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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha04/06/26 - Autonómica - OPE

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 TEHD

    Publicado el resultado provisional de la fase de concurso. - Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional del 05/06/2026 al 11/06/2026

    - Consulta del baremo individual

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    28/04/26

    T.E.D

    AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025

     

    TEHD

    AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - OPE

    PREVISIONES DEL SERGAS (OPE)


    Nueva actualización sobre el estado de los procesos de concurso-oposición para las próximas fechas.

    Calendario de Exámenes OPE

    TCAEs o Realización de las pruebas fijada para el último trimestre del año.

    Elección de Destinos
    Procedimiento inminente de elección de plaza para las siguientes especialidades:

    • Técnico/a Superior en Anatomía Patológica
    • Técnico/a Superior en Dietética
    • Técnico/a Superior en Documentación Sanitaria
    • Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico

    Publicación en el DOG: Se enviará entre esta semana y la que viene. Se prevé que la incorporación a los puestos pueda hacerse efectiva de cara al verano.

    Para resolver cualquier duda o recibir más detalles, ponte en contacto con tu sección sindical SAE.

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112

    LISTADOS PROVISIONALES Y DEFINITIVOS. SUBSANACIÓN
    BOLSAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
    ENLACE: https://www.comunidad.madrid/salud/bolsas-contratacion-temporal-servicio-madrileno-salud

    Bolsas de contratación temporal en el Servicio Madrileño de Salud | Comunidad de Madrid
    ➕INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - OPE

    LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET

    Publicada en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos para la participación en las pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, de las categorías:

    • Técnicos Emergencias Sanitarias/Conductor
    • Técnicos de Farmacia
    • Celador/a-Subalterno/a

    Plazo para subsanación de solicitudes del 5 al 19 de junio de 2026
    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/oposiciones-por-anyo/-/categories/9564857?p_r_p_categoryId=9564857

Últimas Noticias





Fecha02/10/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MESA SECTORIAL DE SANIDAD (OCTUBRE 2019)

La Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública anuncia:

CONVOCATORIA NUEVA BOLSA DE TRABAJO
Se abrirá en noviembre 2019 con la publicación de la nueva normativa.

CONVCOATORIA DE LAS OPEs PENDIENTES
A partir de enero de 2020 se empezarán a convocar las OPEs de las distintas categorías profesionales.

Fecha02/10/19 - Autonómica - Reivindicaciones

SAE INTERPONE DEMANDA POR EL PLIEGO D EPRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA CONTRATAR SERVICIOS DE LIMPIEZA

SAE  interpone demanda en contra d ela Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública por la gestión del pliego de prescripciones técnicas para la contratación de los servicios de limpieza y desinfección.

En defensa de los derechos y la dignificación de las funciones propias de las Técncias y Técnicos en Cuidados de Enfermería.

Por el respeto a nuestras tareas y nuestra cualificación profesional.

Por el derecho de los pacientes a unos cuidados de calidad y unas condiciones higiénicas dignas y seguras en los centros sanitarios.

 

Fecha02/10/19 - Málaga - Nota de prensa

SE SUSPENDEN INTERVENCIONES DEL SERVICIO DE LITOTRICIA POR LA FALTA DE TCE

Málaga, 2 de octubre de 2019.-La desprogramación de seis intervenciones en el servicio de litotricia en el Hospital Civil de Málaga es la muestra inequívoca de que la falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería repercute indiscutiblemente en la calidad asistencial de los pacientes.

      De la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería, hay 5 puestos sin contratación, tres de ellos pertenecen al servicio de litotricia.

            La situación ha llegado al extremo de tener que llevar a cabo las desprogramaciones citadas con el perjuicio que esta situación supone para la organización del servicio y, por supuesto, para los pacientes.

            La dirección de enfermería suple la carencia de personal obligando a los profesionales a doblar su turno de trabajo o sobrecargando con funciones de quirófano y cirugía ambulatorio. Sin embargo, no siempre la situación se ha podido parchear y ha sido necesario esta lamentable desprogramación.

            La falta de profesionales no es una situación puntual a la que deba ponerse una solución urgente. Es un grave problema que, únicamente se soluciona con las contrataciones necesarias de Técnicos en Cuidados de Enfermería.

            Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería esperamos que este hecho haga recapacitar a la gerencia del hospital y se proceda de inmediato a la contratación de todos los profesionales que faltan en el centro.

 

Fecha02/10/19 - Autonómica - Nota de prensa

EL PERSONAL TEMPORAL PERCIBIRÁ EL COMPLEMENTO RETRIBUTIVO DE GRADO EN LA NÓMINA DE NOVIEMBRE

Pamplona, 2 de octubre de 2019.- Los Técnicos en Cuidados de Enfermería del Servicio Navarro de Salud que prestan sus servicios como personal temporal cobrarán en la nómina del mes de noviembre el complemento retributivo de grado, igual que el personal fijo. Las retribuciones individuales van a variar en función de cada trabajador.

            En el Servicio Navarro de Salud la tasa más alta de temporalidad se da, precisamente, en el  colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería ya que cerca del 60% de los profesionales es personal temporal. Por este, entre otros motivos,  el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) siempre ha defendido este derecho de los profesionales interinos, considerando inadmisible la diferencia de trato entre los funcionarios de carrera y los profesionales con contrato de duración determinada, derivada del hecho de que estos últimos no tienen derecho alguno al reconocimiento y abono del citado complemento retributivo. Es de justicia que el personal temporal tenga derecho a cobrar el grado, igual que el personal fijo.

            Se añade el hecho de la dificultad que supone para estos profesionales el acceso a una plaza fija dado la escasez del número de las plazas convocadas en las Ofertas Públicas de Empleo.

            Por otro lado, SAE valora positivamente la decisión del Gobierno de Navarra de acatar la sentencia evitando la vía judicial a los miles de empleados afectados por esta medida tras las sentencias dictadas con anterioridad.

Fecha02/10/19 - Autonómica - Reivindicaciones

SAE PIDE UNA REUNIÓN AL DIRECTOR GENERAL DEL IMSERSO

Ante la falta de solución que la Dirección del Centro Polivalente de Servicios para Personas Mayores (IMSERSO) MELILLA otorga a los problemas que desde hace tiempo le venimos planteando, en el día de ayer presentamos solicitud de reunión al Director General del IMSERSO.

Son muchos los problemas que los trabajadores de este centro vienen sufriendo sin que, pese a las gestiones que hemos hecho, hayan sido solventados por la Dirección, por ello, nos hemos visto en la necesidad de iniciar esta vía.

Como sabéis, la situación de paralización en la gestión de la Bolsa de Empleo viene generando problemas a los trabajadores que desean que los nuevos méritos obtenidos les sean tenidos en cuenta, a ello se suma la inadecuada cobertura que se le viene otorgando a las plazas vacantes, así como la práctica seguida en relación a los trabajadores temporales respecto de la jornada reducida de verano.

Problemas todos ellos en cuya solución estamos implicados.

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