En Sindicato SAE, la seguridad de nuestras comunicaciones es una prioridad. Queremos informar que el pasado lunes 14 de enero una de nuestras cuentas de correo fue comprometida y utilizada para el envío masivo de correos electrónicos maliciosos.
Detalles del incidente:
• Se enviaron alrededor de 7.000 correos electrónicos desde nuestra cuenta info@sindicatosae.com entre las 20:28 y las 20:42 del 14 de enero de 2025.
• Pese a que se utilizó de manera no autorizada una de nuestras cuentas de correo, no se produjo acceso a nuestra base de datos ni a información confidencial.
Medidas adoptadas:
• Cambio inmediato de contraseñas y bloqueo del envío desde las cuentas afectadas.
• Revisión y eliminación de posibles amenazas en los equipos.
• Ajuste de políticas de seguridad en nuestro servidor de correo para prevenir futuros ataques.
Si recibiste un correo sospechoso de nuestras cuentas, te recomendamos no abrir archivos adjuntos ni hacer clic en enlaces desconocidos. Estamos trabajando para reforzar aún más la seguridad y evitar que estos incidentes vuelvan a ocurrir.
Igualmente, os recordamos que estamos a vuestra disposición para atender cualquier duda sobre la incidencia acontecida.
Agradecemos vuestra comprensión y os mantendremos informados ante cualquier novedad.
Sindicato SAE
Publicado en el BOIB Nº 58 del 8 de mayo, la resolución con el listado definitivo de la adjudicación de las plazas del concurso de traslados voluntario en la categoría de TCE.
BOIB CON LISTADO DEFINITIVO DE CONCURSO DE TRASLADOS TCAE
Plazo de incorporación a su nuevo puesto desde publicación:
3 días hábiles dentro del mismo municipio.
15 días hábiles en diferente municipio.
1 mes en distinta isla.
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan
31/03/25. LISTADO PROVISIONAL DE BAREMO DEL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIOS DE LA CATEGORÍA DE TCE
Publicada la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears por las que se aprueban las listas provisionales de los méritos baremados en el concurso de traslados voluntario, de personal estatutario de la categoría de TCE.
Enlace: IB-SALUT CONCURSO TRASLADOS TCE
Las alegaciones se harán desde la sede electrónica de la CAIB. Se debe acceder al apartado Alegaciones a la lista provisional de méritos y adjudicación de plazas
Plazo de alegaciones de 15 días hábiles, (del 1/04/2025 al 24/04/2025)
Más información en tu sección sindical
14/02/2025 Publicada la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Illes Balears por las que se aprueban las listas definitivas de personas candidatas admitidas y de personas excluidas en el concurso de traslados voluntario, para proveer plazas básicas vacantes de personal estatutario de la categoría de TCE. LISTADO DEF. ADMITIDOS Y EXCLUIDOS TCE C. TRASLADOS
Se abre el plazo para la solicitud y registro de la elección de plazas en la web del candidato.
Dispones de 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria para elegir plaza.
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Publicada la resolución del Director General de Salud de les Illes Balears, el listado provisional de admitidos y excluidos en la categoría de TCE en el concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes.
LISTADO PROV. ADMITIDOS/EXCLUIDOS TRASLADOS TCAE
Reclamación y subsanación, 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación, a través del portal web del Servicio de Salud y en la Sede electrónica de la Caib, tal como establece el punto 5.1 Anexo 1. (copia auténtica con CSV o firma digital), en caso de no ser así, podrá presentarse en cualquiera de los registros oficiales establecidos.
La no subsanación en el plazo, quedarán excluidas del proceso.
En el día de ayer la empresa nos entregó la propuesta de clasificación de las categorías profesionales:
PERSONAL SUBROGADO TRANSPORTE SANITARIO URGENTE (TSU): Titulados: Clasificación directa a TES independientemente de la fecha de obtención del título. No titulados ni certificados: TES HABILITADO (A extinguir)
PERSONAL SUBROGADO TRANSPORTE SANITARIO NO URGENTE (TSNU): Titulados: Clasificación como TES si la obtención del título ha sido anterior a la subrogación el 1 de mayo de 2022. OBTENCIÓN DEL TÍTULO POSTERIOR A 1 DE MAYO DE 2022 TTS. Certificado Profesionalidad Transporte Sanitario: TTS No titulados ni certificados: TTS Habilitado (A extinguir)
Teleoperadores de la Central de Coordinación CCUM SUBROGADOS: Titulados: Gestores telefónicos de emergencia. No titulados ni certificados: Telefonista (A extinguir) *Categoría no existente en el I Convenio GSAIB.
Teleoperadores de la Central de Coordinación de TSNU SUBROGADOS: Titulación ESO, TES o equivalente: Auxiliar de Recepción, de teléfono y de Registro o Auxiliar Administrativo Sin titulación, ni ESO, ni TES o equivalente: Telefonista CAGD (A extinguir) *Categoría no existente en el I Convenio GSAIB.
Además, proponen modificar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y entre otros aspectos sugieren cambiar la denominación de Técnico de Emergencias Sanitarias, por Técnico de Transporte Urgente en TSU y Técnico de Transporte Programado en TSNU.
La fecha de efectos de la clasificación se propone para el 1 de abril de 2018 para el TSU y de 1 de mayo de 2022 para TSNU.
EL PERSONAL CONTRATADO DIRECTAMENTE POR GSAIB PERTENECIENTE AL V CONVENIO DE LA CAIB MANTENDRÁ LA CATEGORÍA CON LA QUE FUERON CONTRATADOS, POR LO QUE LOS PROFESIONALES TITULADOS TES, SEGUIRÍAN CON LA CATEGORÍA TTS EN EL TSNU.
RESPUESTA DE LA PARTE SOCIAL: NO HAY ACUERDO.
Antes del 14 de mayo todos los sindicatos representativos de GSAIB en Baleares entregarán las alegaciones de manera conjunta, en las que les volveremos a recordar las funciones y competencias del Técnico de Emergencias Sanitarias. Subrogados o no, de la CAIB o del Convenio de Transporte, TSU, TSNU, CCUM y CAGD.
#SomosTES #SomosLasManosQueTeCuidan
#ElTESesTESEstésDondeEstés
Publicado en el BOR de fecha 8 de mayo de 2025, el Decreto por el que se aprueban las Relaciones de Puestos de Trabajo correspondientes al personal funcionario y laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, que figuran como Anexo I al presente Decreto.
Dicho Decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Rioja.
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=34571757-1-PDF-569300
Incumplimiento del acuerdo de mesa sectorial de 12 de enero de 2017 sobre carrera profesional.
Con fecha 16 de junio de 2017 la Dirección General de RRHH comunica que se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el 30 de septiembre de 2017.
USAE exige que se cumpla el acuerdo sobre carrera profesional para todos lo profesionales.
En este acuerdo se establecía que en el primer trimestre de 2017 se elaboraría un modelo y éste AÚN NO HA SIDO PUBLICADO.
USAE exige que se cumpla el acuerdo sobre carrera profesional.
En dicho acuerdo se recogía que en el primer trimestre de 2017 se concluiría la negociación de un modelo de carrera profesional para todas las categorías Y NO SE HA CUMLIDO!!
Servicio Madrileño de Salud
MODIFICAN LOS CRITERIOS DE BAREMACIÓN FUERA DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS.
USAE exige una reunión urgente con la Dirección General de Recursos Humanos por la vulneración de la orden, creando graves perjuicios a los profesionales que no hayan tenido conocimiento de esa modificación
ACLARACIÓN PROCESO DE INTERINOS
- Publicación de listados definitivos: 20 junio de 2017
- Baremo de tiempo trabajado en el SNS:
* Las reducciones de jornada de hijos menores de 12 años computarán al 100%.
* A efectos de antigüedad se computarán los servicios prestados en los hospitales: Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, Hospital Infanta Elena, Hospital Rey Juan Carlos, Hospital de Torrejón y Hospital de Villalba.
* No se computarán los servicios prestados en la Fundación Jiménez Díaz.
* Para aquellos trabajadores que han cubierto reducciones de jornada, el baremo de servicios prestados será proporcional a la jornada realizada.
- Para aquellos trabajadores que a día 10 de mayo de 2017 tenían un eventual en el centro y entre contrato y contrato han pasado menso de 20 días, se tienen en cuenta los días trabajados, independientemente de la jornada realizada.
- Cuando a la finalización de un contrato no fuera posible la renovación por encontrarse el trabajador en situación de IT, produciéndose la renovación una vez que el trabajador ha obtenido el alta médica, no se considerará interrupción de la contratación, aún cuando el periodo haya sido superior a 20 días.
Publicados listados provisionales de personal estatutario eventual, que cumple requisitos para convertirse en personal estatutario.
Plazo para reclamar y aportar documentación que no ha sido tenida en cuenta: del 24 de mayo al 6 de junio de 2017.
Los listados definitivos serán publicados el 16 de junio de 2017.
USAE manifiesta que esta medida es insuficiente y no soluciona la falta de profesionales en los hospitales, puesto que se reconvierten nombramientos.
Además, no ofertan todas las vacantes, dejando a muchos profesionales fuera del proceso.
¡¡EXIGIMOS OPE ADAPTADA A LAS NECESIDADES REALES DE LOS HOSPITALES MADRILEÑOS!!
Publicada la orden del Consejero de Sanidad por la que se dictan instrucciones para el procedimiento extraordinario de transformación de nombramientos de personal estatutario eventual en nombramiento de interinos.
Este proceso se iniciará de oficio por parte de las gerencias de atención hospitalaria y SUMMA 112, mediante la identificación de los profesionales y de las plazas.
Orden
Carta a la nueva dirección de enfermería de OSI Araba
Proceso de Comisión de Servicios de la Gerencia de Atención Integrada de Villarrobledo.
Publicado el listado definitivo de admitidos y excluidos con el orden de puntuación de Comisión de Servicios en las distintas categorías de la GAI de Villarrobledo.
Resolución
Publicado listado provisional de la bolsa de comisión de servicios de la GAI de Villarrobledo.
Plazo para presentar reclamación: 10 días hábiles (hasta el 18 de mayo de 2017).
Resolución
Convenio colectivo de la Clínica V. San Sebastián, S.A. para el centro de trabajo Clínica IMQ Virgen Blanca 2016-2018