Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
-
20/10/25 - Autonómica - OPE
CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA
RESULTADOS OPE CHGUV CO/76/22 DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (Concurso-Oposición 2018-2022).
PUBLICACIÓN PLANTILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS Y CALIFICACIONES PROVISIONALES.
https://chguv.san.gva.es/rrhh/seleccion/oep-2018/1PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 21/10/25 AL 03/11/25
CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO VALENCIA
TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
https://chguv.san.gva.es/rrhh/seleccion/oep-2018PUBLICADA LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ASPIRANTES POR AULAS
FECHA DE EXAMEN: 14 DE JUNIO DE 2025 12H.
CAMPUS BLASCO IBÁÑEZ AULARIO III
CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA TCE
PUBLICADA DISTRIBUCIÓN DE ASPIRANTES POR AULAS
FECHA DE EXAMEN: 7 DE JUNIO DE 2025 9:30 h.
11/04/25 ACUERDO DE LA DIRECCIÓN DE RRHH DEL CONSORCIO HGUV POR EL QUE SE FIJA LA FECHA Y LUGAR DE REALIZACIÓN DEL EJERCICIO DE OPOSICIÓN DE LA CATEGORÍA:
TÉCNICO/A EN FARMACIA
FECHA DE REALIZACIÓN: 27 DE JUNIO DE 2025 (VIERNES)
HORA: 16h
LUGAR EDIFICIO DE CIENCIAS DE LA SALUD DEL CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA
EL CHGUV INFORMA:
FECHA PROBABLE DE EXAMEN OPE 2018-2022 TCE
7 DE JUNIO DE 2025
SAE INFORMARÁ PUNTUALMENTE DE LAS NOVEDADES -
20/10/25 - Autonómica - OPE
OPE 57 PLAZAS AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO) (24/0091)
OPE 57 PLAZASAUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
Fecha y hora de examen:
15 de noviembre de 2025 a las 09:30 horas.Los opositores podrán acceder al aula que les corresponda desde las 09:00 horas.
(SE PUBLICAN LAS INSTRUCCIONES DEL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO)
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN(PROCESO SELECTIVO) (24/0091)
OPE 57 PLAZAS AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIALCORRECCIÓN de errores de la Resolución de 28 de julio de 2025, del Director General de la Función Pública.
Donde dice:
“Primero. - Aprobar la lista definitiva de las personas candidatas admitidas y excluidas a las citadas pruebas selectivas, que se podrá encontrar en el siguiente enlace https://mia.aragon.es/documentos, con los siguientes Códigos Seguros de Verificación: CSVSL3PH8D5IO160XFIL y CSV0L2NH8D8IO160XFIL." Debe decir:
“Primero. - Aprobar la lista definitiva de las personas candidatas admitidas y excluidas a las citadas pruebas selectivas, que se podrá encontrar en el siguiente enlace https://mia.aragon.es/documentos, con los siguientes Códigos Seguros de Verificación: CSVYS6RM240IC1B0XFIL y CSV6S7PM244IC1B0XFIL."
https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oferta-de-empleo-publico-2021-y-2022_____________________________________________________________________________
08/08/2025
LISTAS DEFINITIVAS DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS. LUGAR, FECHA Y HORA DE EXAMEN.La realización del primer y segundo ejercicio de la oposición, tendrá lugar el día 15 de noviembre de 2025, a las 09:30 horas, en las universidades de las distintas provincias de la CCAA de Aragón.
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO) (24/0091)
OPE 57 PLAZAS AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIALLISTAS DEFINITIVAS DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS. LUGAR, FECHA Y HORA DE EXAMEN.
La realización del primer y segundo ejercicio de la oposición, tendrá lugar el día 15 de noviembre de 2025, a las 09:30 horas, en las universidades de las distintas provincias de la CCAA de Aragón.
https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oferta-de-empleo-publico-2021-y-2022
-
20/10/25 - Autonómica - OPE
TCE SERIS. RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. O.E.P. 2022 – 2023 - 2024
SERIS CELADOR
RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS OEP 2023, 2024, 2025Publicada en el BOR de fecha 20 de octubre de 2025 la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas, turno libre, turno de promoción interna y el cupo de reserva de personas con discapacidad, OEP 2023, 2024 y 2025 del SERVICIO RIOJANO DE SALUD en la categoría de CELADOR.
Dicha relación queda expuesta en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org) y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet: https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/seleccion-y-provision?ruta=ofertas-de-empleo-publico
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=37017968-1-PDF-572602
TCE/AE LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS/EXCLUIDOS OPE SERIS 2025
Publicada en el BOR de 14 de octubre de 2025 la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de TCE/AE, por el turno libre, turno de promoción interna y el cupo de reserva de personas con discapacidad, OEP 2022, 2023 y 2024.
Queda expuesta dicha relación en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org) y, a efectos exclusivamente informativos, en la dirección de internet: https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/seleccion-y-provision
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=36936675-1-PDF-572518
SERIS OPE TCE/AE
NOMBRAMIENTO DE TRIBUNALPublicado en el BOR de fecha de 26 de septiembre de 2025 el nombramiento del Tribunal de selección del concurso oposición para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: cuidados de enfermería en el Servicio Riojano de Salud. Correspondientes a la Oferta de Empleo Público de los años 2022, 2023 y 2024.
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=36682445-1-PDF-572166
CORRECCIÓN DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicada en el BOR de fecha 19 de septiembre de 2025 la corrección de error en la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la OEP 2022, 2023 y 2024 en la categoría de TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO (T. en Cuidados de Enfermería).
Las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOR, para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.La solicitud se efectuará exclusivamente de forma telemática en la dirección de internet: riojasalud.es/recursos humanos/selección y provisión en la pestaña: ‘Subsanación Oferta Empleo’, seleccionando el tipo de documento que aporta y adjuntándolo en el apartado ‘enviar documentación’.
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=36614985-1-PDF-572074
04/09/25. Publicada en el BOR de fecha 4 de septiembre de 2025, la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados de Enfermería en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre, turno de promoción interna y el cupo de reserva de personas con discapacidad, correspondientes a la oferta de empleo público de los años 2022, 2023 y 2024.
Las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.
La celebración del ejercicio tendrá lugar el día 8 de noviembre de 2025, a las 17:00 horas, en la Universidad de La Rioja, Logroño.
Más información
-
20/10/25 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
PERFILES LINGÜÍSTICOS IVAP. SEGUNDA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2025
PERFILES LINGÜÍSTICOS
PERMISOS PARA ACUDIR A REALIZAR LOS EXÁMENES.
FECHA EXAMEN ESCRITO, 25 DE OCTUBRE EN EL BEC DE BARACALDO
PERFILES LINGÜÍSTICOS
SOLICITUDES ADMITIDAS DEFINITIVAS
Se pueden consultar en AZTERNET siguiendo la siguiente ruta:
«Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2025) > Datos solicitud».
Plazo para interponer Recurso de Alzada: Del 17 de noviembre al 16 de diciembre, ambos inclusive.
La presentación de Recursos se deberá realizar a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2025) > Nueva reclamación / recurso».El día del examen escrito será el 25 de octubre en el BEC de Baracaldo.
Enlace a la resolución/ Ebazpenerako esteka
Enlace a AZTERNET / AZTERNETerako esteka
Información para el examen/azterketarako informazioa
Hoja informativa para el examen/ Azterketarako informazio-orria
01/10/25. SEGUNDA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2025 SOLICITUDES ADMITIDAS PROVISIONALES
Se pueden consultar en AZTERNET siguiendo la siguiente ruta:
«Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2025) > Datos solicitud».Plazo de reclamación: Del 2 al 8 de octubre, ambos inclusive.
La presentación de reclamaciones se deberá realizar a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2025) > Nueva reclamación / recurso».
Enlace a la resolución/ Ebazpenerako esteka
Enlace a AZTERNET / AZTERNETerako esteka
Resolución de 1 de agosto de 2025 de la Directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.
Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.
Inscripción: El plazo será del 5 al 18 de septiembre de 2025.
Las solicitudes se gestionarán a través de Azternet, identificándose mediante alguno de los certificados digitales admitidos.Enlace AZTERNET: www.ivap.euskadi.eus – euskera – perfiles-lingüísticos – Azternet
Las solicitudes realizadas en papel o de manera diferente a la mencionada en el punto arriba indicado, no serán admitidas.
PARA PERSONAL DE OSAKIDETZA: Para poder participar, es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción.
Últimas Noticias
14/09/18 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA CONTRATACIÓN. INSTITUTO SOCIAL DE LA MARINA
Proceso selectivo por concurso de méritos para la elaboración de lista de candidatos para la cobertura de plazas de personal laboral temporal en la categoría de Oficial de Actividades Específicas (AE/TCE).
Publicada resolución de la Subsecretaría de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, por la que se convoca proceso selectivo para la elaboración de relaciones de candidatos para la cobertura de plazas de personal laboral temporal, sujetas al III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, de la categoría de Oficial de Actividades Específicas, con destino en el Instituto Social de la Marina.
Requisitos:
- Estar en posesión del título de TCAE, o estar en posesión del título de Técnico Auxiliar, rama Sanitaria o equivalente.
Plazo para presentar solicitudes: hasta el jueves 20 de septiembre de 2018.
Las solicitudes se pueden presentar:
-Telemáticamente, a través del Registro Electrónico del Ministerio de Trabajo, Migraciones y S.S. www.empleo.gob.es o a través del Registro Electrónico Gral. del Estado http://administracion.gob.es>Registro Electrónico General.
-Presencialmente en soporte papel en el Registro del Instituto Social de la Marina,C/ Génova nº24,28071, Madrid, o en la forma establecida en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, 1 octubre del PAC-AA.PP.
Resolución
13/09/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INGESA. RESTRICCIONES SOBRE INCAPACIDAD TEMPORAL
Presupuesto Generales del Estado 2018: eliminan las restricciones sobre INCAPACIDAD TEMPORAL
APROBADO ACUERDO SOBRE I.T de 23 de julio de 2018 en relación al régimen retributivo de la situación de incapacidad temporal del personal al servicio de la Administración General del Estado y Organismos o Entidades Públicas dependientes.
Aprobado para todo el personal, funcionario, estatutario o laboral, al servicio de la Administración General del Estado, de sus Organismos o de sus Entidades públicas dependientes, incluido en el Régimen General de la Seguridad Social, que el complemento retributivo desde el primer día en situación de incapacidad temporal o licencia por enfermedad, sumado a la prestación del Régimen General de la Seguridad Social, alcance el cien por cien de sus retribuciones ordinarias del mes de inicio de la incapacidad temporal.
12/09/18 - Autonómica - Nota de prensa
SAE HACE UN LLAMAMIENTO A LOS PROFESIONALES SANITARIOS PARA DAR EJEMPLO Y NO FUMAR
El 90% de los casos de cáncer de pulmón se deben al tabaco.
Del 10 al 17 de septiembre se celebra, desde hace más de dos décadas, la Semana Europea del Cáncer de Pulmón. El objetivo es concienciar a la sociedad sobre la importancia de prevenir, detectar y actuar de forma precoz contra esta enfermedad. Los diagnósticos tardíos, cerca del 80% de los casos se detectan en etapas avanzadas, lo convierten en uno de los cánceres con menor tasa de supervivencia. Con una incidencia que asciende a 3-4 casos por cada 100.000 habitantes, es este cáncer el tumor maligno más frecuente del mundo occidental.
Una de las causas principales del cáncer del pulmón es, además, evitable: el 90% de los casos de cáncer de pulmón son debidos al tabaco. Los fumadores tienen 20 veces más posibilidades de sufrir este tumor que las personas no fumadoras, aunque para los fumadores pasivos el riesgo de desarrollar cáncer pulmonar es similar al de los fumadores de uno a dos cigarrillos al día.
Por ello, la lucha frente al cáncer de pulmón pasa por reducir el hábito de fumar. Además, en nuestro país no sólo un elevado porcentaje de jóvenes fuma habitualmente, sino que la edad de acceso al primer cigarrillo se suele situar sobre los 16 años de media, lo que puede incidir en las consecuencias en cuanto a prevalencia que esta adicción pueda tener en el futuro.
Daniel Torres, secretario de acción social del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), considera que “los profesionales sanitarios tenemos una responsabilidad social que no podemos eludir. La educación para la salud y el establecimiento de medidas de prevención adecuadas forman parte de nuestra responsabilidad como sanitarios. Por eso, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería animamos a todos los compañeros que aún formen parte de la población fumadora que salgan de ella: dejen de fumar, den ejemplo y prevengan el cáncer, tanto el suyo como el del resto de pacientes”.
Más allá del compromiso de los centros hospitalarios para participar y formar parte de la Red Europea de Hospitales Sin Humo, que implica la obligación de establecer una uniformidad en las políticas de control del tabaco en los hospitales europeos, y de la que ya forman parte en diferentes categorías, cada uno de nosotros tiene una responsabilidad que no debería eludir.
Es necesario insistir, por un lado, en campañas de prevención para reducir al máximo e incluso evitar el inicio en el consumo y, por otro, en el establecimiento de ayudas y estrategias para que los fumadores abandonen, cuanto antes, este hábito.
“Si conseguimos reducir el número de fumadores, sin lugar a dudas, reduciremos el número de pacientes con tumores de cáncer de pulmón, además de otras enfermedades atribuibles a la exposición del tabaco y al humo ambiental en no fumadores y conseguiremos reducir las dramáticas estadísticas: 28.645 nuevos casos de cáncer de pulmón cada año en España y 18.000 personas fallecimientos al año”, finaliza Daniel Torres.
12/09/18 - Asturias - Acuerdos, pactos y convenios
COMPLEMENTO A LA PRESTACIÓN ECONÓMICA EN SITUACIÓN DE IT
Resolución de 4 de septiembre de 2018, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, de tercera modificación de la Resolución de 10 de mayo de 2013, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se aprueban las instrucciones para la aplicación del complemento a la prestación económica en situación de incapacidad temporal de los empleados públicos de la Administración del Principado de Asturias y de sus organismos y entes públicos.
• Se modifica la Resolución de 10 de mayo de 2013, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se aprueban las Instrucciones para la aplicación del complemento a la prestación económica en situación de incapacidad temporal de los empleados públicos de la Administración del Principado de Asturias y de sus Organismos y Entes Públicos
- Se añaden las letras d) y e) al apartado 1 de la instrucción quinta
- Se añade un segundo párrafo al apartado 2 de la instrucción quinta
- Se añade un segundo párrafo al apartado 4 de la instrucción décima
• Las previsiones contenidas en la presente disposición surtirán efectos respecto de los procesos de incapacidad temporal que se hayan iniciado a partir del 1 de enero de 2018. El reconocimiento de la mejora voluntaria al cien por cien durante la situación de incapacidad temporal por hallarse el personal en alguna de las situaciones reguladas en la presente resolución exigirá que se solicite expresamente en los términos de la instrucción décima de la citada Resolución de 10 de mayo de 2013, de la Consejería de Hacienda y Sector Público.
Resolución
12/09/18 - Asturias - Acuerdos, pactos y convenios
REGIMEN DE VACACIONES Y PERMISOS
Resolución de 4 de septiembre de 2018, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se aprueban las instrucciones sobre el régimen de vacaciones, permisos y otros aspectos relativos a las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias y de sus organismos y entes públicos.
• Se aprueban las instrucciones sobre el régimen de vacaciones, permisos, y otros aspectos relativos a las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos, que se insertan como anexo a la presente resolución.
• Las instrucciones se aplicarán:
a) Al personal funcionario al servicio de la Administración del Principado de Asturias y de sus organismos y entes públicos, incluido el personal funcionario docente al servicio de la Administración del Principado de Asturias que no preste sus servicios en centros educativos vinculados al calendario escolar.
b) Al personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio
Colectivo de la Administración del Principado de Asturias respecto de aquellas condiciones de trabajo contenidas en el Acuerdo de la Mesa General de Negociación mencionado en el apartado 1.
c) Al personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia del Principado de Asturias respecto al régimen de disfrute y concesión de vacaciones y permisos y a la regulación del régimen de ausencias
Resolución
Informativo Acción Sindical
Campaña
Síguenos en