Con fecha 9 de agosto de 2019 se publica la Resolución de 2 de agosto de 2019, de la Gerencia de Sector de Zaragoza I, por la que se aprueban y publican las listas definitivas de espera año 2019, para la provisión mediante el sistema de promoción interna temporal.
Resolución
Listado

Con fecha 5 de julio de 2019 se publica la Resolución de 3 de julio de 2019, de la Gerencia de Sector de Zaragoza I, por la que se aprueban y publican las listas provisionales de espera año 2019, para la provisión mediante el sistema de promoción interna temporal.
Plazo para que los aspirantes subsanen la falta: hasta el 31 de julio de 2019.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos

Con fecha 26 de marzo de 2019 se publica la Resolución de 18 de marzo de 2019, de la Gerencia de Sector de Zaragoza I, por la que se efectúa convocatoria para la elaboración de listas de espera, a fin de cubrir plazas mediante promoción interna temporal.
Quienes deseen formar parte de las listas de espera deberán hacerlo constar en el modelo oficial normalizado de solicitud que figura en el anexo II, por cada una de las categorías a las que desee optar.
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 22 de abril de 2019.
Resolución
Nota recordatoria
Anexo I. Categorías
Anexo II. Solicitud
Anexo III. Baremo
Autobaremo
 

Esta función no es competencia de los TCE como tampoco lo es que que se encarguen de resolver los problemas de gestión de la lencería y los conflictos que su falta de stock genera.

AUXILIAR DE FARMACIA Y TÉCNICOS ESPECIALISTAS SANITARIOS. La Mesa Sectorial aprueba por unanimidad las bases de la convocaroia de la OPE 2018 y acumuladas, y los baremos de méritos para Auxiliar de Farmacia y Técnicos Especialistas Sanitarios en Radiodiagnóstico, Radioterapia, Laboratorio, Anatomía Patológica, Dietética y Nutrición y Documentación Sanitaria.
- Con esta aprobación se sigue avanzando en la coordinación de los exámenes de la OPE con otras Comunidades Autónomas.
- Se acordarón también las bases y bremos del concurso de traslados de las citadas categorías profesionales.
Plazas:  La OEP convocada por el SCS afecta a un total de las 7.198 plazas, 1.604 a AE/TCE, 1.039 corresponden a Facultativos Especialistas de Área de un total de 44 especialidades, 527 a médicos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 1.604 a Enfermería, y 664 al grupo de Auxiliares Administrativos, entre otras de un total de 60 categorías profesionales.
Más información

Informamos del temario aprobado en Mesa Sectorial para la OPE de TCAE. Aún está pendiente de publicarse e BOC.
Temario

FECHAS EXAMEN OPES. MESA SECTORIAL ABRIL 2019
Servicio Canario de Salud. Acordado en Mesa Sectorial el calendario de exámenes de las OPEs.
Además de los exámenes ya fijados para el próximo 12 de mayo en algunas categorías, se han establecido las pruebas para el resto de exámenes:
- TCE/AE: para el primer trimestre de 2020.
- Auxiliar de farmacia, Especialista en Documentación Sanitaria, Higiene Bucodental, Laboratorio, Dietética y Nutrición y Radiodiagnóstico: 20 octubre de 2019.
- Técnicos Especialistas en Radioterapia y Anatomía Patológica: 1 de diciembre de 2019.
- Otras categorias: segundo y tercer trimestre.
- Celador: cuarto trimestre.
También se han aprobado los temarios de cada una de las categorías profesionales. Están pendientes de publicar en el Boletín.
Gobierno de Canarias

Con fecha 31 de diciembre de 2018 se publica el Decreto 188/2018, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la OPE del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para 2018.
TCE/AE: 106 plazas.
T.E. Anatomía Patológica: 1 plaza.
T.E. Dietética y Nutrición: 1 plaza.
T.E. Laboratorio: 8 plazas.
Asimismo, se publica la OPE adicional para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de Salud.
TCE/AE: 1.059 plazas.
T.E. Bucodental: 11 plazas.
T.E. Anatomía Patológica: 24 plazas.
T.E. Dietética y Nutrición: 10 plazas.
T.E. Documentación Sanitaria: 19 plazas.
T.E. Laboratorio: 89 plazas.
T.E. Radiodiagnóstico: 76 plazas.
T.E. Radioterapia: 12 plazas.
Técnico en Farmacia: 9 plazas.
Resolución

    La mala gestión en las contrataciones de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería por parte de las direcciones de enfermería de los hospitales San Juan de la Cruz, de Úbeda, y San Agustín, de Linares, está generando importantes problemas de salud laboral para este colectivo profesional.
     No cubrir las bajas o los días de libre disposición o hacerlo con profesionales inexpertos genera una sobrecarga laboral para los TCAE, que tienen que realizar un sobre esfuerzo para poder atender adecuadamente al usuario, lo que repercute directamente en su integridad física y su bienestar mental debido a las situaciones de estrés que deben afrontar.
     Este malestar se ve agravado en el hospital de Úbeda, donde, debido a la antigüedad del mobiliario –por ejemplo, las camas no suben ni bajan automáticamente-, los TCAE deben movilizar al paciente de manera manual, lo que les genera importantes dolencias físicas que no son reconocidas como enfermedad laboral.
     “Además de renovar los recursos materiales de los centros para garantizar la integridad física de los profesionales, esta situación se acabaría con la contratación del número de TCAE que marcan las ratios establecidas; sin embargo, lejos de buscar una solución, ambas direcciones de enfermería nos han indicado que trabajar bajo mínimos es legal. Esta argumentación, que debe ser sólo lícita para nuestra categoría profesional, pues ninguna otra está sometida al estrés, la tensión y el agotamiento al que nos enfrentamos los TCAE, contraviene claramente las disposiciones de riesgos laborales establecidas. Por ello, desde SAE vamos a continuar trabajando para acabar con el maltrato y el ninguneo al que están siendo sometidos los TCAE de estos centros hospitalarios”, explican Charo Pérez, delegada de SAE en Úbeda, e Isabel Jiménez, delegada de SAE en Linares.
 

Esta falta de profesionales está llevando al límite a aquellos que durante estos meses están cubriendo las plantillas, pero las condiciones de los TCE durante todo el año son intolerables debido a la falta de profesionales. Una situación que se solucionaría con la actualización de las ratios de las plantillas de TCE en los hospitales de Sacyl, adaptando el número de profesionales a la realidad social y asistencial actual. 

“Los Técnicos en Cuidados de Enfermería realizan su trabajo con el único objetivo de ofrecer al usuario una asistencia de calidad, pero ésta comienza a mermar cuando la propia salud y seguridad laboral de los profesionales no se está garantizando. Desde SAE nos preguntamos si la dejadez por parte de la Administración responde a una pésima gestión de los recursos humanos de los hospitales o simplemente viene dada por ser los TCE un colectivo mayoritariamente femenino. En ambos casos, su falta de actuación cuestiona mucho su mandato y por ello le exigimos que deje de ningunear a nuestro colectivo y comience a realizar su trabajo, que pasa por llevar a cabo las contrataciones necesarias para garantizar el bienestar del usuario”, explica Ana Tobal, secretaria autonómica de SAE en Castilla y León.