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10/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ELECCIÓN DESTINO CONVOCATORIA OPE 2019, 2020, 2021 Y PEET
SERVICIO MURCIANO DE SALUD OPE 2019, 2020, 2021 Y PEET
TÉCNICO AUXILIAR SANITARIO / EMERGENCIAS SANITARIAS / CONDUCTOR
Publicado hoy en el BORM Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, a las personas aspirantes que han superado las pruebas selectivas de acceso a dicha categoría/opción estatutaria por los turnos de acceso libre y promoción interna, convocadas por Resolución de 16 de diciembre de 2022 del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud.
Los interesados dispondrán del plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, para tomar posesión de los puestos adjudicados.https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2026/numero/1065/pdf?id=841747
SERVICIO MURCIANO DE SALUD OPE 2019, 2020, 2021 Y PEET
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍAEl lunes 23 de marzo se publica en el Boletín Oficial de la Región de Murcia nombramiento personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Sanitario, opción Cuidados de Enfermería.
Plazo para incorporarse: del 24 de marzo al 23 de abril
La toma de posesión será en Recursos Humanos del centro donde se haya elegido la plaza.
¡ENHORABUENA A TODOS/AS LOS TÉCNICOS/AS
EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA!
24/02/25. SERVICIO MURCIANO DE SALUD . CONVOCATORIA 2019, 2020, 2021 Y PEET
Publicada con fecha 24 de febrero en el BORM, Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo de la categoría Técnico Especialista Sanitario, opción Anatomía Patológica a las personas aspirantes que han superado las pruebas selectivas de acceso a dicha categoría/opción estatutaria por el turno de acceso libre, convocadas por resolución de 16 de diciembre de 2022 del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud.
Las personas nombradas dispondrán del plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, para tomar posesión del puesto adjudicado.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2026/numero/806/pdf?id=841487
ANUNCIO DEL LUGAR, DÍA Y HORA DE LA CELEBRACIÓN DEL ACTO DE ELECCIÓN DE DESTINO OEP 2019, 2020, 2021 Y PLAN DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
El martes, 17 de febrero de 2026 tendrá lugar el acto de elección de destino de los aspirantes seleccionados en el proceso selectivo correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2019, 2020, 2021, y Plan de Estabilización de Empleo Temporal de la categoría/opción, Técnico Sanitario en Cuidados de Enfermería, por el turno de acceso libre.
Por lo que se convoca a los aspirantes seleccionados al acto, que tendrá lugar en el Salón de Actos del Hospital Virgen de la Arrixaca, (Ctra. Madrid-Cartagena, s/n 30120 El Palmar, Murcia).
Así mismo, se envía convocatoria a través del correo electrónico, facilitado por los aspirantes seleccionados en la solicitud de las pruebas selectivas, para que confirmen su asistencia, en el caso de no recibir correo, puede confirmar su asistencia al siguiente correo electrónico: oposiciones-sms@cam.es -
10/03/26 - Pontevedra - Nota de prensa
EL CÍRCULO FINANCIERO DE VIGO ACOGE EL IV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN FARMACIA
Innovación y futuro: El rol del técnico en farmacia hospitalaria es el eje del encuentro que reúne a profesionales de toda España
El próximo 13 de marzo se inaugura en el Círculo Financiero de Vigo el IV Congreso Nacional de Técnicos en Farmacia que organiza la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería y al que asistirán más de un centenar de profesionales de toda España.
El encuentro, cuyo programa se articula en torno a las ponencias y trabajos elaborados por estos profesionales sanitarios, tiene como eje central Innovación y futuro: el rol del Técnico en Farmacia Hospitalaria.
Víctor Leiros, presidente de este Congreso, explica que casi un centenar de trabajos, entre ponencias y trabajos expuestos en la modalidad de pósters, articulan el programa científico de este encuentro centrado en el papel que desempeñan los Técnicos de Farmacia y su implicación en la innovación y futuro de la farmacia.
Este Congreso Nacional se encuadra en el marco formativo de la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) cuyo objetivo es mejorar y actualizar los conocimientos de los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería y que en los últimos años ha abierto su campo de actuación al resto de profesionales técnicos, entre ellos los Técnicos en Farmacia.
El principal protagonista de este Congreso es el Técnico en Farmacia y Parafarmacia y el programa científico se nutre de los estudios y análisis presentados por estos profesionales. El Comité Científico ha valorado los aspectos científicos y técnicos de los trabajos presentados, su interés social y profesional y la labor investigadora desarrollada en los mismos.
El espíritu de FAE en la organización de los congresos nacionales es que éstos se conviertan en el foro de debate adecuado en el que los profesionales actualicen sus conocimientos, además de plantear diferentes actuaciones y estrategias para la mejora continua y la innovación como pilares para garantizar una asistencia farmacéutica de alta calidad.
Algunas de las intervenciones profundizarán en aspectos fundamentales como los retos que supone para la farmacia hospitalaria el modelo de organización sanitaría integrada, el uso de tecnologías avanzadas, como la impresión 3D de fármacos, la robótica en la dispensación y los sistemas de trazabilidad para terapias oncológicas y biológicas.
También se escucharán ponencias con una vertiente más humana como puede ser el papel que desempeñan estos profesionales en la preparación de los medicamentos para ayudar a morir, pero también en la atención domiciliaria que facilita la accesibilidad y adherencia a los tratamientos a pacientes vulnerables o en situaciones de emergencia y ayuda humanitaria.
En definitiva, un completo programa que contribuirá a que el centenar de Técnicos en Farmacia que inscritos en este encuentro reciban una visión actual, precisa y formada sobre todos los factores que inciden en la prestación de una asistencia farmacéutica de alta calidad.
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10/03/26 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
TÉCNICO DE FARMACIA
RELACIÓN DEFINITIVA DE PARTICIPANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y RESOLUCIÓN PROVISIONAL
Se abre un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el “Boletín Oficial de Aragón”, para que los interesados puedan formular reclamaciones sobre la resolución provisional del procedimiento.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnicos-auxiliares-de-farmacia.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud -
10/03/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “BOLSA DE EMPLEO”
RESOLUCIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA PARTICIPAR EN LOS SIGUIENTES PROCESOS SELECTIVOS:
Técnico/a Superior Especialista en Dietética y Nutrición
Técnico/a Superior de Anatomía Patológica y Citología
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior en Higiene Bucodental
Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínica
Técnico/a Superior de Radioterapia
Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico
Técnico/a Superior Documentación Sanitaria
Actualización a fecha 30 de septiembre de 2025.Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan subsanar por escrito los defectos que haya motivado su exclusión (o su no inclusión expresa).
https://www.aragon.es/-/personal-sanitario-2
Últimas Noticias
25/04/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
VACACIONES Y DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES
VACACIONES Y DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES PERSONAL AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS
a) Se reduce a diez años, el primer período de tiempo a partir del cual se devenga el derecho a un primer día adicional hábil de vacaciones anuales;
b) Se establece un período ordinario hasta el 31 de enero del año siguiente para el disfrute de las vacaciones y de los asuntos particulares, siendo posible su disfrute fuera de dicha plazo, de forma excepcional, previa Resolución del Centro Gestor correspondiente, sin ulterior aprobación por parte de la Dirección General de la Función Pública, y siempre previa conformidad expresa de la persona interesada;
c) Se amplían a siete los días hábiles de vacaciones cuyo disfrute puede ser individualizado;
d) Se permite el disfrute de las vacaciones de manera continuada con otros permisos, en particular, los asuntos particulares y;
e) Se establecen una serie de criterios objetivos para la determinación de los períodos vacacionales en caso de conflicto entre las solicitudes cursadas, criterios basados en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
La presente Resolución será de aplicación al personal funcionario y laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Quedan excluidos el personal docente no universitario, el personal que preste sus servicios en las Gerencias y Centros de Asistencia Sanitaria adscritos al Servicio Canario de La Salud,.
Para el año 2019, el personal funcionario y el personal laboral tienen derecho a disfrutar de veintidós (22) días hábiles retribuidos de vacaciones.
Días hábiles adicionales de vacaciones retribuidas, que podrán ser disfrutados dentro del mismo año en que se perfeccione el período de antigüedad con independencia de la fecha de perfeccionamiento:
- 10 años: 1 día
- 15 años: 2 días
- 20 años: 3 días
- 25 años: 4 días
Para el año 2019, el personal laboral tendrá derecho a siete días hábiles retribuidos de asuntos particulares.
Resolución
25/04/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
DEPARTAMENTO DE TRABAJO, ASUNTOS SOCIALES Y FAMILIAS
Resolución TSF/995/2019, de 26 de febrero, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo de la Mesa general de negociación de los empleados públicos de la Administración de la Generalidad de Cataluña, relativo a las tablas salariales 2019 (Código de convenio núm. 79000692011994)
En el DOGC núm.7860 de 25 de abril de 2019 se publican las tablas salariales.
ANUNCIA:
- Incremento de un 2.25% sobre las retribuciones de diciembre de 2018, con efectos del mes de enero de 2019
- Incrementar, adicionalmente, las retribuciones básicas y complementarias del personal, con uno de los porcentajes siguientes según cuál sea el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) del ejercicio 2018, con efectos del mes de julio de 2019.
- Un 0.25% si el PIB es igual o superior al 2.5%.
- Un 0.20% si el PIB es igual al 2.40%.
- Un 0.15% si el PIB es igual al 2.30%.
- Un 0.10% si el PIB es igual al 2.20%.
- Un 0.05% si el PIB es igual al 2.10%.
- Autorizar un incremento de un 0.25% de la masa salarial en los términos que señala el artículo 3 del RD. Ley 24/2018, de 21 de diciembre.
Resolución
25/04/19 - Cantabria - Formación
PLAN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Plan de formación para el empleo de las Administraciones Públicas.
Con fecha 25 de abril de 2019 se publica la Orden SAN/29/2019, de 12 de abril, por la que se establecen las bases de la convocatoria del Plan de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, correspondiente al personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2019.
Resolución
24/04/19 - Autonómica - Nota de prensa
CONCENTRACIONES EN LOS HOSPITALES DE TODA ESPAÑA POR EL CUMPLIMIENTO DEL EBEP
La Plataforma Nacional de Técnicos Sanitarios afectados por la Disposición Transitoria del Estatuto Básico del Empleado Público, de la que forma parte el Sindicato de Técnicos de Enfermería, ha convocado a todos los profesionales Técnicos Sanitarios a una concentración mañana día 24 en la puerta de los hospitales de toda España a las 12 horas para reivindicar la supresión de la Disposición Transitoria Tercera del Estatuto, que mantiene a los profesionales técnicos en un grupo profesional diferente al recogido en el mencionado Estatuto.
La desidia de la clase política y el desinterés de algunas categorías profesionales para reconocer la clasificación de los Técnicos Medios en el grupo C1 y la de los Técnicos Superiores en el B de la Formación Profesional mantienen paralizada la supresión de la Disposición Transitoria Tercera, que se aprobó en 2007.
“No entendemos que una disposición transitoria perdure en el tiempo más de 10 años, por ello ha llegado el momento de salir a la calle y luchar contra el engaño, el fraude y la estafa que la formación profesional está suponiendo para los Técnicos Medios y los Técnicos Superiores. Engaño porque no se nos reconoce laboralmente la titulación que nos otorga el Ministerio de Educación. Fraude porque estamos clasificados en un grupo profesional inferior al regulado por la Ley; de hecho, estamos en el mismo grupo que profesionales con menos años de formación, lo que supone un agravio para nuestros colectivos. Y estafa porque estamos dejando de percibir el sueldo que por nuestra categoría profesional nos correspondería, lo que afecta a nuestras cotizaciones a la Seguridad Social y, por supuesto, afectará a nuestras pensiones, sin olvidarnos de los casos de mayor desamparo, como es el desempleo, donde percibimos un subsidio inferior al que deberíamos por nuestra categoría”, explica Isabel Lozano, secretaria de organización de SAE.
“Ante el olvido, el abandono, la discriminación y el ninguneo por parte de los distintos gobiernos y administraciones, la plataforma y los profesionales nos concentraremos mañana, y todos los miércoles, en las puertas de los hospitales españoles y adoptaremos las medidas que consideremos oportunas para demostrar que si la voluntad política hacia nosotros es mirar para otro lado, nuestra voluntad es que miren hacia dónde miren, allí nos van a ver y nos van a encontrar”, concluye Isabel Lozano.
Más información
24/04/19 - Toledo - OPE
AYUNTAMIENTO DE MÉNTRIDA. UNA PLAZA DE AYUDA A DOMICILIO
Proceso de OPE para cubrir una plaza de Ayuda a Domicilio.
Ayuntamiento de Méntrida.
Con fecha 18 de abril de 2019 se publica en BOE la Resolución de 29 de marzo de 2019, del Ayuntamiento de Méntrida (Toledo) referente a la convocatoria par proveer una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
Plazo para presentar solicitud: 20 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación en BOE.
Resolución
Informativo Acción Sindical
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