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¿Por qué nos manifestamos el 17 de octubre? Parte 4
¿Por qué nos manifestamos el 17 de octubre? Parte 3
Noticias Destacadas
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20/11/24 - Autonómica - OPE
ANADP. CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
AVISO
- Publicadas las listas provisionales de aspirantes a la contratación temporal.
- Plazo de alegaciones a las listas provisionales de aspirantes a la contratación temporal y de acreditación de Euskera:
del 21/11/2024 al 05/12/2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022________________
12/11/22. AVISO
-Publicadas las listas provisionales de aspirantes a la contratación temporal.
-Plazo de alegaciones a las listas provisionales de aspirantes a la contratación temporal y de acreditación de Euskera: del 13/11/2024 al 26/11/2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022----------------------------------------------
12/11/24. ANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
Cuidador/a
- Publicado segundo nombramiento complementario.
- Fecha incorporación:25 noviembre de 2024
------------------------------------------------------------------------10/10
ANADP - CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
Especialista Apoyo Educativo
- Publicada la propuesta de nombramiento complementaria.
- Publicado nuevo resultado final del concurso-oposición tras recurso de alzada.
- Plazo para elección de vacante y presentación documentación, sólo de forma online: Del 5 al 18 de octubre de 2024--------------------------------
9/10
Cuidador/a
- Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo presentación documentación, sólo de forma online: Del 9 al 22 de octubre de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022----------------------------------------------------------------------------
20/09
ANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVOAVISO
- Publicada nueva contratación
------------------------------------02/08
Cuidador/a
AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo presentación documentación, sólo de forma online:
Del 14 al 27 de septiembre de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
-------------------------------------------------
2/08
AVISO
Especialista Apoyo Educativo
- Publicada contratación.
- Fecha de toma de posesión: el 01/09/2024
Cuidador
- Publicada contratación
- Fecha de toma de posesión: 02/09/2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es----------------------------------
16/7
AVISO
- Convocado sorteo de desempate entre personas aspirantes que no han resultado aprobadas sin plaza- El sorteo se celebrará el día 17 de julio de 2024, a las 09:00 horas
Más informaciónAVISO
- Abierto el plazo de acreditación de otros niveles de euskera en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas del 3 al 16 de julio
ANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVOAVISO
- Publicadas las listas provisionales de personas aspirantes a la contratación temporal.
- Abierto el plazo para presentar alegaciones, subsanar errores y acreditar nivel de euskera C1:
del 2 al 15 de julio
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.esANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
Cuidador/aAVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento.
- Plazo presentación documentación, sólo de forma online: Del 21 de junio al 4 de julio de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022AVISO
-Convocado el sorteo de desempate entre las personas aspirantes.
-Publicado el resultado de la elección de vacantes corregido.
-Publicada la propuesta de nombramiento o contratación corregida.
-Plazo presentación documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de junio de 2024
+ INFORMACIÓNCONCURSO-OPOSICIÓN 2022
Especialista Apoyo EducativoAVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento o contratación.
- Plazo presentación documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de junio de 2024
Más informaciónAVISO Cuidador/a Gerontológico/a
BOLETÍN Nº 117 - 7 de junio de 2024- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión: 10 de junio de 2024Sistema excepcional de concurso de oposición 2022
AVISO
- Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
- Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
- Presentación, sólo vía online: del 25 de mayo al 7 de junioANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVOAVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso
- Presentación alegaciones sólo vía online: del 27 de abril al 6 de mayo
Más informaciónAVISO
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y
excluidasCuidador
Especialista de Apoyo Educativo
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.esCuidador/a Gerontológico/a AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso y resultado final del concurso-oposición
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra
Cuidador AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso
- Publicado resultado definitivo del concurso-oposición
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más informaciónAVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso
- Presentación alegaciones sólo vía online: del 9 al 15 de febrero
Cuidador/a Gerontológico/a
Cuidadorhttps://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a Gerontológico/a
Abierto el plazo de presentación de méritos de la fase de concurso.
Presentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024.
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20/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
REDUCCIONES DE JORNADA 2025
20/11/24. Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la CIRCULAR del Director-Gerente respecto a la PRÓRROGA DE LAS REDUCCIONES DE JORNADA DURANTE EL AÑO 2025.
Se prorrogarán, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2025, los efectos de las jornadas reducidas que se vienen disfrutando en días completos. Las reducciones de jornada que hayan requerido para su concesión informe médico referente al familiar cuyo cuidado es el fundamento de las mismas, requerirán para su prórroga actualización del citado informe médico.
Las personas interesadas que deseen iniciar, modificar, continuar o finalizar una reducción de jornada acumulada, deberán cursar, con al menos quince días hábiles de antelación la oportuna solicitud a la Subdirección Técnica del Área de Personal.
IMPORTANTE: A fin de poder agilizar la resolución y minimizar las posibilidades de error, es necesario que las solicitudes de reducción de jornada que vayan a surtir efecto en enero de 2025, se remitan a la Subdirección Técnica del Área de Personal, en todos los casos en los que no se había hecho, antes del 30 de noviembre inclusive.
CIRCULAR (Adjunto)_________________________________
25/10/24. Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la RESOLUCIÓN del Director-Gerente, por la que se resuelve la PRÓRROGA DE LAS REDUCCIONES DE JORNADA EN DETERMINADAS CONDICIONES DURANTE EL AÑO 2025.
Se prorrogarán, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2025, los efectos de las jornadas reducidas que se vienen disfrutando en días completos.
Las reducciones de jornada que hayan requerido para su concesión informe médico referente al familiar cuyo cuidado es el fundamento de las mismas, requerirán para su prórroga actualización del citado informe médico.
Las personas interesadas que deseen iniciar, modificar, continuar o finalizar una reducción de jornada acumulada, deberán cursar, con al menos quince días hábiles de antelación la oportuna solicitud a la Subdirección Técnica del Área de Personal. -
20/11/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
NUEVAS INSCRIPCIONES corte 2024. BOLSA ÚNICA del SAS
QUEDARÁ ABIERTA de FORMA ININTERRUMPIDA
LA ADMINISTRACIÓN COMUNICA: PARA NUEVAS INSCRIPCIONES HAY QUE SELECCIONAR AÑO: 2022
______________________
15/11/24. INSCRIPCIONES en DIFERENTES CATEGORÍAS
Deberá hacerse una INSCRIPCIÓN por CADA CATEGORÍA . Al ser procesos distintos, las solicitudes posteriores NO anulan a la anterior.
¿CÓMO PASAR al CUPO de DISCAPACIDAD?
Se presentará la SOLICITUD junto con la RESOLUCIÓN de RECONOCIMIENTO de la DISCAPACIDAD mediante el Registro
Electrónico de la Junta de Andalucía.¿CÓMO PASAR a PROMOCIÓN INTERNA?
Se realizará de OFICIO por la Administración comprobando quiénes tienen PLAZA en PROPIEDAD cuando se publiquen los LISTADOS
DEFINITIVOS del CORTE 2022 2023 y se les pasará automáticamente .
Mientras se solicitará por el Registro Electrónico de la Junta de Andalucía.
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NUEVAS INSCRIPCIONES a BolSAS en la VEC
Tienen que inscribirse: Quienes acceden por PRIMERA VEZ a BolSAS en la VEC.
EXCLUIDOS en listados DEFINITIVOS realizarán una NUEVA INSCRIPCIÓN Actualmente NO hay publicado ningún listado definitivo correspondiente a l corte 2022 2023.
NO TIENEN que realizar una NUEVA INSCRIPCIÓN los EXCLUIDOS en LISTADOS PROVISIONALES corte 2022 2023
GESTIÓN de CENTROS y DISPONIBILIDADES VEC Habilitada DESDE el 13 de NOVIEMBRE de 2024
Para poder modificar la relación de centros hay que estar inscritos previamente-----------------------------------
A partir del 20 de NOVIEMBRE de 2.024
- TCOS. en CUIDADOS de ENFERMERÍA
- TÉCNICOS en FARMACIA
- TÉCNICOS ESPECIALISTAS (TEAP, TERx, TERt, TEL, TEDS, TEDN, TEMN)
A partir del 27 de NOVIEMBRE de 2.024
- CELADOR
- CELADOR-CONDUCTOR
- CELADOR-CONDUCTOR ambulancia asistencial Tipos B y C
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20/11/24 - Málaga - Nota de prensa
MALESTAR EN EL AGSEMA POR LA ACTUACIÓN DE LA GERENCIA POR LAS AUSENCIAS AL TRABAJO DURANTE LA DANA
Málaga, 20 de noviembre de 2024.- Los trabajadores del Área de Gestión Sanitaria Este de Málaga-Axarquía han manifestado su malestar e indignación ante la Consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, el Director General de Personal del Servicio Andaluz de Salud y el Gerente del Servicio Andaluz de salud por las actuaciones de la Dirección Gerencia del centro tras la reciente situación meteorológica.
Después de la publicación el día anterior (12 de noviembre) de una nota informativa y de la Resolución de la Secretaría General de la Administración Pública apelando al sentido común y a preservar la seguridad de los profesionales, los cargos intermedios recibieron al día siguiente instrucciones dónde se les reclama nombres y apellidos y categoría de aquellos profesionales que no acudieron a su puesto de trabajo. Ello a pesar de la existencia de normativa de prevención de riesgos laborales y la reciente resolución sobre el aviso especial ante este fenómeno adverso y declaraciones públicas de responsables políticas que han actuado con sensatez.
Los responsables directos jefes de servicio, supervisores y demás cargos intermedios habían previsto las contingencias que podrían ocurrir en una situación de alarma meteorológica, y habían organizado el trabajo y al personal con total sentido común y, sin embargo, los trabajadores del AGSEMA se han sentido perseguidos (de distintas formas) y se han visto amenazados por esta Dirección Gerencia al ser requeridos a ocupar su puesto de trabajo, bajo amenazas económicas y con posible expediente informativo.
Esta situación es inaceptable y pone en evidencia la necesidad de elaborar un plan de contingencias ante este tipo de acontecimientos a la mayor brevedad posible.
Últimas Noticias
12/04/17 - Autonómica - Nota de prensa
SAE FIRMA UN ACUERDO CON CESMCV
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha alcanzado un acuerdo con la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos en la Comunidad Valenciana en el que se ha establecido la creación de la formación CESMCV- SAE, con la que concurrirán a las próximas elecciones sindicales que se celebrarán en esta comunidad autónoma.
“La defensa de la sanidad pública, el aumento de las plantillas profesionales y la mejora de las condiciones de trabajo son tan sólo algunas de las reivindicaciones que ambas organizaciones sindicales llevamos tiempo planteando tanto a nuestros representados como a la Administración”, manifiesta Mª Dolores Martínez Márquez, secretaria general de SAE.
“Por eso, esta cohesión es sinónimo de fortaleza, pues ambas organizaciones trabajamos por defender los intereses profesionales y laborales de nuestros colectivos, para lo que es preciso estar presente en las mesas de negociación y plantear las necesidades de ambos colectivos pero, fundamentalmente, del usuario y la sanidad que, sin lugar a dudas, son el objetivo prioritario para todos”, continúa Mª Dolores Martínez.
“Conseguir la unidad de los profesionales sanitarios y que esta unidad se refleje en las urnas es el camino para llegar a esta meta, consciente de las necesidades de la sanidad valenciana y de todos los profesionales que prestan sus servicios en la misma” finaliza la secretaria general de SAE.
11/04/17 - Autonómica - OPE
OPE COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN. DISCAPACITADOS FÍSICOS O SENSORIALES TCE/AE
Proceso de pruebas selectivas de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Discapacitados físicos o sensoriales. TCE
Con fecha 11 de abril de 2017 se publica la Resolución por la que se hacen públicos los nombres de los aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo convocado para ingreso, por turno independiente para discapacitados físicos o sensoriales.
Plazo para aportar documentación acreditativa: 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación en BOA.
Resolución
Con fecha 10 de febrero de 2017 se publica la fecha del tercer examen (idioma) del turno independiente para discapacitados.
Fecha de examen: 27 de febrero de 2017
Hora: 16 horas
Lugar: Departamento de Sanidad. Sala de Juntas, planta sexta (Vía Universitas, 36). Zaragoza
Aula: 3, puerta 19
Resolución
Publicados aprobados del segundo examen.
Cuestionario
Puntuaciones
Con fecha 19 de septiembre de 2016 se publica la fecha del segundo examen del turno independiente para discapacitados, categoría TCE/AE.
Fecha de examen: 24 de octubre de 2016
Hora: 16 horas
Lugar: Edificio Pignatelli. Paseo Mª Agustín, 36. Zaragoza
Aula: 3, puerta 19
Más información
Con fecha 30 de mayo de 2016 se publica la Resolución de 11 de mayo por la que se aprueba la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para ingreso, por turno independiente, para discapacitados físicos o sensoriales, en el cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Auxiliar de Enfermería, Auxiliares de Enfermería, y se señala lugar y fecha para la celebración del primer ejercicio.
Fecha del primer ejercicio: 21 de junio de 2016 a las 10:30 horas, en la Sala Bayeu del Edificio Pignatelli, sito en el Paseo de María Agustín, 36 de Zaragoza.
Plazo para interponer recurso de alzada: 29 de junio de 2016
Resolución y listados
Con fecha 17 de marzo de 2016 se publica la Resolución de 2 de marzo de 2016, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueba la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para ingreso, por turno independiente para discapacitados físicos o sensoriales, en el cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Plazo para la subsanación de defectos: hasta el 31 de marzo de 2016.
Resolución y listados
Con fecha 22 de junio de 2015 se publica la Resolución de 29 de mayo de 2015, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por turno independiente para discapacitados físicos o sensoriales, en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Auxiliar de Enfermería, TCE/Auxiliar de Enfermería.
Plazo para presentar solicitudes: veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocaoria. Si el plazo finaliza en sábado, se entenderá prorrogado hasta el siguiente día hábil.
Resolución
11/04/17 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE APUESTA POR LA SALUD LABORAL
La salud laboral es una de las principales reivindicaciones del Sindicato de Técnicos de Enfermería, y debe ser una de las prioridades de los sistemas de salud, pues es evidente que la calidad de la atención que se presta al usuario sólo puede estar en manos de profesionales en plenas facultades físicas.
Por ello, desde SAE hemos puesto en marcha una campaña de salud laboral y prevención a través de la cual queremos concienciar a todos los profesionales sanitarios sobre la importancia que tienen las revisiones médicas para salvaguardar la salud, pues la salud laboral empieza por uno mismo.
En el primer cartel que hemos diseñado dentro de esta campaña, resaltamos la trascendencia de las revisiones ginecológicas para prevenir, entre otros, el cáncer de mamá.
Sin embargo, con esta iniciativa no sólo queremos subrayar la importancia que tienen este tipo de revisiones; nuestro objetivo es destacar la necesidad de que, tanto mujeres como hombres, acudan a los exámenes médicos que les correspondan.
En esta ocasión, el lazo es rosa, pero el color, cuando se trata de prevención y salud laboral, es lo menos relevante.
Dada la importancia de esta nueva acción impulsada por SAE, nos hemos puesto en contacto con los responsables de los servicios de salud para recabar su apoyo e instarles a que pongan en marcha todos los medios necesarios para dotar a los profesionales de las herramientas apropiadas que garanticen sus revisiones.
Así, a las medidas adoptadas para reducir al mínimo los riesgos que puedan surgir en el desempeño de su trabajo diario en los hospitales y centros asistenciales, hay que sumar las actuaciones necesarias para concienciar a los profesionales de que su revisiones periódicas también forman parte de su salud laboral, debiendo convertirse en una cuestión prioritaria para ellos.
10/04/17 - Málaga - Bolsas de Trabajo
APES COSTA DEL SOL. CONTRATACIONES TEMPORALES
APES COSTA DEL SOL
Proceso selectivo contrataciones temporales para TCE/AE en los centros de la provincia de Málaga
Publicados listados provisionales de candidatos que pasan a la fase de entrevista.
Cupo general TCE listado provisional seleccionados primer listado
Cupo general TCE listado provisional de candidatos que superan/no superan fase de pruebas
Cupo general listado provisional de candidatos que pasan a entrevista
Cupo discapacidad listado provisional de candidatos que superan/no superan la fase de pruebas
Cupo discapacidad listado provisional de candidatos que pasan a entrevista
SEGUNDA actualización de las instrucciones y distribución de candidatos.
Instrucción
Más información
Actualizada distribución de candidatos.
Instrucción actualización distribución
Publicado el listado de candidatos preseleccionados que acceden a la fase de pruebas.
Prueba: 15 de marzo de 2017 a las 9:30 horas
Lugar: Palacio de Congresos de Marbella, salvo las personas con discapacidad que soliciten adaptación antes de la prueba, que la realizarán en el salón de actos del Hospital Costa del Sol.
Instrucción
Listado cupo general
Listado discapacidad
Con fecha 9 de febrero de 2017 se publica la Resolución de 6 de febrero de 2017, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa dle Sol, por la que se convoca acceso al proceso selectivo específico, para cubrir con carácter temporal el puesto de TCE, para la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol.
Inscripción en www.hcs.es, del 10 al 20 de febrero de 2017, ambos inclusive.
Resolución
Bases
Oferta cupo general
Oferta cupo discapacidad
10/04/17 - Álava - Bolsas de Trabajo
ÁLAVA. BOLSAS DE CONTRATACIÓN
Bolsas de contratación.
Ante los rumores de apertura de listas subsidiarias para la categoría de TCE, estas aún no se van a habilitar.
SAE te informará cuando se produzca la apertura.
SAE ha reivindicado continuamente la apertura de estas listas sujetas a la puesta en marcha de una normativa de bolsas con criterios claros y unificados para todas las candidatas.
Este verano en previsión de las sustituciones que se van a necesitar:
- Se solicitarán 400 CVs de TCE a Lanbide.
- No se prevé que Lanbide saque oferta.
- El 35% de candidatos deberán acreditar el perfil lingüístico.
- Los puestos de trabajo serán en la provincia.
- Se otorgará prioridad a los candidatos que ya hayan prestado servicios con anterioridad en el IFBS.
Informativo Acción Sindical
Campaña
Servicios
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