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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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  • Fecha21/08/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA GERENCIA DEL HOSPITAL SON LLÀTZER Y JOAN MARCH ANUNCIA UN AUMENTO DE PLANTILLA

    LA GERENCIA DEL HOSPITAL SON LLÀTZER Y JOAN MARCH ANUNCIA UN AUMENTO DE PLANTILLA

    SAE lleva años reivindicando estas contrataciones y reclama actuaciones urgentes en Urgencias

    La Gerencia del Hospital Universitario Son Llàtzer y Joan March ha anunciado la ampliación de plantilla con la próxima incorporación de 34 Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) a los que se sumarán 24 enfermeras y 5 celadores.

     

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva años reivindicando la necesidad de aumentar el número de profesionales y denunciando la necesidad de reforzar las plantillas para garantizar unos cuidados seguros y de calidad,  por lo que manifiesta su satisfacción por el logro conseguido en relación a este anuncio.

    “No obstante, nos vemos en la obligación de seguir reivindicando que se aumente, igualmente, el número de profesionales del servicio de Urgencias, uno de los más tensionados del hospital y que soporta de forma habitual situaciones de saturación y una elevada presión asistencial a la que se debe poner fin a la mayor brevedad”, reconoce María Bustamante Liñán, delegada sindical de SAE en el centro.

    Los profesionales de Urgencias llevan años trabajando en un escenario de sobreocupación, prácticamente permanente, afrontando incrementos continuos de actividad y una importante carga de trabajo. Por ello, cualquier planificación de recursos humanos debería contemplar medidas específicas para reforzar este servicio estratégico.

    El ajuste de profesionales a las necesidades asistenciales es una reivindicación constante para el Sindicato de Técnicos de Enfermería que, recientemente, trasladó a la Gerencia su preocupación por la falta de incremento de profesionales de ambos hospitales, mientras otros centros sanitarios anunciaban importantes aumentos de plantilla, y puso de manifiesto la existencia de necesidades de personal ampliamente acreditadas en este hospital.

    “Este incremento, sin lugar a dudas, es un avance no solo para los profesionales de las unidades afectadas que verán aliviada su carga laboral sino fundamentalmente para los usuarios que podrán recibir la calidad asistencial que merecen” afirma la delegada de SAE.

    La incorporación de nuevos profesionales supone un paso en la dirección correcta, pero no puede darse por finalizado el trabajo mientras continúen existiendo áreas que presentan necesidades asistenciales evidentes y que siguen sin recibir los recursos necesarios para afrontar la demanda existente.

    SAE continuará defendiendo ante la Gerencia y el IB-Salut la creación de nuevas plazas estructurales allí donde sean necesarias, así como la mejora de las condiciones laborales de los profesionales, con el objetivo de garantizar una sanidad pública de calidad y una atención segura para los ciudadanos.

    La falta de respuesta efectiva a una problemática conocida desde hace años, respaldada por trabajadores, representantes sindicales y por la propia Dirección de Enfermería, resulta difícilmente justificable cuando otras gerencias del Servicio de Salud sí están incorporando profesionales y reforzando sus plantillas.

    Por ello, los trabajadores de Son Llàtzer y Joan March tienen derecho a conocer por qué las necesidades de personal ampliamente acreditadas en este hospital continúan sin resolverse y cuáles son los criterios objetivos que explican esta diferencia de trato respecto a otros centros del sistema sanitario público de las Illes Balears.

    “En cualquier caso, seguiremos reivindicando el aumento de profesionales allí donde las plantillas sean deficitarias”, finaliza María Bustamante.

     

  • Fecha20/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    IB-SALUT CORTE DE BOLSA SUBSIDIARIA DE TELEOPERADOR/A 061

    Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears CORTE de bolsa en dicha categoría.
    Enlace
    PLAZO DE ACTUALIZACIÓN O CORTE: 15 DÍAS (desde el día siguiente a la publicación)

    ________

    17/03/2026

    Publicación en la web del Servicio de Salut de les Illes Balears el corte de la bolsa subsidiaria en la categoría de:

    ENLACE: Lista Subsidiaria TELEOPERADOR 061

    MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

  • Fecha20/08/26 - A Coruña - Nota de prensa

    NO SE PUEDE NORMALIZAR EL COLAPSO EN LAS URGENCIAS DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO A CORUÑA

    NO SE PUEDE NORMALIZAR EL COLAPSO EN LAS URGENCIAS DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO A CORUÑA

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige a la gerencia del centro que ponga soluciones a esta presión asistencial considerando que la ciudadanía merece una atención sanitaria segura y de calidad y, para ello, es prioritario que los profesionales tengan condiciones laborales dignas.

     

    El colapso del servicio de urgencias del CHUAC ha dejado de ser algo puntual y es una situación que se repite con demasiada frecuencia, pero, es inadmisible que se pueda llegar a normalizar una situación que no lo es y pone en riesgo tanto a los profesionales como la calidad asistencial que reciben los pacientes.

    Es inadmisible situaciones como las vividas en las últimas jornadas en las que se han llegado a tener hasta cuatro pasillos de Urgencias ocupados con pacientes esperando durante horas por una cama de hospitalización y permaneciendo en condiciones que no son las adecuadas para garantizar una atención sanitaria, segura y de calidad.

    La secretaria provincial de SAE en A Coruña, Paula Armada Santiago, explica que “la Gerencia mantiene aproximadamente 190 camas hospitalarias cerradas en distintas plantas, pero, mientras tanto, la demanda asistencial continúa aumentando y las Urgencias soportan una presión cada vez mayor. Es evidente que cerrar camas hospitalarias no hace desaparecer la necesidad de ingreso, simplemente traslada el problema al servicio de urgencias. No se puede mantener esta situación por más tiempo”.

    “Los profesionales hacen malabarismos para atender esta demanda asistencial que supera claramente los recursos disponibles con plantillas deficitarias. En este sentido, el refuerzo de plantillas es una prioridad que debe llevarse a cabo de inmediato”, manifiesta Paula Armada.

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería exige la apertura de camas hospitalarias, acorde a la necesidad asistencial existente la coordinación de recursos hospitalarios con Atención Primaria y los PAC y el refuerzo de la plantilla.

  • Fecha20/08/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO RIOJANO DE SALUD. MOVILIDAD

    Resolución provisional de la convocatoria de movilidad de Técnico en Cuidados de Enfermería, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones (hasta el 2 de septiembre de 2026, incluido).
    Tras la resolución de las citadas reclamaciones se procederá a la publicación de la resolución definitiva. En caso de no verse modificada la resolución provisional se convertirá en definitiva a los dos días siguientes de finalizar el plazo de presentación de reclamaciones.
    La citada resolución será publicada en la página web de www.riojasalud.es y en los tablones de anuncios.

    Resolución

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Fecha26/11/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

CALENDARIO CONTRATACIONES. NAVIDAD 2019

Servicio Andaluz de Salud.
Listados corte de baremación 31 de octubre de 2018.

Fecha26/11/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

GUÍA PARA PRESENTAR SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD

Fecha25/11/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

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Fecha25/11/19 - Asturias - Nota de prensa

EL PP SE COMPROMETE CON SAE A CONTINUAR TRABAJANDO POR EL C1

Los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Asturias, Luisa M.ª Montañés y Mario Fernández, han trasladado a  Beatriz Polledo Enríquez, responsable de Sanidad del PP, las principales reivindicaciones de los profesionales Técnicos, que pasan por la actualización de las funciones de los profesionales, el reconocimiento del Grado Superior de la Formación Profesional y la finalización de la Disposición Transitoria Tercera del EBEP que encuadraría en el grupo C1 a los Técnicos de Grado Medio y en el  B a los Técnicos de Grado Superior.

“Beatriz Polledo nos ha manifestado su apoyo y nos ha indicado que continuará colaborando con SAE en todo lo referente al encuadramiento en los grupos de clasificación profesional, emplazándonos a una reunión con los responsables de  sanidad del Partido Popular a nivel nacional”, explica Luisa M.ª Montañés, secretaria autonómica de SAE en Asturias.  
Igualmente, durante el encuentro, se abordaron la urgencia de implantar la figura del Coordinador / Tutor de Formación para los Técnicos en Cuidados de Enfermería, la necesidad de desbloquear el desarrollo profesional y de que el SESPA abone las cantidades adeudadas como consecuencia del error en el Acuerdo de Consejo de Gobierno de enero de 2010 referidas al nivel IV de los grupos C1, C2 y D.
    “Sumar apoyos a nuestra demanda es esencial para conseguir los objetivos deseados, por lo que esperamos que los compromisos adquiridos se traduzcan en un impulso para los derechos de los TCE”, concluye la secretaria autonómica de SAE en Asturias.
    

Fecha25/11/19 - Autonómica - Concurso de Traslados

CONCURSO DE TRASLADOS TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

Convocatoria de concurso de traslados para TCE 2017.

Con fecha 25 de noviembre se publica la adjudicación definitiva del concurso de traslados de TCAE.
Fecha de cese 15/12(2019.
Incorporación:
- Mismo centro (Comisión S.): al día siguiente del cese.
- Misma localidad: 3 días hábiles.
- Distinta localidad/mismo departamento o departamento limítrofe: 5 días hábiles.
- Distinto departamento no limítrofe: 10 días hábiles.
- Distinto Servicio de Salud: un mes.
Resolución

Con fecha 21 de mayo de 2019 se publica la Resolución de 16 de mayo de 2019, del concurso de traslados de técnico o técnica en cuidados auxiliares de enfermería de instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se hace pública la resolución provisional .
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 15 días hábiles contados desde el día siguiente al de publicación de la presente resolución, para formular las reclamaciones que estimen oportunas.
Resolución

Prevista publicación de la resolución provisional del concurso de traslados de TCE para abril de 2019.

Con fecha 28 de febrero de 2018 se publica en el DOCV nº 8244 una corrección de errores de la Resolución de 17 de noviembre de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso de traslados para cubrir diversas plazas de Técnico en Cuidados de Enfermería.
Corrección de errores

Con fecha 19 de enero de 2018 se publica en el DOCV nº 8216 una corrección de errores del Anexo I de la convocatoria del concurso de traslados de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería.
Esta corrección de errores no modifica la apertura del plazo de presentación de solicitudes para la participación en dicho concurso.
Resolución 

Con fecha 27 de noviembre de 2017 se publica la Resolucón de 17 de noviembre de 2017, del director general de Recurso Humanos y Económicos, por la que se convoca un concurso de traslados para cubrir diversas plazas de TCE de instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.
Los interesados en participar en el concurso de traslados deberán rellenar la solicitud que figura en la web www.san.gva.es
Plazo de presentación de solicitudes: del 21 de marzo hasta el 20 de abril de 2018.
Resolución

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