AVISO
Publicado el resultado provisional del concurso.
Plazo de presentación de alegaciones: del 02/09/2025 al 15/09/2025
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CONCURSO OPOSICIÓN.RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES
T.S. HIGIENE BUCODENTAL
T.S. EN IMAGEN PARA EL DIÁGNOSTICO
RESOLUCIÓN de 21 de agosto de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica la lista de candidatos seleccionados definitivamente en él concurso-oposición para él acceso a las categorías de técnico superior en higiene bucodental y técnico superior en imagen para diagnóstico, y se abre el plazo para la elección de destino.
Se abre un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de esta publicación, para que a través del sistema de información Fides/expedient-e, se seleccionen los destinos ofertados por orden de prelación.
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CONCURSO MÉRITOS. RELACIÓN DEFINITIVA
PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
RESOLUCIÓN de 21 de agosto de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica la lista de candidatos seleccionados definitivamente en él proceso de estabilización selectiva, mediante concurso-oposición, para él acceso a diversas categorías de personal sanitario de formación profesional, convocado por la Resolución de 26 de diciembre de 2022, y se abre el plazo para la elección de destino de forma telemática.
Se abre un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de esta publicación, para que a través del sistema de información Fides/expedient-e, se seleccionen los destinos ofertados por orden de prelación.
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PUBLICADA CON FECHA 1 DE SEPTIEMBRE DE 2025, RESOLUCIÓN DE ESTA GERENCIA POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA PARA LA CATEGORÍA DE CELADOR/A
SISTEMA SELECTIVO: BAREMO DE MÉRITOS
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: VÍA TELEMÁTICA, CUMPLIMENTANDO SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN E HISTORIAL PROFESIONAL.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 20 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN
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El presidente del Comité de Empresa del Hospital Insular de Lanzarote bloquea la información y no la distribuye al resto de los integrantes que forman el Comité de Empresa.
Queremos recordarle que USAE a día de hoy todavía pertence a este comité y tiene pleno derecho.
La Inspección de Trabajo da la razón a SAE ante la denegación de permisos.
Ante la denuncia interpuesta por SAE en la Inspección de Trabajo a consecuencia de la denegación de permisos a los TCE, la Inspección insta a la Gerencia Territorial para que se cumpla lo pactado en el convenio colectivo y limite la denegación solo y exclusivamente a necesidades excepcionales e imprevisibles.
No se considera como justificación las ausencias programadas u otras similares.
USAE presenta escrito denunciando la saturación del Servicio de Urgencias y la falta de TCE en el Hospital Gregorio Marañón.
USAE denuncia que esta situación produce una sobrecarga de trabajo, que convlleva un elevado riesgo de agotamiento emocional y físico, además de una inadecuada atención profesisonal al paciente ante la falta de tiempo y espacios que garanticen su privacidad.
En reuniones mantenidas con las distintas direcciones, la Gerencia ha adquirido varios compromisos con SAE.
Compromisos adquiridos:
- Nombrar Coordinador de TCE en enero.
- Cumplir sentencia ganada por SAE, en la que se indica que los celadores deberán trasladar el material biológico, instrumental médico, pacientes, mobiliario, enseres...,en definitiva, labores de traslado y transporte.
OPE Extraordinaria 2017
Con fecha 16 de diciembre de 2017 se publica el Decreto nº276/2017, de 13 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la estabilización de empleo temporal de la administración pública de la Región de Murcia para el año 2017.
Plazas de TCE
Turno libre: 209 plazas
Turno discapacidad: 4 plazas
TCE Consolidación: 10 plazas turno general.
Acuerdo