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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha08/10/26 - Álava - Bolsas de Trabajo

    GOFE – IFBS. BOLSA SUBSIDIARIA. RELACIÓN DEFINITIVA

    BOLSA SUBSIDIARIA RELACIÓN DEFINITIVA

    Os informamos que, se ha publicado en el Portal del Empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de junio hasta el 9 de septiembre de 2026.

    RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO

    Plazo de 2 meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz.

     


    13/10/25 BOLSA SUBSIDIARIA RELACIÓN PROVISIONAL

    Os informamos que, con fecha 10 de octubre de 2025, se ha publicado en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE/AE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de junio hasta el 9 de septiembre de 2025.

    PLAZO DE RECLAMACIONES:
    7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Portal de Empleo Público del IFBS.

    Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro de Subdirección Técnica del Área de Personal de la calle San Prudencio, 30 – 1º de Vitoria-Gasteiz.

    Para ver el LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS:
    Con vuestra clave personal  Portal de Empleo Público del IFBS «Ampliación Permanente Bolsas Subsidiarias» «Auxiliar de Enfermería (42132)» «Resoluciones» «Resolución 10/10/2025»

     


    Informamos que, con fecha 11 de julio de 2025, se ha publicado en el Portal de Empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia del Organismo Autónomo, por la que se publica la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria correspondiente al puesto de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de marzo de 2025 hasta el 9 de junio de 2025.
    RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Plazo de 2 meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz.

  • Fecha08/10/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA NOVEDADES

    SESPA Movilidad Voluntaria

    Publicada en el BOPA, Resolución de 1 de octubre de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se aprueban las bases generales del proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias del SESPA.

    Se convoca con carácter extraordinario el ciclo correspondiente al ejercicio 2026 que incluirá las solicitudes formalmente presentadas hasta el 15 de octubre de 2026.

    Más información en el siguiente enlace: Resolución Movilidad SESPA 2026

     


    5/10/26 El SESPA informa que, previsiblemente el 8 de octubre, se publicará en el BOPA la modificación de las bases del proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico.

    Se establece un único ciclo anual de adjudicación.

    Ciclo extraordinario 2026

    Se convoca un ciclo extraordinario en el que se incluirán todas las solicitudes que estén pendientes de resolver, siempre que consten registradas y formalmente presentadas hasta el 15 de octubre de 2026.

    Para este proceso:

    Se utilizará la codificación de la plantilla orgánica anterior al nuevo mapa sanitario

    Se valorarán los méritos acumulados hasta el 31 de julio de 2026.

    Más información en tu sección sindical

  • Fecha08/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ACTUALIZACIÓN SOBRE TRASLADOS Y VACANTES

    ACTUALIZACIÓN SOBRE TRASLADOS Y VACANTES


    Desde SAE Santiago os facilitamos los detalles de última hora respecto al desarrollo de la movilidad interna y la disposición de los puestos de trabajo en nuestra área:

  • Fecha08/10/26 - Autonómica - Movilidad interna

    HOSPITAL DE CALAHORRA CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA

    1. REQUISITOS: Podrá solicitar la movilidad el personal que se encuentre en servicio activo al finalizar el plazo de solicitudes y pertenezca a:
    a. Personal estatutario: con plaza en propiedad
    b. Personal Laboral: fijo o indefinido no fijo
    c. Categorías: Personal Sanitario No Facultativo y Personal No Sanitario

    2. SOLICITUDES:
    a. Modelo: Se debe cumplimentar una única solicitud utilizando el Anexo II.
    b. Obtención: El modelo oficial se facilitará en el Registro del Centro.
    c. Entrega: Las solicitudes deben remitirse a través de cualquier Registro Oficial.

    3. PLAZO DE PRESENTACIÓN: 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Tablón de Anuncios Virtual de La Rioja.
    Si necesitas ayuda para rellenar tu solicitud (Anexo II) o tienes dudas con los requisitos, ponte en contacto con tus delegados de SAE La Rioja

    AVDA. PORTUGAL N.º 18, 3º D
    LOGROÑO
    TFNOS: 941509231 / 649789791

Últimas Noticias





Fecha22/01/20 - Autonómica - Nota de prensa

SAE COLABORA CON FINLANDIA PARA FACILITAR PUESTOS DE TRABAJO PARA TCE

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) está colaborando con Finlandia para facilitar puestos de trabajo destinados a Técnicos en Cuidados de Enfermería que quieran desarrollar su trabajo en este país en el sector de los servicios sociales. Entre otras actuaciones se incluye la colaboración en el aprendizaje del idioma de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que van a desarrollar su profesión en el sector privado de la salud en Finlandia para Vetrea Terveys Oy, para lo que ya se ha seleccionado a un grupo de profesionales españoles.

            El envejecimiento de la población es una seña de la sociedad actual y es una evidencia la necesidad de profesionales cualificados y especializados en la prestación de cuidados, como son los Técnicos en Cuidados de Enfermería. Por ello, SAE facilitará que los TCE opten a estos puestos en otros países de la Unión Europea.

            Para poder acceder a la oferta de trabajo que cuenta con las garantías de EURES (Servicios Europeos de Empleo) es necesario adquirir un nivel adecuado de finés. Para facilitar a los profesionales la realización de este curso intensivo de lengua finesa, el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha cedido parte de sus instalaciones durante un periodo que oscila de cuatro a cinco meses. Una vez en Finlandia podrán compaginar el trabajo con los estudios del idioma y la obtención del título profesional en servicios sociales y sanitarios que se implementarán como formación de aprendizaje.

            Los estudios para el título profesional en servicios sociales y sanitarios se implementarán como formación de aprendizaje.

            Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería consideramos que cualquier oferta de empleo, con independencia de su ubicación geográfica ha de hacerse con plenas garantías para los aspirantes, y por nuestra parte, daremos a nuestros compañeros las facilidades oportunas, como en este caso, para el aprendizaje del idioma.

Fecha22/01/20 - Autonómica - Nota de prensa

AUGE DEL SINDICALISMO PROFESIONAL EN LOS CENTROS PRIVADOS

 

SAE se presenta por primera vez en la Fundación Gerón y consigue dos delegados

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consiguió dos delegados en las últimas elecciones sindicales celebradas en la Fundación Gerón  ayer  martes día 21.

Es la primera vez que SAE se presentaba en este centro de trabajo y se ha situado en el número de delegados por encima de CCOO.

 

            Más allá de la importancia que estos delegados suponen, en primer lugar, para los trabajadores de este centro, reflejan asimismo otra realidad: el auge del sindicalismo profesional en los centros privados.

 

            El monopolio que de la representación sindical han hecho durante años los sindicatos de clase aumentaba las dificultades para los sindicatos profesionales, como SAE, incluso para la presentación de candidaturas que permitieran que los trabajadores tuvieran más opciones de voto.

 

            Esta situación está cambiando en muchos centros y se manifiesta en una doble vertiente. Primero con la participación activa de los trabajadores que quieren integrar las candidaturas de SAE permitiendo así que otros profesionales depositen su voto y su confianza en nosotros.

 

            El resultado de los procesos en estos centros privados está demostrando el fin de esta situación de monopolio sindical dando paso a una forma de entender la negociación en los centros donde el eje de la negociación son los profesionales sin utilizar a unos como moneda de cambio de otros.

 

 

 

Fecha22/01/20 - Toledo - Nota de prensa

UN PACIENTE PSIQUIÁTRICO AGREDE A UN TCE

SAE exige la implantación de medidas para luchar contra esta lacra social

Un profesional Técnico en Cuidados de Enfermería se encuentra de baja laboral recuperándose de las heridas provocadas por la agresión sufrida tras el empujón de un paciente en las urgencias de psiquiatría del Hospital Provincial de Toledo.

Los hechos ocurrieron el pasado lunes por la tarde con un paciente a quien la Guardia Civil llevó hasta las urgencias. Tras la valoración del psiquiatra se le comunica que debe permanecer ingresado.

A pesar de los esfuerzos de los profesionales para que se tranquilizara no fue así y una vez en el ascensor propinó un empujón al TCE con tal fuerza que éste cayó al suelo inconsciente y con una brecha en la cabeza para la que han sido necesarios cuatro puntos de sutura.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería considera inadmisibles las agresiones a los profesionales sanitarios que tienen,  como el resto de profesionales, derecho a realizar su trabajo con todas las garantías de seguridad. Una agresión no forma parte de los riesgos asumibles como propios de la profesión.

Es necesario establecer medidas encaminadas a mejorar la seguridad de los profesionales. Una de ellas, sin duda, es el aumento de personal en aquellas unidades susceptibles de que sucedan hechos como el señalado.

Esta alarmante falta de personal de la Unidad de Psiquiatría supone que en ocasiones, ni siquiera es posible llevar cabo contención verbal a algunos pacientes. Y si ésta falla en muchos casos lo siguiente es una lamentable agresión.

Fecha21/01/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA ÚNICA PERSONAL LABORAL. JUNTA DE ANDALUCÍA

Convocatoria de constitución y actualización permanente de las Bolsa Única Común en categorías del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral.

AMPLIADO EL PLAZO HASTA EL 7 DE FEBRERO

Inscripción Telemática en la web del empleado Público de la Junta de Andalucía: tramitación electrónica, procesos selectivos, bolsa de trabajo laborales (necesario certificado digital).
Plazo de participación y autobaremo: del 2 al 30 de enero de 2020.
Convenio
Instrucción

Fecha21/01/20 - Valladolid - Nota de prensa

CONCENTRACIÓN EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIDAD DE PEDIATRÍA DEL HOSPITAL CLÍNICO

 

SAEcyl  convoca a los profesionales y usuarios

 

Valladolid, 21 de enero de 2020.- La Comisión Permanente de la Junta de Personal del Área Valladolid Este ha convocado, tanto a los profesionales como a los usuarios del Hospital Clínico Universitario, a una concentración en la puerta principal del centro mañana 22 de enero  las 11 de la mañana.

     Consuelo Mendoza, vicesecretaria provincial de SAEcyl en Valladolid manifiesta respecto al proyectado desmantelamiento de los servicios de pediatría en el Hospital Clínico y la reducción de personal que esto va a suponer y que, se desconoce el alcance de esta medida.

          “El servicio da la cobertura asistencial necesaria y se desconoce cómo afectará a la ciudad el cierre de la Unidad. Y es precisamente el desconocimiento total en relación con este anuncio una de las causas del profundo malestar generado entre los profesionales dado que, se han enterado, igual que los usuarios por los medios de comunicación de esta decisión de la Consejería de Sanidad. Es inevitable cuestionarse por su futuro laboral y personal y la falta de respuestas no contribuye a la tranquilidad” afirma la vicesecretaria provincial de SAEcyl.

 

 

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