Con fecha 3 de julio de 2019 se publica la resolución nº 951/2019 del Director Gerente de la OSI Barrualde Galdakao, por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos y se procede a la adjudicación de destinos de la convocatoria de movilidad interna definitiva de mayo de 2019.
Plazo de reclamación: hasta el 5 de agosto de 2019 se podrá interponer recurso de alzada ante el Director General de Osakidetza SVS.
Resolución

Con fecha 3 de julio de 2019 se publica en la web del IB-SALUT las listas provisionales de personas que acceden a un nuevo nivel de carrera profesional tras la baremación de méritos y de excluidos por no acreditar el cumplimiento de los requisitos de la convocatoria de carrera 2017.
Como siempre, a partir del día siguiente, se abre el plazo de 10 días hábiles para presentar alegaciones (hasta el 17 de julio de 2019, inclusive.
Las personas que quiera revisar su expediente, pueden hacerlo pidiendo cita previa por teléfono en los números 971 704 406 o 971 704 407.

El nuevo portal ya está habilitado para que todo el mundo pueda realizar su expediente personal para participar en los procesos selectivos del Servicio Aragonés de Salud.
Manual de usuario del portal de empleo de Salud
Portal

Habilitado desde hoy 20 de junio de 2019 el nuevo portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
Portal

Ha salido inicialmente asignada al BOA de 20 de junio de 2019 la resolución por la que se crea y actualiza el expediente electronico del empleado público del Servicio Aragonés de Salud (portal del empleado).
Está previsto que pueda utilizarse a partir del día siguiente a su publicación.

Manual de usuario del portal de empleo del Salud.

Se prevé que a partir del 15 de junio de 2019, el Servicio Aragonés de Salud habilite el nuevo portal donde todos los interesados podrán ir cargando el expediente de méritos.

Así mismo, todo aquel que quiera acceder a bolsa de empleo temporal, oposiciones, carrera profesional, etc. tendrá que hacerlo a través del nuevo portal.

Por todo ello, os aconsejamos que vayáis escaneando toda la documentación (DNI, titulaciones, formación, servicios prestados, etc.) para que cuando abran el plazo, ya tengáis parte del trabajo hecho.

Os informamos, igualmente, que se empezará a trabajar con  la nueva bolsa del Servicio Aragonés de Salud a partir del 1 de enero de 2020. Por ello no habrá corte en octubre.

Oferta: entre 12 y 15 contratos de TCAE de 3 meses de duranción en jornada completa de tres turnos.
El trabajo es el propio de una Residencia Geriátrica Asistida.
Más información en el teléfono: 921 425 261.

            Aproximadamente, unos 40 TCE han participado en el proceso abierto para la cobertura de estas plazas que se ha convocado después de que en los últimos años el acceso a estos puestos se hiciera sin la debida transparencia siguiendo criterios subjetivos y poco claros.

Sin embargo, esta convocatoria se ha hecho conforme a unos criterios que garantizan la igualdad entre todos los aspirantes en un proceso ágil, resolutivo y con las máximas garantías.

Ésta es una reivindicación básica para el Sindicato de Técnicos de Enfermería que había sido limitada por la anterior gerencia y que redunda, en primer lugar, en el aprovechamiento de las prácticas por parte de los alumnos y, en cualquier caso, en el usuario que es el objetivo principal de cualquier reivindicación de SAE.

Sin embargo, tras la llegada de un nuevo gerente al centro, SAE retomó las negociaciones, presentó toda la documentación que acredita la necesidad de esta figura en el centro sanitario y, finalmente, se ha publicado la convocatoria para cubrir este puesto en el centro al que ha podido optar tanto el personal fijo como interino tanto del Hospital Puerta del Mar y como del Hospital San Carlos.

  Asimismo, SAE continúa con sus reivindicaciones como la revisión de las plantillas y la adaptación de éstas a las necesidades actuales ya que el último informe corresponde al año 2010 y esta dotación es absolutamente deficitaria sobre todo en las unidades asistenciales, UCI o en las urgencias.

            Los delegados de SAE confían en la que predisposición manifestada por la Jefatura de Enfermería contribuya a dar el empuje necesario a las reivindicaciones planteadas por SAE.