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Noticias Destacadas
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15/01/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición
Categoría
Técnicos en Cuidados de Enfermería
Turno LibreCupo G 2.744 plazas
Cupo FSS 274 plazas
Cupo FEM 31 plazas
50 300 puntosPromoción Interna
Cupo G 3 25 plazas
Cupo FSS 3 2 plazas
Cupo FEM 4 plazas
4 0, 000 puntosRESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Celador /a (TL y PI).
Plazo para Presentación de Alegaciones: Del 2 al 23 de enero de 2026
Más información
Consulta por DNI -
15/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AUMENTO SALARIAL PARA LOS TÉCNICOS
Subida salarial acumulada del 11% hasta 2028 para Técnicos de Enfermería, Técnicos de Farmacia y TSS
La subida salarial se aplicará de la siguiente manera:2025: Subida del 2,5% (se abonará con carácter retroactivo desde enero de 2025). Este aumento salarial se pagará antes del 28 de febrero.
2026: Subida del 1,5% fija desde el mes de enero.
Final de 2026: Aumento de 0,5% adicional si el IPC es igual o superior al 1,5%.SEGUIREMOS INFORMANDO
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15/01/26 - Córdoba - Nota de prensa
SAE INSTA AL GERENTE DEL HOSPITAL REINA SOFÍA A DOTAR AL CENTRO DE LA PLANTILLA ESTRUCTURAL NECESARIA
La nefasta política de contrataciones del SAS, basada en contratos precarios de días o semanas no solo ni cubre los fines de semana, dejando al hospital en una situación de desprotección total en los días de mayor presión, sino que impide que Córdoba pueda ser un destino atractivo para los profesionales. Es prioritario llevar a cabo una planificación real y urgente que optimice los recursos humanos y una ampliación de la plantilla estructural.
No se puede gestionar un hospital de la categoría del Reina Sofía basándose en parches que dejan a los profesionales exhaustos y a los ciudadanos de Córdoba en una situación de clara desprotección.Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha instado al director gerente del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, Francisco de Asís Triviño Tarradas, a abandonar la política de mínimos y dotar a este hospital de la plantilla estructural necesaria para garantizar la salud de los cordobeses y el bienestar mental de sus trabajadores.
“Le hemos recordado al director gerente, porque entendemos que conoce, la insostenible situación asistencial que atraviesa el centro hospitalario y la necesidad de llevar a cabo medidas eficaces que solucionen de manera urgente ante las lamentables circunstancias que viven tanto los profesionales como los pacientes”, afirma el secretario provincial de SAE, Juan Antonio Moreno
En su escrito, SAE alerta sobre la situación en neurología donde, actualmente, se encuentran 5 pacientes con ELA cuya complejidad alta demanda de cuidados especializados -apoyo ventilatorio, aspiraciones y cuidados constantes- están desbordando a una plantilla insuficiente. Estos pacientes requieren una atención constante, movilizaciones precisas, apoyo en la ventilación y una presencia continua del Técnico en Cuidados de Enfermería. La carga de trabajo es tal que está afectando psicológicamente a los trabajadores, quienes sufren la impotencia de no poder dedicar a estos pacientes el tiempo y la atención que su crítica situación requiere.
La falta de personal en la unidad de neurología ha sido calificada por Juan Antonio Moreno Torres, secretario provincial de SAE en Córdoba, como temeraria: 25 pacientes encamados atendidos por dos Técnicos en Cuidados de Enfermería que impide garantizar la higiene, cambios posturales …en las debidas condiciones. Se está obligando a compartir TCE entre Unidad de Ictus y Neurocirugía, cuando son servicios con patologías y protocolos totalmente diferentes que requieren dedicación exclusiva.
No hay nadie asignado de forma fija en el turno de mañana, lo que rompe la continuidad de los cuidados. Además, la unidad arrastra dos bajas y una vacante por vacaciones sin cubrir.
El secretario provincial de SAE en Córdoba manifiesta su indignación ya que “mientras se anuncia la falta de profesionales, existan compañeras a las que se les deben días de años anteriores que no han podido disfrutar por la falta de previsión en las contrataciones. Los 12 refuerzos anunciados no cubren los fines de semana ni las ausencias estructurales (bajas y vacaciones), dejando a las profesionales "solas" ante el peligro.
Hemos propuesto una mesa de trabajo para llevar a cabo un plan que contemple la cobertura inmediata de todas las bajas y vacaciones en Neurología y Neumología, el fin de la obligatoriedad de compartir personal entre servicios especializados como Ictus y Neurocirugía, contratos de larga duración que permitan fidelizar a los profesionales y cubrir los fines de semana y un plan de choque para devolver los días adeudados a la plantilla y garantizar descansos dignos” finaliza Juan Antonio Moreno. -
15/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PRODUCTIVIDAD 2026
El presente acuerdo será de aplicación desde el 1 de enero hasta el 31 de
diciembre de 2026.
Consulta: https://dogv.gva.es/datos/2026/01/13/pdf/2026_331_es.pdfPublicado Acuerdo de 9 de enero de 2026, del Consell, por la que se habilitan determinados programas específicos de productividad para atender necesidades coyunturales de actividad asistencial y preventiva nen el Sistema Valenciano de Salud durante el ejercicio 2026.
Requisitos de acceso a los programas:
Participación voluntaria del personal estatutario o funcionario de la Consellería de Sanidad.Queda excluido el personal laboral (se rige por su convenio)
Es obligatorio cumplir con los objetivos de la actividad ordinaria.
No puede participar quien no haya alcanzado dichos objetivos en su jornada ordinaria.
Retribuciones:
Tienen carácter de complemento de productividad.
Distintos importes según categoría profesional
Últimas Noticias
15/03/19 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
SERMAS. CARRERA PROFESIONAL
USAE ha solicitado en reiteradas ocasiones a la DGRRHH (última vez 25/02/2019) la incorporación a los modelos de carrera profesional de todo el personal no fijo a todos los efectos.
La reciente STS de 21/02/2019, confirma la inclusión del personal no fijo en la carrera profesional.
La Administración y las organizaciones sindiclaes de Mesa Sectorial firmaron en fecha 4/7/2018 el acuerdo para la recuperación de la carrera profesional, comprometiéndose a incluir al personal no fijo pero hasta la fecha no han cumplido el citado acuerdo.
Desde la Asesoría Jurídica de USAE se están tramitando numerosas reclamaciones para que al personal no fijo se les reconzoca el nivel de carrera profesional y su abono.
14/03/19 - Autonómica - Reivindicaciones
LUCHA HISTÓRICA POR EL GRUPO C
Documentación que demuestra la lucha histórica de SAE para conseguir las principales reivindicaciones de los TCE.
¡¡No todos pueden documentar aquello que se apropian!!
Actuaciones de SAE
14/03/19 - Murcia - Acuerdos, pactos y convenios
CARRERA PROMOCIÓN PROFESIONAL. MARZO 2019
Procedimiento de acceso y progresión de los sucesivos niveles de carrera y promoción profesional.
Con fecha 14 de marzo de 2019 se publica la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se convoca el procedimiento para el acceso y progresión de los sucesivos niveles de carrera y promoción profesional para el personal fijo facultativo y diplomado sanitario, y de la promoción profesional del personal fijo sanitario de los subgrupos C1 y C2 y del personal fijo no sanitario de los subgrupos A1, A2, C1, C2 y del grupo de AP.
Los efectos económicos serán los siguientes:
15% en el ejercicio 2019.
15% en el ejercicio 2020.
35% en el ejercicio 2021.
35% en el ejercicio 2022.
En el ejercicio 2019, el 15% tendrá efectos desde el 1 de enero, haciéndose efectivo en la nómina del mes de abril.
SAE sigue reclamando la carrera y promoción profesional para todos los interinos.
Resolución
14/03/19 - Autonómica - Reivindicaciones
CARRERA PROFESIONAL PARA INTERINOS
USAE reivindica la Carrera Profesional para interinos.
USAE en la Comunidad Valenciana ha presentado más de 1.000 demandas para que se reconozca la carrera profesional a los interinos.
Hasta ahora, todas las demandas resueltas han fallado a favor de los profesionales interinos.
Acude a tu sección sindical, donde te facilitaremos el modelo de reclamación e información al respecto.
13/03/19 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS TÉCNICOS ESPECIALISTAS
Convocatoria de los concursos de traslados.
TÉCNICO ESPECIALISTA EN LABORALTORIO. Con fecha 13 de marzo de 2019 se publica la Resolución de 5 de marzo de 2019, de la directora general de RRHH, por la que se publica la adjudicación definitiva del concurso de traslados para cubrir diversas plazas de Técnico o Técnica Especialista en Laboratorio de instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, convocado por resolución de 17 de noveimbre de 2017.
- Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra administración pública.
- Las personas concursantes que obtengan plaza deberán cesar en su plaza básica el 21 de marzo de 2019.
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13/12/18
TÉCNICO ESPECIALISTA EN LABORALTORIO. Con fecha 20 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 13 de diciembre de 2018 de la Comisión de Valoración del concurso de traslados de Técnico Especialista en Laboratorio de instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se hace pública la resolución provisional del concurso de traslados.
Los apsirantes dipondrán de un plazo de 15 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la resolución para formular las reclamaciones que estimen oportunas.
Resolución y listados
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4/12/18
Con fecha 4 de diciembre de 2018 se publica la Resolución provisional del concurso de traslados de Técnico Especialista de Radiodiagnóstico de las instituciones sanitarias dependientes de Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se hace pública resolución provisional del concurso de traslados.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 15 días hábiles, contando desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para formular las reclamaciones que estimen oportunas contra la resolución provisional.
Resolución
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14/12/18
Con fecha 14 de diciembre se publica la Resolución de 10 de diciembre de 2018 de la directora general de Recursos Humanos, por la que se publica la adjudicación definitiva del concurso de traslados para cubrir diversas plazas de Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica de instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra Administración pública.
Las personas concursantes que obtengan plaza deberán cesar en su plaza básica el 14 de enero de 2019.
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11/8/18
Con fecha 11 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 4 de octubre de 2018, de la Comisión de Valoración del concurso de traslados de Técnico Especialista en Anatomía Patológica de instituciones santiarias dependientes de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se hace pública la resolución provisional del concurso de traslados convocado mediante Resolución de 17 de noviembre de 2017, del Director General de Recursos Humanos y Económicos.
Plazo de reclamaciones: 15 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Resolución
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19/1/18
Con fecha 19 de enero de 2018 se publica en el DOCV nº 8216 una corrección de errores del Anexo I de la convocatoria del concurso de traslados de las categorías de:
- Técnico Especialista en Laboratorio
- Técnico Especialista en Anatomía Patológica
- Técnico Epecialista en Radiodiagnóstico
Esta corrección de errores no modifica la apertura del plazo de presentación de solicitudes para la participación en dicho concurso.
Resolución Laboratorio
Resolución Anatomía Patológica
Resolución Radiodiagnóstico
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28/11/17
Con fecha 28 de noviembre de 2017 se publica la resolución por la que se convoca concurso de traslados para cubrir diversas plazas de Técnico Especialista en Documentación Sanitaria en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Plazo para presentar solicitud: un mes (del 29 de noviembre al 28 de diciembre de 2017) contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si el último día del plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
Los interesados en participar en el concurso deberán rellenar la solicitud que figura en la página www.san.gva.es
Resolución
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23/11/17
Con fecha 23 de noviembre de 2017 se publican las resoluciones por las que se convoca concurso de traslados para cubrir diversas plazas de varias categorías de Técnico Especialista (Anatomía Patológica, Laboratorio, Radioterapia y Radiodiagnóstico), en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Plazo para presentar solicitud: del 6 de febrero al 5 de marzo de 2018.
Los interesados en participar en el concurso deberán rellenar la solicitud que figura en la página www.san.gva.es
Resolución TE. Anatomía Patológica
Resolución TE Radioterapia
Resolución TE Radiodiagnóstico
Resolución TE Laboratorio
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La Consellería de Sanitad nos comunica que se van a convocar de manera gradual los concursos de traslados por categorías. La solicitud se hará exclusivamente de manera telemática.
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