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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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25/09/26 - Autonómica - OPE
CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL DE CASTELLÓN CONCURSO OPOSICIÓN TCE
TCE DILIGENCIA DE PUBLICACIÓN DEL RESULTADO DEFINITIVO DE LA FASE DE EXAMEN Y APERTURA DE PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE MÉRITOS
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días naturales a partir del siguiente al de la publicación para la presentación de los méritos valorables
DEL 25 DE SEPTIEMBRE AL 4 DE OCTUBRE DE 2026
Destinado a las siguientes personas:
Personas aspirantes aprobadas
Personal funcionario o laboral interino o en mejora de empleo/mejora voluntaria funcional, cesado del CHPC, que haya participado en el proceso selectivo de la categoría profesional en que esté clasificada la plaza que desempeñaba, aunque no haya superado el ejercicio de oposición
En caso de no hacerlo, no podrán ser incluidos en la Bolsa temporal
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE PUBLICAN LAS PERSONAS ADMITIDAS TRAS LA REVISIÓN DE OFICIO Y ESTIMACIÓN DE RECURSOS.
SE INCORPORAN A LA LISTA DEFINITIVA.
https://dogv.gva.es/es/resultat-dogv?signatura=2026/7702CELEBRACIÓN DE LA PRUEBA:
UNIVERSIDAD JAUME I CASTELLÓN DÍA 10 DE MAYO DE 2026 10:00 HORAS
LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ASPIRANTES POR AULAS SE PUBLICARÁ EN LA WEB DEL CONSORCIO Y ESTARÁ COLGADA EN LOS TABLONES DE LA UNIVERSIDAD EL DÍA DEL EXAMENINFORMACIÓN Y LISTADOS:
https://dogv.gva.es/datos/2026/01/16/pdf/2026_17_es.pdf
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE PUBLICAN LAS PERSONAS ADMITIDAS TRAS LA REVISIÓN DE OFICIO Y ESTIMACIÓN DE RECURSOS.
SE INCORPORAN A LA LISTA DEFINITIVA.
https://dogv.gva.es/es/resultat-dogv?signatura=2026/7702CELEBRACIÓN DE LA PRUEBA: UNIVERSIDAD JAUME I CASTELLÓN DÍA 10 DE MAYO DE 2026 10:00 HORAS
LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ASPIRANTES POR AULAS SE PUBLICARÁ EN LA WEB DEL CONSORCIO Y ESTARÁ COLGADA EN LOS TABLONES DE LA UNIVERSIDAD EL DÍA DEL EXAMEN
INFORMACIÓN Y LISTADOS:https://dogv.gva.es/datos/2026/01/16/pdf/2026_17_es.pdf
CONCURSO OPOSICIÓN TCE
LISTADOS DEFINITIVOS DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS TURNO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA
CELEBRACIÓN DE LA PRUEBA:
UNIVERSIDAD JAUME I CASTELLÓN DÍA 10 DE MAYO DE 2026 10:00 HORAS
LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ASPIRANTES POR AULAS SE PUBLICARÁ EN LA WEB DEL CONSORCIO Y ESTARÁ COLGADA EN LOS TABLONES DE LA UNIVERSIDAD EL DÍA DEL EXAMEN
INFORMACIÓN Y LISTADOS:
https://dogv.gva.es/datos/2026/01/16/pdf/2026_17_es.pdf -
25/09/26 - Autonómica - OPE
SCS CONCURSO-OPOSICIÓN ESTABILIZACIÓN ESTATUTARIO RELACIÓN PROVISIONAL FASE DE CONCURSO TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
Publicada hoy día 25 de septiembre de 2026, resolución por la que se aprueba los resultados provisionales de la fase de concurso del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal (concurso oposición) de personal estatutario, de la categoría/especialidad de:
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA. ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
RECLAMACIÓN: PLAZO DE DIEZ (10) DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente de la publicación para que las personas aspirantes admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación (28/09/2026 – 09/10/2026).
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/9238
RECLAMACIÓN: PLAZO DE DIEZ (10) DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente de la publicación para que las personas aspirantes admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación (28/09/2026 – 09/10/2026).
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/9238 -
25/09/26 - Autonómica - OPE
Concurso-oposición 2025. SNS-O. Técnico/a Especialista Higienista Dental (T.E.H.D.)
Publicado el nombramiento
Fecha de incorporación: 1 de octubre de 2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Publicado el resultado de la elección de plazas.
Publicada la propuesta de nombramiento.
Plazo de presentación de la documentación: del 05/09/2026 al 18/09/2026
Más información -
25/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ
AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ
ALEGACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS
PLAZOS PARA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
Os informamos que se ha abierto el plazo para la presentación de requisitos y méritos para el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
1. Declaración de méritos: Es obligatorio declarar todos los méritos dentro del plazo establecido. Los méritos no declarados no podrán ser valorados por el Tribunal. La experiencia profesional se declara en Sede Electrónica → Mis procesos selectivos → Mis méritos.
2. Formas de declarar la experiencia profesional
Agrupada (SI): Un único registro por entidad. Se utiliza el certificado de servicios prestados. Se indica el total de días trabajados.
Individual (NO): Un registro por cada contrato. Se indican fechas y duración de cada periodo. Importante: Si existen periodos simultáneos en varias entidades, solo debe declararse uno de ellos.
3. Acreditación de méritos: Algunos méritos son comprobados de oficio por el Ayuntamiento (NISAE, Carpeta Ciudadana, RUTCE).
La experiencia profesional puede acreditarse mediante: Certificado de servicios prestados. Consulta de oficio (Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz o administraciones integradas en NISAE).
No es necesario declarar ni acreditar: Titulaciones oficiales registradas. Certificados de euskera registrados. Carné de conducir registrado.
4. Presentación de documentación: Toda la documentación de una convocatoria debe presentarse en un único archivo PDF. Solo será visible para el Tribunal el último PDF subido. Tamaño máximo permitido: 50 MB. Advertencia: La persona aspirante es responsable de la veracidad de los datos aportados. La falsedad documental puede suponer la anulación de todas las actuaciones relacionadas con la convocatoria
AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ
RESULTADOS DEFINITIVOS Y APERTURA DE LA FASE DE CONCURSO
Os informamos que, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha publicado los resultados definitivos de la OPE 22-24 – (TCE), turno libre. Se han publicado los resultados definitivos correspondientes al primer ejercicio (pruebas 1 y 2) y al segundo ejercicio, tras revisar las reclamaciones presentadas.
PLAZO RECURSO DE ALZADA
Recurso de alzada ante la Concejalía de Función Pública, en el plazo de 1 mes a contar desde el día siguiente al mismo, agotándose la vía administrativa, y contra la que puede interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Vitoria-Gasteiz, en el plazo de 2 meses.
PLAZO Y PROCEDIMIENTO PARA LA DECLARACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del acuerdo a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, entrando en el área personal “Mis procesos Selectivos”.
El trámite debe realizarse para cada convocatoria, cumplimentando un formulario por cada una.
IMPORTANTE• No se valorará ningún mérito que no haya sido previamente declarado mediante el formulario, salvo la experiencia profesional en el Ayuntamiento, que se incorporará de oficio.
• Los méritos que ya consten en el Ayuntamiento deben declararse, aunque no sea necesario aportar nuevamente la documentación.
• Las titulaciones oficiales, certificados de euskera o servicios prestados que no consten en el Ayuntamiento deberán declararse y acreditarse documentalmente.
• Toda la documentación acreditativa debe reunirse en un único PDF, con un tamaño máximo de 50 MB.
• La experiencia profesional puede declararse de forma agrupada o contrato a contrato.
• Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de los datos introducidos.
LOS PLUSES DE NOCTURNIDAD Y FESTIVIDAD DEBERÁN INCLUIRSE EN LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS
Os informamos que, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha confirmado que determinados pluses y retribuciones variables percibidos de forma habitual y ordinaria deberán tenerse en cuenta en el cálculo de las pagas extraordinarias. Esta decisión se produce tras la aplicación de la jurisprudencia del Tribunal Supremo en junio de 2025, que establece que las retribuciones que se perciben de manera regular y continuada, cuando forman parte de la actividad habitual del puesto, tienen carácter fijo y periódico a estos efectos. ¿QUÉ CONCEPTOS SE INCLUIRÁN?
En el caso del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, deberán incluirse en las pagas extraordinarias: • Nocturnidad • Festividad • Otras retribuciones variables correspondientes a servicios prestados de manera habitual y ordinaria dentro de la jornada, siempre que no estén ya incluidas en el complemento específico. ¿QUÉ CONCEPTOS QUEDAN EXCLUIDOS?
No se tendrán en cuenta para este cálculo las cantidades correspondientes a:
• Refuerzos • Prolongaciones de jornada • Servicios realizados fuera de la jornada ordinaria ¿QUÉ VA A OCURRIR AHORA?
El Ayuntamiento procederá a realizar los cálculos necesarios para determinar las cantidades que correspondan, estando previsto que estos trabajos se realicen durante los meses de septiembre y octubre.
Asimismo, se ha informado de que se comenzará a la mayor brevedad posible con el cálculo de los atrasos correspondientes a las solicitudes que ya hayan sido presentadas.
IMPORTANTE: La inclusión de estas retribuciones se mantendrá hasta que se lleve a cabo la valoración de puestos, momento en el que está prevista su incorporación al complemento específico. Si todavía no has presentado la solicitud para reclamar estas cantidades, te recomendamos que te informes y realices la correspondiente solicitud para poder ejercer tus derechos.
PROCEDIMIENTO PARA LA ASIGNACIÓN DE DESTINOS O FUNCIONES EN EL SERVICIO DE PERSONAS MAYORES. VICO CIAM SAN PRUDENCIO
Se convoca 1 puesto vacante de TCAE en el LAR San Prudencio, debido a la excedencia de su titular. Podrá participar el personal fijo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz que tenga puesto en la Unidad de Residencias del Servicio de Personas Mayores. Las solicitudes deberán presentarse por escrito y en el impreso habilitado al efecto, que podrá solicitarse en las oficinas del Departamento de Políticas Sociales, Personas Mayores e Infancia y en las oficinas del C.I.A.M. San Prudencio.
La solicitud podrá presentarse en las oficinas del Departamento de Políticas Sociales, en las oficinas del C.I.A.M. San Prudencio o mediante correo electrónico a jef.adm.psociales@vitoria-gasteiz.org. PLAZO DE PRESENTACIÓN: hasta las 14:00 horas del 15 de septiembre de 2026. La adjudicación del puesto se realizará atendiendo, por orden de preferencia, a los siguientes criterios:
Antigüedad en la categoría, teniendo en cuenta la fecha de adscripción definitiva al puesto en la misma unidad, en el mismo servicio y, posteriormente, en el mismo departamento en el que se realiza la asignación.
Antigüedad como trabajador/a fijo/a del Ayuntamiento, tomando como referencia la fecha de toma de posesión como personal laboral fijo o funcionario/a de carrera.
Antigüedad reconocida en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, según la fecha utilizada para el reconocimiento de trienios.
Posición obtenida en el procedimiento selectivo por el que se accedió al puesto. En caso de acceso mediante oferta pública, tendrán prioridad quienes accedieron por promoción interna; en caso de provisión, se tendrá en cuenta la puntuación utilizada para la asignación del puesto.
Edad, teniendo prioridad las personas de mayor edad.
El Departamento de Políticas Sociales, Personas Mayores e Infancia comprobará la situación de cada aspirante respecto a estos criterios y elaborará el listado correspondiente por orden de prioridad. INCORPORACIÓN AL DESTINO: A partir del 22 de septiembre de 2026.
Últimas Noticias
14/04/20 - Autonómica - Oferta de Trabajo
OFERTA DE TRABAJO EN MADRID
Oferta de trabajo en Sanatorio Doctor Esquerdo para TCE.
Interesados enviar CV a elenatejad@gmail.com
14/04/20 - Jaén - Oferta de Trabajo
CONVOCATORIA de CONTRATACIÓN EMERGENCIA de SALUD PÚBLICA (COVID-19)
RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES DE ÚBEDA (JAÉN)
SUSTITUCIÓN DE 3 PUESTOS DE TCAE/AE
Requisitos:
- Titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Atención a personas en Situación de Dependencia o Certificados de Profesionalidad Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSCS0208) o Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio (SSCS0108).
- No tener cumplidos 60 años.
- Incorporación inmediata.
Solicitudes a contratacionemergencia.jaen@juntadeandalucia.es
Especificar en asunto del correo: “AUXILIAR CLÍNICA - RESIDENCIA MAYORES ÚBEDA”
Enviar email: (código 13830410), adjuntando Currículum Vitae y copia de la titulación.
Presentación de solicitudes: 24 horas de la publicación del anuncio.
Más información
14/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INTEGRACIÓN EN LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO AL PERSONAL LABORAL FIJO
Resolución de 5 de marzo de 2020, de la Directora, por la que se oferta la integración en la condición de personal estatutario fijo al personal laboral fijo adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.
-Procedente de los Cabildos Insulares de Gran Canaria, Tenerife, La Gomera, El Hierro, Lanzarote, del Hospital Militar “Juan Carlos I”, del Consorcio Sanitario de Tenerife, recogido en el Acuerdo de Integración de 30 de diciembre de 2018. Adscrito directamente a los citados órganos en virtud de contrato laboral, bien porque originariamente fueron concertados con carácter fijo, bien porque los contratos inicialmente temporales fueron declarados fijos posteriormente en virtud de sentencia judicial firme.
- De esta oferta se excluye al personal laboral temporal adscrito a los órganos señalados y en particular al que ha obtenido la condición de laboral indefinido por resolución judicial firme, al no ser equiparable con la de laboral fijo según reiterada y pacífica jurisprudencia del Tribunal Supremo.
- Aquel personal que, reuniendo los requisitos necesarios para la integración, no disponga de la titulación requerida para la categoría en la que le corresponda integrarse, podrán ejercitar la opción respecto a dicha categoría, disponiendo del plazo necesario para la obtención del correspondiente título.
- Los Técnicos Especialistas Sanitarios se integrarán en la categoría correspondiente a la especialidad del Título de Formación Profesional de Segundo Grado, rama sanitaria, por el que fueron contratados, de las siguientes: Laboratorio, Radiodiagnóstico, Anatomía Patológica, Medicina Nuclear y Radioterapia.
- Al personal que se homologue a la categoría de AE/TCE le será de aplicación lo establecido en la Disposición transitoria segunda de la Orden de 26 de diciembre de 1986 (BOE de 12.1.87).
- Los AE/TCE que con el correspondiente título de F.P.2 desempeñen funciones de técnicos especialistas, se integrarán como AE/TCE, sin perjuicio de que se les reconozcan las retribuciones que les correspondan de acuerdo al régimen retributivo aplicable al personal estatutario.
- El personal procedente del Consorcio Sanitario de Tenerife al que para su ingreso no se le exigió una titulación académica y que no cuente con la autorización o habilitación legal, podrá integrarse en una categoría o grupo de clasificación inferior en función de la titulación que ostente.
El plazo de solicitudes será de seis meses a contar desde el primer día hábil a la finalización del estado de alarma. Se dirigirán a la Directora del SCS y se presentarán preferentemente en las Gerencias/Direcciones Gerencias donde
presten servicio.
Más información
14/04/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social
AYUDAS EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA CURSO 2019/2020
En el BOME del 14 de abril de 2020, se publica Resolución nº 1559 de fecha 13 de abril de 2020, relativa a la continuación del procedimiento correspondiente a la convocatoria de ayudas de la Ciudad Autónoma de Melilla, para libros de texto, material y transporte escolar para Educación Secundaria Obligatoria del curso 2019/2020 por la que se dispone:
Que el plazo para alegaciones a la propuesta provisional de concesión y denegación de ayudas de la Ciudad Autónoma de Melilla para libros de texto, material y transporte escolar para educación secundaria obligatoria del curso 2019/2020 que, tras la declaración del estado de alarma, quedó suspendido, se reanuda quedando seis (6) días para la presentación de alegaciones a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el BOME.
Resolución
13/04/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE REIVINDICA A LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN PRIMARIA
* 12 de abril, Día Mundial de la Atención Primaria.
* Los equipos de Atención Primaria son básicos para el control del Covid-19.
Tras la celebración ayer del Día Mundial de la Atención Primaria, el Sindicato de Técnicos de Enfermería quiere rendir un merecido homenaje, especialmente en la situación de crisis sanitaria que estamos atravesando, a todos aquellos profesionales que desempeñan su trabajo en este nivel asistencial, fundamental en la prevención y detección de patologías, así como en la formación e información de los usuarios.
Pero también queremos aprovechar este día para reivindicar el papel de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en estos equipos asistenciales, pues, a pesar de que el Real Decreto 137/84, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud, incluye a los TCE en los equipos de Atención Primaria, su presencia es prácticamente inexistente.
Por su formación y profesionalización, los Técnicos en Cuidados de Enfermería están capacitados para participar, como apoyo a las funciones realizadas por el resto del personal sanitario, en la elaboración del diagnóstico de salud, así como en la planificación, organización y evaluación de los programas, como el de Educación para la Salud, tanto en el ámbito ambulatorio como en la atención domiciliaria; pero también, dentro de estos equipos, los TCE pueden ayudar en las labores de promoción de salud y prevención de enfermedad, así como en la atención a los enfermos y en la rehabilitación de las secuelas dejadas por la enfermedad, colaborar en las pruebas diagnósticas y en la aplicación de tratamientos, como apoyo al personal de enfermería y realizar la higiene, alimentación, vestir y desvestir al enfermo, etc., si ello fuera necesario.
“En definitiva, nuestro papel dentro de la Atención Primaria contribuye a mejorar la calidad del sistema de salud, por ello reivindicamos una mayor presencia de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en estos equipos, que son básicos para el control del Covid-19 y nosotros, los TCE, seremos esenciales”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
