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Noticias Destacadas


  • Fecha18/05/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO DE TRASLADOS (CT 14/26) TCE/AE

    CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO TCE RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CONCURSO DE TRASLADOS (CT.14/26)

    Resolución 1402/2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declara aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).

    Se publica la puntuación total obtenida por las personas admitidas, especificándose la consignada en cada uno de los apartados establecidos en el Baremo de méritos (anexo II de la convocatoria).
    La presente resolución no pone fin a la vía administrativa, contra la misma cabe interponer recurso de Alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la misma.

    Más información
    https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40425971-1-PDF-577352-X
    SAE LA RIOJA AVD. PORTUGAL Nº 18-3D LOGROÑO TELÉFONOS: 941509231 / 649789791


     

     

    CONSEJERÍA DE HACIENDA, GOBERNANZA PÚBLICA, SOCIEDAD DIGITAL Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO

    RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDAS/EXCLUIDAS

    Resolución 866/2026, de 27 de abril, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se declara aprobada la relación provisional de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (TCE/AE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.14/26).
    La relación figura como Anexo a esta Resolución, con la puntuación total obtenida por las personas admitidas (Anexo II)

    Se dispone de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución para subsanar el defecto que ha motivado su exclusión u omisión y los errores relacionados con la puntuación.

    La solicitud de subsanación deberá efectuarse exclusivamente por medios electrónicos, a través de la dirección de Internet: www.larioja.org/empleadosprovision, apartado concursos de traslados. Los escritos presentados a estos efectos se entenderán contestados con la publicación de la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
    https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=40137755-1-PDF-576895
     

  • Fecha18/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD SECTOR ZARAGOZA II HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET

    LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIONES MOVILIDAD INTERNA 1ª FASE

    Técnico/a S. de Anatomía Patológica y Citología.
    Técnico/a S. de Radioterapia.
    Técnico/a S. de Radiodiagnóstico.

    Abrir un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.
    (Méritos hasta el 13 de abril de 2026)
     

    http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

     

    Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
    (Dirigido a personal fijo, reingreso provisional, comisiones de servicios, promoción interna e interinos)

    RESOLUCIÓN PROVISIONAL HISTOCOMPATIBILIDAD (HLA)
    (Experiencia acreditada en técnicas propias de Histocompatibilidad)
    El plazo de alegaciones finaliza el 21 de mayo de 2026 a las 14 horas.
    Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
    http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

     


    11/05 Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
    (Dirigido a personal fijo, reingreso provisional, comisiones de servicios, promoción interna e interinos)

    COBERTURA PUNTUAL DE INCIDENCIAS EN LA SECCIÓN DE HISTOCOMPATIBILIDAD (HLA)
    (Experiencia acreditada en técnicas propias de Histocompatibilidad)
    Presentación de solicitudes en dirección de enfermería Área diagnostica y paciente externo Investigación e innovación hasta el 14 de mayo de 2026 a las 14 horas.

    Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
    http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

  • Fecha18/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    CIERRE DE CLÍNICA VIRGEN BLANCA Y PUESTA EN MARCHA DE CLÍNICA ZORROZAURRE INTEGRADA

    ACUERDO DE INTEGRACIÓN Y REASIGNACIÓN DEFINITIVA DE PROFESIONALES CVSS

    Integración de profesionales para garantizar una transición ordenada, equitativa y transparente. Antes del proceso general, se realizará una fase previa para personas reubicadas por motivos de salud (Vigilancia de la Salud) para asignarles un puesto definitivo acorde a sus restricciones.

    Plazas: Resultantes de la fase previa, jubilaciones, excedencias sin reserva, movilidad interna 2025 y plazas de nueva creación.

    Participación Obligatoria: Personal de Clínica Virgen Blanca, Refuerzos de UCI, personal correturnos, fijos sin puesto, Refuerzo de Endoscopias y Grupo IV de Celadores.

    Participación Voluntaria: El resto de profesionales puede optar a las plazas ofertadas si lo desea.
    Criterio Principal: Antigüedad en la empresa (1 punto por mes trabajado, sin límite).

    Desempate 1: Antigüedad en la unidad (últimos 10 años).
    Desempate 2: Formación específica de los últimos 15 años (relevante para puestos con perfil).
    Desempate 3: Sorteo.

    Fases del proceso:

    Asignación inicial: Adjudicación general de plazas.

    Primera resulta: Prioridad para quienes perdieron su puesto de origen (participantes obligatorios) y no obtuvieron plaza en la inicial.

    Segunda y última resulta: Para las plazas restantes.

    Si tras estas fases queda personal sin puesto, se procederá a la asignación forzosa.

    Plazos y Ejecución: El plazo de solicitud será de 7 días naturales a través del Portal del Empleado. Tras cada fase habrá 3 días para alegaciones.

    Periodo Transitorio: Se respetarán las carteleras y vacaciones existentes hasta el 1 de octubre.
    La incorporación a los nuevos puestos será progresiva según las necesidades del servicio, utilizando este tiempo como periodo de adaptación.

  • Fecha18/05/26 - Autonómica - OPE

    PUBLICACIÓN EXAMEN OPE Y LAS RESPUESTAS CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA SAL/57/2023

    PUBLICADAS LAS RESPUESTAS Y EL EXAMEN REALIZADO EL SÁBADO 16 DE MAYO DE 2026 DE LA CONVOCATORIA TÉCNICO DE FARMACIA (SAL/57/2023).

    EXAMEN TÉCNICO DE FARMACIA

    PLANTILLA RESPUESTAS EXAMEN TÉCNICO DE FARMACIA

Últimas Noticias





Fecha25/06/19 - Autonómica - Reivindicaciones

INSTAMOS A INGESA A CUBRIR DE LAS PLAZAS VACANTES

Desde 2010 el Hospital carece de los recursos humanos establecidos en su plantilla orgánica.

Hemos denunciado esta situación y solicitado su solución en cada una de las reuniones de la Mesa Sectorial donde ha sido tratada esta cuestión.

Las 14 plazas vacantes en la categoría de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería están generando una sobrecarga de trabajo en el resto de trabajadores de esa categoría.

Mediante nuestra intervención en la reunión de la Mesa Sectorial celebrada el 15 de enero de 2018, conseguimos la inclusión de esas 14 plazas vacantes en el concurso de movilidad voluntaria realizado en pasadas fechas, sin que a través del mismo se les haya podido dar cobertura.

Por todo ello, y hasta que tales plazas sean cubiertas de modo definitivo a través de la correspondiente Oferta de Empleo Público, hemos dirigido  por escrito al INGESA nuestra solicitud de que tales plazas se cubran con carácter inmediato a través de contrataciones temporales de la correspondiente Bolsa de Empleo.

Fecha25/06/19 - Autonómica - Reivindicaciones

REQUERIMOS A INGESA EL CUMPLIMIENTO DEL DERECHO A VACACIONES

La Dirección del Hospital tiene como práctica habitual, en relación a los trabajadores temporales, compensar económicamente los días de vacaciones a los que tienen derecho en el momento de finalizar el contrato.

Los citados trabajadores que, como todos sabemos, enlazan un contrato con otro, pueden estar, por tanto, sin vacaciones incluso durante más de un año.

Esta Organización Sindical considera que esa práctica no sólo vulnera el legítimo derecho a vacaciones que todos los trabajadores tienen, sino que es un grave atentado a la salud de los mismos.

El tiempo de descanso anual, denominado vacaciones, surgió como una garantía para la salvaguarda de la salud de los trabajadores, y como tal, ha sido reconocido y garantizado tanto en el derecho laboral internacional como el derecho laboral estatal.

Por ello, hemos procedido a requerir al INGESA, en la reunión mantenida el pasado 21 de junio de 2019, a que restituya los derechos de los trabajadores temporales.

De no ser así, tomaremos las medidas legales oportunas para hacer que se cumplan los derechos de los trabajadores.

Fecha25/06/19 - Autonómica - OPE

CONSORCIO SANITARIO DE VIC

CONSORCIO HOSPITALARIO DE VIC. ANUNCIO sobre la aprobación de la oferta pública de empleo y la tasa de reposición.

DOGC núm.7903 en fecha 25.06.2019

- OFERTA PÚBLICA DE OCUPACIÓN ORDINARIA PARA EL AÑO 2019
- TASA DE REPOSICIÓN DE 36 PLAZAS.


GRUPO 3 (AE/TCE Y GEROCULTORES)

15 PLAZAS

-  APROBAR EL CALENDARIO DE LAS CORRESPONDIENTES CONVOCATORIAS PARA EL AÑO 2019.

GRUPO 3 (AE/TCE Y GEROCULTORES)

CALENDARIO PREVISTO: 23 DE SEPTIEMBRE DE 2019
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Fecha25/06/19 - Madrid - Reivindicaciones

ALARMANTE FALTA DE TCE EN LOS HOSPITALES DEL SERMAS

USAE continúa denunciando la alarmante falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería en los hospitales del SERMAS.

No se cubren las presencias programadas del TCE, además, en ocasiones, las programadas no son suficientes para atender la demanda asistencial.
 USAE denuncia que esta situación se agrava por la NO cobertura de las bajas laborales.
¡¡PARA DENUNCIAR LA STIUACIÓN DE TU UNIDAD, PONTE EN CONTACTO CON LOS DELEGADOS DE USAE EN TU HOSPITAL!!

Fecha24/06/19 - Autonómica - Movilidad interna

OSI BARRUALDE-GALDAKAO. MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA

CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA DEFINITVA PARA LA COBERTURA DE VARIOS PUESTOS VACANTES DE LA OSI BARRUALDE-GALDAKAO

CON FECHA 21 DE JUNIO DE 2019 SE PUBLICA LA RESOLUCIÓN N.º 855/2019, DEL DIRECTOR GERENTE DE LA OSI BARRUALDE-GALDAKAO, POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y SE PROCEDE A LA ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DE DESTINOS DE LA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA DE MAYO DE 2019.
PLAZO RECLAMACIONES: DEL 24 DE JUNIO AL 2 DE JULIO DE 2019, AMBOS INCLUSIVE.
DEBERAN DIRIGIRSE POR ESCRITO A LA DIRECTORA DE PERSONAL DE LA OSI BARRUALDE-GALDAKAO, LABEAGA AUZOA, 46 A DE GALDAKAO-USANSOLO.
Resolución

 

 

RESOLUCIÓN 731/2019 DEL DIRECTOR GERENTE DE LA OSI BARRUALDE-GALDAKAO POR LA QUE SE PUBLICA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA PARA LA COBERTURA DE VARIOS PUESTOS VACANTES DE LA OSI BARRUALDE – GALDAKAO

SOLICITUDES: A través de la intranet en la siguiente ruta: (intranet de la Osi Barrualde-Galdakao) PROFESIONALES-SELECCIÓN Y MOVILIDAD – MOVILIDAD INTERNA – DEFINITVA

PLAZO: Hasta el 12 de junio de 2019
Resolución

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