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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha07/10/26 - Autonómica - OPE

    IB-SALUT:

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DESPUÉS DE ERRORES DEL CONCURSO OPOSICIÓN CATEGORÍA TCAE

    Publicada en la web del Servicio de Salut, el listado definitivo de admitidos y excluidos después de corrección de errores, para el concurso oposición en la categoría de TCAE.

    Enlace:
    LISTADO DEF. ADMITIDOS Y EXCLUIDOS C. OPOSICIÓN TCAE

    Más información en tu sección sindical
    #somoslasmanosquetecuidan

  • Fecha07/10/26 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE INSTA A LOS SINDICATOS A FIRMAR UN CONVENIO EN EL SISCAT QUE MEJORE LAS CONDICIONES DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS

    SAE INSTA A LOS SINDICATOS A FIRMAR UN CONVENIO EN EL SISCAT QUE MEJORE LAS CONDICIONES DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS

    Los más de 65.000 trabajadores que prestan sus servicios en el Sistema Sanitario Integral de Utilización Pública de Cataluña (SISCAT) siguen pendientes del IV Convenio de la sanidad concertada que los sindicatos siguen negociando. Los Técnicos Sanitarios representan aproximadamente el 25% del total de la plantilla y llevan tiempo esperando la firma de un nuevo convenio habida cuenta que el III Convenio no recogió sus reivindicaciones ni supuso mejoras retributivas o profesionales significativas.

     

    No es la primera vez que SAE interpela a las organizaciones de la Mesa Sectorial y presenta una propuesta con las principales reivindicaciones laborales y retributivas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Farmacia que prestan sus servicios en los centros de atención primaria, centros sociosanitarios y centros de salud mental, concertados con el Servicio Catalán de la Salud.

    Entre estas medidas, se encuentra la necesidad de fomentar su promoción profesional a través de la clasificación real en el grupo que tienen reconocido por ley, la creación y remuneración de la figura de TCE avanzada o experta y del coordinador de TCE. Asimismo, es fundamental una actualización y reconocimiento de las competencias, mejorando la distribución de tareas y asegurando la participación activa de los Técnicos Sanitarios dentro de los equipos multidisciplinares, estableciendo para ello ratios hospitalarias adecuadas a la realidad sociosanitaria actual.  

    La actualización de las tablas salariales de acuerdo con la realidad del sector y el alto grado de responsabilidad de estos colectivos, creando incentivos como trienios, o complementos por puesto de difícil cobertura o peligrosidad, y la adopción de medidas –mejora en los permisos y mayor flexibilidad horaria- que garanticen una conciliación real de la vida laboral, personal y familiar, son otras cuestiones propuestas por SAE.

    “Es una necesidad perentoria dignificar la profesión y garantizar unas condiciones laborales justas y adaptadas a las demandas actuales. El convenio debe ser equitativo y responder a los cambios sociales y profesionales, dotando a los Técnicos Sanitarios de las herramientas necesarias para continuar ejerciendo con la excelencia y el reconocimiento que merecen su trabajo”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.

    “Por tanto, los Técnicos Sanitarios instamos a los sindicatos firmantes a negociar un convenio en el que se recojan nuestras reivindicaciones y no como está ocurriendo hasta el momento que, ni siquiera las organizaciones sindicales que tienen entre sus afiliados a los Técnicos defienden sus intereses y derechos como corresponde a un colectivo tan importante en la sanidad”, manifiesta Cristián Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña. “Entendemos que los sindicatos profesionales miren para otro lado a la hora de negociar para otras categorías, pero esta actitud es inadmisible los sindicatos de clase”.

    El IV Convenio SISCAT debería incorporar cambios significativos que afecten a todas las categorías profesionales. Entre otras son fundamentales actualizar las tablas salariales, una mayor protección de derechos sociales y avances en igualdad laboral o, por ejemplo, que las condiciones laborales de los Técnicos Sanitarios se acerquen más a las que tienen los trabajadores del ICS.

    “Negociaciones como la que se está llevando a cabo en el SISCAT demuestra la necesidad de que los Técnicos Sanitarios tengan una organización sindical que vele por sus intereses y defienda sus derechos y, desde luego, las que están actualmente en esta mesa no alcanzan las expectativas de estos profesionales”, manifiesta el secretario autonómico de SAE.

     

     

     

  • Fecha07/10/26 - Autonómica - OPE

    H.U. REINA SOFÍA (Córdoba SERVICIO ANDALUZ DE SALUD CONCURSO de MÉRITOS

    Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.

    Publicada

    • Convocatoria para cobertura del puesto de COORDINADOR/A de Técnicos/a Especialistas Sanitarios Titulación de TERx , TERt o TEMN
    • Convocatoria para cobertura del puesto de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas Sanitarios de Anatomía Patológica (T EAP)

    Plazo para Presentación de Solicitudes  y Documentación Acreditativa (VEC)
    Del 8 al 22 de octubre de 2 026

  • Fecha07/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    IMQ ZORROTZAURRE

    JUICIO SOBRE EL CONVENIO DE IMQ ZORROTZAURRE: APLAZADO AL 18 DE MARZO El sindicato SATSE interpuso una demanda contra la empresa y los sindicatos firmantes del convenio de IMQ Zorrotzaurre, ampliándola posteriormente para incluir también al Comité de Empresa, formado por SATSE, ELA, UGT y SAE.

    El aplazamiento se produce como consecuencia de un error de SATSE, que no incluyó inicialmente al Comité de Empresa en la demanda. Este fallo ha dificultado la defensa de la plantilla y ha retrasado el procedimiento.

    La citación llegó con muy poco margen, por lo que el Comité no pudo reunirse previamente para analizar la demanda y adoptar una posición conjunta mediante acta.

    Durante la comparecencia surgieron distintas posiciones dentro del Comité, por lo que se consideró necesario que este pudiera reunirse y tomar una decisión formal y democrática. Por este motivo, el juicio ha sido aplazado al 18 de marzo a las 12:00 horas.

    Este aplazamiento permitirá al Comité estudiar la demanda, valorar las diferentes posiciones y adoptar el acuerdo que corresponda con todas las garantías. Desde SAE seguiremos defendiendo los derechos de la plantilla y os mantendremos informados de cualquier novedad.

Últimas Noticias





Fecha25/02/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social

AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL 2020

CON FECHA 19 DE FEBRERO DE 2020 SE ACTUALIZA EL DOCUMENTO REFERIDO AL ACUERDO ADOPTADO POR LA COMISIÓN ACCIÓN SOCIAL Y LOS CRITERIOS UNIFORMES PARA APLICAR EN LAS AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL.
LA PRESENTACIÓN TELEMÁTICA DE LA SOLICITUD.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES CONCLUIRÁ EL DÍA 17 DE MARZO DE 2020.

LA CONVOCATORIA CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2020 ATENDERÁ GASTOS QUE SE HUBIESEN PRODUCIDO, PREVIA SU ACREDITACIÓN, ENTRE EL 1 DE ENERO Y EL 31 DE DICIEMBRE DE 2019.
Resolución
Comunicado
Criterios Comisión 
Guía programa
 

Fecha25/02/20 - Asturias - Acuerdos, pactos y convenios

RETRIBUCIONES 2020

Publicado en el BOPA de hoy, el Acuerdo de 20 de Febrero de 2020, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan para 2020 las cuantías de las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias.
Dicho Acuerdo incluye un incremento del 2% desde el 1 de Enero de 2020.
Resolución
 

Fecha24/02/20 - Autonómica - OPE

OPE. TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS

Proceso de concurso-oposición para Técnicos en Emergencias Sanitarias.

Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública 

TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS

Con fecha 24  de febrero de 2020 se publica Corrección de errores al listado definitivo (turno libre)
Nueva resolución

Con fecha 23 de diciembre de 2019 se publica la resolución definitiva del concurso oposición de Técnicoss en Emergencias Sanitar4ias de turno libre y pormoción interna.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
 

Con fecha 19 de septiembre de 2017 se publica la Resolución de 4 de septiembre de 2017, del director general de RRHH y Económicos, por la que se aprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso-oposición por los turnos de acceso libre y promoción interna para la provisión de vacantes de Técnico en Emergencias Sanitarias de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.
Plazo para subsanar errores y alegaciones: 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna

Con fecha 27 de junio de 2017 se publica en DOCV la correccion de errores de la resolución del 12 de junio de 2017 de la convocatoria de pruebas selectivas en turno libre y promoción interna para la categoría de Técnico en Emergencias Sanitarias.
Se modifica el punto 2.3 de las bases de la convocatoria, donde dice quees un requisito estar, a fecha del plazo de finalización de solicitudes, en posesión del título de Técnicas en Emergencias Sanitarias, según el Real Decreto 139/2007 o bien estar en posesión de la habilitación como conductor de ambulancias asistenciales de clase C, de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria segunda, apartado 2, del Real Decreto 836/2012. Asimismo, deberán contar con el permiso de conducción suficiente, según el anterior Real Decreto.
Resolución

Con fecha 20 de junio de 2017 se publica la Resolución de 12 de junio de 2017 por la que se convoca un concurso-oposición, por el turno de acceso libre y el turno de promoción interna, para la provisión de vacantes de Técnico en Emergencias Sanitarias de instituciones sanitarias.
Turno libre: 10 plazas
Turno promoción interna: 4 plazas

En el turno libre se reserva una plaza para quienes tengan la condición legal de personas con grado de diversidad funcional igual o superior al 33%.
Los interesados en participar en el concurso-oposición deberán rellenar la solicitud que figura en la web www.san.gva.es, siguiendo todas las instrucciones.
Resolución acceso libre
Resolución promoción interna
 

Fecha24/02/20 - Autonómica - OPE

HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA. OPE 2019

OPE 2019 Consorcio Hospital General Universitario de Valencia.
Convocatoria 31 de diciembre de 2019.

Con fecha 24 de febrero de 2020 se publica la Resolución relativa a la modificación del anexo de la OPE 2019.
Resolución

Con fecha 31 de diciembre de 2019 se publica la Resolución de 27 de diciembre de 2019, de la presidenta del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se aprueba la OPE para 2019.
TCAE: 31 libre, 7 promoción interna, 3 diversidad funcional (total: 41 plazas).
TER: 4 libre (total: 4 plazas).
Resolución

Fecha24/02/20 - Autonómica - Reivindicaciones

COMUNICADO

Ante el acoso y desprestigio que viene sufriendo este Sindicato profesional de los Técnicos de Enfermería, SAE, por parte de CC.OO, UGT, CSIF y cierta plataforma, tanto emitiendo informas como en comunicados en los que vierten falsedades e insultos en los que reiteradamente nos acusan de mentir al colectivo y de venderles humo, sobre todo atacando de manera insufrible el hecho de haber convocado la manifestación en contra del Borrador que estable nuestra titulación, deciros que:
 

 -SAE nunca ha mentido al colectivo y menos en esto. 
- SAE tiene sus propias estrategias y las ejecuta porque no va a remolque de ninguna otra organización.
- SAE convocó la manifestación el día 16 de enero, y no la desconvocó tras la reunión de otras organizaciones con una portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, porque entendía que era una reunión de otros que en nada influía en nuestra manifestación, y la mantuvo PORQUE MUY BIEN SABÉIS TODOS QUE NO HABÍA NINGUNA COMUNICACIÓN OFICIAL POR PARTE DE EDUCACIÓN DE QUE SE HABÍA RETIRADO.
-SAE cursó invitación oficial a los tres sindicatos atacantes y solo CCOO contestó para comunicarnos que no nos apoyarían porque iban a darles un voto de confianza ya que llevaban poco tiempo en el gobierno (para nosotros era el mismo Presidente y la misma Ministra de Educación anteriores), ASÍ COMO QUE NO DESCARTABAN MOVILIZACIONES EN UN FUTURO, pero nunca nos trasmitió que el Borrador estaba retirado. Como tampoco antes del día de la manifestación, de manera oficial, lo comunicó Educación. Tampoco les quedaría muy claro que el Borrador estaba paralizado a algunas personas que apoyan a estas organizaciones sindicales y estuvieron presentes en dicha manifestación. 
- El día 18, día de la manifestación, como sabe todo el mundo nos reunimos con la S. Gral de Formación Profesional, Director Gral. de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad y responsables del INCUAL, que realmente son los que pintan en este asunto, en ningún momento nos dijeron que el Borrador estaba retirado, sino todo lo contrario, la opinión de Educación es que tenía que salir porque es de los pocos que quedan de 1.400 h. Nos reiteró varias veces que lo iba a retirar muy a su pesar, creyendo que era un error mantenerlo con esas horas ya que estos titulados estarían en desventaja formativa respecto de otros titulados que tienen más horas de formación.
-Se habla de una Nota de Prensa de Educación, que según nuestras averiguaciones con el Gabinete de Prensa de Educación, no se ha emitido y con Europa Press y la Agencia EFE que no les consta ninguna Nota de Prensa de la S. Gral de F.P. al respecto.
-Sí que hay en “teoría” un correo de la S. Gral de F.P., sin ningún dato que dé idea de que es oficial, comunicando que la decisión del Ministerio de Educación y F.P. de detener la tramitación del Borrador está en la línea de las demandas de dos organizaciones sindicales (UGT y CCOO). Claro que no nombra a SAE porque no lo está comunicando a SAE, lo que no quiere decir que SAE mienta, por otro lado, normal, porque estos cargos cuando comunican algo a algún sindicato no nombran a los otros. No obstante es importante destacar que esa nota, de ser verdadera, no dice que lo hayan negociado con esas 3 organizaciones, sino que “ESTÁ EN LA LÍNEA CON LA DEMANDA DEFENDIDA por CCOO y UGT…”.  Por esa misma Lógica que emplean para decir que SAE miente, también debe mentir CSIF porque no se le nombra.
- SAE invitó a las reuniones del día 18 a personas ajenas a su organización que escucharon lo mismo que SAE y así lo han transmitido al colectivo.
- Es importante que se distinga entre PARALIZAR y RETIRAR.
- Que estuviese paralizado, según esas organizaciones, no nos garantizaba que el día menos pensado nos lo encontráramos publicado. Pero es más, justo el día 19 y el día 24, UGT sacó un informa diciendo que hasta ahora no se les había comunicado “oficialmente” la detención de la tramitación del Borrador. ¡¡¡¡¡¡Qué casualidad!!!!!!!  Lo sabían de forma “oficiosa”.  Pues a SAE no nos han comunicado nada, quizá porque la S. Gral de F.P. entiende que a las personas que se reunieron con ella el día 18 y a las 6.000 que había en la calle protestando, les quedó clarísimo que lo iba a retirar. Con esto no hace falta ser muy listo para entender todo este tejemaneje orquestado para el descrédito de SAE. 

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