02/06/26 - Autonómica - OPE
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
- Publicado el cuestionario y la plantilla de respuestas de la segunda prueba.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a - Oposición 2025
- Publicado aviso del tribunal para la realización de la segunda prueba.
- La prueba tendrá lugar en las aulas 121 y 122. - Fecha segunda prueba: día 6 de junio de 2026, a las 10 horas en el aulario de la UPNA, campus Arrosadía de Pamplona.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
-Publicado aviso del tribunal para la realización de la segunda prueba.
-Relación de personas convocadas, junto con la asignación de aula.
-Fecha de la segunda prueba:
30 de mayo de 2026, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO -Publicado el resultado definitivo de la primera prueba.
-Fecha de la segunda prueba: 30 de mayo de 2026, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
AVISO -Publicado el resultado provisional, los cuestionarios y las plantillas de respuestas de la prueba.
-Plazo presentación alegaciones, solo de forma online: Del 26 de marzo al 1 de abril
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador Gerontológico. Oposición 2025
AVISO -Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
-Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.
Aulario de la Universidad Pública de Navarra
Aviso del tribunal
Distribución aulas
Anexo II - Plano aulario
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicada la relación de plazas a proveer.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-oposicion-2025
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Adjudicación de plazas.
- Toma de posesión: el 12 de enero de 2026
https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/cuidador-a-gerontologico-a-concurso-de-traslado-2025?back=true&pageBackId=7572859
ANADP Cuidador/a Oposición 2025
AVISO
Publicada corrección de error en la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y fecha de realización de la primera prueba
Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
Fecha de la primera prueba de la oposición: 23 de diciembre de 2025 , a las 17:00 horas, en el aulario de la Universidad
Pública de Navarra
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
- Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.
Aulario de la Universidad Pública de Navarra
02/06/26 - Autonómica - OPE
OPE 2023-2024-2025
LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se han publicado en la web de Osakidetza los listados DEFINITIVOS de admitidas en esta OPE, entre otras las de:
TCAE: enlace listado TCAE
T. LABORATORIO: enlace listado T. DE LABORATORIO
Plazo de presentación de Recurso de Alzada: desde el 2 de junio de al 1 de julio (ambos inclusive) Plazo de alegación de titulación y méritos: 15 días naturales a partir del día de hoy.
No será necesario presentar documentación de los requisitos y méritos que ya consten en CV y que además se encuentren validados, los requisitos y méritos que no consten en CV deberán subirse a la app junto con la documentación acreditativa debidamente digitalizada.
A las pruebas selectivas pueden presentarse todas las personas que figuren como admitidos, y todos aquellos que no estando como admitidos, hayan presentado un recurso de alzada y se encuentre sin resolución en el momento del examen, aportando el día del examen la copia de dicho recurso con duplicado de su solicitud, además de justificante del pago de las tasas.
OPE 2023-2024-2025
Se han publicado hoy en el BOPV las bases específicas de varias categorías, entre otras las de:
T. FARMACIA enlace a Bases Específicas de T.FARMACIA
T. RADIODIAGNÓSTICO/T.DIETÉTICA/T.RADIOTERAPIA/T.AUDIÓPROTESIS/ETC…:
enlace a Bases Específicas de TÉCNICOS ESPECIALISTAS Plazo de Inscripción: Desde el 2 de junio hasta el 29 de junio a las 14:00 h.
Plazas que se ofertan:
T. FARMACIA
Convocatoria de turno de promoción interna: 1 destinos (Acceso general 1)
Convocatoria de turno libre: 39 destinos (Acceso general 36/ Personas con discapacidad 3)
TÉCNICOS ESPECIALISTAS
Como norma general las personas que se presenten, deben reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de solicitudes, es decir 29 de junio a las 14:00 h.
Requisitos:
Estar en posesión de la Titulación exigida para cada categoría.
Cumplir los requisitos del puesto al que se opte establecidos por la normativa vigente.
Haber hecho el pago de los derechos de inscripción que es de 15€.
La documentación, junto con los méritos valorables se aportará una vez se publiquen las listas de personas admitidas y excluidas. La batería de preguntas de la que se van a sacar las preguntas para ejercicio de oposición, se facilitará al menos 12 semanas antes al examen en la página WEB de Osakidetza.
Baremo De Méritos de cada categoría en la resolución
OPE 2023-2024-2025
CORRECCIÓN DE ERRORES EN LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se han publicado en la web de Osakidetza las resoluciones con los listados provisionales CORREGIDOS de admitidas/os y excluidas/os en esta OPE, entre otros los de:
TCAE: enlace Resolución 708/2026 listado TCAE-corregido
T. LABORATORIO: enlace Resolución 711/2026 listado T. DE LABORATORIO-corregido
Hay que identificarse desde “Acceso” Plazo de reclamación: Desde el 6 de mayo al 19 de mayo (ambos inclusive)
LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se han publicado en la web de Osakidetza los listados provisionales de admitidas en esta OPE, entre otros los de:
02/06/26 - Las Palmas - Nota de prensa
Tras la denuncia de FTPS, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas ha extendido acta de infracción a la empresa UTE LANZAFUER Transporte Sanitario por la comisión de infracción en materia de relaciones laborales, tipificadas como grave en el artículo 7.5 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
El hecho causante radica en el incumplimiento por parte de la empresa del derecho a la información de los trabajadores, siendo varias las situaciones planteadas: información sobre el calendario laboral del año 2024 requerido a la empresa en junio de 2025; la entrega de los registros de jornada completos del año 2024; la entrega del registro de los días de baja por incapacidad temporal del año 2024; y la entrega de copia de las nóminas de 2024 con desglose de días y horas correspondientes a cantidades de abono en exceso, así como explicación detallada de la regla aplicada por la empresa en el prorrateo de conceptos salariales.
Estas informaciones son esenciales pues demuestran que la empresa no respeta el cómputo horario semanal, acordado en 40 horas, estableciendo una distribución irregular de la jornada laboral, lo que vulnera los derechos de los profesionales.
“De esta manera, tal y como ha indicado la Inspección de Trabajo, la empresa está incumplimiendo varias disposiciones legales y convencionales al no respetar este cómputo horario semanal: Artículos 34.1 y 2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el artículo 22.1 del III Convenio Colectivo Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia de la Comunidad Autónoma de Canarias, publicado por BOP de 13/05/2019, y Disposiciones arbitrales Primera a Quinta de la Resolución de 19 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el laudo arbitral sobre jornada de trabajo en el ámbito del Convenio Colectivo para las Empresas y las Personas Trabajadoras de Transporte Sanitario de Enfermos/as y Accidentados/as (BOE 31/07/2024), respecto de los límites de jornada anual y semanal de promedio en cómputo anual”, explican los responsables de FTPS en Lanzarote.
02/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE confía en su pronta aprobación y que no se dilate en el tiempo
La aprobación del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en el Consejo de Ministros es un significativo avance que los Técnicos Sanitarios llevan tiempo esperando. “Iniciar su tramitación es el primer paso para conseguir nuestro objetivo” manifiesta Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.
Confiamos en que los apoyos que los consejeros de sanidad han mostrado a nuestras reivindicaciones se materialicen en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y se agilice al máximo la aprobación definitiva de esta ley, fundamental para los profesionales.
“Los Técnicos Sanitarios de la Formación Profesional llevamos años esperando y luchando por una clasificación adecuada que, por supuesto, debe ir acompañada de la correspondiente dotación presupuestaria desde el momento en que se aplique la Ley, evitando así que quede estancada y pendiente de futuras negociaciones en las comunidades autónomas o de nuevos presupuestos”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.
Desde SAE esperamos que todos los años de lucha se materialicen cuanto antes con el nuevo Estatuto Marco y no se repita la situación provocada por el EBEP que, después de casi 20 años, mantiene estancada la clasificación establecida en el artículo 76 con la Disposición Transitoria Tercera. Además, y lo que es fundamental para los Técnicos a los que defendemos es que el compromiso retributivo vinculado a la clasificación que recoge el Estatuto Marco se materialice como indica la propia norma, y no se dilate en el tiempo pues el reconocimiento de la titulación exigida debe estar vinculado a su retribución correspondiente” explica la secretaria general de SAE.
Con este objetivo, y para que no se quede en el camino, Técnicos Sanitarios de todo el país se manifestarán el próximo 17 de junio. “Desde SAE animamos a todos los compañeros a sumarse a esta manifestación porque nuestra reivindicación requiere de la unidad y compromiso de todos los implicados por lo que hacemos un llamamiento para que acudan a Madrid, confiando que sea la última vez que tenemos que manifestarnos por el reconocimiento de este derecho”, finaliza Mª Dolores Martínez.
18/12/19 - Asturias - OPE
OPE. Auxiliar Administrativo.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. Se requiere a los aspirantes seleccionados presentar la documentación justificativa de los méritos alegados.
Plazo de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de este requerimiento en la página www.astursalud.es.
Listado
Con fecha 29 de marzo de 2019 se publica la Resolución del SESPA mediante la que se hacen públicos los listados definitivos de admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante concurso oposición, a plazas de personal estatutario fijo en la categoría de Auxiliar Administrativo.
Recordamos que la fecha del examen es el 7 de abril de 2019 y que la prueba se realizará en dos turnos, mañana y tarde, asignando a cada turno la mitad de los aspirantes.
Resolución
Listado
Con fecha 11 de marzo de 2019 se publica la Resolución de 7 de marzo de 2019, de la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Auxiliar Administrativo, correspondientes al proceso convocado por Resolución de la Direccion Gerencia del SESPA DEL Principado de Asturias de 9 de agosto de 2018.
Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar a partir de hoy para que tanto los aspirantes excluidos como los omitidos puedan subsanar, si es posible, el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Para ello disponen del Modelo de subsanación que se incluye como Anexo I en esta Resolución.
La presentación de dichas solicitudes se hará en los mismos lugares indicados para las solicitudes de participación.
Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignacion de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.
Una vez estudiadas las reclamaciones y efectuadas las rectificaciones que procedan, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos.
Resolución
Listado admitidos turno libre cupo general
Listado admitidos turno libre discapacidad
Listado admitidos turno promoción cupo general
Listado admitidos turno promoción discapacidad
Listado excluidos turno libre discapacidad
Listado excluidos turno promoción cupo general
Listado excluidos turno promoción discapacidad
Convocatoria
Corrección de de errores
18/12/19 - Autonómica - Nota de prensa
18 de diciembre, Día Nacional de la Esclerosis Múltiple.
Un diagnóstico temprano es fundamental para mejorar la evolución de la patología.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería se suma al Día Nacional de la Esclerosis Múltiple con un cartel informativo dirigido a la población en el que se recogen los principales síntomas de esta patología incurable que afecta a más de 55.000 españoles.
El cartel, que se ha distribuido tanto en los hospitales como en los centros de salud de toda España, incita a los ciudadanos a acudir a su médico en caso de presentar temblor en las extremidades, problemas al hablar, alteraciones de la memoria, dificultad en la coordinación de los movimientos, fatiga, debilidad, rigidez muscular, trastornos intestinales o visión borrosa, entre otros síntomas.
Si aparece uno o varios de estos signos o síntomas, es fundamental acudir al médico para realizar un diagnóstico temprano y, en caso de confirmar la Esclerosis Múltiple, poner en marcha cuanto antes el tratamiento más adecuado para evitar la progresión de la enfermedad y conseguir que disminuyan la intensidad de los síntomas y sus complicaciones.
“Desde SAE hemos querido sumarnos a este día para visibilizar una patología con múltiples implicaciones físicas, psicológicas y sociales que condicionan la vida de quienes conviven con ella. La Esclerosis Múltiple no tiene una causa conocida y sus síntomas son muy diversos, por lo que los pacientes se ven afectados de diferentes formas. Esta impredecible evolución hace necesario iniciar el tratamiento lo antes posible para mejorar el progreso de la patología y, por lo tanto, el bienestar del paciente. En este sentido, una rehabilitación multidisciplinar adecuada al momento en el que se encuentra la enfermedad y una vida activa y saludable también contribuyen a conseguir este bienestar”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
18/12/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Con fecha 18 de diciembre de 2019 se publica en la web del SAS la nota mínima y plazo para aporte telemático de documentación.
Más información
18/12/19 - Autonómica - Formación
Técnico en Atención a personas en situación de dependencia.
Técnico en Farmacia y Parafarmacia.
Técnico Superior en Electromedicina Clínica.
Período de inscripción: dle 2 al 6 de marzo de 2020.
Realización de las pruebas: del 27 de abril al 8 de mayo de 2020
Solicitud de inscripción
Orden
18/12/19 - Baleares - Acuerdos, pactos y convenios
Tras la información proporcionada hoy por el Servei Balear de Salut (IB- Salut), nos han confirmado que se ha aprobado la dotación presupuestaria necesaria para el inicio de la negociación del convenio GSAIB.
Estamos a expensas que la administración nos convoque para el inicio de la negociación. Como ya os hemos comunicado en varias ocasiones, el IB-Salut nos ha mantenido informados en todo momento del proceso.
Con esta negociación desde USAE, queremos equiparar todos los derechos del personal que actualmente presta servicios en GSAIB. Consolidando y aumentando los derechos del personal fijo, eventual y así, dando estabilidad a los trabajadores eventuales del servicio