Es urgente un compromiso político para poner fin a esta situación
La Palma, 4 de septiembre de 2025.- Las altas administrativas del Hospital Universitario de La Palma están generando un problema tanto a los profesionales que atienden a los pacientes, provocando una sobrecarga inadmisible dada la deficitaria plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería, como a la propia gestión hospitalaria.
En esta situación se encuentran aquellos pacientes que permanecen en el hospital a pesar de haber recibido el alta médica. Estos ya no requieren hospitalización, pero no pueden regresar a su domicilio por diferentes motivos: necesitan cuidados crónicos no tienen apoyo familiar por lo que el hospital se ve obligado a mantener al paciente ocupando una cama.
Además, en su mayoría, se trata de personas con diferentes grados de dependencia que requieren cuidados continuos lo que aumenta la carga laboral de los profesionales.
Esta situación hace que se complique la gestión hospitalaria al no poder disponer de esas camas lo que impide el ingreso de otros pacientes que sí requieren atención hospitalaria y, por otro lado, provoca que aumente la lista de espera.
La realidad asistencial ha cambiado y no se pueden seguir aplicando los mismos criterios de hace años. La población ha envejecido, los pacientes demandan, cada vez, más atención y cuidados y en muchas ocasiones se trata de dependientes de grado alto o muy alto lo que obligaría a modificar las ratios y aumentar el número de profesionales.
El déficit de profesionales y la sobrecarga laboral a la que se ven sometidos está generando en los Técnicos en Cuidados de Enfermería situaciones límite tanto a nivel físico como emocional.
Esta situación supone un problema en la gestión socio sanitaria y de falta de camas para estos pacientes motivado, en gran parte, por la falta de compromiso de los políticos quienes conocen la situación y no ponen en marcha ninguna medida adecuada. Ni se gestionan camas de crónicos fuera del hospital, ni se aumentan las plantillas de profesionales en éste para, al menos, paliar los problemas que se generan.
Por eso para USAE es necesario que se establezcan estrategias adecuadas con protocolos definidos que podrían incluir aumentar el número de camas en centros residenciales, anticipar las necesidades de los pacientes en lo que respecta a cuidadores o recursos desde que llega el alta para que el traslado se lleve a cabo con la debida celeridad. En definitiva, hay que establecer una red de recursos para la atención de estos pacientes en los que no se pongan en peligro ni los recursos económicos del hospital, ni la salud de los profesionales ni la calidad asistencial de los pacientes.
Mientras se pone en marcha este plan es urgente aumentar las plantillas de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería que reconocen sentirse abandonados por la sobrecarga laboral y la falta de soluciones.
PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
RESOLUCIÓN de 21 de agosto de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de personal sanitario de formación profesional:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Técnico/a en Farmacia
Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico
Plazo de inscripción: Del 05 de septiembre al 15 de octubre (ambos incluidos).
Más información
Enlace a DOG
Publicada en el BOR de fecha 4 de septiembre de 2025, la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados de Enfermería en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre, turno de promoción interna y el cupo de reserva de personas con discapacidad, correspondientes a la oferta de empleo público de los años 2022, 2023 y 2024.
Las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.
La celebración del ejercicio tendrá lugar el día 8 de noviembre de 2025, a las 17:00 horas, en la Universidad de La Rioja, Logroño.
Más información
Resolución de 1 de agosto de 2025 de la Directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.
Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.
Inscripción: El plazo será del 5 al 18 de septiembre de 2025.
Las solicitudes se gestionarán a través de Azternet, identificándose mediante alguno de los certificados digitales admitidos.
Enlace AZTERNET: www.ivap.euskadi.eus – euskera – perfiles-lingüísticos – Azternet
Las solicitudes realizadas en papel o de manera diferente a la mencionada en el punto arriba indicado, no serán admitidas.
PARA PERSONAL DE OSAKIDETZA: Para poder participar, es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción.
Convoatoria de los puestos de trabajo de la OPE, aprobada por el Consejo Rector el 30 de enero de 2018.
Con fecha 21 de febrero de 2018 se aprueba la convocatoria de la OPE extraordinaria de plazas 2017-2019 para la cobertura definitiva de 24 puestos de trabajo de diferentes categorías profesionales.
TCE: 3 plazas
Asimismo, se aprueba la convocatoria de la OPE de plazas correspondientes al ejercicio 2017 para la cobertura de 20 puestos de trabajo de diferentes categorías profesionales.
TCE: 3 plazas
La resolución de las convocatorias correspondientes a esta oferta pública de ocupación comportará el cese del personal interino que ocupe la plaza actualmente.
Plazo para presentar documentación: 15 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio.
Convocatoria
Convocatoria de acreditación de perfiles lingüísticos 2018/1.
IVAP
Publicada Resolución de 26 de enero de 2018, de la Directora del IVAP con la convocatoria para la realización de pruebas para la acreditación de perfiles lingüísticos.
Solicitudes
Las personas interesadas pueden entregar la solicitud en el IVAP (c/ Donostia, 1-Vitoria-Gasteiz.
En el departamento de personal del IFBS sólo se recogerán solicitudes para enviar al IVAP hasta el 23 de febrero de 2018.
Base 4ª. Quienes se presenten por primera vez a la convocatoria organizada por el IVAP, o quienes habiéndose presentado en alguna ocasión, hayan cambiado de puesto de trabajo, deberán adjuntar certificado acreditativo del nombre y del código del puesto que ocupen, a fin de que puedan ser recogidos en el registro de perfiles lingüísticos.
Quienes se presenten por primera vez, tendrán que adjuntar copia del DNI a su solicitud.
Proceso de apertura de listas específicas para sustituciones y eventualidades.
Hospital Urduliz
Para integrar las citadas listas tendrán prioridad quienes tengan el título de especialista, cuando exista o haya existido especialidad. En segundo lugar tendrán prioridad quienes hayan acreditado una formación postgrado de un mínimo de 250 horas o los créditos equivalentes a las mismas. En último lugar figurarán quienes hayan prestado servicios en dichas áreas un mínimo de tres meses en los tres últimos años. Todo ello requerirá la correspondiente acreditación documental al efecto.
Por ello, se abre un plazo para todas aquellas personas que, formando parte de la lista de sustituciones y eventualidades del Hospital, deseen formar parte, además, de las listas específicas que se van a confeccionar, rellenen la solicitud anexa, señalando las áreas de las que quieren formar parte, teniendo en cuenta los requisitos exigidos.
Cada persona podrá inscribirse simultáneamente en cuantas listas específicas desee.
Se podrá apuntar cualquier otro profesional que no estando en las listas del Hospital de Urduliz cumpla los requisitos exigidos.
Solicitudes: del 19 de febrero al 2 de marzo de 2018, ambos inclusive. Se deben entregar en la Dirección de Personal del H. de Urduliz.
Solicitud
Decimoquinta edición de la bolsa de trabajo de la Consellería.
Con fecha 19 de febrero de 2018 se publican los listados definitivos de inscritos de todas las categorías (salvo la de ingeniero/a técnico/a) de la edición 15, convocada por resolución de 6 de febrero de 2017.
Las listas de todas las personas inscritas incluyen la puntuación obtenida, categorías y departamentos solicitados así como, en su caso, motivos de exclusión.
Listados
Con fecha 3 de enero de 2018 la Consejería de Sanidad hace públicos los listados provisionales de la decimoquinta edición de la bolsa de trabajo de todas las categorías pendientes de actualizar.
Méritos valorados: hasta el 30/9/2016
Plazo de reclamación: 15 días naturales (del 4 al 18 de enero de 2018, ambos inclusive).
Listados
IMPORTANTE: La Consellería de Sanidad ha ampliado el plazo de inscripción y modificación de datos debido a los problemas de funcionamiento del programa informático que permite la inscripción telemática.
NUEVO PLAZO DE INSCRIPCIÓN: hasta el 27 de febrero de 2017.
Presentación de documentos para TCE: del 27 de marzo al 7 de abril de 2017.
Lugar de presentación:
- Dirección territorial de la Consellería de Sanidad, Gerencia de Alcoy.
- En los registros de entrada de los distintos departamentos de salud y otros registros oficiales.
El próximo 6 de febrero, la Consellería de Sanidad publicará la apertura de la bolsa de trabajo para nuevas inscripciones y actualización de méritos, en todas las categorías.
Presentación de solicitudes: del 7 al 21 de febrero (este proceso se hará únicamente de forma telemática).
http://www.san.gva.es/web/dgrhs/inscripcion-actualizacion-de-meritos
Presentación de méritos: TCE/Técnicos Superiores: del 27 de marzo al 7 de abril de 2017.
Méritos a baremar: hasta el 30 de septiembre de 2016.
Con fecha 19 de febrero de 2018 se publica la Orden SAN/8/2018, de 9 de febrero, por la que se establecen las bases de la convocatoria del Plan de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, correspondiente al personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria 2018.
Las acciones formativas que se incluyen en esta convocatoria van dirigidas a todo el personal de la Administración Sanitaria de Cantabria que se encuentre en activo en Instituciones Sanitarias o en las unidades que determine el correspondiente programa de la actividad formativa, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Resolución