Con fecha 11 de enero de 2020 se publica  Acuerdo por el que se determinan los criterios a los que se ajustará la asignación de plazas a los candidatos que superen las pruebas selectivas derivadas de las ofertas públicas de empleo.

1. Serán ofrecidos los puestos de trabajo no reservados a personal estatutario fijo o funcionario de carrera y aquellos que estén provistos por personal estatutario interino o por personal estatutario fijo mediante un nombramiento de promoción interna temporal o por medio de comisión de servicios.

2. Las plazas a ofertar en cada Gerencia, tomarán como referencia los siguientes criterios:

2.1. En primer lugar, aquellos puestos que habiendo sido ofertados en el último concurso de traslados convocado en el periodo al que se refiera la oferta de empleo, no hubieran sido adjudicados a su finalización, así como los que dejaron vacantes los adjudicatarios del mismo, en turno ordinario.

2.2. En el supuesto de que no resultaran plazas suficientes para cubrir el número de aspirantes que han aprobado según el criterio anterior, o no se hubiera convocado un concurso de traslados previo, se ofertarán las plazas necesarias para la toma de posesión de los mismos que estuviesen vacantes a 31 de diciembre del ejercicio correspondiente a la oferta pública de empleo, con el siguiente orden:

1.º   Plazas vacantes sin titular ni ocupante.

2.º Plazas vacantes ocupadas mediante nombramiento temporal no ofertadas a     concurso de traslados, en aquellos Centros en que sí se convocaron otras plazas y quedaron desiertas.
Acuerdo

1. El personal funcionario, estatutario o laboral adscrito a las gerencias/direcciones gerencias del Servicio Canario de la Salud en virtud de nombramiento o contrato de carácter temporal tiene derecho al encuadramiento en el sistema de carrera profesional en los mismos términos establecidos para el personal fijo en el decreto regulador de la carrera profesional del colectivo correspondiente. 

2. Con carácter excepcional, durante el ejercicio 2020 tanto el personal fijo como temporal podrá solicitar el encuadramiento en el nivel o grado máximo que permita el previo cumplimiento del tiempo mínimo de ejercicio profesional exigible conforme a lo señalado en el decreto regulador de la carrera profesional del colectivo correspondiente, sin que sea necesario haber accedido previamente a los niveles o grados inferiores, y con independencia del tiempo transcurrido desde el anterior encuadramiento o, en su caso, desde la precedente evaluación negativa. 

El encuadramiento estará supeditado a la previa evaluación favorable de los méritos acreditados.

Las solicitudes se presentarán del 1 de abril al 30 de junio de 2020 y tendrá efectos económicos desde el 1 de enero de 2021.
Más información

 

Matriculación: del 22 de enero al 4 de febrero de 2020.
La pruebas se celebrarán durante el mes de mayo.
Orden

ANUNCIO de 23 de diciembre de 2019, de la Gerencia del Área Sanitaria de Ferrol, por el que se procede a dar publicidad a la resolución de la misma fecha por la que se convoca procedimiento de movilidad interna voluntaria del personal fijo de la categoría de celador/a del Área Sanitaria de Ferrol.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: Veinte (20) días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación.

La formalización de las solicitudes de participación, así como el registro de los méritos para su posterior valoración, la efectuarán las personas concursantes a través del currículum del profesional habilitado 
(Fides expedient-e).
Anuncio

 

El pasado 11 de diciembre se firmó en la Mesa Sectorial de Sanidad el acuerdo por el que se restablece el derecho a percibir el complemento de Incapacidad Temporal al 100% para todos los trabajadores del IBSALUT (publicado en el BOIB núm. 5 del 11 de enero de 2020).
Se cobrará por la baja desde el primer día al 100%, siendo necesario el correspondiente parte de baja.
En caso de que la duración de la baja sea de un día o menos,  se podrá justificar con la baja,  el informe médico del centro de salud o informe del servicio de urgencias. 
Acuerdo