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HUELGA INDEFINIDA ‼️

Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas

Noticias Destacadas


  • Fecha12/12/25 - Autonómica - Concurso de Traslados

    MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)

    Se van a remitir al BOA las resoluciones por las que se adjudican destinos definitivos de los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario en las siguientes categorías, señalando la fecha de fecha a partir de la que pueden cesar en la plaza que están ocupando para incorporarse al nuevo destino:

    CATEGORÍAS FECHA DE CESE EN LA PLAZA ACTUAL
    TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 9/02/2026
    TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO 9/02/2026
    TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR 9/02/2026
     

    https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud

     

     


    RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
     Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
     Técnico/a Superior de Medicina Nuclear.
     Técnico/a Superior de Radioterapia.
    El plazo para la presentación de reclamaciones al listado provisional comienza el día 16 de julio de 2025 y finaliza el día 29 de julio de 2025, ambos inclusive.
    Más información

  • Fecha12/12/25 - Autonómica - Reivindicaciones

    ¡¡SAE CONSIGUE!!

    SAE Santiago luchó por los derechos de una afiliada que en 2020 contrajo una infección por covid, provocándole distintos padecimientos (covid persistente) que la limitan de forma importante.
    Tras interponer una reclamación a través de nuestro departamento jurídico, conseguimos:

    Que el Tribunal Superior de Justicia de Galicia calificara la baja (Incapacidad Temporal) y sus consecuencias como una contingencia derivada de enfermedad profesional

    En procedimiento posterior, que el Juzgado, concediese a nuestra afiliada una Incapacidad Permanente absoluta para cualquier profesión, derivada de enfermedad profesional, reconociendole el derecho a percibir una incapacidad del 100% de su base reguladora.

    Una vez más, SAE CONSIGUE que se respeten los derechos de nuestro Colectivo

  • Fecha12/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

    NUEVAS CATEGORÍAS ESTATUTARIAS
    Técnico/a de Emergencias Sanitarias.

    Técnico/a de Atención a personas en situación de dependencia.

    Someter a información pública proyecto de Orden de creación de las categorías estatutarias en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, por el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el “Boletín Oficial de Aragón”

  • Fecha12/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ANDALUZ de SALUD

    MESA SECTORIAL del 10 de diciembre de 2025 APROBADO el nuevo PLAN de IGUALDAD del SAS

    Establece 47 medidas concretas para garantizar igualdad real mujeres y hombres.

    PREVÉ la CREACIÓN de:

    1º Comisiones Operativas de Igualdad en cada centro sanitario, 

    2º Puesta en marcha del Sistema de Gestión de Igualdad (IgualSAS)

    3º Aprobación de Planes Operativos descentralizados para adaptar la actuación a las necesidades específicas de cada hospital y distrito sanitario.

    NOVEDADES PRÓXIMA CONVOCATORIA 2027

    CONVOCATORIA. Aglutinará los Decretos OEP 2025 + OEP 2026.

    Grupos C1 y C2 (TCAE, TF, TSS y Celador-Conductor): Fase de Oposición: 75 preguntas + 5 de reserva. Duración: 2 horas (120 minutos)

    Grupo E (Celador): Fase de Oposición: 50 preguntas + 5 de reserva. Duración: 1,5 horas (90 minutos)

    Personas con Discapacidad Intelectual: Fase de Oposición: 25 preguntas con 3 alternativas. Duración: 1,5 h (90 minutos)

    Llamamientos a las 10:00 horas, para facilitar los desplazamientos. Independientemente de cuando comience la prueba

Últimas Noticias





Fecha21/06/18 - Málaga - Reivindicaciones

MANIFESTACIÓN EN MÁLAGA EL 21 DE JUNIO DE 2018

Manifestación en Málaga por una sanidad pública, digna, universal, gratuita, accesible y de calidad.
21 de junio de 2018 a las 19 horas.

Recorrido: desde el Hospital Civil hasta el Hospital Noble.
¡¡ÚNETE!!

Fecha21/06/18 - Lleida - Reivindicaciones

HOSPITAL JAUME NADAL MEROLES

SAE, junto al resto de sindicatos que forman el Comité de Empresa, ha denunciado la precariedad laboral y la falta de personal que está afectando al servicio que se presta al usuario, principalmente en el turno de noche.

La dirección del centro no ve la necesidad de aumentar la plantilla aunque las denuncias y las bajas por motivos de salud reflejan la evidencia de que es debido a las cargas de trabajo.
Recorte de prensa

Fecha21/06/18 - Autonómica - Formación

CURSO ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS

Curso de actualización de conocimientos (válido para la OPE 2018 de Cataluña - pendiente de publicación de convocatoria y temario-).

CLASES PRESENCIALES
- De lunes a viernes.
- Intensivo fines de semana.
INSCRIPCIONES
A partir del 2 de julio de 2018.
Tfno.: 93 318 62 52 / 640 22 68 41
 

Fecha21/06/18 - Barcelona - Reivindicaciones

HOSPITAL UNIVERSITARIO BELLVITGE. TURNO DE NOCHE

El pasado 13 de junio, en reunión con la Junta de Personal, las direcciones de RR.HH. y Enfermería nos informaron que quieren realizar un sondeo nominal para el turno de noche: Semana corta/ Semana larca.

Propuestas: este cambio sería para los profesionales del turno de noche de 10 horas.
1.- LU-MI-VI-SA / MA-JU-DO
2.- LU-MI-VI / MA-JU-SA-DO
3.- LU-MI-VI-SA-DO / MA-JU
4.- LU-MA-VI-SA-DO /MI-JU
Respecto a los descansos entre jornada, el servicio de UBP propone hacer un seguimiento de 6 meses a 1 año para ver si este cambi tiene alguna afectación en el personal.
SAE está en contra de la jornada de 10 horas y seguirá luchando por la de 12 horas.
Volvemos a reiterar la necesidad del solape para el personal asistencial.

 

Fecha20/06/18 - Autonómica - Reivindicaciones

¡¡¡SAE RECHAZA EL ACUERDO FARSA DE LAS 35 HORAS!!!

¡¡¡¡SAE rechaza el acuerdo farsa de las 35 horas entre UGT, CC.OO. y la Administración!!!!

PORQUE:
- Si es para conciliar la vida familiar y laboral en julio, agosto y septiembre, no tiene sentido que un día deba cogerse en diciembre y dos en el 2019.
- SAE ha exigido a la Administración que cumpla el acuerdo de mejora y devuelva a los empleados el derecho de trabajar 35 horas semanales todo el año a través de su campaña de recogida de firmas a nivel nacional.

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