A partir de hoy están disponibles en AZTERNET los resultados definitivos de los exámenes de los perfiles lingüísticos, a través de la ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2025) > resultados».
Plazo para presentar Recurso de Alzada: 1 mes a partir de la publicación de esta resolución en el BOPV.
A través de la siguiente ruta: Solicitudes < Perfiles lingüísticos < Consulta y seguimiento de la solicitud < Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-1025) < Nueva reclamación / recurso.
Para obtener copia de los exámenes y ficha de evaluación: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2025) > resultados», y una vez en esta pestaña hacer clic para descargar o imprimir los resultados.

Publicado Listado de Solicitudes de Homologación de Niveles de Carrera acreditados
por Profesionales procedentes de otros Servicios de Salud o Agencias

Aportada la Documentación Requerida:
Niveles I, II y III : TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, Técnicos en Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador-Conductor

Solicitudes Presentadas del: 1 de enero al 30 de junio de 2025.

ABONO de CARRERA PROFESIONAL con Efectos y Retribuciones, desde el día 1 del mes siguiente a la presentación de la solicitud.

Más información

23/07/25.

PRUEBAS SELECTIVAS TCE/AE

CONVOCATORIA 77/25
PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS TURNO LIBRE, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL
https://dogv.gva.es/datos/2025/07/23/pdf/2025_29002_es.pdf

PLAZO DE ALEGACIONES: 10 DÍAS HÁBILES
DEL 24 DE JULIO AL 6 DE AGOSTO DE 2025

CONVOCATORIA 78/25

PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ENFERMEDAD MENTAL

https://dogv.gva.es/datos/2025/07/23/pdf/2025_29005_es.pdf
PLAZO DE ALEGACIONES: 10 DÍAS HÁBILES
DEL 24 DE JULIO AL 6 DE AGOSTO DE 2025

11/03/25. CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TCE ESCALA C2-05-01

CONCURSO DE MÉRITOS CONVOCATORIA 88/21

NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA ESCALA C2-03-03

Para adquirir la condición de personal funcionario de carrera, las personas nombradas mediante la presente resolución deberán tomar posesión del puesto de trabajo adjudicado, dentro del plazo establecido

_

TCE ESCALA C2-05-01 CONCURSO DE MÉRITOS CONVOCATORIA 88/21

ADJUDICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

ACTO DE TOMA DE POSESIÓN: 1 DE ABRIL DE 2025

El lugar y hora de celebración del acto de toma de posesión, se comunicará con antelación suficiente, a través de la web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, ocupación pública, apartado Descripción – indicar número de convocatoria y año – 88/21)

LOS CESES DE QUIENES TENGAN QUE TOMAR POSESIÓN, SE REALIZARÁN DE OFICIO EL 31 DE MARZO DE 2025

_______________________

¡¡¡MODIFICACIÓN DEL ANEXO!!!

CONVOCATORIA DE ELECCIÓN DE DESTINO TCE
Escala Auxiliares de Enfermería C2-05-01

Convocatoria 21/18 T. Libre y Diversidad Funcional
Convocatoria 22/18 P. Interna y diversidad Funcional

ACTO OBLIGATORIO, ÚNICO Y PRESENCIAL
SALÓN DE ACTOS EDIFICIO B
CIUDAD ADMINISTRATIVA 9 D´OCTUBRE
C/ DEMOCRACIA, 77. 46018 VALENCIA

27 DE JUNIO DE 2023, 12:00H.
Desde nº 1 hasta nº 100 del listado

28 JUNIO DE 2023, 10:00H
Desde nº 101 hasta nº 195 del listado

El listado de puestos a solicitar se publicará con una antelación mínima de 48 horas en la web de la Generalitat www.gva.es, Guia PROP, ocupación pública, indicando número de convocatoria y año (21/18 y 22/18).

PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO AL CUERPO SERVICIOS AUXILIARES SOCIOSANITARIOS Y EDUCATIVOS, C2-05-01, SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
TCE

PUBLICADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES APROBADOS/AS

TURNO LIBRE Y DIVERSIDAD FUNCIONAL
TURNO PROMOCIÓN INTERNA

www.gva.es/descarregues/2023/05/27635-1-acuerdo-notas-1-26-19-27-19-TL-DI-PI-FOposicion.pdf

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS:

10 DÍAS HÁBILES
( DEL 1 AL 14 DE JUNIO)

_______________________

21 /06/ 23. CONVOCATORIA DE ELECCIÓN DE DESTINO - TCE
Escala Auxiliares de Enfermería C2-05-01

• Convocatoria 21/18 T. Libre y Diversidad Funcional
• Convocatoria 22/18 P. Interna y diversidad Funcional

ACTO OBLIGATORIO, ÚNICO Y PRESENCIAL
SALÓN DE ACTOS EDIFICIO B
CIUDAD ADMINISTRATIVA 9 D´OCTUBRE
C/ DEMOCRACIA, 77. 46018 VALENCIA

27 DE JUNIO DE 2023, 12:00H.
Desde nº 1 hasta nº 100 del listado

28 JUNIO DE 2023, 10:00H
Desde nº 101 hasta nº 195 del listado

El listado de puestos a solicitar se publicará con una antelación mínima de 48 horas en la web de la Generalitat www.gva.es, Guía PROP, ocupación pública, indicando número de convocatoria y año (21/18 y 22/18).

13/03/ 23 

PUBLICADA LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y FECHA DE CELEBRACIÓN DEL EJERCICIO PARA LAS PRUEBAS DE ACCESO COBERTURA DE LOS PUESTOS OFERTADOS CONVOCATORIA 26/19 CUERPO SERVICIOS AUXILIARES SOCIO-SANITARIOS Y EDUCATIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA GENERALITAT, ESCALA AUXILIARES DE ENFERMERÍA C2-05-01. Turno de acceso libre y diversidad funcional.

FECHA DE EXAMEN: 25 DE MARZO DE 2023
A LAS 16:30 H.

•  Alicante: Universidad de Alicante, Aulario II del campus de San Vicente del Raspeig, carretera de San Vicente del Raspeig, s/n, 03690 San Vicente del Raspeig.
• Castellón: Universitat Jaume I, Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas, edificio JB1, avenida Vicent Sos Baynat, s/n, 12071 Castelló de la Plana.
• Valencia: Universitat de València, Aulari VI del campus de Blasco Ibáñez, calle Dr. Moliner, s/n, 46010 València.

DOCV Nº 9351 DE 31/05/2022

OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO SERVICIOS AUXILIARES SOCIO-SANITARIOS:

CONCURSO:
TCE: 83 PLAZAS

CONCURSO-OPOSICIÓN:
TCE: 19 PLAZAS
Decreto

Se incluyen en el Decreto - Ley aprobado el 22 de julio de 2025:
- Modificación del Decreto 192/2017 de Selección y provisión.

Por razones organizativas o asistenciales, se podrá movilizar al personal dentro de su centro de trabajo. El ámbito del nombramiento es el hospital y su centro de especialidades o la zona básica de salud.

Esto ya existía en el decreto, pero se nombra específicamente en el nuevo decreto -ley.
- Modificación del Decreto 91/2021 de la productividad.

Se podrán suscribir acuerdos de gestión adicionales, dirigidos a colectivos o unidades funcionales concretas. Tendrá presupuesto adicional.

Se negociará en mesa sectorial las condiciones y los colectivos a los que irá dirigida.
La intención es implementarlo a fecha de 1 de julio de 2025, para incluirlo en la productividad del próximo año.

- Modificación del Acuerdo del Consell de 23 de diciembre de 2024. Módulos y sesiones para la reducción de las listas de espera.

Se faculta a la persona titular de la Consellería de Sanidad para suprimir algunas de las actividades previamente autorizadas, en función de la reducción de las listas de espera o de la evaluación negativa de los resultados.

Los decretos y acuerdo modificados conservan su rango normativo y solo podrán modificarse o anularse con la publicación de otro decreto o acuerdo en cada caso.
Este Decreto-Ley entrará en vigor al día siguiente de su publicación.
CONSELLERÍA DE SANIDAD

La falta de TCE, de manera que solo hay un profesional por cada planta para la atención de una media de 30 pacientes, supone una sobrecarga laboral tanto física como mental que, en ocasiones, es inasumible para el profesional.

“FTPS-SAE ha transmitido en varias ocasiones a los responsables del Hospital Universitario de Jerez la necesidad de implantar una gestión de los recursos humanos adecuada y adaptadas a las necesidades del hospital”, explica Marisa Herrerapicazo Benítez, responsable de FTPS-SAE en el Hospital Universitario de Jerez de la Frontera.

         La situación es doblemente complicada en periodos vacacionales donde el aumento de la población flotante supone, igualmente, un aumento en el número de pacientes. No obstante, no se trata de un hecho puntual y la falta de contrataciones es una lamentable rutina que no sólo está empeorando las condiciones de trabajo del personal sanitario sino comprometiendo tanto la calidad de la atención como la dignidad de los pacientes.

En estas condiciones, resulta imposible prestar una atención sanitaria digna y de calidad, afirma la responsable de FTPS. Además, la sobrecarga laboral que esta carencia de profesionales implica, está afectando directamente al personal en activo, generando cuadros de ansiedad y estrés que en los casos más severos provocan bajas laborales por incapacidad temporal.

Exigimos una solución inmediata y estructural y una dotación adecuada del número de profesionales.