En el ámbito del Servicio Aragonés de Salud se crea la categoría de Técnico Superior Especialista en Dietética y Nutrición, clasificada como personal sanitario técnico (subgrupo C1), en los términos del artículo 6.2. b), apartado 1º, de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicio de Salud.
Resolución

PLAZAS OFERTADAS (ANEXO I). TODOS LOS PUESTOS VACANTES SERÁN PUBLICADOS EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO O UNIDAD.

SOLICITUD (ANEXO II). SE DISPONDRÁ DE 10 DÍAS NATURALES PARA PRESENTAR SOLICTUD POR DUPLICADO, UNA DIRIGIDA A DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA Y OTRA PARA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SE PRESENTARÁN EN EL REGISTRO DEL HOSPITAL O EN LOS CEPS.

BAREMO (ANEXO III). SERVICIOS PRESTADOS EN EL SNS (ANTIGÜEDAD EXPRESADA EN DÍAS)
DESPUÉS DE LA PUBLICACIÓN SE DISPONDRÁN DE 5 DÍAS HÁBILIES DE RECLAMACIÓN

ORDEN PARA LA ELECCIÓN
1. PERSONAL FIJO CON PUESTO CONSOLIDADO
2. PERSONAL FIJO SIN PUESTO CONSOLIDADO 
3. PERSONAL FIJO EN PROMOCIÓN INTERNA
4. PERSONAL EN COMISIÓN DE SERVICIO
5. PERSONAL TEMPORAL INTERINO
6. PERSONAL TEMPORAL EVENTUAL

ADJUDICACIÓN (ANEXO VI). SE NOTIFICARÁ AL INTERESADO, INDICANDO EL DÍA QUE SERÁ EFECTIVO
DEBIENDO ASUMIR LA PLANIFICACIÓN DEL PUESTO, SIENDO ESTE DE CARACTER PROVISIONAL HASTA LA INCORPORACIÓN DEL TITULAR O SIGUIENTE MOVILIDAD.
Documento 
 

Este hecho provoca colapsos con largas colas en las entradas y salidas del personal en su turno de trabajo.
Seguiremos informando.

“La violencia es una lacra social que hay que erradicar pero el aumento de agresiones a profesionales sanitarios supone un riesgo adicional, ajeno a la profesión, que ningún trabajador debe tener que asumir. Es inadmisible ir con miedo a trabajar”, afirma José Antonio Galvéz, Secretario Provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Toledo.

Tal y como se recogen en las conclusiones del Congreso que sobre Maltrato ha clausurado hace dos semanas y que organizaron FAE y SAE el incremento de los casos de maltrato hacia el profesional es un hecho que ha convertido la violencia en el ámbito sanitario en una de las causas principales de estrés y accidentes laborales. Por ello es urgente crear un protocolo de actuación, prevención y formación para emplearlo como herramienta básica ante cualquier tipo de agresión.

SAE considera que es necesario, profundizar en la aplicación de nuevas actuaciones, que se unen a las ya existentes, al objeto de establecer un procedimiento de actuación para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ante las agresiones a sanitarios.

Este protocolo que debe surgir de la Instrucción 3/2017 de la Secretaría de Estado de Seguridad sobre medidas policiales a adoptar frente a agresiones a profesionales de la salud, contempla entre otras actuaciones la creación de la figura del Interlocutor Policial Territorial Sanitario y que serán los encargados de mantener un contacto fluido y más directo entre los profesionales y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en caso de agresión al personal sanitario.

Asimismo, es prioritario llevar a cabo labores de prevención a través de formación adecuada que dote a los profesionales de las herramientas necesarias para canalizar una situación potencialmente peligrosa evitando así que se convierta en agresión física o verbal.

Publicada Resolución de 21 de mayo de 2018 por la que se convoca procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, todo ello de conformidad con lo establecido en la Orden de 14 de abril de 2011, para las unidades de competencia que forman parte de las siguientes cualificaciones profesionales: SAN 2018-11 FARMACIA: SAN123_2 Farmacia: plazas convocadas: 60
La solicitud de participación se realizará a través de la aplicación informática en el siguiente link.
El plazo de presentación de solicitudes será del 3 al 21 de septiembre de 2018, ambos inclusive.
Resolución