Es urgente un compromiso político para poner fin a esta situación
La Palma, 4 de septiembre de 2025.- Las altas administrativas del Hospital Universitario de La Palma están generando un problema tanto a los profesionales que atienden a los pacientes, provocando una sobrecarga inadmisible dada la deficitaria plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería, como a la propia gestión hospitalaria.
En esta situación se encuentran aquellos pacientes que permanecen en el hospital a pesar de haber recibido el alta médica. Estos ya no requieren hospitalización, pero no pueden regresar a su domicilio por diferentes motivos: necesitan cuidados crónicos no tienen apoyo familiar por lo que el hospital se ve obligado a mantener al paciente ocupando una cama.
Además, en su mayoría, se trata de personas con diferentes grados de dependencia que requieren cuidados continuos lo que aumenta la carga laboral de los profesionales.
Esta situación hace que se complique la gestión hospitalaria al no poder disponer de esas camas lo que impide el ingreso de otros pacientes que sí requieren atención hospitalaria y, por otro lado, provoca que aumente la lista de espera.
La realidad asistencial ha cambiado y no se pueden seguir aplicando los mismos criterios de hace años. La población ha envejecido, los pacientes demandan, cada vez, más atención y cuidados y en muchas ocasiones se trata de dependientes de grado alto o muy alto lo que obligaría a modificar las ratios y aumentar el número de profesionales.
El déficit de profesionales y la sobrecarga laboral a la que se ven sometidos está generando en los Técnicos en Cuidados de Enfermería situaciones límite tanto a nivel físico como emocional.
Esta situación supone un problema en la gestión socio sanitaria y de falta de camas para estos pacientes motivado, en gran parte, por la falta de compromiso de los políticos quienes conocen la situación y no ponen en marcha ninguna medida adecuada. Ni se gestionan camas de crónicos fuera del hospital, ni se aumentan las plantillas de profesionales en éste para, al menos, paliar los problemas que se generan.
Por eso para USAE es necesario que se establezcan estrategias adecuadas con protocolos definidos que podrían incluir aumentar el número de camas en centros residenciales, anticipar las necesidades de los pacientes en lo que respecta a cuidadores o recursos desde que llega el alta para que el traslado se lleve a cabo con la debida celeridad. En definitiva, hay que establecer una red de recursos para la atención de estos pacientes en los que no se pongan en peligro ni los recursos económicos del hospital, ni la salud de los profesionales ni la calidad asistencial de los pacientes.
Mientras se pone en marcha este plan es urgente aumentar las plantillas de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería que reconocen sentirse abandonados por la sobrecarga laboral y la falta de soluciones.
PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
RESOLUCIÓN de 21 de agosto de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de personal sanitario de formación profesional:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Técnico/a en Farmacia
Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico
Plazo de inscripción: Del 05 de septiembre al 15 de octubre (ambos incluidos).
Más información
Enlace a DOG
Publicada en el BOR de fecha 4 de septiembre de 2025, la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados de Enfermería en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre, turno de promoción interna y el cupo de reserva de personas con discapacidad, correspondientes a la oferta de empleo público de los años 2022, 2023 y 2024.
Las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.
La celebración del ejercicio tendrá lugar el día 8 de noviembre de 2025, a las 17:00 horas, en la Universidad de La Rioja, Logroño.
Más información
Resolución de 1 de agosto de 2025 de la Directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.
Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.
Inscripción: El plazo será del 5 al 18 de septiembre de 2025.
Las solicitudes se gestionarán a través de Azternet, identificándose mediante alguno de los certificados digitales admitidos.
Enlace AZTERNET: www.ivap.euskadi.eus – euskera – perfiles-lingüísticos – Azternet
Las solicitudes realizadas en papel o de manera diferente a la mencionada en el punto arriba indicado, no serán admitidas.
PARA PERSONAL DE OSAKIDETZA: Para poder participar, es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción.
La reclasificación retributiva planteada para algunos colectivos es injusta y discriminatoria
Los Técnicos Sanitarios navarros, tanto de Grado Medio como de Grado Superior, han recibido con sorpresa e indignación la noticia de la propuesta de reclasificación del nivel D al C, justamente lo que estos profesionales llevan años reivindicando y reclamando.
Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Navarra recuerda que “desde SAE llevamos años reclamando esta reclasificación porque es el nivel que debe corresponder al colectivo por su titulación, cualificación y capacitación. Es evidente que todos los profesionales merecemos prosperar tanto económica como laboralmente y, por supuesto que los auxiliares administrativos y el resto de profesionales merecen una mejora de sus condiciones salariales pero lo que consideramos discriminatorio es que la reclasificación de nivel retributivo no se haya llevado a cabo ya para los Técnicos Sanitarios”, finaliza la secretaria autonómica de SAE en Navarra.
“Entendemos la estrategia de los sindicatos que desde su posición como miembros de la Mesa General apelan a una reclasificación de los colectivos con peores condiciones retributivas. Pero no se puede reclamar una subida del nivel E al C y seguir manteniendo en el olvido al resto de profesionales”.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería confiamos en que el Gobierno foral considere debidamente todas las implicaciones de la propuesta planteada. No se puede reclasificar únicamente a algunos colectivos profesionales y mantener al resto en el nivel actual sino que la reclasificación profesional debe incluir a todos. Es inadmisible y de no ser así SAE tomará las medidas que considere oportunas y necesarias.
Los responsables de SAE, Isabel Lozano y Jorge Santurio, se reúnen con responsables políticos de Podemos.
Proceso de cocurso de traslados para Técnicos en Emergencias Sanitarias.
Con fecha 21 de septiembre de 2018 se publica la Resolución de 17 de septiembre por la que se ublica la adjudicación definitiva del concurso de traslados para cubrir diversas plazas de Técnico en Emergencias Sanitarias de instituciones santiarias dependietnes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública convocado por Resolución de 17 de noviembre de 2017, del director general de RRHH y Económicos.
Resolución
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Con fecha 27 de junio de 2018 se publica la resolución provisional del concurso de traslados de Técnico en Emergencias Sanitarias de instituciones sanitarias dependientes de la Consejería de Sanidad.
Plazo para reclamaciones: 15 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución.
Resolución y listado
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24/11/17
Con fecha 24 de noviembre de 2017 se publican la resolución por las que se convoca concurso de traslados para cubrir diversas plazas de Técnico en Emergencias Sanitarias en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Los interesados en participar en el concurso deberán rellenar la solicitud que figura en la página www.san.gva.es
Resolución
Proceso de estatuarización para Técnicos Superiores.
Con fecha 21 de septiembre de 2018 se publica la Orden SAN/1014/2018, de 18 de septiembre, por la que se aprueba la relación provisional de integración como personal estatutario de la categoría profesional de Técnicos Superiores del Área Sanitaria de Formación Profesional (integración según funciones y titulación).
En el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación d ela presennte orden en el BOCYL, el personal que no haya acreditado dicha circunstancia deberá remitir a la Dirección General de Profesionales debidamente cumplimentada la declaración que figura como ANEXO III de la presente orden.
Resolución
Con fecha 10 de julio de 2017 se publica la ORDEN SAN/771/2018, de 5 de julio, por la que se convoca proceso para la oferta de integración directa y voluntaria, en la condición de personal estatutario, del personal funcionario de carrera sanitario que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
El objeto de la presente convocatoria es la oferta de integración directa y con carácter voluntario en la condición de personal estatutario, al personal funcionario de carrera sanitario que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León y que se incluyen expresamente en el ANEXO I de esta orden.
Técnicos Superiores de Formación Profesional
El plazo de presentación de dicha solicitud y de la documentación que corresponda, será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente convocatoria.
Resolución
Proceso de estatutarización de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Con fecha 21 de septiembre de 2018 se publica la ORDEN SAN/1015/2018, de 18 de septiembre, por la que se aprueba la relación provisional de integración como personal estatutario de la categoría profesional de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y otros Técnicos Medios Sanitarios.
En el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación d ela presennte orden en el BOCYL, el personal que no haya acreditado dicha circunstancia deberá remitir a la Dirección General de Profesionales debidamente cumplimentada la declaración que figura como ANEXO III de la presente orden.
Resolución
Con fecha 10 de julio de 2018 se publica la ORDEN SAN/772/2018, de 5 de julio, por la que se convoca proceso para la oferta de integración directa y voluntaria, en la condición de personal estatutario, del personal funcionario de carrera sanitario que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
El objeto de la presente convocatoria es la oferta de integración directa y con carácter voluntario en la condición de personal estatutario, al personal funcionario de carrera sanitario que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León y que se incluyen expresamente en el ANEXO I de esta orden: TCAE.
El plazo de presentación de dicha solicitud y de la documentación que corresponda, será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente convocatoria.
Resolución