14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
13/05/26 - Autonómica - Formación
Os recordamos que, la próxima semana tendrán lugar los exámenes del proceso de la OPE 22-24 del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Las condiciones de los permisos para acudir a la realización de las pruebas PARA TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO:
Personas que trabajan en el turno en el que se desarrolla el examen, se les concederá el desplazamiento (30 min para ir y 30 min para volver) + el tiempo necesario para la realización del examen.
Para disfrutar de este permiso es necesario llevar un mínimo de 6 meses en el puesto/contrato que se ocupa actualmente.
Quienes acudan al examen desde su puesto de trabajo deberán aportar JUSTIFICANTE de asistencia.
13/05/26 - Asturias - Nota de prensa
La IV Jornada Autonómica de Enfermería del Principado de Asturias, celebrada ayer 12 de mayo bajo el lema “Liderando los cuidados”, dejó avances significativos hacia una visión más integradora de los cuidados, aunque también evidenció como algunos estamentos continúan sin reconocer que los equipos de enfermería también están conformados por los Técnicos de Enfermería.
En esta visión más inclusiva, destaca el trabajo que desde la Consejería de Sanidad y el Principado de Asturias realizaron tras la reivindicación que le planteamos desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) para que la imagen y el lema de la jornada fueran modificados en este sentido. Y así también se pronunció durante su discurso de inauguración la directora general de Cuidados y Coordinación Sociosanitaria, Rocío Allande, destacando que “las organizaciones sanitarias más seguras son aquellas donde existe colaboración real entre categorías profesionales, se comparte conocimiento y cada profesional entiende que cuidar también significa coordinarse”.
Un planteamiento que desde SAE compartimos plenamente y que consideramos imprescindible para avanzar hacia un modelo sanitario moderno, basado en el trabajo coordinado de todos los profesionales implicados en la atención y los cuidados. Tal y como plasmaron durante sus intervenciones los dos profesionales Técnicos de Enfermería que participaron como ponentes en este encuentro, poniendo en alza el trabajo y la formación del colectivo.
“Sin embargo, y pese a estos avances, algunos invitados insistieron en recalcar su visión reducida de los equipos de enfermería, refiriéndose únicamente a las/os enfermeras/os en sus discursos, lo que no refleja la realidad asistencial ni la forma de trabajar en los centros asistenciales y sociosanitarios y, además, supone una ofensa para los Técnicos de Enfermería, especialmente para quienes participaban ayer en la jornada. Desde SAE consideramos que los cuidados no pueden entenderse desde una única categoría profesional, sino desde el trabajo conjunto, coordinado y complementario de todos los profesionales que sostienen diariamente el sistema sanitario y por ello continuaremos trabajando para conseguir el respeto y reconocimiento que los Técnicos de Enfermería merecen”, explican los responsables de SAE en Asturias.
13/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
Responsables sanitarios de varias comunidades no han incluido a los Técnicos de Enfermería en las celebraciones del 12 de mayo
Agradecimientos, felicitaciones, ensalzamiento del trabajo realizado… se han sucedido por parte de los responsables sanitarios en actos públicos y redes sociales durante la celebración del 12 de mayo, Día del Técnico de Enfermería y Día Internacional de la Enfermería. Sin embargo, este reconocimiento, en algunas comunidades, sólo ha ido dirigido al colectivo de enfermeras/os, obviando, como en otras ocasiones, a los Técnicos de Enfermería.
Frases como “son el alma humana de la sanidad balear”, de Marga Prohens, presidenta del Gobierno de Islas Baleares, “son profesionales que previenen, educan en salud, cuidan y acompañan”, pronunciada por Manuela García, Consejera de Salud en Islas Baleares, “ser enfermera es cuidar, acompañar, sostener y marcar la diferencia. Gracias a todas por vuestra dedicación diaria en el cuidado al paciente”, recogida en el vídeo con el que el Hospital Universitario Puerta de Hierro de Majadahonda (Madrid) felicita el 12 de mayo, o “Nuestras enfermeras. Nuestro futuro. Las enfermeras empoderadas salvan vidas”, usada por la Dirección de Enfermería del Departamento de Salud de Denia (Alicante); y actividades como el panel interactivo habilitado por el Hospital Son Espases (Baleares) para que familiares y acompañantes pudieran dejar un mensaje a las enfermeras/os, o los talleres de RCP que se impartieron en Marina Baixa (Alicante) sin contar con los TCE, son solo algunos ejemplos del ninguneo consciente que los responsables políticos y gestores de la sanidad han ejercido contra los Técnicos de Enfermería durante este 12 de mayo.
Una decisión, la de reconocer el trabajo de solo uno de los colectivos que conforman los equipos de enfermería, que se vuelve más ofensiva si tenemos en cuenta que recientemente todos los Consejeros y Direcciones de Enfermería recibieron la sentencia 69/2024, de 18 de julio, emitida por el Juzgado de lo Mercantil nº 13 de Madrid, que reconoce nuestra marca “12 de mayo: Día del Técnico de Enfermería” y, por lo tanto, nuestro derecho, a pesar de las maniobras en contra por parte del Consejo General de Enfermería, a celebrar esta fecha tan significativa.
“Desde SAE queremos manifestar el malestar de las/los TCEs que ayer no se sintieron representados, reconocidos o agradecidos por su trabajo dentro de los equipos de enfermería. El 12 de mayo es una fecha fundamental para que ambos colectivos celebren su pertenencia a un equipo unido por el espíritu de colaboración y apoyo mutuo. Y así lo han sabido ver desde Consejerías de Salud como la de Navarra o la del Principado de Asturias, direcciones de enfermería y gerencias de los hospitales del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña e Monforte de Lemos, u hospitales como el de Donostia (Gipuzkoa). Ejemplos de integración y celebración conjunta de los que deben tomar buena nota quienes aún se dejan llevar por el clasismo e insisten en ofender a uno de los colectivos más significativos de la sanidad, los TCE, a cambio de seguir haciendo el juego al Consejo General de Enfermería”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
15/01/20 - Baleares - Reivindicaciones
Tras la reunión mantenida ayer por el Comité de Empresa de GSAIB, os informamos de los temas debatidos:
1. Firma de las actas que estaban pendientes, las actas se traerán a la siguiente reunión.
2. Evolución general del sector: finaliza la encomienda de servicios y se consolida GSAIB como empresa pública. El sector de programados se incorporará a finales de marzo de 2021.
3. La subida del IPC formará parte de la negociación con la dirección general de presupuestos.
4. Situación de la bolsa de empleo: las ofertas se utilizarán como las bolsas de trabajo. La contratación por este sistema lo autorizó SOIB. Se aumentará la plantilla con la implantación de la nueva jornada.
5. Abono de las horas de formación realizadas en el 061: se abonarán cuando estén contabilizadas.
6. Situación de convenio de GSAIB: pendiente de mediador para la negociación con Función Pública.
7. Ruegos y preguntas:
• Solicitamos que el personal que se ausenta del puesto o no se incorpora pueda justificarlo con el informe del médico del PAC o de urgencias hospitalarias sin tener que estar de baja. La empresa lo estudiará.
15/01/20 - Almería - Movilidad interna
Proceso de movilidad interna puestos de trabajo en el C. H. Torrecárdenas.
Publicado listado provisional de puntuación y adscripción de puestos.
Plazo de reclamación: 10 días naturales.
Resolución
Con fecha 1 de julio de 2019 se publica el listado de candidatos requerida documentación.
Plazo de presentación: hasta el 10 de septiembre de 2019.
Listado
Abierta convocatoria de movilidad interna de puestos de trabajo en el C.H. Torrecárdenas.
Solicitudes de participación: accediendo a la intranet del hospital (pestaña APLICACIONES- APLICACIONES WEB NO ASISTENCIALES- CONVOCATORIA DE PUESTOS DE TRABAJO CHT).
Plazo de presentación: del 10 de abril al 9 de mayo de 2019.
15/01/20 - Autonómica - OPE
OPE 2019 del Servicio Canario de Salud.
Convocatoria 31 de diciembre de 2019.
PUBLICADA HOY, 15 DE DICIEMBRE EN EL BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS NÚM. 275, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE DEJA SIN EFECTO LA RESOLUCIÓN DE 14 DE NOVIEMBRE DE 2019 POR LA QUE SE CONVOCA OPE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO TCE.
SE INICIA EL PROCEDIMIENTO DE DEVOLUCIÓN DE TASA POR INSCRIPCIÓN A LA CONVOCATORIA .
PLAZO DE UN MES A PARTIR DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN PARA COMUNICAR LOS DATOS PERSONALES Y BANCARIOS ACTUALIZADOS.
LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN CUMPLIMENTAR Y PRESENTAR EL FORMULARIO NORMALIZADO, AL QUE SE ACCEDE DESDE LA PÁGINA:
https://sede.gobiernodecanarias.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6853
¡¡¡ OPE DENUNCIADA POR SAE POR SER CONVOCADA COMO C2 Y GANADA LA SENTENCIA !!!
SAE PREGUNTA A LOS SINDICATOS PRESENTES EN LA MESA SECTORIAL DE CANARIAS, SI ANTE LA EJECUCIÓN DE SENTENCIA PEDIDA Y GANADA POR SAE
¿EN LA REUNIÓN QUE CELEBRAN HOY, EXIGIRÁN A LA ADMINISTRACIÓN A QUE SAQUE ESAS PLAZAS COMO C1?
O ¿CONSENTIRÁN QUE SE PIERDAN EN EL OLVIDO?
¿QUÉ PIENSAN HACER CCOO Y UGT AL RESPECTO SI, COMO DICEN, YA ESTÁ CONSEGUIDO EL C1?
¿EXIGIRÁN AL SCS QUE LAS SAQUEN INMEDIATAMENTE O POR EL CONTRARIO “PASARÁN OLÍMPICAMENTE”?
SAE EXIGE A ESOS SINDICATOS QUE
¡¡¡ SI ESTÁN “CONVENCIDOS DE VERDAD” DE QUE SU “FAMOSO ACUERDO” SE VERÁ MATERIALIZADO A LO LARGO DEL 2023 EN UNA NORMA QUE APLIQUE EL ART. 76 DEL EBEP, OBLIGUEN A LA ADMINISTRACIÓN A CONVOCAR ESAS PLAZAS COMO C1 YA, Y DESPUÉS A LO LARGO DEL 2023, QUE “ACUERDEN” TODO LO NECESARIO PARA SU APLICACIÓN RETRIBUTIVA !!!
DECRETO 354/2019, de 19 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para 2019.
• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA/AE: 50 plazas
• Celador/a: 150 plazas
• Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa: 146 plazas.
Resolución
15/01/20 - Santa Cruz de Tenerife - OPE
Concurso Oposición Cabildo Insular de La Palma.
Personal laboral.
7 plazas de TCAE.
Con fecha 15 de enero de 2020 se publica la Resolución de 3 de enero de 2020, del Cabildo Insular de La Palma (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria pública para la selección, como personal laboral, de plazas de TCAE mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, que junto con sus bases, fue aprobada por el Consejo de Gobierno Insular el pasado día 20 de diciembre de 2019.
7 plazas de TCAE pertenecientes al grupo IV de la plantilla de personal laboral, a curbir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Plazo para presentar solicitudes: 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando proceda de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, tablón de anuncios y en la web de la Corporación.
Anuncio en el BOE
Anuncio Boletín Provincial de SCT
14/01/20 - Málaga - Nota de prensa
El caos y el estrés están siendo la tónica en el servicio de Urgencias del Hospital Carlos Haya, donde actualmente el número de pacientes en el servicio esperando a ser ingresados o atendidos duplica las previsiones de esta unidad.
La saturación del servicio de Urgencias es fruto del pico de gripe que está viviendo la región en estos días, sin embargo estas situaciones se repiten a lo largo del año en determinadas fechas, por ello desde SAE exigimos, nuevamente, que se lleven a cabo las actuaciones necesarias para resolver definitivamente este problema, que, evidentemente, no permite mantener las garantías de salud que debe cumplir un hospital tanto para sus profesionales como para sus usuarios.
“En esta ocasión ha sido la gripe, en primavera serán las alergias y en verano serán los golpes de calor y la población flotante. Todos los años se repiten las mismas circunstancias y todos los años, de manera repetida, tenemos que denunciar la saturación en las urgencias debido a la falta de previsión y la mala gestión que se está haciendo del servicio. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando para que esta situación cambie y la gerencia deje de poner en peligro la salud de los profesionales y de los usuarios, quienes ven reducido su tiempo de atención debido a la sobrecarga laboral existente. Superponer el ahorro económico a la salud es algo propio de gestores a los que poco les importa el bienestar y la vida de los pacientes y la seguridad laboral de sus profesionales”, explica Cristóbal Arjona, secretario provincial de SAE en Málaga.