14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
18/06/19 - Salamanca - Bolsas de Trabajo
Proceso de bolsa de trabajo de la Diputación Provincial de Salamanca.
Con fecha 18 de junio de 2019 se publica la relación definitiva de candidatos con la baremación final, una vez resueltas y atendidas las alegaciones/reclamaciones presentadas y subsanados los errores de la relación provisional.
Más información
Publicado listado provisional de expedientes baremados con la puntuación obtenida.
Plazo reclamaciones: 5 días hábiles contados desde el siguiente a la publicación.
Listados
Publicado acuerdo de la Comisión de Valoración de la convocatoria pública para la elaboración de una bolsa de trabajo en la categoría de TCE relativa a la aportación de docuemntación acreditativa de méritos.
Plazo para presentar méritos: del 22 al 28 de marzo de 2019, ambos inclusive.
Acuerdo
Con fecha 28 de febrero de 2019 se publican los listados provisionales de admitidos y excluidos.
Plazo de cinco días, desde hoy, para reclamaciones o subsanaciones.
Listado
Con fecha 20 de diciembre de 2018 se publica la convocatoria para la confección de bolsas de trabajo en la categoría Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Plazo para presentar solicitudes: 10 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación.
Resolución
18/06/19 - Autonómica - Nota de prensa
Es prioritaria la aplicación del artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público
Los Técnicos Sanitarios de la Formación Profesional, tanto de Grado Medio como de Grado Superior, de toda España se han concentrado esta mañana a las puertas del Congreso de los Diputados con una exigencia clara: la finalización de la Disposición Transitoria del EBEP y la aplicación inmediata del artículo 76.
Los grupos parlamentarios Podemos, Ciudadanos, PP y Vox han recibido a algunos de los portavoces de la plataforma de afectados. La secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería, Dolores Martínez, ha manifestado al término de esta ronda de reuniones que “todos apoyan nuestra reivindicación y entienden que es tan injusto como ilógico que la Disposición Transitoria se haya mantenido hasta hoy. Hace ya años que debería haberse dado por finalizada y consideramos que ha pasado el tiempo de los apoyos verbales y las buenas palabras y es necesario que los grupos políticos tengan la valentía y altura de miras necesarias para dar respuesta tanto a los Técnicos Sanitarios actuales como a todos aquellos jóvenes que se plantean optar por la formación profesional”.
Los titulados de formación profesional llevan años en un grupo inferior al que por titulación les corresponde, con su correspondiente merma salarial, con su desfase en la cotización a la Seguridad Social y con la imagen de que quién no vale para estudiar hace una formación profesional. Mientras tanto las empresas, y las propias administraciones como empleadoras, contratan mano de obra cualificada con retribuciones inferiores.
En un periodo en el que miles de estudiantes están decidiendo su futuro la falta de respeto que reciben los ya titulados en formación profesional podría contribuir a un replanteamiento académico de muchos jóvenes ante el continuado desprecio que sufrirán si optan por la formación profesional. La solución es sencilla: aplicar la legislación vigente.
Durante las últimas semanas los Técnicos Sanitarios han celebrado concentraciones todos los miércoles en las puertas de los hospitales. En esta concentración a la que han acudido desde toda España han exigido que, de una vez por todas, se lleve a cabo la finalización de la Disposición Transitoria Tercera del EBEB, la entrada en vigor del artículo 76 del EBEP y la correspondiente reclasificación por titulaciones.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería llevamos años recibiendo el manifiesto apoyo de todos los partidos políticos, con independencia de su ideología e incluso programa electoral. Todos apoyan esta histórica reivindicación. Por eso SAE exige que tengan la valentía necesaria para aplicar las medidas necesarias que deriven en esta exigencia de los profesionales.
17/06/19 - Autonómica - Reivindicaciones
18 de junio a las 12:00 horas ¡¡¡Volvemos a las Cortes!!!
y nos concentramos en pro de la finalización de la Disposición Transitoria Tercera del EBEP.
Reserva tu plaza de transporte en la sección sindical de USAE.
¡¡Tu futuro está en juego!!
¡¡Por una formación profesional digna!!
¡¡Por una profesión con futuro!!
¡¡Tu presencia es importante!!
¡¡El esfuerzo de todos lo conseguirá!!
17/06/19 - Autonómica - Nota de prensa
18 de junio concentración de Técnicos de Grado Medio y Técnicos Superiores en el Congreso de los Diputados.
Los Técnicos Superiores y Técnicos de Grado Medio de la Formación Profesional se concentrarán mañana día 18 de junio de 12 a 15 horas en el Congreso de los Diputados, cerrando así el calendario de concentraciones que han mantenido en las últimas semanas todos los miércoles en sus centros de trabajo.
Los profesionales afectados por la Disposición Transitoria Tercera del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público llevan 11 años esperando la aplicación a todos los efectos de lo dispuesto en el artículo 76 del propio texto, según el cual los Técnicos de Grado Medio, entre ellos los Técnicos en Cuidados de Enfermería, deben ser incluidos por titulación en el Grupo C1 y los Técnicos Superiores en el Grupo B; sin embargo, esta disposición transitoria les mantiene, desde 2007, encuadrados en grupos inferiores.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) cuyos representados están afectados íntegramente por esta situación y que forma parte de la Plataforma Nacional de Afectados por la Disposición Transitoria Tercera del EBEP, lleva años reivindicando la finalización de esta transitoriedad, pues es incomprensible que algunos grupos de empleados públicos reciban un reconocimiento inmediato, a todos los efectos, de sus méritos y capacidades asociados a su nivel de titulación, mientras que la integración de los Técnicos parece a perpetuidad.
“Por ello, desde la Plataforma Nacional de Afectados hemos convocado mañana a los Técnicos de toda España afectados por esta disposición transitoria a una concentración en el Congreso de los Diputados, donde exigiremos, una vez más, la entrada en vigor del artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público y la reclasificación correspondiente de las titulaciones. Es fundamental que todos los técnicos estemos unidos y mañana acudamos al Congreso de los Diputados para hacernos oír y conseguir que se reconozcan nuestros derechos”, explica Isabel Lozano, secretaria de organización de SAE.
17/06/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Constitución de listas de espera de la categoría especialidad Grupo IV de personal laboral de la Adminsitración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Correspondiente a la OPE convocada por Orden 15 de febrero de 2019.
Constituida la lista de espera por orden de puntuación total obtenida en la prueba selectiva convocada por Orden 15 de febrero de 2019 de personal laboral en el Grupo IV categoría TCAE
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el titular de la Consejería de Hacienda y Administración Publica en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación en el DOE.
Resolución