USAE ha presentado escrito ante el Director General de IB-SALUT, solicitando, una vez más, el incremento de plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en el servicio de Urgencias del Hospital Son Llátzer donde ahora mismo, en el turno de mañana, un único profesional debe cubrir las urgencias de psiquiatría, la de traumatología y el box de aislamiento inverso.
Esta situación no solo genera estrés y agotamiento en el trabajador, sino la saturación del servicio, lo que merma la calidad sanitaria a la que tiene derecho el usuario. Ayer, por ejemplo, este profesional tuvo que atender a siete pacientes psiquiátricos contenidos, a quienes entraron por traumatología y a quienes permanecían en el box.
No es la primera vez que trasladamos a los responsables sanitarios esta situación, que ya podemos calificar de alarmante. Como tampoco es la primera vez que denunciamos la situación que provocan las altas temperaturas: desde hace años, todos los veranos, nos vemos obligados a comunicar las consecuencias de no contar con un sistema de refrigeración adecuado. Así, ayer por la tarde, algunos profesionales del servicio sufrieron mareos y dolores de cabeza, mientras que en la sala de espera, se tuvieron que atender varios casos de lipotimia por el exceso de calor que se concentra en esta zona.
Desde USAE hemos trasladado, en varias ocasiones, al Comité de Seguridad y Salud y al responsable de mantenimiento esta situación, que se extiende al área de hospitalización, donde los pacientes deben traerse ventiladores debido a las elevadas temperaturas que alcanzan las habitaciones.
El Anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, recoge que, “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire molestas, los olores desagradables, la irradiación excesiva y, en particular, la radiación solar a través de ventanas, luces o tabiques acristalados”. Así, según la normativa, en los locales donde se realizan trabajos ligeros, la temperatura debe estar comprendida entre 14 y 25 º C, una horquilla que, desde luego, el servicio de urgencias de Son Llátzer supera por mucho.
“Normalizar la falta de personal y de espacios adecuados para atender a los pacientes no solo es inhumano, sino también un riesgo para la salud de los propios profesionales. Por eso, desde USAE exigimos nuevamente que se refuercen las plantillas de TCE del turno de mañana del servicio de urgencias; así como que se pongan en marcha las actuaciones necesarias para mantener el hospital con una temperatura adecuada. Es la única forma de garantizar una atención sanitaria segura y de calidad”, añade María Bustamante.
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición (PI)
133 Técnicos en Cuidados de Enfermería
Publicada propuesta de Nombramiento como Funcionarias/os de Carrera
tras Superación del 1º Ejercicio (test)
Prueba celebrada el 4 de junio a las 17 h
Plazo para Presentación de Documentación: En el Servicio de Gestión de Recursos Humanos I de Diputación: Original del título académico y Certificado médico oficial. Hasta el 15 de julio de 2025
CARRERA PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Publicada hoy 2 de julio de 2025, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2024, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
Anexos I: relación definitiva de las solicitudes desestimadas de Personal Sanitario de Formación por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.
Anexos II: relación definitiva de las solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
Más información
CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS
Publicada hoy 2 de julio de 2025, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2024, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
Anexos I: relación definitiva de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.
Anexos II: relación definitiva de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.
Más información
RECLAMACIONES: Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación. O bien potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la citada publicación.
PUBLICADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL, EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD.
CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN, LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN, DEL 3 DE JULIO AL 4 DE AGOSTO DE 2025
Más información
En escrito dirigido a la Dirección Gerencia, USAE exige que se proporcionen las medidas de seguridad necesarias de protección e higiene en el trabajo.
Los TCE de la unidad de quirófano que realizan la función de traslado de las muestras biológicas e introducción de las mismas en formol no cuentan con equipos de protección individual.
Esta situación es grave, ya que puede provocar problemas de salud en los trabajadores que intervienen.
USAE exige que se solucione el problema de forma inmediata y se ordenen las medidas necesarias para el cumplimiento efectivo de las medidas de seguridad e higiene.
Se han recibido las primeras sentencias favorables ante las demandas interpuestas por contratación en fraude de Ley.
Estas primeras sentencias legitiman al trabajador como indefinido y se le reconoce la antigüedad de todo el tiempo trabajado.
Quedan pendientes las resoluciones del resto de demandas interpuestas.
La Consejería obstruye la labor del Diputado del Común ante el cambio de denominación de la categoría de TCE.
Ante el interés mostrado por el Diputado del Común a la queja que interpuso SAE en referencia al cambio de denominación de la categoría de los TCE, la Consejería ha hecho caso omiso al diputado hasta en dos ocasiones.
El Diputado ha informado a SAE de que ha remitido a la Consejería la reiteración del deber legal de colaborar con la advertencia de declaración de obstruccionismo.
Esto demuestra, una vez más, el desprecio y ninguneo con que la consejería actúa ante los profesionales TCE.
Proceso de Oferta Pública de Empleo de la Administración de Castilla y Léon.
Promoción Interna
Con fecha 18 de enero de 2018 se publica la Resolución de 8 de enero de 2018 por la que se adjudican destinos a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para ingreso por promoción interna en la competencia funcional de Auxiliar de Enfermería de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Plazo para formalizar contrato: 10 días hábiles a partir del 19 de enero de 2018.
Plazo para incorporación al puesto de trabajo: 20 días hábiles a partir del 19 de enero de 2018.
Resolución y listado
Con fecha 28 de noviembre de 2017 se publica la Resolución de 20 de noviembre de 2017, de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, por la que se aprueba y publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por la Resolución de 27 de junio de 2016, para el ingreso por promoción interna en la competencia funcional de TCE de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y se ofertan puestos de trabajo.
Plazo para presentar la documentación: 20 días naturales.
Resolución
Publicada resolución de 8 de noviembre de 2017, del Tribunal Calificador del proceso selectivo para el ingreso por promoción interna en la competencia funcional de TCE de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, por la que se declaran los aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, en el plazo de un mes.
Resolución
Listado
Con fecha 11 de agosto de 2017 se publica la Resolución del Tribunal Calificador del proceso selectivo por la que se hace pública la baremación definitiva de méritos de la fase de concurso.
Resolución
Con fecha 26 de junio de 2017 se publica la Resolución de 22 de junio de 2017 por la que se amplía el plazo establecido para la resolución del proceso selectivo convocado por resolución de 27 de junio de 2016, de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto para ingreso por promoción interna en la competencia funcional de TCE de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Se amplía 4 meses el plazo de resolución del proceso selectivo.
Resolución
Con fecha 22 de mayo de 2017 se publica el listado de aspirantes que han superado la oposición de TCE por el sistema de promoción interna, así como la relación de respuestas anuladas y sustituidas.
Más información en el 012 (si llamas desde Castilla y León) y en el teléfono 983 327 850 (si llamas desde fuera).
Resolución
Con fecha 1 de diciembre de 2016 se publica en el BOCYL la Resolución de 22 de noviembre de 2016, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso libre en la competencia funcional de Auxiliar de Enfermería de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Resolución de 27 de junio de 2016.
Consulta de los listados en las Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano de la Junta de Castilla y León y en http://www.empleopublico.jcyl.es.
Primer ejercicio de la fase de oposición que tendrá lugar el día 4 de febrero de 2017 a las 17:00 horas,
Lugar: las sedes que se detallan en el Anexo.
Los opositores tendrán que acreditar su personalidad con la presentación de su D.N.I. o cualquier otro documento que les identifique fehacientemente y deberán ir provistos de bolígrafo de tinta negra o azul.
Resolución
Con fecha 27 de octubre de 2016 se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos y se anuncia fecha y hora para la celebración del examen.
Día: 16 de noviembre de 2016
Hora: 17:00 h.
Lugar: Centro Regional de Formación y Estudios Sociales (Plaza de San Nicolás, 17 - 47003 Valladolid)
Resolución
Listados definitivos
Con fecha 29 de junio de 2016 se publica la Resolución de 27 de junio de 2016 de la Viceconsejería de la Función Pública y Gobierno Abierto por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por promoción interna de Auxiliar de Enfermería de la Administración de Castilla y León.
Plazas a cubrir: 10 puestos de los que se reservan 1 plaza para el turno de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales a partir del día siguiente al de publicación de la convocatoria
Resolución
SAE ha conseguido el cambio de denominación para los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Tras años de lucha solicitando a la empresa, por todas las vías posibles, el cambio de denominación a Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en las tarjetas identificativas, contratos, nóminas y todos los documentos oficiales, en lugar del antiguo Auxiliar de Enfermería, por fin SAE HA CONSEGUIDO este cambio.
Y así se refleja en la convocatoria interna/externa que se ha publicado de plazas, donde ya se nos denomina Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería.