Con fecha 28 de febrero de 2020 se publica la Orden por la que se dictan las Instrucciones para la Gestión de Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2020.
Instrucciones
Personal Estatutario y Laboral
Personal Estatutario Téc. Superior

 

LISTADOS PROVISIONALES CON PUNTUACIÓN ACTUALIZACIÓN LISTAS SELECCIÓN PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL

HOY, 2 DE MARZO DE 2020 SE PUBLICA LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PUNTUACIONES DE LA CONVOCATORIA PARA FORMAR PARTE DE LAS LISTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD DE LAS CATEGORÍAS CUYO PLAZO DE ACTUALIZACIÓN FINALIZÓ EL 31 DE OCTUBRE DE 2019.
PLAZO DE  ALEGACIONES: DIEZ DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN.
Resolución
Listado de puntuaciones

LISTADOS DEFINITIVOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA LISTAS PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL

HOY, 2 DE MARZO DE 2020 SE PUBLICA LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA CONVOCATORIA PARA FORMAR PARTE DE LA LISTAS DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD CUYAS LISTAS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS SE PUBLICARON EL 05 DE FEBRERO DE 2020.
CONTRA ESTA RESOLUCIÓN CABE INTERPONER, RECURSO DE ALZADA ANTE EL CONSEJERO DE SANIDAD, EN EL PLAZO DE UN MES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN, 
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos

En el BOIB del pasado sábado día 29 de febrero se publicó Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 24 de febrero de 2020 por la cual se resuelve con carácter definitivo el concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de la categoría de TCE/AE dependientes del Servicio de Salud.
Se determina que con esta resolución se resuelven las alegaciones presentadas y se adjudican definitivamente las plazas ofertadas a las personas concursantes basándose en las plazas solicitadas y el orden determinado por la puntuación obtenida, según figura en las listas del anexo de esta resolución.
Se recuerda que, de conformidad con la base 6.8 de la convocatoria, las plazas adjudicadas son irrenunciables, salvo que la renuncia esté motivada por la obtención de una plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra administración pública.
Se decreta que, de conformidad con la base 7.1 de la convocatoria, las personas concursantes que hayan obtenido una plaza cesen en la plaza que estén ocupando en el plazo de los 3 días hábiles siguientes a la fecha de publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.
Se establece que, de acuerdo con la base 7.2 de la convocatoria, la toma de posesión de la nueva plaza tiene que efectuarse en los plazos siguientes:
- En los 3 días hábiles siguientes a la fecha del cese si ambas plazas están ubicadas en el mismo municipio; 
- En 15 días hábiles si están situadas en municipios diferentes pero en la misma área de salud; 
- Un mes si están localizadas en un municipio y en una área de salud diferentes o cuando implique un cambio de servicio de salud. Según la base 7.4 de la convocatoria, si la adjudicación de la plaza implica reingresar en el servicio activo, el plazo para tomar posesión es de un mes a contar desde la fecha de publicación de la resolución definitiva del concurso.
Resolución
 

RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2020, de la Vicepresidenta Primera y
Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 19 de febrero de 2020, por el que se establecen las directrices de contratación de personal laboral temporal y nombramiento de funcionarios interinos en 2020.
Acuerdo

Con motivo del Día Mundial de las Enfermedades Raras, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería queremos continuar nuestra labor, que iniciamos en 2018 con la campaña “SAE con las enfermedades raras”, de visibilizar estas patologías. 
En esta ocasión, queremos poner sobre la mesa la Sensibilidad Química Múltiple, un síndrome cuya frecuencia está aumentando en todo el mundo -de hecho ya se considera una enfermedad emergente porque afecta al 5% de la población-, existiendo gremios, como los profesionales sanitarios, más vulnerables que otros debido a la exposición frecuente a agentes químicos, como los productos de limpieza y desinfección.
La exposición repetida a este tipo de productos hace que los afectados se sensibilicen cada vez a más, intensificándose los síntomas -problemas respiratorios, alergias, hipertensión, molestias oculares, fatiga, cefalea, disnea…- y su frecuencia, llegando un momento en que las limitaciones impiden llevar una vida laboral y social normales.    
No obstante, todos estamos en contacto con productos químicos y contaminantes ambientales, como los que encontramos en la alimentación; por ello, las asociaciones de afectados exigen a los responsables de la Sanidad mayor atención hacia la Sensibilidad Química Múltiple a través de profesionales específicamente formados para poder conseguir diagnósticos tempranos y adecuados, la creación de unidades especializadas en los hospitales en las que los afectados sean atendidos con todas las garantías, la implantación de protocolos de atención en todos los centros sanitarios, y la financiación de los medios de protección que necesitan los afectados, ya que actualmente no cuentan con ningún tipo de ayuda.
“El diagnóstico de la SQM, o de cualquier enfermedad rara, es un punto más en un largo camino que, tanto los pacientes como sus familias, tienen que recorrer acompañados por profesionales bien formados, siendo éstos quienes demandan unos conocimientos que les permitan atender adecuadamente las necesidades de los pacientes. Por eso, una de las reivindicaciones de SAE es que los Técnicos en Cuidados de Enfermería adquieran una formación continua y que las administraciones articulen los mecanismos necesarios para que los profesionales puedan acceder a ella: bien impartiéndola o favoreciendo que encuentren las alternativas que se adapten a su situación”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.