INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO. Si el día en el que se produce el hecho que justifica el permiso no es laborable, el permiso por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiar se inicia el primer día laborable que le siga. Para los supuestos de accidente, enfermedad grave u hospitalización, el día inical de disfrute debe entenderse el primer día laborable que siga a aquél en que se produjo el hecho que da derecho al permiso (sentencia 145/2018 Tribunal Supremo).
Caso práctico: 
- Estando en tu pluesto de trabajo un lunes, te llaman y te comunican el fallecimiento de un familiar. Dependiendo del grado de consanguinidad tendrás derecho a unos días libres retribuidos. Pongamos que es de grado 1 (padre, madre...) y te corresponden 3 días. Estos 3 días comenzarían a contar a partir del martes. Si el martes fuera fiesta o no te tocara trabajar, empezarían a contar el miércoles, etc...
Sentencia de casación del Tribunal Supremo; el permiso retribuido comenzará el primer día que tengas que acudir a tu puesto de trabajo.

En relación con el cómputo de los permisos y licencias cuya duración se contempla en días hábiles, en ausencia de previsión expresa, no se computarán los sábados cuando el empleado público no presta servicios en sábado.

En cambio, el empleado que presta servicios en sábados, domingos y festivos sí se les computará tales días como permisos.

Instrucción

Con fecha 25 de septiembre de 2018 se publican los cuadernillos de examen y plantillas de respuestas.
Examen modelo A
Respuestas modelo A
Examen modelo B
Respuestas modelo B

Publicada la distribución de aulas del examen del día 23 de septiembre, que tendrá lugar a las 10 horas en el Campus de Espinardo, Universidad de Murcia, Aularios de La Merced y Rector Sabater de la Universidad de Murcia.

Con fecha 19 de julio se publican los listados definitivos de admitidos y excluidos por turno libre y promoción interna.
Plazo de reclamación: un mes para interponer recurso de alzada
Fecha de examen: 23 de septiembre de 2018

Listado admitidos turno libre
Listado admtidos promoción interna
Listado excluidos turno libre
Listado excluidos promoción interna

Con fecha 14 de junio de 2018 se publican los listados provisionales de admitidos y excluidos, por turno de acceso libre y promoción interna.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles.
Resolución
Listado admitidos turno libre
Listado admitidos promoción interna
Listado excluidos turno libre

Se prevén las siguientes fechas de examen (aún no están publicadas en el BORM).
Fechas de examen previstas (pueden sufrir modificaciones).

Con fecha 4 de noviembre de 2017 se publicará en el  BORM la convocatoria del proceso selectivo para Técnicos Auxiliares Sanitarios/Opción Cuidados Auxilaires de Enfermería del Servicio Murciano de Salud.

Inscripciones:un mes a partir del día siguiente a su publicación
Turno acceso libre: 109 plazas
Turno Promoción Interna: 46 plazas
Resolución

Publicadas las bases de las convocatorias de las pruebas selectivas para las plazas incluidas en la OPE de los años 2014, 2015  y 2016.
 

Grupo C2: 85 preguntas, 95 minutos

Concurso oposición:
Turno libre: 60% fase oposición y 40% fase concurso
Promoción interna: 55% fase oposición y 45% fase concurso
Resolución
 

CARRERA PROFESIONALES ANEXO III. Las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo de carrera tienen que asumir su responsabilidad. Algunas organizaciones se lamentan del cambio de criterios en los factores de evaluación.
¡¡Qué no os engañen!! ¡¡Ellos no son víctimas!!
USAE exige que se reconozca el nivel de carrera por servicios prestados, como ocurrió en su moemnto con los profesionales dle anexo I y II. 

Terminada la reunión de hoy 26 de julio en la Mesa Sectorial, se retrasan los plazos para la presentación de solicitudes hasta septiembre. La fecha probable de publicación en el BOCM será mediados de agosto.

Firmado acuerdo de Carrera Profesional del personal estatutario fijo del SERMAS. USAE siempre ha reivindicado el reconocimiento de la carrera profesional del TCE y del resto de profesionales del anexo III, por ello lamentamos que las organizaciones sindicales y la Administración no reconozcan los efectos económicos desde la fecha de publicación en el BOCM, a estos profesionales en compensación de los años que estos han sido olvidados y no han tenido opción de ser evaluados por falta de acuerdo.
Los profesionales de los anexos I y II, durante este tiempo, han sido ya evaluados.
Esto ocasionará retrasos en el pago y procesos administrativos farragosos.
Por ello, ante la inminente publicación en el BOCM y teniendo en cuenta la brevedad de los plazos, aconsejamos a los TCE y al resto de profesionales incluidos en el anexo III, que vayan solicitando y preparando la siguiente documentación: 
- Solicitud de servicios prestados, tanto en el propio centro y, en su caso, en otros centros.
- Cursos de formación, docencia, publicaciones, etc.
En numerosas ocasiones hemos recogido y registrado firmas para solicitar la negociación del acuerdo de carrera profesional para todos, asi que ahora que otras organizaciones sindicales no nos cuenten cuentos y no se adjudiquen medallas que no les corresponden.
 

La recuperación de la Carrera Profesional se llevará a cabo a lo largo de tres ejercicios presupuestarios, alcanzando el 100% del pago de la cuantía correspondiente a cada profesional en el año 2020.
Tras la publicación en el BOCM, los profesionales incluidos en el anexo III, tendrán un plazo de 20 días naturales para presentar solicitudes de reconocimiento de nivel y su pago correspondiente.
USAE lamenta los continuos retrasos injustificados y que no esté incluido el personal no fijo a todos los efectos, generándoles más incertidumbre a expensas de una "nueva negociación".
 

Publicada la lista definitiva con puntuación de las personas que forman parte de la bolsa de trabajo de Técnico Auxiliares de Enfermería.
Esta bolsa de trabajo entrará en vigor a partir del día 1 de octubre de 2018, quedando derogadas las bolsas anteriores.
Resolución

Publicada la lista provisional baremada de las personas que forman parte de una bolsa de trabajo de TCE.
Plazo para presentar alegaciones: hasta el 18 de mayo de 2018, inclusive.
Las alegaciones se pueden presentar en el Registro General del IMAS (c/ General Riera, 67-Palma, de lunes a viernes en horario de 9 a 14 horas), en los registros auxiliares del IMAS o en alguna otra de las formas que se establecen en el artículo 16.4 de la Ley 39/15, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Diligencia
Listados

Publicada resolución de la presidenta del Instituto Mallorquín de Ausntos Sociales por la cual se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas del concurso para formar parte de una bolsa de trabajo de TCE.
Plazo para presentar recursos: hasta el 20 de mayo de 2018, incluido.
Los recursos se pueden presentar en el Registro General del IMAS (c/ General Riera, 67 Palma, de lunes a viernes de 9 a 14 horas), en los registros auxiliares del IMAS o en alguna otra de las formas que se establece en el artículo 16.4 de la Ley 39/15, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Resolución
Listado admitidos
Listado excluidos
Más información

            Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Navarra recuerda que “desde SAE llevamos años reclamando esta reclasificación porque es el nivel que debe corresponder al colectivo por su titulación, cualificación y capacitación. Es evidente que todos los profesionales merecemos prosperar tanto económica como laboralmente y, por supuesto que los auxiliares administrativos y el resto de profesionales merecen una mejora de sus condiciones salariales pero lo que consideramos discriminatorio es que la reclasificación de nivel retributivo no se haya llevado a cabo ya para los Técnicos Sanitarios”, finaliza la secretaria autonómica de SAE en Navarra.

            “Entendemos la estrategia de los sindicatos que  desde su posición como miembros de la Mesa General apelan a una reclasificación de los colectivos con peores condiciones retributivas. Pero no se puede reclamar una subida del nivel E al C y seguir manteniendo en el olvido al resto de profesionales”.

            Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería confiamos en que el Gobierno foral considere debidamente todas las implicaciones de la propuesta planteada. No se puede reclasificar únicamente a algunos colectivos profesionales y mantener al resto en el nivel actual sino que la reclasificación profesional debe incluir a todos. Es inadmisible y de no ser así SAE tomará las medidas que considere oportunas y necesarias.