Nacional, 19 de octubre de 2025.- El cáncer de mama será el segundo tumor más diagnosticado en España en 2025 y se prevé que se diagnosticarán 37.500 nuevos casos en nuestro país. Aunque continúa siendo la primera causa de muerte por cáncer en las mujeres españolas la mortalidad sigue descendiendo.
Las causas por las que el número de casos aumenta son múltiples, entre otras, la maternidad cada vez más tardía o menos lactancia. Paradójicamente un mayor número de casos facilita la proliferación de ensayos clínicos y la investigación ha transformado la manera de entender, diagnosticar y tratar la enfermedad permitiendo individualizar los tratamientos y mejorar los pronósticos.
Es uno de los tipos de cáncer más comunes y también es uno de los que mayor tasa de supervivencia tienen. Para mejorar aún esta tendencia es vital la detección precoz y la aplicación del tratamiento adecuado en cada caso.
“En definitiva, el trípode sobre el que debe establecerse la estrategia del Sistema Nacional de Salud debe sustentarse en tres pilares: investigación, innovación -que permita tratamientos más eficaces- y diagnóstico precoz. Es la única manera de salvar vidas”, manifiesta Daniel Torres, secretario de acción social del Sindicato de Técnicos de Enfermería que este año se suma también a las campañas de concienciación para la detección precoz del cáncer.
“SAE difunde este día un cartel para concienciar a todos de la necesidad de ambos principios y que las mujeres acudan a sus citas y a los cribados establecidos para en el caos de existir un tumor conseguir el diagnóstico más precoz posible”.
La responsabilidad de la Administración es fundamental en el aumento de la inversión en investigación, de manera que se avance en los tratamientos individualizados y de esta manera mejorar los pronósticos de supervivencia”, finaliza Daniel Torres.
DIPUTACIÓN DE PALENCIA
RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS FECHA EXAMEN
CONVOCATORIA PARA EL INGRESO, MEDIANTE OPOSICIÓN, DE 21 PLAZAS DE TCAE/AE DE PERSONAL LABORAL FIJO, DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA.
Listado definitivo de admitidos
Fecha de examen: 7 noviembre 2025 a las 16:30h.
Lugar de examen: I.E.S. Alonso Berruguete
Todos los aspirantes deben comparecer provistos de D.N.I. y bolígrafo azul o negro, la distribución de aspirantes por aula será publicada en la Página Web y en el Tablón de Anuncios de la Diputación Provincial, con anterioridad a la fecha del examen.
Enlace : 18 ANUNCIO BOP LISTADO DEFINITIVO.pdf
DIPUTACIÓN DE PALENCIA TCE/AE LISTADO PROVISIONAL
Publicado listado provisional de admitidos y excluidos para la provisión de 21 plazas de AEPlazo de reclamaciones: 10 días, a contar desde el siguiente a su publicación en el BOP.
Enlace de Consulta:
https://www.diputaciondepalencia.es/system/files/bop/2025/20250709-bop-82-Ordinario.pdf#page=2
11/10/24 . 7 PLAZAS DE TCE/AE CONCURSO OPOSICIÓN
PERSONAL LABORAL FIJO
Publicado en el B.O.P. de Palencia el listado definitivo de aspirantes para la provisión de 7 plazas de TCE/AE, por concurso-oposición, perteneciente a la Oferta de Empleo Público Extraordinaria.
https://www.diputaciondepalencia.es/system/files/bop/2024/20241011-bop-123-Ordinario.pdf
Se convoca a todos los aspirantes a la realización del 1º y 2º ejercicio:
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18/07
LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Convocatoria del Proceso Selectivo para el ingreso, mediante el sistema de concurso oposición, de 7 plazas de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería, perteneciente a personal Laboral, incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria por Acuerdo de 12 de diciembre de 2022 de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, se procede a la publicación del listado provisional de admitidos y excluidos.
Periodo de reclamación: 10 días hábiles desde su publicación.
Boletín Oficial de la Provincia de Palencia (diputaciondepalencia.es)
CONVOCADAS:
FECHA DE INSCRIPCIÓN: 25 DE ABRIL AL 23 DE MAYO
INSTANCIAS: http://sede.diputaciondepalencia.es
PAGO DE TASAS: https://ovtdipupalencia.tributoslocales.es/340017/DPALENCIA/tasas
SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA
Publicada en el BOPA de hoy, Resolución de 26 de septiembre de 2025, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados definitivos de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de T.E. en Laboratorio, T.E. en Radiodiagnóstico e Higienista Dental.
Plazo para recurso de alzada: un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, ante la Consejera de Salud.
Más información en los siguientes enlaces:
TE Rad. Listados definitivos Movilidad
TE Lab. Listados definitivos Movilidad
TE Hig. Dental. Listados definitivos Movilidad
MOVILIDAD VOLUNTARIA
Publicada en el BOPA de hoy, Resolución de 11 de junio de 2025, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías:
TCE e HIGIENISTA DENTAL
Plazo de alegaciones:
Quince días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Más información en los siguientes enlaces:
Movilidad TCE
Movilidad HD
19/11/24 Publicado hoy, en BOPA, Decreto 71/2024, de 31 de octubre, de primera modificación del Decreto 50/2019, de 21 de junio, por el que se regulan los plazos posesorios en los procedimientos de movilidad voluntaria, de selección de personal y de libre designación para la provisión de puestos directivos en el SESPA.
No se exigirá un período mínimo de permanencia desde la toma de posesión de la plaza desempeñada.
Entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOPA.
Más información en el siguiente enlace:
Cambio Plazos Posesorios Movilidad Voluntaria
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Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 19 de agosto de 2024 de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por las que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las siguientes categorías:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería.
Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico.
Técnico/a Especialista de Laboratorio
Técnico/a Especialista de Radioterapia.
Plazo de alegaciones: 15 días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de las presentes Resoluciones.
17 de octubre, Día del Técnico en Farmacia
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar el Día del Técnico en Farmacia para poner en valor el trabajo de estos profesionales sanitarios, indispensables en la farmacia hospitalaria, pues forman parte de la cadena de profesionales de la salud con una responsabilidad, en ocasiones, invisible: la administración y gestión de los medicamentos de los pacientes hospitalizados forma parte de sus funciones, lo que implica que la salud de los ingresados depende en muchas ocasiones de ellos.
Sin embargo, continúan sin tener el reconocimiento que merecen y que pasaría por la actualización de sus funciones, un incremento de la plantilla que permita dotar los servicios farmacéuticos de los profesionales adecuados para poder ofrecer una asistencia de calidad, y, por supuesto, su clasificación profesional, como la del resto de profesionales de la Formación Profesional de Grado Medio, en el grupo C1, tal y como recoge el artículo 76 del TREBEP –actualmente en negociación con la reforma del Estatuto Marco-.
“Igualmente, una buena formación es esencial para poder desempeñar funciones especializadas y garantizar así un servicio de calidad. Por ello, abogamos por una formación continua que les permita actualizar sus conocimientos de acuerdo a los avances científicos y tecnológicos que se producen en el ámbito farmacéutico. En este sentido, desde SAE y FAE hemos puesto en marcha el IV Congreso Nacional para Técnicos en Farmacia, que se celebrará en Vigo los próximos días 13 y 14 de marzo, dando así cabida a la voz y experiencia de estos profesionales en torno a la Innovación y futuro: el rol del Técnico en Farmacia hospitalaria”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
Oferta Pública de Empleo para personal laboral y funcionario.
Publicada la bolsa de trabajo conjunta derivada de los dos procesos selectivos (aspirantes que han superado al menos un ejercicio).
Anuncio
Interpuesto recurso de alzada contra el Acuerdo del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para 3 plazas reservadas a personal funcionario.
Plazo de alegaciones: hasta el 22 de agosto de 2018.
Anuncio
Con fecha 5 de julio de 2018 se publica la Resolución sobre alegaciones y fase de concurso, la calificación final de aspirantes que superan la fase de oposición y el nombre de las personas propuestas a las tres plazas de funcionarios.
Aporte de documentación: 20 días hábiles.
Resolución
Con fecha 22 de junio de 2018 se publica la Resolución sobre alegaciones y fase de concurso. Calificación final de aspirantes que superan la fase de oposición y las personas propuestas para 11 contratos laborales fijos.
Aporte de documentación: 20 días hábiles.
Resolución
Con fecha 17 de mayo de 2018 se publica el resultado provisional del segundo ejercicio y baremo de méritos (examen celebrado el 21 de marzo a las 16:30 para 3 plazas de funcionario).
Plazo de alegaciones: hasta el 30 de mayo de 2018.
Resolución
Con fecha 3 de mayo de 2018 se publica el resultado provisional del segundo ejercicio y baremo de méritos.
Plazo de alegaciones: hasta el 17 de mayo de 2018.
Resolución
Interpuesto recurso de alzada contra el acuerdo del tribunal calificador de las pruebas selectivas 11 plazas reservadas a personal laboral.
Plazo de alegaciones: hasta el 27 de abril de 2018.
Recurso
Con fecha 8 de marzo de 2018 se publica el anuncio por el que se informa a los opositores que hayan superado el primer ejercicio que deben acudir provistos de DNI y bolígrafo para la realización del segundo ejercicio que se celebrará el 21 de marzo, en horario de 16:30 horas para personal laboral y 19 horas para personal funcionario, en el aula nº 1 de los Colegios Provinciales de la Diputación de Córdoba (Avda. del Mediterráneo, s/n).
Anuncio personal funcionario
Anuncio personal laboral
Con fecha 2 de marzo de 2018 se publican los resultados definitivos del primer ejercicio de la fase de oposición para la selección de 3 plazas de cuidador de la plantilla de personal funcionario.
Fecha de examen del segundo ejercicio: 21 de marzo a las 19 horas en los Colegios Provinciales de la Diputación de Córdoba (Avda. del Mediterráneo, s/n).
Presentación de documentación acreditativa de méritos: del 5 al 16 de marzo de 2018.
Resolución y listado
Con fecha 2 de marzo de 2018 se publican los resultados definitivos del primer ejercicio de la fase de oposición para la selección de 11 plazas de cuidador de la plantilla de personal laboral.
Fecha de examen del segundo ejercicio: 21 de marzo a las 16:30 horas en los Colegios Provinciales de la Diputación de Córdoba (Avda. del Mediterráneo, s/n).
Presentación de documentación acreditativa de méritos: del 5 al 16 de marzo de 2018.
Resolución y listado
Con fecha 6 de febrero de 2018 se publican los resultados provisionales del primer ejercicio de la fase de oposición, que se celebró el 24 de noviembre de 2017.
Plazo para presentar alegaciones: 5 días hábiles.
Pendiente de resolución judicial: valoración de preguntas y realización del segundo ejercicio.
Plantilla personal funcionario
Plantilla personal laboral
Con fecha 12 de enero de 2018 se publica la resolución de reclamaciones a la plantilla de respuestas del ejercicio celebrado el 24 de noviembre de 2017.
Próximamente se informará del día, hora y lugar del examen práctico
Personal laboral
Personal funcionario
Con fecha 29 de noviembre de 2017 se publica las plantillas provisionales de respuestas de los ejercicios celebrados el pasado 24 de noviembre.
Plazo de alegaciones: hasta el 5 de diciembre de 2017.
Plantilla personal laboral
Plantilla personal funcionario
Con fecha 19 de octubre de 2017 se publica el listado provisional de admitidos y excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: hasta el 2 de noviembre de 2017
Primer ejercicio: 24 de noviembre de 2017
Horario: personal laboral a las 16 horas
personal funcionario a las 18:30 horas
Lugar: Aulario del Campus Universitario Rabanales (Ctra. de Madrid, Km 396- Antigua N-IV) de Córdoba.
Imprescindible acudir con DNI y bolígrafo azul o negro.
Listado de admitidos y excluidos funcionarios ANUNCIO
Listado de admitidos y excluidos funcionarios BOP
Listado de admitidos y excluidos laborales ANUNCIO
Listado de admitidos y excluidos laborales BOP
Formulario de subsanación
Con fecha 29 de mayo de 2017 se publican las resoluciones de 2 de mayo de 2017, de la Diputación Provincial de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas de TCE por concurso-oposición libre de personal laboral y funcionario.
Personal laboral: 11 plazas
Personal funcionario: 3 plazas
TOTAL: 14 plazas
Plazo para presentar solicitud: hasta el 26 de junio de 2017
Convocatoria personal laboral
Bases personal laboral
Convocatoria personal funcionario
Bases personal funcionario
Proceso de integración voluntaria en el régimen de personal estatutario.
Categoría: Técnico de Farmacia.
Con fecha 20 de septiembre de 2018 se publica en BOCM la relación definitiva de personal que se integra en el régimen estatutario en la categoría de Técnico de Farmacia, así como la relación de excluidos del proceso.
El plazo de presentación de recursos de reposición para los excluidos es de un mes desde el día siguiente a la publicación en BOCM; y el plazo para presentar recurso contencioso administrativo es de dos meses.
Resolución
Con fecha 18 de enero de 2018 se publica la Orden 1260/2017, de 29 de diciembre, del Consejero de Sanidad, por la que se convoca el proceso de integración voluntaria en el régimen del personal estatutario en la categoría de Téc. de Farmacia para el personal que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.
Plazo de presentación de solicitudes: un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad.
Orden
SAE ha conseguido el aumento del tercer TCE en los turnos de fin de semana en diversas unidades del Hospital Universitario Son Llatzer.
Tras la insistencia de SAE durante los últimos años, habiéndolo solicitado a Gerencia, Dirección de Enfermería, Comité de Seguridad y Salud, Inspección de Trabajo, Mesa Sectorial de Sanidad y Consellería de Sanidad, hemos conseguido el aumento del tercer TCE en las siguientes unidades:
- 3ª A Cirugía.
- 3ª B Traumatología.
- 3ª D y 4ª C Medicina Interna.
Por fin conseguimos que se reconozca la realidad de la carga de trabajo asistencial del TCE en estas unidades.
Este incremento será efectivo el 1 de octubre de 2018 en las unidades 3ª A y 3ª B y el 1 de enero de 2019 en la 3ª D y 4ª C.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se ha insistido en reiteradas ocasiones, y ante todas las instancias, en la necesidad de llevar a cabo las contrataciones necesarias para poder garantizar tanto la asistencia sanitaria como la salud de los profesionales.
La alarmante escasez tanto de Técnicos en Cuidados de Enfermería como del resto de categorías profesionales está generando una inasumible sobrecarga laboral y emocional para muchos de ellos.
“En todos los servicios faltan profesionales y se van cubriendo huecos y ausencias, doblando turnos…” manifiesta Carmen Sánchez, secretaria provincial de SAE en Albacete que añade que “hay servicios especiales como Salud Mental, en el Hospital Perpetuo Socorro, donde los profesionales deben tener una preparación determinada y es inadmisible, por ejemplo, que un profesional de la Unidad de Trasplantes tenga que cubrir horarios en Salud Mental. A ello hay que añadir la falta de reciclaje profesional imprescindible en unidades específicas y que, el SESCAM, lleva años sin facilitar a los profesionales”
“Esta situación aumenta el riesgo tanto los pacientes, algunos de ellos con patologías de gravedad, como para los profesionales. De hecho, en las últimas semanas se han producido algunos incidentes que aunque no han tenido gravedad se podrían haber evitado con una plantilla adecuada a las necesidades del servicio”.
Esta falta de personal que se está produciendo desde hace meses va a ser mucho más alarmante el próximo fin de semana. Se van a realizar los exámenes de oposición de la Región de Murcia y de Castilla La Mancha y son muchísimos los profesionales con contratos e interinos que prestan sus servicios en los centros albaceteños que se van presentar a alguna de estas convocatorias para optar a un puesto fijo, disminuyendo aún más, la plantilla de TCE en Albacete.
El origen de esta situación es la mala gestión que se lleva a cabo de los recursos humanos y económicos. Se aprueban planes, obras, remodelaciones… pero no se llevan a cabo contrataciones que es lo que, de verdad, necesitan los pacientes” afirma Carmen Sánchez.
Publicado el convenio colectivo de trabajo para la actividad de Residencias Privadas de Personas Mayores de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2018 a 2020.