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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha04/10/26 - Autonómica - Nota de prensa

    DESDE SAE QUEREMOS DESTACAR LA IMPORTANTE CARGA DE DESGASTE FÍSICO Y EMOCIONAL DEL COLECTIVO TCE

    DESDE SAE QUEREMOS DESTACAR LA IMPORTANTE CARGA DE DESGASTE FÍSICO Y EMOCIONAL DEL COLECTIVO TCE

    4 de octubre, Día Europeo contra la Depresión
    10 de octubre, Día Mundial de la Salud Mental

    Según el informe de la Situación del personal Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) en España (2025), publicado el pasado mes de julio por el Ministerio de Sanidad, el 68,2% de los profesionales TCE que participaron en la encuesta declararon haber sentido poco interés o alegría por hacer cosas varios días a la semana, y el 69,1% afirmaron haberse sentido decaídos, deprimidos o desesperanzados al menos algunos días en el mismo periodo. Asimismo, más del 60% manifestaron problemas de concentración y un tercio alteraciones relacionadas con la alimentación, lo que refleja un impacto relevante sobre el bienestar psicológico y el funcionamiento cotidiano.
        Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar el Día Europeo de la Depresión, que se celebra el próximo 4 de octubre, y el Día Mundial de la Salud Mental, que tendrá lugar seis días después, para subrayar los datos que a este respecto recoge el informe del ministerio, y que evidencian cómo los aspectos laborales ponen en juego la salud mental de los profesionales TCE.
        Así, por ejemplo, la falta de estabilidad laboral y la precariedad parecen tener un claro impacto en la concentración de casos compatibles con trastornos depresivos mayores; las TCEs con contratos de jornada parcial mostraron una mayor carga de sintomatología depresiva grave - 17,76% - que aquellas con dedicación a tiempo completo -14,88%-. Lo mismo ocurre con las profesionales que trabajan más horas (entre 38 y 40), con un 75,85% de síntomas depresivos, frente aquellas con jornadas de 30 horas o menos (69,68%), siendo mayor la prevalencia de depresión moderada o más grave (40,36% frente a 33,16%).
        Según las variables del PHQ-9, el 35,98% de quienes contestaron la encuesta presentó síntomas de depresión leve, el 21,93% síntomas de depresión moderada, y el 10,47% síntomas de depresión moderadamente severa. En el ámbito sociosanitario, la prevalencia conjunta de depresión moderada, moderadamente severa y severa alcanza el 46,01%, frente al 30,45% observado en Atención Primaria. 
        “Así, los turnos de tarde y noche, las jornadas extensas o las contrataciones alejadas de la estabilidad laboral reflejan peores indicadores de salud mental, mostrando cómo las condiciones laborales están estrechamente relacionadas con el bienestar psicológico de los TCE, siendo el ámbito sociosanitario el que presenta mayor vulnerabilidad. Por ello, desde SAE llevamos años visibilizando la salud mental y reivindicando un incremento de plantillas, una mayor estabilidad de los equipos de profesionales, mejores condiciones laborales, el respeto de los derechos de los trabajadores, medidas contundentes contra las agresiones…, una serie de variables que afectan a los profesionales y requieren una atención inmediata; sin embargo, el escenario al que nos enfrentamos es muy diferente, generando desgaste emocional y físico en quienes deben cuidar y velar por el bienestar de los usuarios. En este sentido, debemos poner de relieve una mayor prevalencia de un probable trastorno depresivo en el conjunto de quienes participaron en la encuesta de TCE (37,13%), con respecto al registrado en la encuesta de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para médicos y enfermeras en la región europea (30%)”, explica Serafín Pintor, secretario de acción social de SAE. 
     

  • Fecha02/10/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO de TRASLADOS 2026 SERVICIO ANDALUZ de SALUD

    Publicado

    Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Dietética y Nutrición (TEDN)

    Plazo para Alegaciones y Desistimientos
    Del 5 al 26 de octubre de 2 026

     


    RECORDATORIO ORDEN de DESPLAZAMIENTOS
    CONCURSO de TRASLADOS 2026

    TCAE, TF, TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, CELADOR CONDUCTOR y

    CELADOR SERVICIO ANDALUZ de SALUD
    1º REINGRESOS PROVISIONALES
    2º COMISIONES de SERVICIO con MENOR TIEMPO en esa situación
    3º PERSONAL INTERINO con MENOR TIEMPO de Servicios Prestados SNS o Centros Sanitarios Públicos
    4º PROMOCIONES INTERNAS con MENOR TIEMPO en esa s ituación


     

    Publicadas Convocatorias Categorías Plazas Ofertadas

    T. Cuidados de Enfermería (TCAE) 4.653
    Técnicos en Farmacia (TF) 216
    T.E. Anatomía Patológica (TEAP) 153
    T.E. Dietética y Nutrición (TEDN) 26
    T.E. Documentación Sanitaria (TEDS) 76
    T.E. Laboratorio (TEL) 666
    T.E. Medicina Nuclear (TEMN) 33
    T.E. Radiodiagnóstico (TERx) 698
    T.E. Radioterapia (TERt) 113
    Celador Conductor 648
    Celador 2.020

    Plazo de Presentación de Solicitudes
    Petición de Destinos y Autobaremo (VEC)
    Del 11 de marzo al 31 de marzo de 2.02 6

  • Fecha02/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    Área Sanitaria Salnés

    MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA
    Hospital do Salnés

     

    Publicada ya en la intranet la resolución con las:
    PUNTUACIONES DEFINITIVAS
    ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE PUESTOS
    Consulta los listados completos en la INTRANET del Hospital

  • Fecha02/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    Área Sanitaria Salnés

    MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA
    Hospital do Salnés

     

    Publicada ya en la intranet la resolución con las:
    PUNTUACIONES DEFINITIVAS
    ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE PUESTOS
    Consulta los listados completos en la INTRANET del Hospital

Últimas Noticias





Fecha25/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

GESTIÓN DE LAS BAJAS

 HOSPITAL MATERNO - INSULAR  (CHUIMI)
 1º- Avisar a su servicio de que se encuentra de baja,  si no tiene fax se le enviará el parte de baja al correo de su supervisor/a del servicio, avisándole  que se le va a enviar a su correo dicho parte mientras no se habilite un correo para esta gestión en este periodo de alerta.

2º FAX DE ENFERMERÍA (FLOR) Para el personal sanitario.
•    nº de FAX:  928 44 19 91
•    nº de fax desde el propio centro (es el nº interno):   71991.

Se está intentando trabajar para tener un correo electrónico para los/as trabajadores/as a la hora de hacer llegar su baja con esta alerta y no tener que ir presencial. Desde preventiva  están en contacto con los centros de salud para el tema de las bajas por el contagio. Los teléfonos de contacto de Riesgo Laboral (CHUIMI) preventiva son:

•    928 30 80 25
•    928 30 80 58

HOSPITAL DR NEGRÍN

1º Siempre previa comunicación con el  Supervisor del servicio donde se trabaja:

•    Nº de FAX:  928 45 00 13  desde el interior 70013
 2º  También a través de correo electrónico:
•    cgarquim@gobiernodecanarias.org
•    ctragon@gobiernodecanarias.org
 Además un número de preventiva  del Dr. Negrín a efecto del virus 928 45 00 41

GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA

 Previa comunicación con el departamento de Personal 
1º A través del número de la centralita 
•    Nº de teléfono: 928 45 50 60 (se comunica la baja) 
2º Se envía vía FAX 
•    Número: 928 21 19 25 
Todos los trabajadores seguirán enviando los partes de baja  al objeto de gestionarlas al fax habitual.
 

Fecha25/03/20 - Álava - Reivindicaciones

PARKING GRATUITO Y EPIS

En carta dirigida al Alcalde de Vitoria-Gasteiz el SINDICATO SAE a través de su Secretario provincial, ha solicitado la gratuidad de todos los parkings de Vitoria para que el personal sanitario y sociosanitario que trabaja tanto a cargo del Ayuntamiento en las residencias dependientes del mismo, como de los/as  trabajadores/as del IFBS y los trabajadores/as de la amplia red de residencias privadas de la ciudad, pueda aparcar gratuitamente en los parkings de la ciudad, extendiendo por tanto la oferta que ha realizado al personal de Osakidetza que atiende los Hospitales de Santiago y Txagorritxu en Santa Bárbara y Estación de Autobuses, a todo el personal que en estos momentos tan delicados atiende de manera incondicional a los más necesitados.

Así mismo, se ha hecho hincapié, en la misma carta, de la necesidad de dotar a todos estos profesionales de los EPIS y medidas de seguridad necesarios para garantizar tanto la seguridad de los residentes como la de todo el personal de atención directa. Evitando de esta manera contagios de terceras personas como lo son los familiares de ambos colectivos.

Fecha25/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MEDIDAS A ADOPTAR EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DURANTE LA SITUACIÓN DE PANDEMIA DEL CORONAVIRUS

Difundida por Osakidetza la Instrucción 7/2020 del Director General por la que se  PRESENTAN LAS MEDIDAS A ADOPTAR EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DURANTE LA SITUACIÓN DE PANDEMIA DEL CORONAVIRUS (COVID-19).

Son medidas en materia de recursos humanos, referidas  concretamente a las condiciones de trabajo DEL PERSONAL de carácter  EXCEPCIONAL Y TEMPORAL. Es importante ya que regula 

•    Selección, provisión y contratación.
•    Movilidad del personal a otro puesto de trabajo, en el mismo centro o en otra organización del mismo  territorio.
•    Cambios de turno ordinario, en el mismo puesto o en otro puesto.
•    Suspensión de vacaciones y permisos.
•    Medidas de flexibilidad de jornadas y turnos.
•    Variación en las plantillas.
•    Realización de servicios extraordinarios.

EFECTIVIDAD: La presente Instrucción será de aplicación desde el 20 de Marzo y se extenderá durante el periodo en que se mantenga la declaración de emergencia.
Instrucción
 

Fecha25/03/20 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios

IFBS. SOLICITUD DE EPIS

Hoy Día 25 de Marzo, el sindicato SAE ALAVA, ha presentado un documento  en el que se solicita a la Gerencia del  IFBS, así como a las Subdirecciones del Área de Personal y del Área de Personas Mayores: Implementar la toma de  medidas al respecto de la pandemia del coronavirus en cuanto a personal TCE/AE y EPIs para todo el personal de atención directa.
Solicitud

Fecha25/03/20 - Autonómica - Reivindicaciones

SAE EXIGE DISCULPAS, EPIS Y PRUEBAS A LOS PROFESIONALES SANITARIOS

SAE presenta escrito al consejero de Extremadura, D. José Mª  Vergeles, referente a las declaraciones que hizo el pasado lunes: "ALREDEDOR DE LA MITAD DE LOS SANITARIOS DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD (SES) CONTAGIADOS POR CORONAVIRUS NO HAN CONTRAIDO LA ENFERMEDAD EN EL DESEMPEÑO DE SU TAREA ATENDIENDO A PACIENTES, SINO POR TRASMISIÓN COMUNITARIA".

Según los últimos datos que informa el Consejero hay 127 sanitarios infectados en el SES  en toda la comunidad, pero y el resto de personal sanitario, residencias, centros de día, ayuda a domicilio, etc.  ¿Cuántos sanitarios hay en realidad?  y ¿Cuántos sanitarios que no se les ha hecho el test?  ¿Cuántos sanitarios están trabajando sin los equipos adecuados?  ¿Cuántos sanitarios que están trabajando bajo mínimos en las unidades? ¿Cuántos  sanitarios están anteponiendo la salud de la población a la suya propia?

NO  SE PUEDE DECIR QUE LA MITAD DE LOS SANITARIOS SE CONTAGIAN FUERA DE SUS PUESTOS DE TRABAJO, POR QUE NO ES VERDAD.

SAE exige:
-Una disculpa a todo el personal sanitario que con su dedicación y entrega están poniendo en riesgo su salud y la de sus familiares.

-Equipos de protección adecuados.

-Test al personal sanitario de forma prioritaria.

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