Es urgente un compromiso político para poner fin a esta situación
La Palma, 4 de septiembre de 2025.- Las altas administrativas del Hospital Universitario de La Palma están generando un problema tanto a los profesionales que atienden a los pacientes, provocando una sobrecarga inadmisible dada la deficitaria plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería, como a la propia gestión hospitalaria.
En esta situación se encuentran aquellos pacientes que permanecen en el hospital a pesar de haber recibido el alta médica. Estos ya no requieren hospitalización, pero no pueden regresar a su domicilio por diferentes motivos: necesitan cuidados crónicos no tienen apoyo familiar por lo que el hospital se ve obligado a mantener al paciente ocupando una cama.
Además, en su mayoría, se trata de personas con diferentes grados de dependencia que requieren cuidados continuos lo que aumenta la carga laboral de los profesionales.
Esta situación hace que se complique la gestión hospitalaria al no poder disponer de esas camas lo que impide el ingreso de otros pacientes que sí requieren atención hospitalaria y, por otro lado, provoca que aumente la lista de espera.
La realidad asistencial ha cambiado y no se pueden seguir aplicando los mismos criterios de hace años. La población ha envejecido, los pacientes demandan, cada vez, más atención y cuidados y en muchas ocasiones se trata de dependientes de grado alto o muy alto lo que obligaría a modificar las ratios y aumentar el número de profesionales.
El déficit de profesionales y la sobrecarga laboral a la que se ven sometidos está generando en los Técnicos en Cuidados de Enfermería situaciones límite tanto a nivel físico como emocional.
Esta situación supone un problema en la gestión socio sanitaria y de falta de camas para estos pacientes motivado, en gran parte, por la falta de compromiso de los políticos quienes conocen la situación y no ponen en marcha ninguna medida adecuada. Ni se gestionan camas de crónicos fuera del hospital, ni se aumentan las plantillas de profesionales en éste para, al menos, paliar los problemas que se generan.
Por eso para USAE es necesario que se establezcan estrategias adecuadas con protocolos definidos que podrían incluir aumentar el número de camas en centros residenciales, anticipar las necesidades de los pacientes en lo que respecta a cuidadores o recursos desde que llega el alta para que el traslado se lleve a cabo con la debida celeridad. En definitiva, hay que establecer una red de recursos para la atención de estos pacientes en los que no se pongan en peligro ni los recursos económicos del hospital, ni la salud de los profesionales ni la calidad asistencial de los pacientes.
Mientras se pone en marcha este plan es urgente aumentar las plantillas de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería que reconocen sentirse abandonados por la sobrecarga laboral y la falta de soluciones.
PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
RESOLUCIÓN de 21 de agosto de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de personal sanitario de formación profesional:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Técnico/a en Farmacia
Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico
Plazo de inscripción: Del 05 de septiembre al 15 de octubre (ambos incluidos).
Más información
Enlace a DOG
Publicada en el BOR de fecha 4 de septiembre de 2025, la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados de Enfermería en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre, turno de promoción interna y el cupo de reserva de personas con discapacidad, correspondientes a la oferta de empleo público de los años 2022, 2023 y 2024.
Las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.
La celebración del ejercicio tendrá lugar el día 8 de noviembre de 2025, a las 17:00 horas, en la Universidad de La Rioja, Logroño.
Más información
Resolución de 1 de agosto de 2025 de la Directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.
Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.
Inscripción: El plazo será del 5 al 18 de septiembre de 2025.
Las solicitudes se gestionarán a través de Azternet, identificándose mediante alguno de los certificados digitales admitidos.
Enlace AZTERNET: www.ivap.euskadi.eus – euskera – perfiles-lingüísticos – Azternet
Las solicitudes realizadas en papel o de manera diferente a la mencionada en el punto arriba indicado, no serán admitidas.
PARA PERSONAL DE OSAKIDETZA: Para poder participar, es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción.
DESARROLLO PROFESIONAL
Código convocatoria 17 PDP/2501 (PERSONAL FIJO)
CARRERA PROFESIONAL
Código convocatoria 17 PCP/2501 (PERSONAL FIJO E INTERINO)
Publicadas Resoluciones, hoy 31 de enero de 2025, por las que se aprueba la convocatoria 2025 del procedimiento de reconociendo de grados I, II, III y IV, en el sistema de desarrollo profesional del personal fijo y de carrera profesional del personal fijo e interino al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Los interesados podrán presentar en esta convocatoria una única solicitud
de reconocimiento de grado de carrera profesional.
El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la
publicación de esta resolución hasta el 31 de diciembre de 2025 2025. A tal efecto, se formulará una solicitud específica en el modelo que figura como Anexo I de la presente Resolución. La solicitud (Anexo I) se podrá obtener a través de la Intranet corporativa (Vindionet) o de la Web del Servicio Cántabro de Salud (www.scsalud.es)
Las solicitudes se dirigirán a la Subdirección de Recursos Humanos Y Coordinación Administrativa del Servicio Cántabro de Salud y podrán presentarse en la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud y en las Gerencias de Atención Primaria y Especializada.
Enlaces de consulta:
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=415495
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=415494
NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
T.S.E. DE LABORATORIO
Corrección de errores al trámite de audiencia en relación con el recurso de reposición formulado frente a la Resolución por la que se efectúa el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría de TSE de Laboratorio, y adjudicación de plazas, así como, publicación de la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo y oferta de plazas (SAN/145/2022).
En relación con el recurso de reposición formulado, apreciado error material en el trámite de audiencia mencionado en el encabezamiento, se procede a la corrección de errores en los siguientes términos:
Donde dice: "(SAN/145/2021)"
Debe decir: "(SAN/145/2022)"
Enlace de consulta:
Anuncio número 2025-682
Corrige a:
Anuncio número 2025-420
PROCEDIMIENTO PARA LA ELECCIÓN DE DESTINOS
OPE ESTABILIZACIÓN
En la reunión de ayer de la Mesa Sectorial, y tras las alegaciones de los sindicatos, respecto a los criterios para la elección de plazas en las OPEs de estabilización (méritos y concurso-oposición), el SERGAS ha decidido:
Todos los actos de elección serán telemáticos, utilizando el sistema habitual.
En todas las categorías, los períodos de elección serán simultáneos (procesos de méritos y concurso-oposición).
Elección telemática: Se permitirá elegir destino al mismo número de aspirantes que plazas se ofertan. Si hubiera renuncias, se realizará una segunda vuelta.
El personal que obtenga plaza en los dos procesos (concurso de méritos y concurso-oposición) podrá elegir destino en ambos.
Tras la elección, el personal que haya elegido en ambos procesos dispondrá de un plazo para remitir escrito a la Dirección General de Recursos Humanos decantándose por la plaza que elija definitivamente. En caso de no remitir escrito, se entenderá que opta por la de méritos.
Se publicará en la web del SERGAS con antelación la relación de plazas a ofertar.
Plazas desiertas: Se ofertarán conforme al Punto 10.4 de las bases de la OPE (es decir, se realizará una segunda vuelta).
RUEGOS Y PREGUNTAS:
Nutricionistas: Los llamamientos se realizarán de forma centralizada, asignando los destinos por distritos de preferencia. La publicación de los destinos está prevista para la próxima semana.
Vacaciones Retribuidas No Gozadas: Se está valorando la forma de aplicación en relación con los trienios. Se garantizará su inclusión en el cómputo para la carrera profesional cuando se abra el plazo correspondiente este año.
LISTADOS PROVISIONALES TCE
Publicada ayer 29 de enero de 2025, la relación provisional de personas admitidas y excluidas, así como los resultados provisionales de la baremación en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario.
Reclamaciones:
Contra esta resolución provisional, las personas interesadas podrán presentar reclamación ante las gerencias de las áreas sanitarias y las direcciones con competencias en la gestión de personal de las entidades adscritas a la Consellería de Sanidade y/o al Servizo Galego de Saúde.
El plazo para presentar reclamaciones será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación.
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TCE RELACIÓN PROVISIONAL CON BAREMACIÓN
Se procederá a publicar el próximo miércoles 29 de enero de 2025, Resolución de 2 de diciembre de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos, mediante la cual se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas, así como los resultados provisionales de baremación, en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de personal estatutario.
Categoría: Técnico/a en Cuidados de Enfermería
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9/04/24 Se aprueba el orden de relación y la puntuación final obtenida por las personas admitidas en el proceso de actualización de la lista para la formalización de nombramientos estatutarios temporales en el ámbito del Sistema Público de Salud de Galicia en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería.
El listado con el número de orden y la puntuación final obtenida por los solicitantes admitidos se publica a disposición de las personas interesadas, en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es).
Además, el estado de cada solicitud puede ser consultado por el solicitante en su expediente electrónico personal en Fides/expedient-e/sección de procesos.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso contencioso-administrativo de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la competencia contencioso-administrativa. Potestativamente, y con carácter previo, podrá interponerse recurso de reposición ante este mismo órgano en los términos de los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
La lista entrará en vigor al día siguiente de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Galicia.
ACTUALIZACIÓN DE LISTAS DE SELECCIÓN TEMPORAL DE TCE
Se prevé la publicación el día 9 de abril de 2024 de la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se hace pública el orden de prelación y la puntuación final obtenida por los aspirantes admitidos al proceso de actualización de las listas de selección temporal para la categoría de TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
Seguiremos informando puntualmente
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS
Publicado en el Tablón de anuncios del Gobierno de La Rioja el listado provisional de aspirantes admitidos al curso de formación para conformar la bolsa de Suplencia de gestor de SOS Rioja 112.
Las reclamaciones se atenderán el día 30 de enero, previa cita, en bbalmaseda@larioja.org. No se atenderá sin cita.
Publicación de resultados definitivos el día 31 de enero.
Los aspirantes APTOS en el resultado final comenzarán el curso de formación el día 3 de febrero a las 9:15 en la Escuela Riojana de Administraciones Públicas (ERAP), situada en la Plaza Joaquín Elizalde, 24 de Logroño. https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta
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21/01/24. Publicada en el Tablón de anuncio del Gobierno de La Rioja la relación de candidatos admitidos para la selección de la bolsa de Suplencia de gestor de SOS Rioja 112.
Se atenderán reclamaciones el día 21 de enero con cita previa en bbalmaseda@larioja.org.
Las personas admitidas se presentarán en el Centro de salud La Guindalera (primera planta), el día 23 de enero a las 9:00 para realizar la prueba psicotécnica.
Más información
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14/01/25. Publicadas en el Tablón de anuncios de la página web del Gobierno de La Rioja las bases para el proceso de selección destinado a la constitución de una Bolsa de Suplencia, para la cobertura de los contratos, con carácter temporal, de las categorías de gestor de SOS Rioja, atención telefónica que presta la Sociedad Riojana de Cuidados Integrales, SAU.
El plazo para participar en el proceso de selección será desde 13 hasta el 19 de enero de 2025. Los interesados deberán inscribirse enviando los datos requeridos al correo electrónico bbalmaseda@larioja.org dentro del plazo de presentación de solicitudes y, deberán aportar la solicitud firmada y la documentación acreditativa, en un documento pdf que no excederá de dos archivos máximo en ningún caso. Más información: Tablón de anuncios de la página web del Gobierno de La Rioja.