En la reunión mantenida en el día de hoy, se ha llevado a cabo el estudio, valoración y presentación de las plazas correspondientes a la OPE 2025.

Desde SAE hemos solicitado la incorporación de un mayor número de plazas en determinadas categorías, especialmente en TCAE y Técnicos superiores, con el objetivo de ajustar la oferta a las necesidades reales de los centros sanitarios.

Asimismo, hemos vuelto a trasladar la importancia de poner en marcha de forma efectiva la figura del Coordinador de TCAE, una reivindicación histórica que consideramos esencial para mejorar la organización, calidad asistencial y reconocimiento al profesional colectivo.

El SESCAM continúa trabajando en un modelo de sistema más especializado, propuesta con la que mostramos nuestro acuerdo. Sin embargo, hemos insistido en que este avance debe reflejarse de manera real y tangible en las plantillas.

Respecto a las fechas de examen, aun no se han concretado, aunque se baraja la posibilidad de comenzar el proceso en el mes de febrero. A día de hoy, no existe confirmación de fechas especificas
SAE pide que la puesta en marcha de nuevas categorías sea sin eliminar a nadie, valorando a todas las categorías que hasta ahora han sido válidas para los servicios del SESCAM, por ello claridad en los procesos y mismas oportunidades.
 

PRÓXIMO 13 de noviembre de 2025.

Oferta de puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, dentro del Concurso de Méritos Abierto y Permanente.

Plazo de solicitudes
Del 14 de noviembre al 4 de diciembre de 2025

Solo a través de la Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo.

Recordatorios importantes
Solo se valorarán méritos generados hasta el 13 de agosto de 2025.
La Plataforma no es el expediente personal.
El correo meritosfp@aragon.es está deshabilitado. Para incidencias, usar el portal habilitado en la Plataforma.

Funciones y tareas
- Acompañamiento y ayuda en AVD a las personas residentes: despertares, aseo e higiene, hidratación, wc, alimentación, cambios posturales, etc.
- Acompañamiento en actividades significativas, de ocio y lúdicas.
- Colaboración con el personal de enfermería en las pautas y cuidados.

Categoría profesional
Ayudantes, auxiliares y especialistas

Experiencia profesional
Sin experiencia

Estudios
Personas con titulaciones que habiliten a trabajar en el sector

Permiso/s de conducir
No

Vehículo propio
No

Tipo de Contrato/Prácticas no laborales
Contrato Indefinido

Jornada laboral
Completa

Horario
Turnos rotatorios, mañana - tarde, de lunes a domingo.

Salario
Según convenio

Empresa
Residencia San José

Contacto
direccion@htasanjose.com

Publicados el día 10 de noviembre en la página de www.riojasalud.es la plantilla de respuestas y examen realizado el día 8 de noviembre para la provisión de plazas vacantes de personal estatutario fijo en el Servicio Riojano de Salud en la categoría profesional de TCAE.

El plazo para presentar impugnaciones a las preguntas y/o respuestas es de 3 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación.

La solicitud a las impugnaciones se encuentra en la convocatoria en la misma página ( www.riojasalud.es )
Más información:

https://ias1.larioja.org/emp/portal/desarrollo.jsp?_estructura=15010&_proceso=S&_idClave=2025|SER|EMPLE|E083

La Disposición Final Primaria de la Orden Foral 202E/2025, de 6 de junio, del Consejero de Salud, por la que se establecen los criterios para la determinación de los puestos de trabajo de difícil cobertura y los incentivos para cubrirlos, publicada el pasado mes de julio en el Boletín Oficial de Navarra, modifica la orden anterior –Orden Foral 110/2011, de 19 de septiembre-, por la que se han venido regulando los baremos de méritos a aplicar en los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud Osasunbidea.

De esta manera, en el punto 2.1 del anexo IV, en el que se recoge la participación como discente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios, cambia la puntuación de los créditos académicos, así de 0,2 se ha rebajado a 0,05 puntos. Esto supone que si en este apartado antes con 50 créditos se llegaba al tope, ahora se exigen 200.

Una modificación que claramente perjudica a los profesionales, que desconocen este cambio de criterio al haber sido una medida adoptada de forma unilateral por la Administración, sin tener en cuenta la negociación a la que este tipo de actuaciones deben someterse con los representantes de los trabajadores.

“Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice con las acciones que sean necesarias y que se aplique la anterior normativa en todos los procesos que se han convocado desde la fecha de este cambio, que no ha sido negociado en ninguna mesa, pues no ha sido motivo de interés por parte de ninguna organización sindical abordar reformar estos criterios. Solicitamos que se tenga en cuenta la normativa previa, que es la consensuada en su día y conocida por los aspirantes a las oposiciones”, manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.