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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Noticias Destacadas
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28/03/25 - Autonómica - Legislación
PROTECCIÓN DE DATOS
En Sindicato SAE, la seguridad de nuestras comunicaciones es una prioridad. Queremos informar que el pasado jueves 13 de febrero, una de nuestras cuentas de correo fue comprometida y utilizada para el envío masivo de correos electrónicos maliciosos.
Detalles del incidente:
• Se enviaron alrededor de 75.000 correos electrónicos desde nuestra cuenta administracion@sindicatosae.com entre las 11:51 y 17:24 del 13 de febrero de 2025.
• Pese a que se utilizó de manera no autorizada una de nuestras cuentas de correo, no se produjo acceso a nuestra base de datos ni a información confidencial.
• El lunes 17 de febrero de 2025, el incidente se repitió durante un breve período, con el envío de otros 7.900 correos desde la misma cuenta.
• Posteriormente, detectamos envíos desde servidores externos con nuestra dirección de remitente falsificada, sin compromiso de nuestras cuentas.
Medidas adoptadas:
• Cambio inmediato de contraseñas y bloqueo del envío desde las cuentas afectadas.
• Revisión y eliminación de posibles amenazas en los equipos.
• Ajuste de políticas de seguridad en nuestro servidor de correo para prevenir futuros ataques.
Si recibiste un correo sospechoso de nuestras cuentas, te recomendamos no abrir archivos adjuntos ni hacer clic en enlaces desconocidos. Estamos trabajando para reforzar aún más la seguridad y evitar que estos incidentes vuelvan a ocurrir.
Igualmente, os recordamos que estamos a vuestra disposición para atender cualquier duda sobre la incidencia acontecida.
Agradecemos vuestra comprensión y os mantendremos informados ante cualquier novedad.
Sindicato SAE
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14/03/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE MAYOR INFORMACIÓN Y CONCIENCIACIÓN SOBRE LAS ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES
14 de marzo, Día Europeo para la Prevención del Riesgo Cardiovascular
Las enfermedades cardiovasculares son la primera causa de muerte en el mundo, en Europa y en España, por eso, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma un año más al Día Europeo para la Prevención del Riesgo Cardiovascular poniendo el acento en la necesidad de mejorar la información sobre estas enfermedades y promover así hábitos más saludables que frenen o eviten su aparición.
Hipertensión arterial, infarto de miocardio, apoplejía, insuficiencia cardiaca…son enfermedades cardiovasculares de las que todos hemos oído hablar, pero a las que no les prestamos la debida atención; si bien es cierto que tienen una mayor incidencia a partir de los 60 años, los cambios sociales que estamos experimentando –una vida más sedentaria, el estrés, la mala alimentación…- están adelantando su aparición a edades más tempranas –por debajo de los 50 años–.
La falta de información en la población sobre estas enfermedades y sus consecuencias, hace que no seamos conscientes, por ejemplo, de la importancia que patologías como la diabetes tipo 2, el colesterol o la hipertensión, por citar algunas, tienen en nuestra salud cardiovascular.
“Por ello, desde SAE instamos a las distintas Administraciones a poner en marcha campañas informativas que sitúen a las enfermedades cardiovasculares en el lugar preferente que deben tener y conciencien a los ciudadanos sobre la importancia de adoptar hábitos saludables – dejar de fumar, evitar los productos procesados y las bebidas alcohólicas, realizar ejercicio para atajar el sedentarismo…- para prevenir su aparición. Asimismo, es fundamental insistir en la necesidad de acudir a las revisiones periódicas para controlar parámetros como la proteína C reactiva, la presión arterial, las ceramidas de plasma o el colesterol”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
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13/03/25 - Autonómica - Concurso de Méritos
INSTITUTO VALENCIANO DE SERVICIOS SOCIALES IVASS
PUBLICACIÓN DE LAS LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA.
PARA RECLAMACIONES RESPECTO A LA BAREMACIÓN, EL PERIODO COMPRENDIDO ES DEL 14/03/25 HASTA 28/03/25 (AMBOS INCLUSIVE).
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30/10/24. CONCURSO DE MÉRITOS
SE ELEVA A DEFINITIVA LA LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS- CUIDADOR/A (TCE)
- CUIDADOR/A FARMACIA DE CARLET (TCE)
- CUIDADOR/A TRANSPORTE USUARIOS (TCE)Ante la presente resolución, cabe recurso de reposición en el plazo de un mes, o demanda ante el Juzgado de lo Social en el plazo de 2 meses.
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18/01/23. PUBLICADA CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO DE MÉRITOS DE:
- CUIDADOR/A: 223 PLAZAS
- CUIDADOR/A TRANSPORTE USUARIOS: 3 PLAZAS
- CUIDADOR/A FARMACIA CARLET: 2 PLAZAS
- RESPONSABLE DE TURNO: 19 PLAZAS
- RESPONSABLE DE TURNO- COORDINADOR/A: 1 PLAZA
BAREMO DE MÉRITOS
TIEMPO TRABAJADO (HASTA 60 PUNTOS)
-IVASS MISMA CATEGORÍA: 0,25 p/mes
-IVASS DISTINTA CATEGORÍA: 0,10 p/mes
-OTRAS ADMIN. PÚBLICAS MISMA CATEGORÍA: 0,07 p/mesFORMACIÓN
- OTRA TITULACIÓN DE IGUAL O SUPERIOR NIVEL: 5 p (HASTA 10 p)
- CURSOS ACREDITADOS (HASTA 19p.)- DE 15h A MENOS DE 25h: 3 p
- DE 25h A MENOS DE 50h: 6 p
- DE 50h A MENOS DE 100h: 9 p
- DE 100h O MÁS: 15 p
- JORNADAS FORMATIVAS ORGANIZADAS POR LA ENTIDAD: 0,50p CADA UNA, HASTA UN MÁXIMO DE 2 p.VALENCIANO
- A2: 7 p
- B1: 9 p
- B2: 11 p
- C1: 14 p
- C2: 17 pIDIOMAS COMUNITARIOS
- HASTA 4 p., SEGÚN TABLA PUBLICADA EN EL DOGV (INCLUIDO INGLÉS)
PUBLICADA CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICIÓN DE:
CUIDADOR/A TURNO LIBRE: 1 PLAZA
CUIDADOR/A DIV. FUNCIONAL: 1 PLAZABAREMO DE MÉRITOS
TIEMPO TRABAJADO (HASTA 30 PUNTOS)
-IVASS MISMA CATEGORÍA: 0,12 p/mes
-IVASS DISTINTA CATEGORÍA: 0,05 p/mes
-OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS MISMA CATEGORÍA: 0,04 p/mes
FORMACIÓN
- OTRA TITULACIÓN DE IGUAL O SUPERIOR NIVEL: 0,50 p (HASTA 1 p)
- CURSOS ACREDITADOS: DE 15h A MENOS DE 25h: 0,25 p
DE 25h A MENOS DE 50h: 0,60p
DE 50h A MENOS DE 75h: 0,75p
DE 100h O MÁS: 1p
- JORNADAS FORMATIVAS ORGANIZADAS POR LA ENTIDAD: 0,20p CADA UNA, HASTA UN MÁXIMO DE 1 p.
VALENCIANO
- A2: 0,80 p
- B1: 1,60 p
- B2: 2,40 p
- C1: 3,20 p
- C2: 4,00 p
IDIOMAS COMUNITARIOS- HASTA 1 p., SEGÚN TABLA PUBLICADA EN EL DOGV
PUBLICADA CONVOCATORIA DE CONCURSO DE MÉRITOS DE:
CUIDADOR/A: 223 PLAZAS
CUIDADOR/A TRANSPORTE USUARIOS: 3 PLAZAS
CUIDADOR/A FARMACIA CARLET: 2 PLAZAS
RESPONSABLE DE TURNO: 19 PLAZAS
RESPONSABLE DE TURNO- COORDINADOR/A: 1 PLAZABAREMO DE MÉRITOS
TIEMPO TRABAJADO (HASTA 60 PUNTOS)
-IVASS MISMA CATEGORÍA: 0,25 p/mes
-IVASS DISTINTA CATEGORÍA: 0,10 p/mes
-OTRAS ADMIN. PÚBLICAS MISMA CATEGORÍA: 0,07 p/mesFORMACIÓN
- OTRA TITULACIÓN DE IGUAL O SUPERIOR NIVEL: 5 p (HASTA 10 p)
- CURSOS ACREDITADOS (HASTA 19p.) DE 15h A MENOS DE 25h: 3 p
DE 25h A MENOS DE 50h: 6 p
DE 50h A MENOS DE 75h: 9 p
DE 100h O MÁS: 15 p
- JORNADAS FORMATIVAS ORGANIZADAS POR LA ENTIDAD: 0,50p CADA UNA, HASTA UN MÁXIMO DE 2 p.VALENCIANO
- A2: 7 p
- B1: 9 p
- B2: 11 p
- C1: 14 p
- C2: 17 p
IDIOMAS COMUNITARIOS- HASTA 4 p., SEGÚN TABLA PUBLICADA EN EL DOGV (INCLUIDO INGLÉS).
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13/03/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS. T.E. ANATOMÍA PATOLÓGICA / T.E.LABORATORIO / T.E. RADIODIAGNÓSTICO
CONCURSO DE TRASLADOS AUXILIAR DE LABORATORIO C.A.R.
Publicada en el BOR de fecha 13 de marzo de 2025, la Resolución 547/2025 de 11 de marzo, por la que se declara desierta la convocatoria del concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes del Cuerpo Ayudante Facultativo de Administración Especial (Auxiliar Laboratorio) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Transcurrido el plazo de presentación de instancias sin solicitudes de participación, esta Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno en uso de las facultades conferidas, resuelve declarar desierta la convocatoria del referido concurso de traslados.
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=33768266-1-PDF-568135____________________________
TRASLADOS SERIS TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO Y BIOMÉDICO
Publicado en le BOR de fecha 7 de enero de 2025 la adjudicación definitiva del concurso de traslados en el Servicio Riojano De Salud de personal estatutario sanitario, correspondientes a la categoría de 'Técnico/a Superior en Laboratorio De Diagnóstico Clínico y Biomédico' o/y categoría equivalente en el Servicio Riojano de Salud. El personal del SERIS que se encuentre en servicio activo deberá tomar posesión de la misma el 9 de enero de 2025 y las que reingresen al servicio activo dispondrán de un mes a contar desde el 9 de enero de 2025, inclusive, para tomar posesión en la plaza adjudicada. Las personas que no procedan del Servicio Riojano de Salud deberán cesar en alguno de los tres días hábiles siguientes el 8 de enero de 2025, y dispondrán de un mes a contar desde el día del cese para tomar posesión en la plaza adjudicada.
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15/07/24. Publicada la convocatoria de traslados en las categorías de Téc. Especialista en Anatomía Patológica, Téc. Especialista en Laboratorio y Téc. Especialista en Radiodiagnóstico. La presentación de solicitudes deberá efectuarse por procedimientos telemáticos a través del enlace habilitado para ello en las siguientes direcciones de Internet del Gobierno de La Rioja: www.larioja.org/empleadosprovision o www.riojasalud.es/rrhh
Plazo de presentación de solicitudes: Del 12 de julio de 2024 a las 00:00 al 12 de agosto de 2024 a las 23:59.
Últimas Noticias
24/02/17 - Navarra - Nota de prensa
EL DIRECTOR DE PROFESIONALES DE OSASUNBIDEA PIDE LA COLABORACIÓN DE SAE PARA AVANZAR EN SALUD LABORAL
*El Director de Profesionales se compromete a convocar plazas de TCE en la próxima OPE.
* SAE es el único sindicato que ha solicitado el desarrollo profesional para TCE.
El desarrollo profesional para Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), la inclusión de plazas de TCE en la OPE o la formación específica en salud laboral han sido algunos de los temas que el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha abordado con Esteban Ruiz Álvarez, Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud, durante la reunión que han mantenido esta mañana.
Tras abordar la cuestión sobre la formación específica de los profesionales TCE en materia de salud laboral, Esteban Ruiz ha manifestado la importancia de estos estudios y nos ha instado a colaborar con la Dirección de Profesionales para que en los cursos que desde el Gobierno Navarro se van a poner en marcha en materia de prevención de riesgos laborales participen el máximo número de profesionales.
En cuanto a la convocatoria de OPE, SAE ha planteado al Director de Profesionales la urgencia de convocar una oferta que garantice la estabilidad laboral de los profesionales, pues, a pesar del elevado índice de eventualidad que sufre nuestra categoría profesional, la última oferta en la que se aprobaron plazas para TCE fue en la de 2009. En este sentido, Esteban Ruiz se ha comprometido a publicar una convocatoria de OPE para los niveles profesionales C, D y E, que esperamos “sea adecuada a las necesidades reales del Servicio Navarro de Salud”, explica Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
Otro de los puntos abordados ha sido la necesidad de que los procesos de desarrollo y carrera profesional se abran a todas las categorías profesionales, pues hasta la fecha, estos procesos sólo están operativos para facultativos y enfermería diplomada gracias a una ley aprobada en el Parlamento navarro, lo que “supone un agravio comparativo para el resto de profesionales que desempeñamos nuestro trabajo en el Servicio Navarro de Salud. Esta discriminación también existe por la condición laboral, pues únicamente pueden acceder al proceso los profesionales fijos y no los eventuales. Sin embargo, parece que esta cuestión sólo nos preocupa a nosotros, pues ningún otro sindicato la ha planteado en la Mesa General”, ha denunciado Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
Desde SAE también consideramos fundamental la presencia de un interlocutor de nuestra categoría en los centros hospitalarios, pues, tal y como ha reconocido el propio Director de Enfermería, existe cierta dificultad para conocer las reivindicaciones a los profesionales TCE, por ello es urgente la incorporación del Coordinador en los equipos de trabajo de los hospitales.
“Esperamos seguir trabajando conjuntamente con la Administración en la mejora de la situación laboral, profesional y retributiva de los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería”, concluye Begoña Ruiz.
23/02/17 - Madrid - Nota de prensa
DERRUMBE DE UN TECHO EN LA PAZ
El estado actual de los hospitales madrileños es consecuencia de los recortes del pasado
Madrid, 23 de febrero de 2017.- El derrumbe de un techo en el servicio de Cardiología del Hospital La Paz, más allá de un lamentable accidente que ha provocado un herido leve y numerosos desperfectos, es una evidencia del estado de la situación real de la sanidad.
No se trata de un hecho aislado dado que en las últimas semanas han ocurrido varios incidentes de este estilo: rotura de tuberías y el derrumbe de un techo en otro centro hospitalario que no son sino las consecuencias del mal mantenimiento de las estructuras hospitalarias.
Ahora, se está empezando a padecer la repercusión de los recortes aplicados hace años y que parecía que no tendrían mayor consecuencia. Estos sucesos están demostrando que no es así y que la falta de personal de mantenimiento puede favorecer este tipo de lamentables acontecimientos.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería insta a la Consejería de Sanidad a que se lleve a cabo un estudio adecuado de la situación de los hospitales madrileños, la gran mayoría de ellos además muy antiguos y poner en marcha los planes de remodelación y rehabilitación que sean necesarios.
Es un riesgo absolutamente innecesario para todos, tanto para los profesionales como para los pacientes y sus familiares y por otro lado ¿cómo se puede tener tecnología de vanguardia en muchas especialidades en hospitales en los que se caen techos o rompen las tuberías?
08/02/17 - Autonómica - Nota de prensa
LA WEB DE SANIDAD CONTINÚA INOPERATIVA
SAE recibe cientos de quejas de malestar por esta situación
Lo que podría haber supuesto una mejora en la gestión de la Bolsa de trabajo de la Consellería de Sanidad se está convirtiendo en una pesadilla para los profesionales sanitarios que quieren inscribirse en la misma.
Miles de profesionales llevan más de año esperando la apertura de la bolsa y los responsables de la Consellería son conscientes de esta situación, por lo que deberían haber previsto los problemas de acceso a los que iban a enfrentarse y dotar de recursos técnicos suficientes que dieran cobertura a la altísima demanda de usuarios. Han informado de picos de 1000 acceso por segundo o de 25.000 en poco tiempo. Lo sorprendente es que les extrañe esta situación cuando era previsible que iba a haber una gran demanda de solicitudes.
En el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se están recibiendo las quejas de cientos de profesionales que se han puesto en contacto con nosotros en demanda de una ayuda que, es evidente, no podemos ofrecerles. Estos problemas en el acceso son para cumplimentar un formulario que antes se hacía de manera manual porque el proceso establecido es el mismo que antes: una vez cumplimentado el formulario se imprime y se entrega físicamente en la Dirección Territorial para cuando establece el plazo de presentación de méritos hacerlo, de nuevo, físicamente. Y todo ello se va a hacer con dos días de retraso por los problemas que se están generando.
Desde SAE esperamos que se solucione cuanto antes esta situación pero que se tenga en cuenta el retraso que está generando y se posponga el plazo de finalización para la inscripción, como mínimo, en el mismo número de días.
27/01/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MATIA FUNDAZIOA. CONVENIO COLECTIVO 2016-2017
Convenio Colectivo 2016-2017 de la Fundación José Matía Calvo
Con fecha 28 de marzo se ha firmado el Convenio Colectivo de Matia Fundazioa para los años 2016-2017.
Pendiente de publicación en BOG.
Con fecha 18 de enero de 2017 se firmó el Acuerdo Transaccional entre el C.E. y la empresa y con fecha 23 de enero el juzgado homologa dicho acuerdo.
Con fecha 4 de marzo de 2015 se publica el Convenio Colectivo 2014-2015.
Convenio
Antecedentes:
- El 7 de mayo de 2014 se suscribió el convenio citado por la Dirección de Empresa y el Comité de Empresa.
- El 18 de febrero de 2015 se presentó en esta Delegación Territorial solicitud de registro, depósito y publicación del referido convenio.
SAE ha hecho todas las gestiones necesarias para que el Convenio se registrara para que se pudiera publicar.
23/01/17 - Melilla - Nota de prensa
SAE ESPERA QUE LA MINISTRA ESCUCHE A LOS TRABAJADORES
Ante la próxima visita de la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, a Melilla, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) espera que no siga los pasos de su predecesor y pueda mantener una reunión con los responsables de los trabajadores de la Junta de Personal del Hospital Comarcal.
“La visita de Dolors Montserrat a nuestra ciudad para inaugurar una de las nuevas áreas del hospital es lo que se espera de la nueva responsable de la Sanidad, sin embargo, esta cita no debe quedarse solo en la fotografía del acto. Aprovechando su estancia en Melilla, la Ministra debería reunirse con los representantes de los trabajadores para conocer de primera mano los problemas reales de nuestra sanidad, de la que es responsable directa al no estar transferidas las competencias en esta materia. En este sentido, desde SAE nos gustaría abordar con ella el estancamiento en el que se encuentran los procesos de oferta pública de empleo y de concurso de traslados, así como trasladarle la situación de escasez que existe en las plantillas de los diferentes servicios, emplazándola a que adopte las medidas pertinentes para resolver cada uno de estos problemas”, explica Mª Carmen Guerrero, secretaria autonómica de SAE en Melilla.
“Entendemos que el acto de inauguración y las reuniones con la Administración son prioritarias en su agenda, pero esperamos que también esté entre sus prioridades escuchar a los profesionales, que son quienes de verdad conocen los problemas y carencias que existen en el centro hospitalario en el que diariamente desempeñan su trabajo”, concluye la secretaria autonómica de SAE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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