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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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14/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS TCE ESPAÑOLES CELEBRAMOS NUESTRA PROFESIÓN EL 12 DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA
El 26 de marzo Chile celebra el Día del Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS), el 6 de mayo les toca el turno a los Auxiliares, Técnicos en Enfermería y Sanitarios peruanos, unos días más tarde, el 20 de mayo, son los Técnicos y Auxiliares de Enfermería brasileños quienes festejan su profesión, el segundo jueves de junio, EEUU y Canadá conmemoran el Día Nacional de los Auxiliares de Enfermería Certificados dentro de la Semana Nacional de la Enfermería, y el 14 de julio son los Auxiliares de Enfermería/TCAE de México, Colombia o Argentina, entre otros países latinoamericanos, quienes homenajean su profesión.
El calendario mundial está lleno de días en los que se reconoce el trabajo que realizan estos profesionales en la sanidad, pero en España, siguiendo la estela del resto de países europeos, el Día Internacional de los Técnicos de Enfermería coincide con el aniversario del nacimiento de Florence Nightingale, el 12 de mayo. Sin embargo, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) debemos recordar, un año más, que nuestro colectivo profesional forma parte de los equipos de enfermería –enfermeras y TCE- y, por lo tanto, celebramos nuestro día de forma conjunta en el mes de mayo.
Para acabar con las dudas que esta realidad genera entre algunos gerentes y responsables sanitarios, SAE registró esta fecha, el 12 de mayo, como el Día Internacional del Técnico de Enfermería con el objetivo de que, al igual que ocurre con las enfermeras, se reconozca el valor, la profesionalidad y el compromiso de los Técnicos de Enfermería en su labor diaria.
“Nuestra denominación, nuestras funciones y nuestra titulación, diferentes a las de nuestros compañeros latinoamericanos, nos sitúan, según la legislación vigente, en los equipos de enfermería dentro del organigrama de nuestro Sistema Nacional de Salud. Por ello, desde SAE nos preguntamos qué interés tienen ciertos sindicatos e instituciones que aún promueven el 14 de julio como el día de los TCE españoles; es evidente que o no conocen el trabajo de nuestra categoría, lo que dudamos, o nos quieren apartar de los equipos de enfermería, lo que desde SAE no vamos a consentir, pues los TCE formamos parte de estos equipos y no vamos a celebrar ningún día que suponga una disociación de este profesional como integrante de los mismos”, explica Cristóbal Arjona, secretario general de SAE. -
13/07/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA 2026/15 TCE GOBIERNO DE CANTABRIA ORDEN PRE/46/2026
PLANTILLA RESPUESTAS EXAMEN OPE GOBIERNO DE CANTABRIA TCE/AE (CONVOCATORIA 2026/15) Publicada la plantilla de respuestas del examen realizado el día 11 de Julio de la categoría TCE/AE (convocatoria 2026/15).
02/07 GOBIERNO DE CANTABRIA EXAMEN DE OPOSICIÓN
LUGAR, FECHA, HORA Y DISTRIBUCIÓN POR AULAS CATEGORÍA TCE/AE (CONVOCATORIA 2026/15)
Publicada hoy la relación definitiva de admitidos y excluidos a la OPE del Gobierno de Cantabria, categoría TCE.
De la misma manera, se han concretado el lugar, fecha, hora y distribución por aulas de los aspirantes:
DÍA: 11 DE JULIO DE 2026
HORA: 17:30h (Llamamientos 17:15h.)
LUGAR: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
ENLACE DE CONSULTA
GOBIERNO DE CANTABRIA FECHA EXAMEN OPOSICIÓN CATEGORÍA TCE/AE (CONVOCATORIA 2026/15)
Publicada la fecha del examen de oposición en la categoría TCE/AE, para el Gobierno de Cantabria: 11 DE JULIO DE 2026
Importante: El lugar, la hora y la distribución de aspirantes por aula se difundirá próximamente a través de un nuevo SAE Informa. ¡Permaneced atentos!
Enlace de Consulta: https://empleopublico.cantabria.es/documents/16475/133535265/Anuncio+fechas+realizaci%C3%B3n+ejercicios+OPEs+2025-2026.pdf/f5df92ab-7dfd-8bee-0fdb-a4460179c3a5?t=1782476342895
Se convoca proceso selectivo para la cobertura de treinta y una (31) plazas en la categoría profesional TCE, Grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de las que una (1) se reserva para su cobertura por personas con grado de discapacidad acreditado igual o superior al 33%.
Las solicitudes para participar en este proceso selectivo deberán cumplimentarse electrónicamente en la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/).
En caso de presentación en soporte papel. A través de la aplicación OPEC@N (.es/opecan/" https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/), deberán cumplimentar la solicitud de admisión y el modelo 046 para abonar la tasa de inscripción al proceso selectivo.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales (31 de Mayo), contados desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Cantabria". (12 de Mayo de 2026)
El importe de la tasa de inscripción al proceso selectivo será de 12,63 euros salvo: personas desempleadas, discapacidad igual o superior al 33%, Las víctimas del terrorismo, víctimas de la violencia de género o miembros de familias numerosas o monoparentales que tendrán excepción de tasa acreditando su situación.
Enlace a la resolución:
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=435347 -
13/07/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O TERT
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
Técnico/a Especialista en Radioterapia (T.E.R.T.)
- Plazo de presentación de alegaciones: del 10/07/2026 al 23/07/2026
AVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional del 27/06/2026 al 03/07/2026
- Consulta del baremo individual
Más información -
13/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA SITUACIÓN EN EL CENTRO DE SALUD MENTAL ALBELDA EMPEORA TRAS ESTROPEARSE EL SISTEMA DE CLIMATIZACIÓN EN COMEDOR Y SALA
A pesar de las denuncias realizadas la semana pasada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), los pacientes y profesionales del Centro de Salud Mental Albelda continúan estando sometidos a un riesgo para su salud, tanto física como mental, debido a que durante el fin de semana ha empeorado la situación por la falta de mantenimiento de los sistemas de climatización.
A la falta de seguridad provocada por las altas temperaturas que ya se registraban la semana pasada en las habitaciones -entre 28 y 30º-, se suma ahora el hecho de que también se ha estropeado el sistema de climatización de la sala y el comedor, dejando, prácticamente la totalidad del centro, en una situación climática poco favorable para la estabilidad de los pacientes.
A pesar de haber comunicado la situación a la dirección del centro y de haber llamado a mantenimiento en varias ocasiones durante el fin de semana, el problema continúa sin resolverse, lo que supone un riesgo para los pacientes psiquiátricos, cuya vulnerabilidad aumenta debido a las altas temperaturas, pudiendo desequilibrar su bienestar y su seguridad. Por ello, desde SAE no entendemos la dejadez de la dirección: el año pasado ya denunciamos la situación para que este verano todo funcionara correctamente y contamos con informes positivos emitidos por Riesgos Laborales en este sentido, sin embargo, la gerencia continúa sin arreglar los sistemas de climatización, incumpliendo así el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas…”
A este respecto, queremos recordar, igualmente, lo marcado en el anexo III del mencionado Real Decreto: “la temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 º C”. Unas marcas muy por debajo de las que se están registrando actualmente en el centro.
“Instamos, una vez más, a la dirección a adoptar de forma urgente medidas de climatización que favorezcan el descanso y el bienestar de los usuarios y el desarrollo del trabajo de los profesionales, pues es inadmisible que, conociendo la situación, aún no se haya solucionado el problema. Si realmente queremos preservar una asistencia de calidad y segura para todos, es necesario una inversión real en el acondicionamiento del centro”, explica Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja.
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06/03/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL. PERSONAL ESTATUTARIO. SACYL
Homologación grados I, II, III y IV
En el BOCYL de hoy, 6 de marzo, se ha publicado Resolución de 24 de febrero de 2020, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, sobre homologación de los Grados I, II, III y IV de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.
Se homologa los Grados I, II, III y IV de la Carrera Profesional, con los efectos que se establecen en el Decreto 43/2009, de 2 de julio, por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León, a aquellos profesionales que se relacionan en los Anexos I, II, III y IV respectivamente, de esta resolución.
Los efectos económicos del complemento de carrera, en la modalidad correspondiente, que pueden derivarse de este reconocimiento, se retrotraerán, en su caso, a la fecha en que cada profesional, incluido en dichos Anexos I, II, III y IV, haya presentado su solicitud de homologación de grado en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Se deniega la homologación de los Grados I, II, III y IV de la Carrera Profesional en la modalidad desde la que se solicitó a aquellos profesionales relacionados en el Anexo V de esta resolución, por alguna de las causas que se atribuyen con carácter individual a cada interesado.
Contra la resolución que pone fin a la vía administrativa cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de que el interesado pueda interponer aquellos otros recursos que considere oportunos.
Resolución
06/03/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE DEFIENDE LA PROFESIONALIDAD D ELOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Los responsables del IMAS manifiestan su confianza en los Técnicos de Enfermería.
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería cuentan con el apoyo incondicional del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) que considera que la responsabilidad y profesionalidad del colectivo está fuera de toda duda con independencia del malestar y las sobrecargas de trabajo puntuales que les genera el retraso en la cobertura de las bajas laborales.
Incluso, tanto la gerente del IMAS como la directora de residencias de personas mayores han trasladado a los responsables de SAE, con quienes ayer mantuvieron una reunión, su confianza en estos profesionales, y su apoyo por la labor intachable que realizan, reconociendo el papel y la dedicación de estos profesionales con los residentes a los que atienden.
En este encuentro los responsables de SAE, Elisa Romero, secretaria autonómica del SAE en Murcia y Mª Angeles Nicolás Hernández delegada SAE en el IMAS trasladaron a los responsables de IMAS el profundo malestar de los TCE por las sobrecargas de trabajo puntuales a la que se ven sometidos. Al respecto, los responsables de la Administración afirmaron que si bien la dotación de profesionales se adecúa a las ratios a personas dependientes de nivel 3 han considerado necesario revisar los protocolos de trabajo.
“Otra cuestión del máximo interés es la actualización de la bolsa del IMAS y al respecto informaron que están trabajando a marchas forzadas ya que su intención es poder hacer los llamamientos de este verano con la nueva bolsa. Desde SAE confiamos en que, efectivamente, así sea”, afirma Elisa Romero.
05/03/20 - Asturias - Movilidad interna
SESPA CAMBIO DE ÁREA 2020
Con fecha 5 de marzo de 2020 se publica la Resolución por la que se acuerda hacer públicos los listados provisionales de solicitudes admitidas y no admitidas en la asignación de Áreas Sanitarias y modificación de las condiciones de las demandas de empleo de personal estatutario.
En el plazo de 10 días hábiles, desde esta publicación, aquellos que lo estimen oportuno, pueden formular motivadamente las reclamaciones pertinentes a efectos de subsanar posibles errores materiales que, si procede, se recogerán en los listados definitivos.
Resolución
Recordamos que durante el mes de enero, como todos los años, se abre el plazo para que todos aquellos que estén interesados puedan modificar la demanda de empleo ante el SESPA en cualquiera de los siguientes apartados:
- Cambio de área asignada como principal.
- Condiciones de los nombramientos.
- Dastos personales.
Debe hacerse en el modelo establecido al efecto, que una vez cumplimentado, se entregará en el registro del Área Sanitaria elegida como principal.
Plazo: hasta el 31 de enero de 2020.
05/03/20 - Salamanca - Movilidad interna
COMPLEJO ASISTENCIAL DE SALAMANCA. MOVILIDAD VOLUNTARIA
Convocada movilidad voluntaria en el Complejo Asistencial de Salamanca.
Resolución de 4 de Marzo de 2020 de la Gerencia del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, por la que se hace pública la adjudicación definitiva de puestos de trabajo con las puntuaciones obtenidas, convocados a movilidad voluntaria por resolución de esta Gerencia de fecha de Octubre de 2019.
Contra esta resolución que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la Gerente de Área en el plazo de 1 mes.
Resolución
Resolución de 15 de enero de 2020 de la Gerencia del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca por la que se publica la adjudicación provisional de puestos de trabajo.
Plazo de reclamación: 15 días naturales a partir del día siguiente a la publicación.
Los diferentes listados, así como la resolución estarán disponibles en la intranet del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca.
Resolución
Listado
La presente convocatoria será de aplicación al personal sanitario estatutario, funcionario y laboral fijo, que reúna los requisitos.
Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 30 de octubre de 2019.
La solicitud se efectuará conforme al modelo que se adjunta como anexo a la presente convocatoria, dirigida al Gerente del Cenntro, debidamente registrada.
Convocatoria
Relación de plazas
Solicitud
05/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PERMISOS PARA VOTAR ELECCIONES SINDICALES 2020 SACYL
• SI LA VOTACIÓN ES EN EL MISMO CENTRO DE TRABAJO: UNA HORA CONTINUADA.
• SI LA VOTACIÓN ES EN LA MISMA LOCALIDAD PERO DISTINTO CENTRO DE TRABAJO: DOS HORAS CONTINUADAS.
• SI LA VOTACIÓN ES EN DISTINTA LOCALIDAD DE TRABAJO: TRES HORAS CONTINUADAS.
• SI LA VOTACIÓN ES EN DISTINTA LOCALIDAD DE TRABAJO Y CON DESPLAZAMIENTO SUPERIOR A 50 KM: CUATRO HORAS CONTINUADAS.
Informativo Acción Sindical
Campaña
