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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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  • Fecha14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.  

    LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.  

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales. 

    Unidad por encima de siglas

    SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.

    No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva. 

    Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo. 

    El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
     

  • Fecha14/05/26 - Madrid - Nota de prensa

    FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA

    Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

    El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.

    Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.

    Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.

    “Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
     

  • Fecha14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL

    La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.

    Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.

    Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.

  • Fecha14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”

    REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS

    EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:

    •LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.

    • LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.

    •LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
     

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Fecha20/06/19 - Autonómica - Nota de prensa

EL PERSONAL INTERINO PERCIBIRÁ EL COMPLEMENTO RETRIBUTIVO DE GRADO

             El TJUE dicta sentencia favorable

             SAE siempre defendió este derecho y espera que el Gobierno de Navarra abone cuanto antes las cantidades correspondientes

              El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha fallado a favor de los trabajadores interinos y su derecho a percibir el cobro del complemento retributivo de grado, igual que el personal fijo.

            El Sindicato de Técnicos de Enfermería siempre ha defendido este derecho de los profesionales interinos, considerando inadmisible la diferencia de trato entre los funcionarios de carrera y los profesionales con contrato de duración determinada, derivada del hecho de que estos últimos no tienen derecho alguno al reconocimiento y abono del citado complemento retributivo. Es de justicia que el personal temporal tenga derecho a cobrar el grado, igual que el personal fijo. SAE siempre lo ha reivindicado y ahora así lo reconoce la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

            La sentencia afectará a unas 8.000 personas que pueden ver incrementadas sus retribuciones en cuantías que oscilan entre los 90 y los 165 euros al mes, pero en términos generales supone elevar en torno a un 8% el salario medio de los trabajadores.

            Ahora es el momento de que el Gobierno de Navarra haga efectiva la sentencia y, cuanto antes, abone a los profesionales lo que les corresponde por derecho. Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería hace meses que se llevaron a cabo todas las tramitaciones de los profesionales afectados en previsión, como así ha ocurrido, de que esta sentencia fuera favorable.

Fecha20/06/19 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios

USAE CONSIGUE CUATRO MIEMBROS DE JUNTA DE PERSONAL EN EL H. GÓMEZ ULLA

USAE ha conseguido cuatro miembros de Junta de Personal en las elecciones celebradas en el Hospital Gómez Ulla, siendo la tercera fuerza más votada.

Seguimos con nuestro compromiso de continuar trabajando por los profesionales a los que representamos.

¡¡¡Gracias a todos los que, con vuestro voto, habéis depositado vuestra confianza en USAE!!!

Fecha20/06/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SERVICIO CANRIO DE SALUD. BASES ESPECÍFICAS QUE ESTABLECEN LOS TEMARIOS DE PRUEBAS SELECTIVAS

Bases específicas que establece los temarios aplicables a convocatorias preubas selectivas acceso a plazas personal estatutario fijo de TCAE.

Con fecha 20 de junio de 2019 se publica la Resolución de 6 de junio de 2019, por la que se aprueba las bases específicas, donde se establecen los temarios aplicables a las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a plazas de personal estatutario fijo sanitario y de Gestión y Servicios, de los Grupos A/A1, A/A2, C/C1, C/C2 y otras agrupaciones profesionales.
Los Decretos territoriales nº 142/2016, de 28 de noviembre (BOC nº 238, de 12.12.16), nº 254/2017, de 26 de diciembre (BOC nº 248, de 28.12.17), y nº 188/2018 (BOC nº 252, de 31.12.18) aprobaron las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los años 2016, 2017 y 2018 respectivamente y a su vez en el último Decreto significado, también se aprobó la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del Empleo Temporal.
Con el objeto de que se tenga acceso al contenido de los temarios con la suficiente antelación por parte de quienes pretendan concurrir como personas aspirantes en dichos procedimientos, procede aprobar con carácter previo a la convocatoria de proceso selectivo los temarios antes dichos, habiéndose negociado los mismos en la Mesa Sectorial de Sanidad.

•         ANEXO VIII.- CATEGORÍAS DEL GRUPO C/C2- SANITARIO VI1I.1- TEMARIO DE TCAE

•         ANEXO VIII.2.- TEMARIO DE TÉCNICA/O AUXILIAR DE FARMACIA

•         En el mismo también están los temarios de las categorías de Técnicos especialistas.
Resolución
 

Fecha18/06/19 - Salamanca - Bolsas de Trabajo

BOLSA DE TRABAJO. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA

Proceso de bolsa de trabajo de la Diputación Provincial de Salamanca.

Con fecha 18 de junio de 2019 se publica la relación definitiva de candidatos con la baremación final, una vez resueltas y atendidas las alegaciones/reclamaciones presentadas y subsanados los errores de la relación provisional.
Más información

Publicado listado provisional de expedientes baremados con la puntuación obtenida.
Plazo reclamaciones: 5 días hábiles contados desde el siguiente a la publicación.
Listados
 

Publicado acuerdo de la Comisión de Valoración de la convocatoria pública para la elaboración de una bolsa de trabajo en la categoría de TCE relativa a la aportación de docuemntación acreditativa de méritos.
Plazo para presentar méritos: del 22 al 28 de marzo de 2019, ambos inclusive.
Acuerdo

Con fecha 28 de febrero de 2019 se publican los listados provisionales de admitidos y excluidos.
Plazo de cinco días, desde hoy, para reclamaciones o subsanaciones.
Listado

Con fecha 20 de diciembre de 2018 se publica la convocatoria para la confección de bolsas de trabajo en la categoría Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. 
Plazo para presentar solicitudes: 10 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación.
Resolución

Fecha18/06/19 - Autonómica - Nota de prensa

LOS TÉCNICOS SANITARIOS EXIGEN EL DEBIDO RESPETO A LOS DIPUTADOS EN LAS PUERTAS DEL CONGRESO

Es prioritaria la aplicación del artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público

Los Técnicos Sanitarios de la Formación Profesional, tanto de Grado Medio como de Grado Superior, de toda España se han concentrado esta mañana a las puertas del Congreso de los Diputados con una exigencia clara: la finalización de la Disposición Transitoria del EBEP y la aplicación inmediata del artículo 76.
    Los grupos parlamentarios Podemos, Ciudadanos, PP y Vox han recibido a algunos de los portavoces de la plataforma de afectados. La secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería, Dolores Martínez, ha manifestado al término de esta ronda de reuniones que “todos apoyan nuestra reivindicación y entienden que es tan injusto como ilógico que la Disposición Transitoria se haya mantenido hasta hoy. Hace ya años que debería haberse dado por finalizada y consideramos que ha pasado el tiempo de los apoyos verbales y las buenas palabras y es necesario que los grupos políticos tengan la valentía y altura de miras necesarias para dar respuesta tanto a los Técnicos Sanitarios actuales como a todos aquellos jóvenes que se plantean optar por la formación profesional”. 
    Los titulados de formación profesional llevan años en un grupo inferior al que por titulación les corresponde, con su correspondiente merma salarial, con su desfase en la cotización a la Seguridad Social y con la imagen de que quién no vale para estudiar hace una formación profesional. Mientras tanto las empresas, y las propias administraciones como empleadoras, contratan mano de obra cualificada con retribuciones inferiores.
    En un periodo en el que miles de estudiantes están decidiendo su futuro la falta de respeto que reciben los ya titulados en formación profesional podría contribuir a un replanteamiento académico de muchos jóvenes ante el continuado desprecio que sufrirán si optan por la formación profesional. La solución es sencilla: aplicar la legislación vigente. 
    Durante las últimas semanas los Técnicos Sanitarios han celebrado concentraciones todos los miércoles en las puertas de los hospitales. En esta concentración a la que han acudido desde toda España han exigido que, de una vez por todas, se lleve a cabo la finalización de la Disposición Transitoria Tercera del EBEB, la entrada en vigor del artículo 76 del EBEP y la correspondiente reclasificación por titulaciones. 
    Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería llevamos años recibiendo el manifiesto apoyo de todos los partidos políticos, con independencia de su ideología e incluso programa electoral. Todos apoyan esta histórica reivindicación. Por eso SAE exige que tengan la valentía necesaria para aplicar las medidas necesarias que deriven en esta exigencia de los profesionales. 
 

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