19/12/25 - Autonómica - OPE
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen
21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
08/04/19 - Las Palmas - Bolsas de Trabajo
Área de Salud de Lanzarote. Lista de Empleo Temporal Técnico Especialista en Anatomía Patológica.
Con fecha 8 de abril de 2019 se publica la Resolución de 22 de marzo de 2019, por la que se efectúa convocatoria para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento de la lista de empleo aprobada mediante Resolución de 7 de septiembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica, a efectos de la cobertura de puesto específico de la referida categoría profesional, para desempeñar sus funciones, con carácter temporal, en los centros asistenciales adscritos a esta Gerencia de Servicios Sanitarios.
Únicamente podrán participar en la presente convocatoria los candidatos que formen parte de la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica, aprobada por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, de 7 de septiembre de 2018 (BOC nº 181, de 18.9.18) y que estén vinculados orgánicamente a la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Resolución
08/04/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Orden HAC/27/2019, de 5 de abril, por la que se dictan normas sobre el horario laboral para facilitar el ejercicio del derecho de voto de los trabajadores el día 26 de mayo de 2019, con ocasión de la celebración de Elecciones al Parlamento Europeo, Locales, al Parlamento de Cantabria y a Entidades Locales Menores de Cantabria.
- Los trabajadores que presten sus servicios el día de las Elecciones podrán disponer en su horario laboral de hasta cuatro horas libres para el ejercicio del derecho de voto, que serán retribuidas. Cuando el trabajo se preste en jornada reducida, se efectuará la correspondiente reducción proporcional del permiso.
- Los trabajadores por cuenta ajena nombrados Presidentes o Vocales de Mesas Electorales tendrán derecho, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13.3 del Real Decreto 605/99, de 16 de abril, a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si no disfrutan en tal fecha de descanso semanal, y a una reducción de cinco horas en su jornada de trabajo el día inmediatamente posterior.
- Los trabajadores por cuenta ajena que acrediten su condición de Interventores tendrán derecho al permiso determinado para los Presidentes y Vocales de las Mesas Electorales.
- Los trabajadores por cuenta ajena que acrediten su condición de Apoderados, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 13.4 del Real Decreto 605/99, tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si no disfrutan en tal fecha de descanso semanal.
- Corresponde al empresario la distribución, en base a la organización del trabajo, del período en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar.
Resolución
08/04/19 - Zaragoza - Nota de prensa
Una TCE está de baja y aún se valora el alcance de las lesiones de otra víctima
Dos Técnicos en Cuidados de Enfermería fueron víctimas en la noche del domingo de una agresión en el hospital Nuestra Señora de Gracia por parte de los miembros de una familia a quienes se les comunicó la imposibilidad de ocupar con sus pertenencias uno de los pasillos del centro.
La respuesta del grupo familiar fue la agresión con puñetazos y patadas a estos profesionales. Como resultado, uno de ellos ha tenido que ser dado de baja mientras que el otro profesional está aún pendiente de la valoración del alcance de sus lesiones.
La Junta de Personal del Sector I ha convocado una concentración mañana a las 12:00 en el Hospital Provincial denunciando esta lamentable situación y en un manifiesto apoyo a las compañeras agredidas.
José Hernández, secretario provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Zaragoza manifiesta que “las agresiones a los profesionales sanitarios son una lacra social que hay que erradicar. Es inadmisible que estemos expuestos a las reacciones de cualquier paciente o familiar que llegan a manifestar su desacuerdo con una situación a golpes. Ningún profesional está exento de una agresión y por todo ello, todos los agentes implicados en esta realidad social debemos aunar esfuerzos para erradicarla”.
En este sentido, el Sindicato de Técnicos de Enfermería mantiene activa una campaña permanente de lucha contra las agresiones exigiendo que se apliquen medidas y protocolos que amparen a los profesionales. “Son necesarios protocolos de actuación, programas y campañas formativas que den a los profesionales las herramientas adecuadas para actuar ante posibles ataques y que eduquen a los usuarios en el respeto hacia el trabajo que desempeñamos los profesionales que velamos por su salud”, explica José Hernández, que además manifiesta todo su apoyo y solidaridad a las compañeras víctimas del último ataque.
08/04/19 - Toledo - OPE
Ayuntamiento de Illescas.
OPE pesonal laboral. Auxiliar Ayuda a Domicilio.
Con fecha 8 de abril se publica la Resolución de 25 de marzo de 2019, del Ayuntamiento de Illescas (Toledo), referente a la convocatoria para proveer plazas: 6 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio en turno libre.
Bases y programas para la provisión de plazas vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Illescas, incluidas en la OPE del año 2018.
Plazo para presentar solicitudes: 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.
Resolución
Bases
08/04/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Convocatorias vinculadas a la oferta pública extraordinaria de ocupación y tasa de reposición para la cobertura de 220 puestos de trabajo en régimen de contratación laboral, según anuncios publicados en el DOGC núm.7520, de 20.12.2017; en el DOGC núm. 7776, de 28.12.2018, y en el DOGC núm. 7842, de 28.03.2019.
El Consorcio Sanitario Integral convoca la siguiente relación de puestos de Trabajo vinculados a las ofertas públicas extraordinarias de ocupación 2017-2019 y 2018-2020 y a las tasas de reposición de efectivos 2017 y 2018.
- 4 puestos de TCAE del servicio/proceso Ambulatorio.
- 1 puesto de TCAE del servicio/proceso de Atención Primaria.
- 41 puestos de TCAE del servicio/proceso de Hospitalización.
- 3 puestos de TCAE del servicio/proceso Quirúrgico.
- 3 puestos de TCAE del servicio/proceso de Unidad de Curas Intensivas.
- 6 puestos de TCAE del servicio/proceso de Urgencias.
Período de presentación de candidaturas y documentación: 30 DÍAS NATURALES (a contar a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio).
Acceder al siguiente enlace: https://epic.csi.cat para consultar las bases y la documentación relativa a las convocatorias.
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Bases