Estimada compañera, estimado compañero,
Queremos expresar nuestro sincero agradecimiento por el notable éxito que tuvo la convocatoria de huelga los pasados 30 de noviembre y 1 de diciembre. El seguimiento superó el 90 % en la mayoría de los centros sanitarios donde desempeñamos nuestras labores, tanto en TSS, TS de Fabricación de Productos Farmacéuticos, Biotecnológicos y Afines como en TCAE y TMFiP. Este logro se alcanzó a pesar de los obstáculos, el chantaje y los boicots que lamentablemente se presentaron en algunos de nuestros lugares de trabajo. Estamos recopilando esta información para presentarla ante la justicia, ya que consideramos que vulnera nuestro derecho fundamental a la huelga.

Asimismo, queremos expresar nuestro agradecimiento por la confianza depositada en la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), compuesta por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Estatal de Técnicos Superiores Sanitarios (SIETeSS), organizaciones profesionales que siempre han mantenido en su programa la defensa de nuestros intereses hasta las últimas consecuencias.

El reciente acuerdo alcanzado demuestra la imperiosa necesidad de fortalecer nuestras organizaciones profesionales, tanto SAE para TCAE y TMFiP como SIETeSS para TSS y TS de Fabricación de Productos Farmacéuticos, Biotecnológicos y Afines. Son estas entidades las que jamás vacilan cuando se trata de defender los intereses de nuestra profesión y de quienes la conforman.

Sabemos que muchos os preguntáis cuál será el siguiente paso dada la nula respuesta del ICS a pesar del impacto de la huelga en la ciudadanía y el notable seguimiento que tuvo.

El pasado lunes 27 de noviembre fuimos convocados a un encuentro con distintas organizaciones sindicales con el propósito de coordinar acciones conjuntas. En dicha reunión, se acordó hablar el lunes 4 de diciembre, tras disponer FTPS los datos concernientes a la huelga en nuestras profesiones. Sin embargo, esta reunión se adelantó al viernes 1 de diciembre a las 12 horas, justo en el momento cumbre de la jornada de huelga, por lo que nos fue imposible participar en ella. Posteriormente, supimos que estas organizaciones habían convocado una huelga para los próximos 12 y 13 de diciembre, hecho que consideramos necesario, aunque valoramos que al haber decidido poner la reunión en ese horario nuestra federación se ha visto apartada de poder colaborar en la decisión.

FTPS ha evaluado los pros y contras de las acciones conjuntas para las profesiones que representamos y hemos decidido mantener acciones propias que no interfieran con las convocadas por los sindicatos de clase para los días 12 y 13. Por lo tanto, no convocaremos actividades en esos días, aunque apoyaremos las movilizaciones. Sin embargo, sí convocaremos acciones para el día 15 de diciembre. Consideramos que de este modo aumentamos la presión provocada por los compañeros los dos días anteriores con el objetivo de forzar al ICS a actuar en beneficio de nuestros profesionales y obligarle a tomar medidas ya que tendrá en esa semana 3 días de huelga previo a las fiestas navideñas y en plena ola de gripe.

Tras consultar con nuestros departamentos jurídicos, hemos decidido posponer temporalmente la huelga indefinida y estamos trabajando en la creación de bolsas de resistencia para respaldar un nuevo calendario de movilizaciones después de las fiestas navideñas. Este fondo común garantizará el respaldo necesario para todos los profesionales. Próximamente compartiremos más detalles sobre esta iniciativa.

Durante los días laborables, llevaremos a cabo concentraciones en las puertas de los centros de trabajo.

Por último, ante la continua falta de respeto del ICS y el Departament de Salut, esta federación sindical solicitará al President de la Generalitat la destitución inmediata del Conseller de Salut, Gerente y Director de RRHH por firmar un acuerdo injusto, insolidario y perjudicial para el funcionamiento de los centros sanitarios de Catalunya, especialmente para sus trabajadores, el principal capital. Consideramos que aquellos que firman un acuerdo injusto con una huelga en curso, dejando fuera de mejoras a dos profesiones sanitarias vitales, no pueden continuar. Esto ha quedado más que demostrado a pesar del silencio informativo, la falta de comunicación interna, la falta de respeto al derecho a la huelga, las pruebas no realizadas, la falta de atención a los pacientes y la parálisis de los hospitales durante los días 30 de noviembre y 1 de diciembre. Todo esto muestra lo poco que nos conocen y nuestra importancia en el sistema.

Los TSS, TS de Fabricación de Productos Farmacéuticos, Biotecnológicos y Afines y los TCAE y TMFiP hemos dicho "¡Basta ya!" y no nos detendremos.

PLAZO PARA DE INSCRIPCIÓN PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LISTAS DE MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL (ABIERTA Y PERMANENTE) PARA EL PERSONAL DE LA OSI BARRUALDE - GALDAKAO

ABIERTO EL PLAZO PARA LAS CATEGORÍAS / PUESTOS FUNCIONALES Y DESTINO QUE SE INDICAN EN EL ANEXO I QUE SE ADJUNTA, SÓLO PARA PERSONAL FIJO CON PLAZA EN PROPIEDAD EN ESTA ORGANIZACIÓN DE SERVICIO.

• PLAZO: DE 1 AL 20 DE DICIEMBRE DE 2023

LAS SOLICITUDES PRESENTADAS FUERA DEL PERIODO DE CONVOCATORIA Y HASTA SU SIGUIENTE ACTUALIZACIÓN SE ORDENARÁN POR FECHA DE PETICIÓN.
 
RUTA: INTRANET DE LA OSI BARRUALDE – GALDAKAO: PROFESIONALES – SELECCIÓN Y MOVILIDAD – MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL.

UTILIZAR CLAVE NORBIDE.

Empoderar a las personas con discapacidad es el lema de este año para celebrar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una necesidad que pasa por abandonar el carácter paternalista y apostar por su empoderamiento físico, psíquico y sensorial, permitiéndoles tomar sus propias decisiones vitales, con los riesgos y aciertos que ello comporta.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), como profesionales sanitarios, nos sumamos a esta reivindicación reclamando la necesidad de no identificar discapacidad con enfermedad pues es la única manera de que los prejuicios y el estigma desaparezcan y el empoderamiento sea efectivo. Para ello es necesario crear el número de recursos profesionales y materiales necesarios que favorezcan la integración real.
“La Administración debe implementar políticas que promuevan el acceso a los servicios generales, invertir en programas específicos que favorezcan la integración y mejorar la educación y la contratación para conseguir que estas personas tengan acceso a los mismos ámbitos, las mismas oportunidades y el mismo trato que el resto de la población. Crear una sociedad diversa en la que no tenga cabida señalar al diferente pasa por romper todas las barreras, las físicas y las mentales, y para ello es fundamental un compromiso que no deje a nadie atrás: el empoderamiento social, económico y político de las personas con discapacidad es la única manera de conseguir un desarrollo inclusivo, equitativo y sostenible para todos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

Astursalud

Anuncio de 01 de Diciembre de 2023, por el que se publica la puntuación del Autobaremo y el Requerimiento de Documentación Justificativa, en el Proceso selectivo a través del sistema extraordinario de concurso (Estabilización) para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de Astursalud , de entre otras categorías: Técnico en Cuidados de Enfermería.

Más información en el siguiente enlace: TCE

Astursalud

Anuncio de 28 de noviembre de 2023, por el que se publica la puntuación del Autobaremo y el Requerimiento de Documentación Justificativa, en el Proceso selectivo a través del sistema extraordinario de concurso (Estabilización) para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de Astursalud , de entre otras categorías: Técnico Especialista en Anatomía Patológica, Técnico en Ortopedia, Técnico Higienista Dental y Celador.

Más información en los siguientes enlaces:

Técnico Especialista en Anatomía Patológica

Técnico en Ortopedia

Técnico Higienista Dental

Celador
 

SESPA -  CONCURSO-OPOSICIÓN (ESTABILIZACIÓN)

Publicada en el BOPA de hoy Resolución de 24 de agosto de 2023, de la Dirección de Profesionales del SESPA, por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema extraordinario de concurso-oposición (estabilización) a plazas de personal estatutario fijo de la categoría, entre otras, de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), en el turno de acceso libre reservado a personas con discapacidad intelectual, convocado por Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias (BOPA de 27 de diciembre de 2022).

Las listas están disponibles en el portal www.astursalud.es Inicio>Profesionales>Recursos Humanos>Procesos de estabilización>Concurso.

Se abre un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para que los aspirantes excluidos, así como los omitidos por no figurar en la lista de admitidos ni en la de excluidos, puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, siempre que este sea subsanable, o su no inclusión expresa. A tal fin, podrán utilizar el modelo de subsanación que se incluye como anexo I de esta Resolución. La presentación de estas solicitudes de subsanación, podrá realizarse en los mismos lugares indicados para la presentación de las solicitudes de participación. Trascurrido dicho plazo sin hacerlo decaerán de su derecho. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN, SISTEMA EXTRAORDINARIO DE CONCURSO
Publicadas en el BOPA de hoy, 4 de septiembre, Resoluciones de la Dirección de Profesionales del SESPA por las que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el  procedimiento selectivo para el acceso, mediante el Sistema Extraordinario de Concurso, a plazas de Personal Estatutario Fijo de las categorías, entre otras, de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico Especialista en Medicina Nuclear, Técnico Especialista en Radioterapia, Técnico Especialista en Laboratorio, Técnico Especialista en Anatomía Patológica. 

Dichos listados están publicados en:   
 www.astursalud.es

(Inicio >Profesionales >Recursos Humanos >Proceso de Estabilización >Concurso)
 

Publicadas en el BOPA de hoy, 17 de agosto Resoluciones de la Dirección de Profesionales del SESPA por las que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el  procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema extraordinario de concurso, a plazas de Personal Estatutario Fijo de la categoría, entre otras, de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y Celador, convocado por Resolución de la Gerencia del SESPA (BOPA de 29 de Diciembre de 2022  -993 plazas-).

LISTADOS:
EXCLUIDOS DISCAPACIDAD

EXCLUIDOS CUPO GENERAL

ADMITIDOS GENERAL

ADMITIDOS DISCAPACIDAD

Por indicación de la Directora de Profesionales os informamos que, previsiblemente, el día 17 de agosto se publicará en el BOPA las resoluciones con listados definitivos de admitidos y excluidos de la fase de concurso del proceso de estabilización correspondientes a las categorías de TCAE, Celador@, Médic@ de Familia y Enfermer@.
 
Los listados se publicarán ese mismo día en la página web de Astursalud.

Poner fin a la epidemia de sida en el año 2030 es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Sin embargo, aunque el camino es el adecuado, según el último informe de ONUSIDA, aún es necesario seguir insistiendo a los políticos en el hecho de que se precisa una mayor inversión para conseguir una prevención y tratamiento adecuados.
En España, según los últimos datos publicados por el Instituto de Salud Carlos III en coordinación con el Ministerio de Sanidad, el 92,5% de las personas que vive con el VIH conoce su diagnóstico de infección, el 96,6% está recibiendo tratamiento antirretroviral y el 90,4% tiene la carga viral suprimida. Estos datos nos acercan al objetivo marcado para 2030: el 95% de las personas con infección por el VIH deben estar diagnosticadas, de ellas, el 95% debe estar recibiendo tratamiento, y de estas, el 95% debe tener la carga viral suprimida. 
Sin embargo, no es así en todos los países, por ello es necesario que los diferentes gobiernos atiendan a los datos, la ciencia y las pruebas con el fin de abordar las desigualdades, concienciar a la población sobre la importancia de su implicación en la respuesta, y garanticen una financiación sostenible y suficiente para la prevención y los tratamientos.
      “A pesar de estos datos, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos poner el acento en la educación sexual, tanto en los colegios como a través de campañas dirigidas a la población general, para concienciar sobre la necesidad de seguir usando el preservativo ante cualquier práctica sexual que suponga un riesgo, pues, además de proteger contra el VIH, lo hace contra las Enfermedades de Transmisión Sexual (gonorrea, sífilis, o clamidia), que han experimentado un elevado crecimiento debido al uso de la PrEP (profilaxis pre exposición). Según un informe epidemiológico de la Consejería de Salud  de la Región de Murcia, durante 2020 y 2021 las ITS aumentaron con respecto a años anteriores, siendo los hombres los principales perjudicados, así, por ejemplo, de 107 sífilis diagnosticadas, 103 fueron en hombres. El Departament de Salut de Cataluña, en 2021, comprobó que las ITS habían superado los niveles pre pandémicos en un 37%. Esta situación hace necesario recordar a la población la importancia de la prevención y los diagnósticos tempranos para evitar complicaciones y el rápido control de la transmisión”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE.