIONAL 2ª FASE MOVILIDAD INTERNA TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Publicado listado provisional

    Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026

  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE EN SU DENUNCIA DEL CENTRO DE ESPECIALIDADES PERIFÉRICAS EL ARROYO DE FUENLABRADA

    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE EN SU DENUNCIA DEL CENTRO DE ESPECIALIDADES PERIFÉRICAS EL ARROYO DE FUENLABRADA

    La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid ha formulado propuesta de requerimiento al Hospital Universitario de Fuenlabrada en materia de Prevención de Riesgos Laborales para subsanar las deficiencias constatadas en la denuncia presentada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería en el centro de especialidades periféricas El Arroyo, dependiente del Hospital indicado.

     

    La denuncia parte por la falta de medios humanos y mecánicos para las tareas con riesgos de sobresfuerzo ya que en el centro había muchos Técnicos de Enfermería con puesto de trabajo adaptado. Por un lado, esta situación sobrecargaba a los profesionales sin adaptación al puesto y, por otro, se ponía en riesgo que se cumplieran con eficacia las condiciones de la adaptación y al final terminaban cogiendo peso y/o movilizando pacientes. A estos profesionales se sumaba un único celador en el centro, también con limitaciones para el manejo manual de cargas por lo que sus tareas recaían en los Técnicos de Enfermería.

    Tras la denuncia presentada por SAE y la correspondiente visita de la inspección al centro se obliga al hospital a la realización de los estudios de riesgos ergonómicos de los puestos de TCE y celador y su correspondiente planificación de la actividad preventiva y además en la actualidad hay un celador sin adaptación al puesto lo que supone que no tiene limitaciones para la manipulación de cargas.

    Pese a la inspección y el requerimiento quedan cuestiones por subsanar que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se seguirá trabajando para solucionar como, por ejemplo, la actualización de las evaluaciones de riesgos de los puestos tanto de TCE como de celador o mediciones especificas relacionadas con la fuerza en los estudios ergonómicos.

    En cualquier caso, ha quedado garantizada consulta, participación e información de los delegados de prevención que hasta el momento ejercían su labor con determinadas dificultades.

     

     

     

  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Oferta de Trabajo

    FUNDACIÓN INCLIVA TÉCNICO/A DE ANATOMÍA PATOLÓGICA AYUDANTE DE INVESTIGACIÓN

    1 PLAZA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA
    PRUEBA DE APTITUD/VALORACIÓN DE MÉRITOS

    PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 5/05/2026 AL 19/05/2026

    ENLACE AL ORGANISMO
    BASES, APERTURA DE PLAZO Y TRAMITACIÓN

Últimas Noticias





Fecha27/12/19 - Huelva - Reivindicaciones

TRASLADO DE MUESTRAS BIOLÓGICAS

SAE consigue por sentencia que los Técnicos en Cuidados de Enfermería NO tengan que trasladar las muestras biológicas.

A partir del 1 de enero, inclusive, este LOGRO DE SAE en Huelva se hará extensible a todos los centros de Andalucía donde no se esté llevando a cabo.

Fecha27/12/19 - Madrid - Formación

PLAN DE FORMACIÓN EMPLEADOS PÚBLICOS 2020

Plan de formación para empleados públicos de la Comunidad de Madrid para el año 2020.

Con fecha 27 de diciembre de 2019 se publica en el BOCM la Resolución de 20 de diciembre de 2019 por la que se aprueba y da publicidad al plan de formación para empleados públicos de la Comunidad de Madrid para 2020.
Se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación que se extendrá hasta el 31 de enero de 2020, inclusive.
Las acciones formativas que integran los programas objeto de esta resolución van dirigidas a la totalidad de quienes presten sus servicios o desarrollen sus funciones en el ámbito de la Adminsitraciónd e la Comunidad de Madrid, cualquier que sea la naturaleza de su vínculo jurídico o la duración de su nombamiento o contrato.
Resolución
 

Fecha26/12/19 - Vizcaya - Movilidad interna

OSI BARRUALDE-GALDAKAO. MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA OCTUBRE 2019

OSI Barrualde - Galdakao.
Osakidetza

Publicada la Resolución 1577/2019, del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao, por la que se hace pública la relación definitiva de admitidos y excluidos y se procede a la adjudicación de movilidad interna definitiva de octubre de 2019.
Plazo para presentar recurso de alzada: hasta el 20/01/2020, inclusive.
Resolución

Con fecha 22 de noviembre de 2019 se publica la resolución nº 1484/2019, del Director Gerente de la OSI Barrualde Galdakao, por la que se hace pública la lista provisioal de admitidos y excluidos y se procede a la adjudicación provisional de destinos de la Convocatoria de Movilidad Interna Definitiva de octubre de 2019.
Plazo de reclamaciones: del 25 de noviembre al 3 de diciembre de 2019, ambos incluidos.
Resolución

Fecha26/12/19 - Autonómica - OPE

CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. VARIAS CATEGORÍAS

En el DOG de hoy, 26 de diciembre, se ha publicado Resolución de 13 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de personal sanitario de formación profesional.

Técnico/a en Farmacia: 76 plazas de las cuales 38 son de promoción interna..
Técnico/a Superior en Anatomía Patológica y Citología: 41 plazas de las cuales 21 son de promoción interna.
Técnico/a Superior en Higiene Bucodental: 10 plazas de las cuales 5 son de promoción interna.
Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico: 63 plazas de las cuales 32 son de promoción interna.
Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico: 104 plazas de las cuales 52 son de promoción interna.
Técnico/a Superior en Radioterapia: 11 plazas de las cuales 6 son de promoción interna.

El plazo para la presentación de las solicitudes de participación se iniciará el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia y finalizará el 31 de enero de 2020.
Resolución

 

Fecha26/12/19 - Autonómica - OPE

OPE GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

Con fecha 26 de diciembre de 2019 se publica la ORDEN PRE/1307/2019, de 16 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de TCE/AE de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Veinte días hábiles a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León (hasta el 27/01/2020).
Las solicitudes se dirigirán
a la Gerencia de Servicios Sociales, C/ Francisco Suárez, 2 bajo –C.P.: 47006– Valladolid, órgano gestor del procedimiento.
Orden
 

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