En el Servicio Navarro de Salud la tasa más alta de temporalidad se da, precisamente, en el  colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería ya que cerca del 60% de los profesionales es personal temporal. Por este, entre otros motivos,  el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) siempre ha defendido este derecho de los profesionales interinos, considerando inadmisible la diferencia de trato entre los funcionarios de carrera y los profesionales con contrato de duración determinada, derivada del hecho de que estos últimos no tienen derecho alguno al reconocimiento y abono del citado complemento retributivo. Es de justicia que el personal temporal tenga derecho a cobrar el grado, igual que el personal fijo.

            Se añade el hecho de la dificultad que supone para estos profesionales el acceso a una plaza fija dado la escasez del número de las plazas convocadas en las Ofertas Públicas de Empleo.

            Por otro lado, SAE valora positivamente la decisión del Gobierno de Navarra de acatar la sentencia evitando la vía judicial a los miles de empleados afectados por esta medida tras las sentencias dictadas con anterioridad.

Son muchos los problemas que los trabajadores de este centro vienen sufriendo sin que, pese a las gestiones que hemos hecho, hayan sido solventados por la Dirección, por ello, nos hemos visto en la necesidad de iniciar esta vía.

Como sabéis, la situación de paralización en la gestión de la Bolsa de Empleo viene generando problemas a los trabajadores que desean que los nuevos méritos obtenidos les sean tenidos en cuenta, a ello se suma la inadecuada cobertura que se le viene otorgando a las plazas vacantes, así como la práctica seguida en relación a los trabajadores temporales respecto de la jornada reducida de verano.

Problemas todos ellos en cuya solución estamos implicados.

Hasta el 15 de octubre inclusive, se pueden actualizar méritos o presentar solicitud de inclusión.
Para entrar en la próxima actualzación, se debe aportar formación y tiempo trabajado. Para la formación, no es necesario compulsar las fotocopias.
La declaración jurada que hay que presentar está colgada junto a la solicitud y las bases.
Convocatoria y bases
Más información

ACTUALIZACIÓN BOLSA SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD. Abierto plazo para realizar la actualización de la bolsa del 1 al 15 de octubre de 2019. Categoría TCE.
Es imprescindible tener usuario y contraseña para entrar en el perfil.
En este periodo no hay que entregar ninguna documentación.

Hoy, 19 de junio se publica la Resolución de 14 de junio de 2019, por la que se hacen públicos los listados definitivos de aspirante admitidos y excluidos referente al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre 2018 de la bolsa de trabajo de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, Técnicos Especialistas  en Anatomía Patológica, en Laboratorio, Medicina Nuclear, Radiodiagnóstico y Radioterapia  así como los listados definitivos de las listas de las Unidades de Especiales Características de TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA. 
Los aspirantes dispondrán de un plazo de un mes para interponer recurso de contencioso-administrativo ante el órgano jurisdiccional desde el día siguiente al de su publicación. 
Resolución

Desde el departamento de RRHH del SCS se publica la previsión de vacantes por centro y categorías que se van a efectuar en los llamamientos durante el mes de Octubre para comenzar el 1 de Noviembre. Queda por concretar la fecha exacta del inicio de los llamamientos, que se realizarán de manera centralizada.
El orden de llamamiento será: 
1º Comisiones de Servicio
2º promoción interna temporal
3º Bolsa de contratación
Vacantes