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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Noticias Destacadas
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16/05/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROTECCIÓN DE DATOS
En Sindicato SAE, la seguridad de nuestras comunicaciones es una prioridad. Queremos informar que el pasado lunes 14 de enero una de nuestras cuentas de correo fue comprometida y utilizada para el envío masivo de correos electrónicos maliciosos.
Detalles del incidente:
• Se enviaron alrededor de 7.000 correos electrónicos desde nuestra cuenta info@sindicatosae.com entre las 20:28 y las 20:42 del 14 de enero de 2025.
• Pese a que se utilizó de manera no autorizada una de nuestras cuentas de correo, no se produjo acceso a nuestra base de datos ni a información confidencial.
Medidas adoptadas:
• Cambio inmediato de contraseñas y bloqueo del envío desde las cuentas afectadas.
• Revisión y eliminación de posibles amenazas en los equipos.
• Ajuste de políticas de seguridad en nuestro servidor de correo para prevenir futuros ataques.
Si recibiste un correo sospechoso de nuestras cuentas, te recomendamos no abrir archivos adjuntos ni hacer clic en enlaces desconocidos. Estamos trabajando para reforzar aún más la seguridad y evitar que estos incidentes vuelvan a ocurrir.
Igualmente, os recordamos que estamos a vuestra disposición para atender cualquier duda sobre la incidencia acontecida.
Agradecemos vuestra comprensión y os mantendremos informados ante cualquier novedad.
Sindicato SAE
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09/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
LOS CUIDADOS ESTÁN DE MODA Y SAE NAVARRA LO CELEBRA CON UNA EXPOSICIÓN QUE REIVINDICA EL TRABAJO DE LOS TCE
12 de mayo, Día del Técnico de Enfermería
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Navarra queremos celebrar el Día del Técnico de Enfermería ensalzando el trabajo de las Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con una exposición que muestra los trajes/uniformes que el colectivo ha utilizado a lo largo de las diferentes épocas.
“Los cuidados están de moda nace con el objetivo de recorrer la evolución de la uniformidad de las profesionales de los cuidados y observar los cambios que ha experimentado en favor de la comodidad y, por supuesto, de la higiene que debe primar en todo lo relacionado con la salud y la enfermedad. Por ello, daremos un paseo histórico, desde los inicios hasta nuestra época, entre los trajes que han empleado las cuidadoras en Navarra”, explica Begoña Ruiz Malagón, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
Esta muestra, que se inaugurará el próximo 12 de mayo a las 11 horas en la explanada Centro de Consultas Príncipe de Viana, es el punto de encuentro de la concentración con la que SAE quiere visibilizar, igualmente, el trabajo de las TCEs como piezas imprescindibles en el cuidado y atención sanitarias y socio sanitarias de la ciudadanía navarra. Así, entre las principales reivindicaciones del colectivo se encuentran el respeto a sus funciones, el reconocimiento y consideración de su papel fundamental en los equipos, la necesidad de aumentar las plantillas, la implantación de la figura del Coordinador de TCE, el Grado Superior de la titulación y su encuadramiento en el grupo de clasificación que por categoría profesional les corresponde, el C.
Tras el Día del Técnico de Enfermería, la exposición podrá visitarse en el marco del XXXIV Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería, que este año, bajo el título Oncología ginecológica y cáncer de mama, se celebrará en el Palacio de Congresos y Auditorio de Navarra Baluarte durante los días 4, 5 y 6 de junio. Y en los próximos meses, tanto profesionales como usuarios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea tendrán la oportunidad de recorrerla en diferentes hospitales. -
09/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
12 DE MAYO: EL DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA ES UNA JORNADA DE CELEBRACIÓN Y REIVINDICACIÓN
SI HAY MÁS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA HAY MÁS CALIDAD EN LOS CUIDADOS
9 de mayo de 2025.- El Día del Técnico de Enfermería, que se celebra el 12 de mayo, es para el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) un día de celebración y reivindicación en el que estos profesionales exigen mayor respeto y reconocimiento al trabajo que desempeñan y que pueden concretar en medidas específicas que pasan por reconocer sus derechos profesionales y laborales.
Por ello, desde SAE volvemos a exigir respeto a nuestras funciones, reconocimiento y consideración al papel fundamental que desempeñamos en los equipos y el cumplimiento de nuestras reivindicaciones como el aumento de las plantillas, implantación de la figura del Coordinador de TCE, el Grado Superior de la titulación y el encuadramiento de los TCE en el Grupo de Clasificación que por categoría profesional les corresponde: C1.
Además, y para cumplir uno de los principios básicos de cualquier profesional que no es otro que prestar la atención sanitaria de la máxima calidad, es esencial el aumento de Técnicos de Enfermería y contar con los recursos humanos necesarios. Solo así se puede garantizar el bienestar integral de los pacientes a través de cuidados de calidad basados siempre en la profesionalidad, la vocación y la empatía.
Si hay más Técnicos de Enfermería hay más calidad en los cuidados. La ecuación es sencilla. Los Técnicos de Enfermería somos mucho más que profesionales sanitarios porque nuestra labor trasciende lo clínico y técnico y cuidamos en el sentido más integral de la palabra, con empatía, compromiso y humanidad. En definitiva, humanizamos los cuidados.
“En este sentido, se enmarca la campaña de visibilidad que durante esta semana SAE ha puesto en marcha con el propósito de que los pacientes puedan diferenciar con claridad qué profesional le está atendiendo, escuchando, mejorando su confort o colaborando en todo lo relacionado para prepararle para las pruebas diagnósticas, intervenciones quirúrgicas… entre otras actuaciones fundamentales en la atención sanitaria”, explica Mª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
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09/05/25 - Las Palmas - Nota de prensa
UTE LANZAFUER CONTINÚA SIN PAGAR LAS LIQUIDACIONES DE HORAS EXTRAORDINARIAS DE 2024
Durante los cinco años que UTE LANZAFUER lleva a cargo del servicio de ambulancias de Lanzarote, los trabajadores sobrepasan la jornada laboral establecida en el Convenio Colectivo en 72 horas anuales, de manera que en lugar de las 1.800 establecidas, realizan 1.872.
Así, para poder percibir su nómina íntegramente, los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) de la empresa adjudicataria deben realizar una media de 168 horas mensuales para cobrar su salario íntegro. Además, la empresa aplica una "regla de tres" a quienes deciden realizar una jornada extraordinaria no percibiendo la cuantía íntegra, de manera que les retiene de 3 a 9 horas de dicha jornada, dependiendo de si el mes tiene 30 o 31 días. Estas horas retenidas deben abonarse a final del año, tal y como comunicó la empresa en noviembre de 2024, pero los profesionales no han percibido este salario, ni la cuantía de los anteriores años.
A su vez, UTE LANZAFUER estipula una jornada de 1.872 horas anuales, 48 de ellas a realizar en compensación por los días de libre disposición, que, según sentencia del Tribunal Supremo, se deben recuperar; de esta manera, la empresa adjudicataria obliga a recuperarlos antes de conocer si el profesional va a gastar dichos días sin opción a ser recuperarlos una vez que el trabajador los disfrute.
“A esta situación, debemos sumar que el Comité de Empresa lleva luchando por la entrega de los cuadrantes anuales desde hace cinco años, obteniendo como respuesta por parte de la empresa adjudicataria que dichos cuadrantes no son de obligatoriedad, a pesar de que el convenio establece su entrega a cada trabajador. Este incumplimiento de la norma perjudica a los trabajadores en su conciliación de la vida laboral y personal. Por todo ello, desde FTPS seguiremos luchando por acabar con la vulneración de derechos que UTE LANZAFUER realiza sistemáticamente contra sus profesionales”, explican los responsables de FTPS en Lanzarote.
Últimas Noticias
06/03/18 - Santa Cruz de Tenerife - OPE
OPE TE LABORATORIO Y TE FARMACIA. CABILDO INSULAR DE TENERIFE
Convocatoria de 1 plaza de T.E. Farmacia y 1 plaza de T.E. Laboratorio.
Cabildo Insular de Tenerife.
Con fecha 6 de marzo de 2018 se publican las bases de las categorías de T.E. Farmacia y T.E. Laboratorio.
Bases T.E. Farmacia
Bases T.E. Laboratorio
06/03/18 - Autonómica - OPE
OPE TS. IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO Y TS LABORATORIO. CONVOCATORIA 2018
Convocatoria de plazas de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y de Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
Servicio de Salud de Castilla y León. Convocatoria 2018
Con fecha 6 de marzo de 2018 se publica el Acuerdo 8/2018, de 1 de marzo, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la OPE para la estabilización de empleo temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León para el año 2018.
Plazas T.S. en Imagen para el Diagnónostico: 64 plazas
Plazas T.S. en Laboratorio de Diagnóstico Clínico: 81 plazas
Resolución
06/03/18 - Ciudad Real - Bolsas de Trabajo
CIUDAD REAL. BOLSA AUXILIAR PSIQUIÁTRICO
Convocatoria para seleccionar Auxiliares Psiquiátricos para empleo temporal.
05/03/18 - Asturias - Bolsas de Trabajo
BOLSA DEL SESPA
La bolsa de trabajo del SESPA es abierta y permanente para nuevas inclusiones.
Informaremos puntualmente del periodo para actualizar méritos.
Publicada el 3 de Marzo Resolución de 20 de febrero de 2018, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la se convoca el procedimiento de inscripción en las listas de empleo del Servicio de Salud del Principado de Asturias para personas con discapacidad.
Se convoca la inscripción en las listas específicas de discapacidad para las categorías estatutarias del SESPA que se recogen en todos los Anexos del Pacto de contratación de personal temporal, entre los demandantes de empleo del SESPA, que se encuentren en situación de alta o baja temporal en las bolsas de demandantes de empleo y tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
Se convoca la inscripción en las listas específicas de discapacidad intelectual en las categorías del grupo auxiliar administrativo de la función administrativa, lavandero/a, planchador/a, técnico/a en cuidados de auxiliar de enfermería y celador/a, entre los demandantes de empleo temporal del SESPA de las referidas categorías, que se encuentren en situación de alta o baja temporal, y que tengan reconocida esta específica discapacidad. Tendrá la consideración de discapacidad intelectual la derivada del retraso mental en los términos del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad
Se convoca la inscripción en las bolsas específicas de discapacidad para los solicitantes de Promoción Interna Temporal en las modalidades A) y B) en las categorías estatutarias, cuya solicitud se encuentre vigente en la fecha de publicación de esta Resolución en el BOPA, que posean un grado de discapacidad igual o superior al 33% o la discapacidad intelectual en las categorías que se relacionan en el apartado segundo.
El plazo de presentación de la solicitud junto con las certificaciones relacionadas en la base primera, será de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Resolución
ACTUALIZACIÓN Y VALORACIÓN DE MÉRITOS DE LA BOLSA DEL SESPA
SAE tiene a disposición de los interesados un modelo de recurso de alzada para los casos de desacuerdo por las puntuaciones otorgadas en el apartado 4 (publicaciones, ponencias, comunicaciones, proyectos...) que aparecen en los listados definitivos de la actualización, rebaremación y valoración de los méritos de los demandantes de la bolsa del Sespa.
Plazo: un mes a contar desde el día 15 de diciembre de 2017.
Recurso de alzada
Con fecha 15 de diciembre de 2017 se publican los listados definitivos de la actualización, rebaremación y valoración de los méritos de los demandantes de la Bolsa del Sespa.
Se podrá interponer recurso de alzada ante el Consejero de Sanidad en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Resolución
Listado TCE de A a H
Listado TCE de H a Z
Excluidos
Resto de categorías
Modelos de presentación de reclamaciones
Modelo de rebaremación habiendo presentado reclamación previa
Modelo sin reclamación previa
Con fecha 8 de noviembre de 2017 se publican los listados provisionales de la actualización, rebaremación y valoración de los méritos de los demandantes de la bolsa del SESPA.
Plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de dichos listados, para subsanar los posibles defectos o errores o efectuar las reclamaciones.
Resolución
Listado TCE de A a I.
Listado TCE de I a Z.
Listado resto de categorías
Modelo para presentar alegaciones
El próximo 8 de noviembre de 2017 se publicarán los listados del proceso de actualización de méritos.
Con fecha 23 de febrero de 2017 se publica la Resolución con las listas de demandantes modificadas mensualmente con las nuevas inscripciones y actualizaciones de puntuación de méritos aceptadas, por categorías y áreas sanitarias.
Resolución
Con fecha 30 de enero de 2017 se publica la Resolución para la actualización, rebaremación y valoración de méritos de los demandantes de empleo ante el SESPA.
Plazo de presentación de documentación: 1 mes desde el 31 de enero.
Resolución
Más información
Anexo I
Anexo XII. Instrucción para presentación de cursos
Anexo XIII. Instrucción para presentación de méritos
Según las informaciones del SESPA, se prevé que el próximo día 30 de enero se publique en BOPA la Resolución por la que se convoca proceso para la actualización y valoración de méritos de los demandantes de empleo ante el SESPA.
Una vez iniciado el plazo, ponte en contacto con tu secciónn sindical de SAE, donde se te prestará la ayuda necearia para la actualización de méritos.
Con fecha 26 de agosto, se publica la relación definitiva de puntuaciones alcanzadas en el proceso de baremación de méritos de los demandantes de empleo.
Resolución
Listado admitidos Auxiliar de Enfermería
Listado de admitidos T. E. Higienista Dental
Listado de admitidos T. E. Radioterapia
Listado de admitidos T. E. Medicina Nuclear
Listado de admitidos T. E. Anatomía patológica
Listado de admitidos T.E. Laboratorio
Listado de admitidos T. E. Radiodiagnóstico
Excluidos
ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS DE LA BOLSA DE DEMANDANTES DE EMPLEO ANTE EL SESPA
La convocatoria de Actualización de Méritos del SESPA se publicará en el mes de enero de 2017.
-Se podrán aportar méritos de servicios prestados desde 1 de enero de 2014 hasta 31 diciembre de 2016.
-Se podrán aportar cursos (formación) desde 1 de enero de 2014 hasta 31 diciembre de 2016.
- La baremación de los cursos de formación por el nuevo sistema de créditos se aplicará en la siguiente actualización de méritos, no en la prevista realizar en enerod e 2017, es decir, afectará a los años 2017 y sucesivos realizándose la de 2014, 2015 y 2016 por horas como se venía haciendo siempre.
- Como novedad se va a permitir aportar cursos y servicios prestados de periodos anteriores a 2014/2016 siempre y cuando estuviesen sin baremar y no excedan, en el caso de los cursos, el total de horas, permitidas por cada año.
- La actualización se podrá realizar a través de la aplicación "forbepe", como en anteriores ocasiones.
- La contraseñra de acceso a forbepe se conseguirá en el área que se tenga como principal.
MODIFICACIÓN DE DEMANDA DE EMPLEO ANTE EL SESPA (CAMBIO DE ÁREA, ETC.)
Las modificaciones se pueden realizar todos los años a lo largo del mes de enero.
Modelo de modificación
USAE APUESTA POR LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
Reunión de Mesa Sectorial
05/03/18 - Guipúzcoa - Promoción interna
OSI TOLOSALDEA. PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PIT INTERCENTROS
Proceso de Promoción Interna Temporal, Comisión de Servicios y PIT Intercentros de la OSI Tolosaldea.
Publicada Resolución de la Directora Gerente de la OSI Tolosaldea por la que se aprueba el listado definitivo por orden de puntuación y se resuelven definitivamente varios puestos de trabajo.
Recurso de alzada: dle 1 al 28 de marzo de 2018, ambos inclusive.
Resolución
Publicada la Resolución de la Directora Gerente de la OSI Tolosaldea por la que se aprueba el listado provisional.
Plazo de reclamaciones: hasta el 20 de febrero de 2018, inclusive.
Resolución
Publicada resolución 169/2017, de 4 de diciembre de la Directora Gerente de la OSI Tolosaldea con la convocatoria.
Requisito: personal fijo
Puesto: TCE. C.S. Tolosa (Odontología)
Perfil lingüístico: PL2
Plazo: hasta el 15 de enero de 2018, inclusive.
Resolución
Solicitud
Informativo Acción Sindical
Campaña
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